清掃の仕事13
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安い仕事を無理やりやらされそう
断ったら次のお仕事の紹介が難しくなります^ - ^
みたいな >>217
地元 日常清掃 正社員とかで検索してみたら?(インディード辺りで)
俺はそれで見つけた口で、地元にある会社日常清掃の正社員求人
基本給が188000円
支給額面21〜23万くらい(早出+残業代込)
手取り16〜18万だね
日常清掃の残業は、清掃が完了してない時に発生するんだよ
日常清掃なんか余計に、一日の清掃作業日程計画通りに
終わらない場合は社員は居残りで清掃完了状態にしないといけない
手取り額で15万以上望むなら、最低でも額面で20届いてないときついね
清掃大手組織でも額面18とかだと思うよ清掃業だと、
清掃の仕事で手取り15以上欲しかったら、残業で稼ぐしかないと思うよ 早出の分出るのいいなあ
大きいところいるけどそんなのないや レスリングの栄監督も そうなんだけどパワハラ野郎って
自分にパワハラの自覚が無いんだよね。
だから うちの会社は、未経験の若い人が すぐ辞めちゃう。 >>223
清掃の現場の仕事で歩合ってあんまり聞いたことないけどなあ。営業で仕事取ってきて売上の何パーかが歩合でもらえるとかならわかるけど。
それか固定給でハウクリしたらいくらか別で手当てが出るとか? うちは空室のフル清掃を一人で2ヶ所も行かさせる。8〜17時までに終わる訳ねーだろ。当然昼メシなんか食っている暇はないし、それで先月は週6働いて給料20もいかないんだぜ?どんだけブラックだよ 安い金額の仕事は断ってほしい
安請け合いする会社が多くて業界の賃金が上がらん >>232
高い見積もりで仕事取れるほどの実力と信頼が会社にないんだから仕方ない >>223
掃除だけだったらもらえるお金はたいしたことない
ベテランでも新人でも顧客からもらえる金額は同じ
でもお客さんと話ができて他の仕事や他の顧客を紹介してもらえる人
さらにはその紹介してもらった仕事の見積もりや契約ができる人には
それなりのお金を出しましょうってことでしょう
うちの会社がそんなシステム
掃除だけしていれば良いって人なら新人でもベテランでももらえる金は一緒
プラスアルファがある人にはそれなりのお金が出るのは当然
実際には掃除しかできない人がほとんどってのが現実
だから現場から俺に相談が来て、見積もりや契約を俺がまとめて会社から歩合もらうっている >>220
掃除というものはお店が営業時間閉店後、営業開店前にするものだから
遅出(深夜)・早出手当はありませんよ
と上司から言われたことあるで。 ゴミみたいな会社
糞みたいな社畜
肥溜めみたいなパート >>234
その掃除だけってのが専門的なことだから大変だよ。
ハウクリや定期など特別清掃だから日常清掃と比べると経験も要るし
体力も要る、高所のリスキーな作業もあるしベテランと新人で給料が
同じってことはないよ。
営業とは部署が違うんだから、見積もりの仕方も知らないし定期清掃で
入社したら自分から申し出ない限りずっと清掃だよ。 日常清掃で働いてる方は常駐先現場の契約?が無くなったら、
違う現場を自社から紹介していただけるのでしょうか。
それとも常駐先が無くなる=失業ということなのでしょうか。
給料が安いのは仕方ないけど現場次第で失業の可能性があるとしたらキツイな。。 >>238
場合による。
解雇で契約破棄なら失業だし、単なる異動なら人が足らない現場へ行かされる。
よほど酷いミスや問題を起こさない限り、解雇はないな。
まれに人件費削減などの理由で高齢者が解雇になることはあるよ。 清掃会社なんて数多あるじゃん
ゴミみたいなとこばっかやけど >>238
建物があるなら次の会社に引き抜かれるのはというのもある 今は人手不足だから、あなた自身に問題なければ確実に他の現場を斡旋して貰える。今いる現場を引き継ぐ会社と両天秤かけて交渉して待遇が上がることもあるよ。新たに入る会社も今までその現場で働いていた人はいて欲しいからね。 >>238
個人の解雇ではなく現場全員のことを言ってるのかな?
