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セコム(SECOM)ってどうよ? その11
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0001名無しさん@引く手あまた
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2018/02/08(木) 12:07:42.01ID:G2lUJV790
セコム(SECOM)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2017年3月期の単体売上3,824億円、連結売上は9,280億9,800万円億。
(セコム単体純利益632億円、連結の純利益841億7,000万円)
グループ連結売上は後数年で1兆円を達成するでしょう。
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。

このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。

セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合)
http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html

セコム/ホームページ:https://www.secom.co.jp/
セコム転職板過去スレ:>>2
セコム基本データ&大手警備会社データ:>>3-7
セコム及びグループ企業関連スレ:>>8-9
セコムの階級&大手警備会社の階級:>>10-17
大手警備会社スレ:>>18-22

前スレ↓
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/job/1260733901/l50
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1488195129/l50
0161名無しさん@引く手あまた
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2018/03/29(木) 12:43:51.80ID:hvUeDRIK0
そうだな!
会社と心中するつもりでストでもしない限り、会社も動かんのじゃないか?
0165名無しさん@引く手あまた
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2018/03/29(木) 19:45:32.10ID:wGub698o0
>>160
じゃあどーなればやめない?
0166名無しさん@引く手あまた
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2018/03/29(木) 21:22:39.94ID:hvUeDRIK0
祝日含めた規程時間になって、人員充足100%になれば、人間らしい生活ができて辞めないんじゃない。
0167名無しさん@引く手あまた
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2018/03/30(金) 05:39:40.95ID:O3IdPFL70
規定時間になったら、残業代つかなくて給料大丈夫なんでしょうかね?
Jなんて残業なかったら手取り20万いかないよ
0169名無しさん@引く手あまた
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2018/03/30(金) 18:29:31.14ID:8v282FlV0
なかなか帰らせてくれない、休ませてくれない。冗談抜きで会社が家のように感じるわ

はぁ
0171名無しさん@引く手あまた
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2018/03/30(金) 19:43:29.21ID:IwrzjuWz0
>>169
でもね、結婚してケンカするとチョットだけ会社に来てた方がいい感じの時あるやん♫(笑)
0173名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 05:57:58.84ID:SnkobBMD0
待機と休憩については今後問題になるはずだよ。
はっきりいって人がやめる原因の1つだからね。そもそも違法なんだから正されるべき。正しさの追求でしょ
0174名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 10:08:11.12ID:G1x9SV9+0
管制の管理下に置かれていて、発報すれば何が何でも出動しなければいけない環境下で休憩って違うよね、それは待機だ、

待機は休憩だってふざけた事言ってる連中の多いこと、
マジで何が正しさの追及だよ、ふざけやがって
0175名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 11:46:48.10ID:8LfuFHaK0
>>174
だから休憩時間確保出来ない時はPJつけてってなってるじゃん!
休憩予定登録を面倒くさがらずやってる?
意味ないって言ってやらないのは本人が悪いよ。
やれって言ってること、会社が休憩時間確保出来ない時はお金出すって言ってるんだから。
0177名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 14:17:30.83ID:y6VBQMCY0
>>175
酷い地区だと夜間は4時間カットされるが、4時間のんびり制服脱げる状態か?
家に帰れる状態か?
根本的におかしいだろう??
24勤務もおかしいし、休みの日に会議で二時間出社もダメでしょ。

BEはアルバイト以下で業務課長、営業、管理等は社員扱いだからね。
0178名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 15:41:58.18ID:l37wocZI0
>>177
え⁉
出社して制服脱ぐの⁉w
家に帰るの⁉w
0179名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 17:04:29.97ID:FGZpbJrF0
>>177
入ったばっかだけど、休憩登録した時間に対処入ればpjつけていいってこと?
実際にそれで運用してる営業所あるの?
俺は休憩登録自体なんも教わってない
0180名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 17:15:51.93ID:w+ju6OOh0
>>175
労働法的には労働から離れることと自由に使えることが休憩の原則だから、待機と休憩は違う。
「1時間対処が無かったから休憩でしょ」は違うよね。
職種上やむを得ないからグレーがまかり通ってきたんだろうだろうけど、交代要員を置くか3交代制にすれば、ある程度は解決はできる。
人件費がかさむから給料は下がるだろうけどね。
業界トップで理念があるならやるべきじゃない。
0181名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 20:56:01.76ID:y6VBQMCY0
>>178
なんかおかしいこと言った?