入札制の官公庁以外は契約解除なんてまずないよ。
物損事故を何度もやるとかサボってる清掃員が目に付くとか清掃員の
態度が悪いとかなら契約解除も有りかな。
そんな場合は他の複数の現場に清掃員を振り分けて異動になるよ。
俺は16年ほど前からずっと庁舎の清掃だから、入札できなくて落札に
なった場合でも現場にそのまま残る感じで、新しい清掃会社に雇用される
ようになるよ。
それが今まで5回ほどあったけど、入札額が安いと時給も下がって前より
も悪くなったこともあるので、官公庁も良し悪しだね。
まぁユニフォームも変わってちょっと気分転換にはなるけど、同じメンバー
だから新鮮さがない・・・ 一部訂正
入札で失敗して落札できなくなった場合でも現場にそのまま残る感じで、新しい清掃会社に雇用される
ようになるよ。 >>238
例えばA病院とメンテ契約をしているB清掃会社
238はB清掃会社に雇われてるA病院の日常清掃員ってことだとして
A病院がB清掃会社と契約解除してC清掃会社に乗り換えるってなったら
238もA病院にはいられなくなるかもね
238がA病院と良好な関係なら直で打診があるかもしれないけど
新規契約したC清掃会社に一任だろうね
で、B清掃会社が238に新しい現場を紹介してくれるかどうかは
B清掃会社の規模や適した現場があるかどうかによるかな
紹介したくても仕事できる現場がなければ無理だし
社員なら遠方でも現場があれば行けるけど
バイトならそのままさようならーな可能性が高い >>238
>>243
オフィスの日常清掃経験ある
メーカーの事業所勤務の子会社所属だった
ビルメンテナンス会社の仕事としてよくある設備と警備と清掃だったけど
設備と警備のみになり、清掃は専属会社にという形を経験した
清掃部隊だけ全員異動。
新たなに設立した子会社へ全員転籍という遍歴を経験した
全員の異動が決まる3ヶ月くらい前かな
上司から、ウチの会社から4月から清掃業務がなくなるから。
設備と警備の二つだけになる意向で、新しい清掃専属会社が出来るからね
ここの事業所の清掃は、ドコの会社が受け持つかは、今のとこ決まっていなくて
新設した子会社がやるのか、清掃派遣会社委託、外部に投げちゃう
外注丸投げのいずれかかなんだけど。
君は若いから、悪いようにはしないよ。どこにでも残れる措置はしてあげるから。
ここでずっと清掃したいでしょ?会社がもし変わったとしても。
私はもう定年超えてるし、辞めてもいいと考えているんだよ残る気もないから。
と言っていた
結局、新しい設立した子会社へ清掃部が丸ごと転籍にして
その新設子会社が清掃業務をやることに。
2〜3ヶ月は従来通りだったけど、以降はやり方とか一新だよ
委託会社の日常清掃の入札式ではなく、自社ビルメンによる
日常清掃は、長くやる場合はこんな感じになると思う
親会社が大きいと、子会社なんかすぐ合併、設立するから >>239
>>241
>>243
>>245
>>246
たくさんのご意見ありがたい。
現職が客先常駐ITで数ヶ月毎に常駐先が変わるので、同じようなものかと思ってました。
日常清掃は余程のことが無い限り、同じ現場で長く働けるようですね。
Indeedで求人探してみます。。 ビル管理会社も
委託契約書に清掃について第三者委託認めてる場合は
リスク(労災に退職者補充とか)考えて
下請けの清掃会社へ丸投げが普通になってきてるからなあ
契約上認めてなければ仕方なくやるけど どこも似たようなことがあるんだな・・・
現場が解除になると、そのまま次の会社が雇ってくれればいいけどそうでない場合も
あるから、そうすると失業になるよね。求人はあるけど給与や勤務時間など思うように
行かないのが多いよ。 この清掃って仕事、意外に不安定な職業だよね。そういう意味では。 まともな人なら会社が手放さないよ
変な奴とか使いにくい奴はやむを得ず雇ってたみたいなのあるから 最近、日常清掃の仕事はじめだした。
今、BSでプロ野球中継見てたけれど
プロ野球って早く?試合終わったり延長で遅くなったりだし
試合終わっても勝ったチームの応援団がいつまでたっても
まだ余韻?の応援してるし。
内野、外野席のゴミも多そうだなとか
清掃の人のこと色々考えてしまった。 清掃中に事件性のあるものが出てきたら清掃業者ってすぐに通報する?
例えば微量の血痕がついた衣服(殺人の可能性)精液のついた下着(レイプの可能性)ただの注射器(クスリの痕跡)とか
駅の清掃員が探偵役のゴミを手がかりに事件を解明していくミステリーを書いてるんだけど
上記レベルのゴミを現場責任者とか他の従業員がスルーしようとするのはさすがに不自然?
それとも上記レベルのゴミなら実際は気にも留めずスルー?
一応、主人公だけが引っかかりを覚えるような展開を書きたいんだけど、さすがそれはおかしいかな? >>253
そういう物が放置されてた場合はそれを触らずに、警備に連絡が先だよ。
事件性がある場合は警備が警察に通報するよ。 >>254
ありがとうございます!
なるほど
警備を挟むんですね
それはちょっと考えていなかった……
放置されていたのではなくゴミ箱に入っていた場合も同様ですか?
また事件性はない衣類や靴の場合はどうでしょう?
事件性がなければ清掃員の裁量で仕方なく処分するのがほとんどでしょうか?
場所にもよるとは思うんですが >>255
事件性がなく単に分別されていない廃棄物がゴミ箱に入ってた時は
清掃員の判断で処分するんだけど、それがどこから出された物かを
突き止める必要があるよ、あきらかに不法投棄だからね。
テナントあるいは事務所や一般人がこっそり捨てた物かなど監視カメラが
あるならば録画された映像を警備に見てもらって犯人を捜す感じ。
まぁ衣類や靴くらいなら少量の場合は一般ゴミに分からないように混ぜて
廃棄したりするけどね。 >>256
ありがとうございます!
勉強になります!
なるほど
軽微だと一般ゴミに混ぜるんですね
コンビニ袋一つ程度の無分別であれば、清掃員が適当に処理するという考えで問題ないでしょうか?
質問ばかりで申し訳ないです >>252
公共施設内の清掃責任者やってるけども
もし他業種から、この仕事に飛び込んできたなら
掃除屋の感性的に良い資質だと思う
きっとキミは良い掃除屋になると思うよ
腐らず、良い掃除屋になれるといいね
施設清掃人の評判って、責任者の耳に入る
必ず現場に付き回るから
俺は現場上がりで責任者になったんだけど
そういう声は必ず俺の耳に入るんだ
俺なら将来見込んで、色んなとこに連れまわして
顔を売らせるように紹介するよ >>258
チョーめんどくせぇタイプの責任者だな
あんたとは仕事したくねぇわ 受注額とのバランスやねそこは
値上げも含めて戦ってくれるタイプのが好き この4月、深刻な人手不足。 募集かけてもぜんぜん人がこない。 >>261
うちもそう。女性パートも来ないし。おかげでベッドメイクの部門なんて外国人ばかり。 ベッドメイクの部門てなんだよ?