>>179
夜勤に関しては一時間以上休憩時間が取れない場合はpj書ける。
但し事務仕事はNG、対処がない場合が原則。
夜勤は事務仕事をしてはいけない。対処に専念らしい。

昼間は数分休憩を繰り返し、トータル1時間、2時間取れるから書けない。
0182名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 21:36:26.19ID:Zr7LO3nr0
>>181
休憩時間の取得方法、申請方法間違ってますよw
0183名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 21:41:33.77ID:SnkobBMD0
>>175
休憩の定義を勉強したほうがいいよ。
休憩っていうのは労働から解放されている時間だよ。
あなたの言うのは待機だよ
0184名無しさん@引く手あまた
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2018/03/31(土) 22:09:24.38ID:Zr7LO3nr0
>>183
んじゃ会社は待機時間にお金を払うって言ってるの?
待機時間は休憩時間じゃないって訴えないの?
0186名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 03:45:09.58ID:yTP7XZhl0
この会社の場合、例え休憩時間を作ったとしても、その皺寄せが他のBEに行くんだろう。それは解決したとは言えない

みんなが言いたいのは
もっと余裕のある勤務体制にして欲しいって事だよな。
0187名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 09:49:59.57ID:RJmwmiEM0
対処中か待機中かどうかは管制(会社)が把握しているんだから
これをBEの申告制の残業制度にしているのはおかしい
この時点でサービス残業を推奨しているとしか思えない
0188名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 12:00:20.06ID:Lg9X/wVl0
別に勤務体系は今のままでいいからpjのハードルをもっと下げてほしい。心理的にも制度ときにも
0190名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 14:50:39.38ID:V3jvHtN50
定員数を一人増やすと一番良い

9時から18時までの勤務で日中の緊急対応のみ出動する。

日勤者がユーザー対応に時間を使える分、焦りもなく、丁寧に対応出来て、お客様の満足度が向上、利益にも繋がる。

夜勤ばかりで不満の新人BEのガス抜きにも使える、離職者が減る。
わからない事があっても日中の勤務者に教えて貰える機会も増えて、新人の育成にも効果がある。
突然、辞められたり、休まれたりした時は、他所のBEからではなく、この勤務者を補充に使えば人も上手く回るし、何より従業員の満足度も向上する

いい事だらけだ
0191名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 17:15:16.20ID:46Lzu5EP0
紙面で公休8なのに実際は2日しかないんだけど、こんなこと許されるのか?!

明けは休みだから大丈夫だとさ、アホかよ、
0192名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 17:54:07.97ID:Fu60j48e0
ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
待機時間の問題はまぁ通報が何百もきたらセコムに調査が入るかもね
0193名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 18:06:03.51ID:SVMBLJBh0
>>192
そうだね。
ここで愚痴言ってるより、皆んなで公的に訴えた方がいいね。
本来は組合の仕事だがな…
0194名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 18:37:35.95ID:V3jvHtN50
忙しいところとかは、車に乗りっぱなしとか聞くもんなぁ、都会とかは実報の可能性だって幾分かあるし、待機時間も緊張感持ってる隊員もいるだろう。
心も体もロクに休む時間がない。倒れる奴出て来てもおかしくないわ

何かあってからじゃないと動かないのは
日本社会では常だよね
0195名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 19:35:28.78ID:46Lzu5EP0
入社間もない新人なんだけど、
辞めるときは課長に言えばいいのかな?それとも次長?すっ飛ばして支社長?
0196名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 19:45:34.87ID:Yd9TNBkG0
>>193
組合も会社と協議してます。
0198名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 22:18:44.85ID:46Lzu5EP0
↑わるい、20後半で両親はいない、
0199名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 23:19:29.84ID:SVMBLJBh0
>>196
協議してるだけで待機時間や着替え時間、現業職の時短など本質的な話しはお茶濁してるだけじゃん。
組合費で給料もらってんだから、自分たちが詰め腹切っても改善しなよ。
こんなん読んでる場合じゃないでしょ。みんなこんなに不満あんだから。
0200名無しさん@引く手あまた
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2018/04/01(日) 23:43:52.68ID:46Lzu5EP0
こんなやつらに組合費2千なんぼも払ってるのか‥
腹立ってきたわ、
0202名無しさん@引く手あまた
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2018/04/02(月) 00:27:32.24ID:hNawqBJ+0
>>200
>>201
他の組合は組合費1万超えるのザラだよw
0203名無しさん@引く手あまた
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2018/04/02(月) 00:34:37.02ID:k77bOZSz0
>>202
それは連合に加入してるからだろうが!
単組だしスト権放棄してんだから当たり前だろ。組合員を誤魔化すな!
0204名無しさん@引く手あまた
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2018/04/02(月) 00:55:26.46ID:k77bOZSz0
いや、本当に外部の組合にでも加入しないと会社に洗脳された組合にはわからないよ。
連合に加入してる組合は連合に上納金払ってるから組合費高いんだよ。
その代わり、組織力使って給料上げてくれる。
セコムは上納金ないんだから組合費安いの当たり前。それでも何千万、億か?
余ってんだから、スト権でも発動するか、できないんなら組合員に還元しろよ。
0205名無しさん@引く手あまた
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2018/04/02(月) 02:29:21.92ID:tvsGmWJ20
>>204
そーだそーだ
0207名無しさん@引く手あまた
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2018/04/02(月) 07:20:14.31ID:lzT0/weh0
>>206
隠蔽の会社だからな
0210名無しさん@引く手あまた
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2018/04/02(月) 21:51:31.37ID:PjGOxTvT0
夜間指導きてるか?
0211名無しさん@引く手あまた
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2018/04/03(火) 00:21:00.63ID:SMaqBu/Z0
アホやなお前ら
わろたわ
0212名無しさん@引く手あまた
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2018/04/03(火) 00:44:02.62ID:aultztiZ0
>>208
\2300プラス基礎給の数%じゃなかった?
いずれにしても、組合費なりのコスパだな。
働き方からしたら安くない。
0213名無しさん@引く手あまた
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2018/04/03(火) 11:30:52.96ID:BQbNWHtP0
セコムの商品とかによく金払う気になるよな、金の無駄だろ