それだけの仕事なんて無いんだけど ホテルは共用とベットメイク分けてる所が多い
共用だけ別会社とかね 個室清掃だな。
チェックアウトが済んだ部屋から清掃するけど、ベッドメイクも含まれてるから
大変だよホテルは。 今は、どこの清掃も65歳になって完全な定年になるから、それ以上の高齢者は年齢言った時点で
断られるっていってた。 定年後も働きたい人がほとんどだから次に探すのにも見つからなくて
大変だよね。 かといって50代、60代前半の人が来ないし。 人がいないものだから
その分、余計な仕事しても給料は変わらないから、今、いる人たちも嫌になって他に行くよな。 >>266
ほとんどの清掃会社で65歳以上も採用してるやん。
時給が下がって、契約期間が短くなるけど。 >>259
役所の清掃の責任者だからね
俺だってめんどくさいよ
役所の総務課が俺らの会社の相手だから
税金から予算組んで、清掃としての仕事貰ってるうちとしても
ご丁寧に対処しないとならんし、それなりの対価を
出さないといけないんだよ
俺だって適当にやりたいしやらせたいけど
俺の責務もあるし、そうはやれないのだよ >>272
官公庁の清掃ってアバウトだろ?
民間みたいにうるさく言われないし。
民間はもっと厳しいぞ 市役所の定期清掃行ったことあるけどめっちゃ雑に作業してたもんなあ。とりあえずワックス塗って光らしとけばOKみたいな感じで。
落ち切らない汚れの上からワックス塗るから黒光りするねんな。 うちの清掃のババア落ちない汚れはナイロンたわしで擦れとか言うから傷つくからダメと反論したわ
そいつ主任なのに何も分かってねえ 清掃って科学の知識あったほうがよいよね
どうしてこの洗剤でこの汚れが落ちるのか説明出来ない 日勤+夜清掃のパートで、合わせて25,6万円。そこから社会保険など引かれて
手取り計20万前後かな。 結婚などまず無理だな。 一人での生活でも厳しい。
うちの隣のビルの責任者なんて、手取り16万だって。 60歳で。 >>276
ビルクリの資格取る時に一通り勉強したよ。
日常清掃では知識は身につかないし。
本来は責任者が知っておかなければならない知識だが、知らない責任者も居るな。 >>274
本来は剥離してワックスを全部剥がせば綺麗になるけど、料金が高くなるから、官公庁ではほとんどなどやらないな。 >>278
責任者どころか会社の中に誰も知ってる奴がいないってのもあるしなぁ
俺が今勤めてる会社の事だけど… 日常清掃の講習とかないの?うちの地域は年2くらいであるよ
資格無くともだいたいのことはそこで学べる >>280
それは俺も経験あるよ。
日常の現場では責任者も誰も知識ないことな。
>>281
日常の講習では主に道具の使い方や安全に関しての内容だから
洗剤の成分やアルカリ性や酸性の違いや、それをどの種類の汚れに使えば
いいかまでは教えてくれないな。 >>282
そうそう、
日常清掃の講習や研修って
ほうきの持ち方だのモップの絞り方だの
住人との接し方だの
どうしようもねぇ内容だからな…
洗剤のことなんざ教えねぇわ
ま、余命幾ばくもないジジババに
んな事叩き込んだ所で意味ないし
定期は会社毎の自己流になるから
同業他社に移ると使う洗剤や仕事の進め方は
もうその会社のやり方に慣れるしかない
うちなんか洗剤2種類しか使ってねぇよ
そりゃよごれも落ちねぇわ笑 ポリッシャーの上に乗って吹っ飛ばされる動画思い出た >>284
昼休みにゴミ庫で練習した。
うちは男全員定期清掃もやらされるから。 ビルクリの三級を取りたいのですが
ポリッシャーの経験がありません
講座などを受講された方いらっしゃったら
とこで受けられるのか教えてください >>287
基本的にビルクリの講習を受けに行く人はポリッシャーを回せることが前提になるので、会社にポリッシャーがあればそれで練習するのが一番いい。
なければビルメンテナンス協会が特別講習をしてくれる。 >>276
俺のガキの頃の将来の夢
なりたい職業は、洗濯洗剤の開発者だった
洗濯洗剤を開発する人になりたかった
ガキの頃、真っ黒にして母ちゃんをいつも困らせたんだけども
その時母ちゃんが、また泥遊びしてきたの?w等と
いいながら洗濯機へ放り投げてたんだ
俺は回転してる洗濯層を見ながら
あんな泥だらけだった服が洗濯すると、
驚くほど綺麗になると不思議だった
俺が今の仕事についてるのは、ある意味、
ガキの頃、汚れがどうして落ちるのかな?と
変な事に興味を覚えたせい
基本的に理科の実験とか好きだった
その延長でもあるよね清掃は。
原則的に、汚れって、吸着してる汚れを浮かして
はがすんだよね、きっと洗濯も同じ原理なんだろう、水が汚水になるし
日ごろ、掃除しながら、これはどうやって落とそう?