とか心の中で思ってる俺は、辞めた方が良いかもしれん
0215名無しさん@引く手あまた
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2018/04/05(木) 15:14:41.25ID:vONKMC+C0
何がとは言わないが、ほんとに社員に責任押し付ける為に一生懸命な会社
何事も無駄な部分に注力しまくる社風なんだね
0216名無しさん@引く手あまた
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2018/04/05(木) 15:38:38.80ID:NvBrnz+00
ミスしたらマイナス評価という図式が強い会社はそうなるんだよ
下に下にと責任をどんどん転嫁していけばいいからね
現場のチーフとか支社長も口癖のように
「ミスしないように〜は必ず実施してね。自分の身を守るためだから」と言うよ
自分の身を守るってのは会社から突っ込まれるようなことをしない方が身のためだよという事
つまり決まったことを決まったようにやって、大人しくしてなさいねってこと
セコムイズムに染まったら他の会社じゃ通用しないね
0217名無しさん@引く手あまた
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2018/04/05(木) 17:39:34.45ID:g/yNA0Qs0
>>215
お偉いさんは自分の身を守るだけで精一杯だからw
0218名無しさん@引く手あまた
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2018/04/05(木) 22:10:37.89ID:dMa+OUpo0
社員の半分以上が客先に設置している機器について
仕組みを理解していないように思える。
なので責任を下に押し付けるしかないのかも。
0219名無しさん@引く手あまた
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2018/04/06(金) 08:33:07.92ID:WU1sZejE0
>>216
セコムは典型的な減点方式の会社なんだね
そう言ったことをやる会社の社員はゴマすりが偉くなるパターンが多い
これはセコムだけに限ったことでなく減点方式を取る会社の特徴

目が外側(顧客)でなく内側(社内)に向いてしまうから
0220名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/06(金) 12:00:53.53ID:z8i2Og/O0
ここって現場の教育体制が全く整ってないよな

研修とは殆ど別の事をやってるし、知らない、聞いたこともないような対処を実質一人でやらせて、ミスしたら責任取らせるっていう。客先からすればこんな会社に信用は置けないだろ。そりゃ新人だって不満に思うはずだ。

何でもかんでも実質一人でやらせてる
というか、実報の
可能性がある所に一人で行かせるって時点でおかしい
人件費ケチって、顧客満足度で言えばサービスの質を落としてると思うわ

ペナルティをキツくすれば解決する問題じゃない。

残業についても同じ、厳しく指導すれば解決する問題じゃない。

なんかズレてるよなぁ
0221名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/07(土) 18:55:15.62ID:dR3mDyMr0
そうやって金稼いできたからね、
警備なんてそんなもんでしょ、
0222名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/07(土) 23:23:32.30ID:drCzcKI60
客は信用してるんじゃないか?
会社はデカイし、実際警備いれようと思ったら、
実質セコムかアルソックの2択じゃん。
もう2択になる時点で楽勝でしょ。
普通の会社は何十何百ある中から自分たちを選んでもなわなきゃいけない
0224名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/08(日) 21:18:37.68ID:fajrDSqA0
>>223
ここ見てたら出来ません
0225名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/08(日) 23:24:54.18ID:RslPXCD40
辞表って誰に出せばいいの?
普通に課長?
0228名無しさん@引く手あまた
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2018/04/09(月) 13:08:12.09ID:N7uHhRqL0
>>227
どの位置から辞表なの?
0230名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/09(月) 16:21:09.79ID:ZB5EWSxL0
事務なんか残業あっても一時間くらいで、つけてもつけなくてもいいような感じだから、
ビートからしたら羨ましく思う
0231名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/09(月) 18:10:20.37ID:WIPiVGaC0
ビートは国民の祝日さえ、労働時間に含まれてる。
もはや国民扱いされていない。。。
0233名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/09(月) 23:28:26.80ID:VUn8M/BT0
儲けのない会社はクズだけど
従業員を大切にしない会社はもっとクズだと思う。いつか自分に返ってくると思うよ

女性の社会進出が求められる時代に女性を積極的に採用できない会社

国が移民を受け入れても、外国人労働者を採用できない会社

若い隊員が直ぐに辞める会社でもある。
少子高齢化が進んで、人手不足なのにね

これから、この会社はどうするつもりなのかね?

改革しないと、転落するだろうね

従業員は会社の駒じゃない
0234名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/10(火) 00:38:57.08ID:CDUr1vDG0
>>233
そだね〜
0235名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/10(火) 05:58:15.85ID:b8VHbnPa0
>>219
社員の評価は現場での働きぶりじゃなくて
事務所内の印象だけで決まるからね
あなたの言うとおりだと思う。
0236名無しさん@引く手あまた
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2018/04/12(木) 09:37:25.98ID:EspYJKPj0
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0237名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/13(金) 10:14:09.27ID:56NaP7JH0
>>235
そして、減点方式の会社のもう一つの特徴として、
一度減点されてしまうと、その減点を帳消しにし高評価を得るのにも
相当の時間が掛かってしまうと言う点
その間に同期が昇進して行ってしまうので取り戻すのは難しい
つまり、一度減点されたら取り戻せない場合があるので、
昇進が難しくなり本人のモチベーションも下がってしまい負の連鎖と
なってしまう点が減点方式の問題点だ

つまり、ブラックでブルーカラーな職種なだけに上に上がらなければ
肉体的、精神的にも辛いので離職の原因にもなってしまう
0238名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/13(金) 18:04:47.63ID:7qtmj9Xd0
>>237
そだね。
どうすりゃ変わると思う?
白本では加点主義、うたってる。
0239名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/13(金) 21:10:35.78ID:WXLGEPAT0
重要事項が発生したら速やかに報告しなさい。
しかし会社は重大な事件が発生しても発表せず隠し通そうとする。
額に汗して働きなさい
しかし創業者は株で儲けた金をパナマに隠し資産
正しさの追求wまともの精神w

真面目な奴は向かない
会社のマイナスはとことん隠蔽せよ
売り上げはモラルよりも優先する
白本に書き加えとけw
0240名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/13(金) 23:17:38.11ID:QaaTuQHx0
退職したいこと話したら屁理屈こねてきて止められた、
関東ってそんなに人欠ひどいのかねぇ、
退職への知恵を貸してくだされ、ちなみに入社2ヶ月です。
0249名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/14(土) 18:37:45.79ID:3tHeb4Fj0
FDやるならBEのがまだ精神的に楽だなー
カチカチのA型じゃないと務まらないと思う
給与安いらしいし
0252名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/15(日) 01:09:57.09ID:R8yyW5Lr0
田舎の支社なんですが車通勤ってさせてくれるんでしょうか。
電車だと本数少なくてめんどくさいんだよなぁ…
0253名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/15(日) 06:20:03.90ID:QGqL2Y9p0
>>250
ハッキリとは分からないけど、この会社は10万台前半の基本給に手当やら夜勤やらの超勤足してそれなりの給与になってる。FDはまず超勤が無いからその辺から察してください。
常にお金扱うしミスったらグループ全店取引パァなんて話もあるから神経は使うと思う
0256名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/15(日) 20:46:30.12ID:HRWjR4RY0
バカでもできる仕事だけど、お前ほどのバカは無理ってこと。
0259名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/15(日) 21:17:03.45ID:4n12bJ7I0
>>245
こういう所なんだろうな
減点方式っていうか

皆んな自己保身で孤立気味
飲み会みたいなのもないでしょ、この会社って

新人の歓迎会とかなかったし

場所にもよるかもしれないが、社員同士のコミュニケーションとか全然取れてない

辞める人が多いのは、孤立させてるからだろう。今の若い人って金の為に何が何でもしがみ付く人が少ないしな

一人で何でもかんでもヤラセすぎだわ
やってて楽しくないだろうよ
0260名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/04/15(日) 21:43:52.36ID:Gv1YrgaG0
>>259
楽しくないよw システム行動コンテストやらSD訓練やらグッチョブ?やら… バカみたいに一つ一つの動き決められて。 何が楽しくて仕事できる?
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