どうやったら綺麗に落ちるかな、とか
色々試行錯誤しながらやってるよ
普通に落としたら面白くないので変則的に、洗剤変えてる 清掃業で飯食ってくなら定期清掃、ハウスクリーニング、ガラス清掃などを
すればそこそこの給料もらえるし正社員で雇ってもらえる。
そのなかで床面洗浄の時に使うポリッシャーを扱えるようにしておくのは大事。 今はバッテリー式のポリッシャーがあるんやってね。バッテリーがめっちゃ高いけど超便利だとか。 >>290
その中の1つも出来ない日常清掃社員だけど額面30はあるし恵まれてるんだなとこのスレ見ていつも思う
色々文句はあるけど他じゃ絶対に役立たずだろうからしがみついとくわ マネージャーなら30万はいくが平でいくなら紹介してほしい 現場社員でしょ?それで額面30は盛りすぎでしょ
責任者やって4年目の俺ですら額面23なんだから
現場社員は大概、額面10後半しか届かんよ
大手日常求人でも大卒初任給程度で額面18〜22くらいまで
ただ、大手定期ならば20〜21スタートかな大手定期求人で見たことある
間違っても清掃業で残業しまくっても30なんか届かねぇよ >>294
いつものバイトスレから来てるほら吹きだよ。
日常清掃で30万ももらえるかアホが。 >>292
そうやね講習代だけで10万円くらいかかるし、受験代で2万円くらいさらにかかるわな。
俺は単一等級の時にビルクリ取ったからもう受験しなくていいけど、今は三級から
一級に分かれてるからなぁ。
因みに会社から講習代出してもらったので払ったのは受験代だけで済んだよ。 汚い床でも適当にポリッシャー回してワックス厚塗りしてテカテカに光らせば綺麗に見えるよな。 >>299
目だつ汚れが無い時はそれでいけるな。
落ちない汚れは基本的にワックスの下に入ってる汚れだから、適当にやってると
段々酷くなって剥離をする頻度が増えて結局手間面倒なことになるな。
官公庁みたいな所ならアバウトでいいけどね。 世の中は9連休みたいだけど、うちは12連勤…ってのを昨日聞かされたわ。そして今日も5時起きである。 >>301
バフは作業自体は単純だよ。
バフ用のパッドをポリッシャーに付けて専用の磨き剤を床にまいて研磨するだけ。
ワックスを研磨することで光沢を出す作業だから床面洗浄みたいに手間がかから
ないよ。
ただし床全面を均等に研磨しないとムラが出来る難しさはあるよ。 日勤で30万近い給料をもらうなら、日勤が終わったあと、夜掃のパート(2,5Hか3Hで時給1100円〜)
しないととてもじゃないが無理だよ。 日勤も4:30までには終わり、それから夜掃の現場。
だから2つの会社を掛け持ちでしないと昼、夜合わせて約30万円にはならないよ。
そこから社会保険が引かれて、ひと月の定期代もあるから手取りで24万ほど。 一日13,4時間は
拘束になる。 毎日のことだからこれを何年も続けていると清掃って仕事からほんとに抜けなくなってしまう。 >>304
なんちゃって名ばかりの責任者(無資格)やってるが額面で23だよ
きちんと清掃資格を取って、資格保有者になれば
もう少し給料に色付けてくれるらしいが
資格の試験が年に1〜2回しかないんだってな
手っ取り早く額面での給与アップを狙いたいなら
資格複数とって、その現場で責任者(副責任者)目指すか
資格保有+管理職経験1年積んで同業他社へ転職
(資格と責任者マネジメント経験は大きい
あくまで俺の想像の範疇だけど、給与MAXも狙えると思う)
清掃職でキャリアアップ狙うなら、その現場責任者になるか、
資格保有で他社へ転職のどちらかの方だと思う 場所は都内。最初にバイトで入ったときの額面は22万で複数現場巡回の日常専門スタッフ(8時〜17時 土祝半ドン 日曜休み)
条件そのままで社員になって今5年目。
詳細は書けないけどオーナーさんの持ちビルにうちの事務所も入ってて、オーナーさんの営業時間外の緊急対応もやってる。復旧作業等はやらないし、電話受けて居住者やテナントからの依頼を取り次ぐだけ。(年に数回あるくらいで別途手当ても発生する)
ファミリー向けの広さの部屋に管理人代わりとして格安で住まわせてもらってるし、その点もありがたい。
1年バイトして社員になって、毎年昇給があって結婚したりもして基本給は昨年末で28万になった。
んで、年明けから日常現場の管理も任されてその手当てで額面35万弱ってとこ。今までの現場作業に加えて、備品管理、新規現場の現調、BBAのシフト管理とかが主な仕事。
資格とか取ればさらに上がるみたいだし、当分この仕事やるつもり。小さい会社だけど社員登用少ない分、社員になってからかなりもらえてると思う
まあ、珍しい待遇だとは思うから疑われても無理はないねw ちなみにうちの定期清掃班の社員はだいたい額面40万越えてると思うよ
新卒は2年目まで25万越えないみたいだけど、3年目からは定期の平でも額面30はもらえるって話。
俺は団体行動が嫌いだから、絶対に定期はやらんけど車中休憩とかも無理 清掃もビルメンテナンス業だからね
清掃のマネジメントしつつ設備関係の業者の管理や見積やってたら額面30は余裕だと思う。 こいつ駄目なのは
結局言えないことばかりで何も証明されていない 額面、額面て同じやつが何度も書き込みやがって、想像で30万行くとか書くな。
もっと世間を知れ、バイト君よ。 少なくとも言えるのは大手行けば良いってことじゃないこと。
↑の人とかそういう古い体質にどっぷりって感じに思えてちょっと可哀想だわ
俺なんかは直接オーナーさんに売り込んで気に入られた結果、負担の少ない副業兼ねることが出来たし、そっちが巡り合わせ悪いだけかと
ま、もうROMるんで頑張ってください 40万越えかぁ
昔は清掃業=薄給のイメージだったんだけど
時代は変わったのか 夢でも見たんだろw
現実は厳しく、工場なんかでも基本給25万くらいまでが多く手当入れて
30万いくかいかないかくらいだ。
結果残業しないと手取り26万とかが多い。
長い間、定期清掃やってる俺も夜勤手当があって手取り26万くらいだからな。
定期に時間外労働なんかまずないしな。 以前いたところはタイムカードで管理してた
だから定期清掃だと移動で残業ついてた >>316
普通はタイムカードだろ
定時すぎて会社に戻ったら部長から嫌味言われるておしまいだ。
移動で残業つくならみんらダラダラ帰るからそんな会社同業者に一軒もない。 >>317
うちは移動で残業付くぞ。その分始終業の前後30分はサビ残だけど >>315
残業なしでも手取り26万かよ!
いなかなら高給取りだ >>320
俺は大阪だけど、もちろん最初からではなく毎年の昇給と資格手当やら
なんやらを含めてやっとそれくらいになった感じだよ、6年間働いてな。
バイトでも時給1000円くらいもらってるからそんなもんだよ。 >>312
20代30代は元大手ビルメン所属
30代国家公務員非常勤(清掃関係)経験ありの
俺は今掃除屋やってます
大手ビルメンに居た頃は月手取り17万(額面23)
非常勤の頃は手取り18万(額面25)
今は手取り14万(額面18)
清掃の仕事で手取りで20万超えるのは額面で25異常ないとまず無理だから
残業しまくりのとこか清掃管理職か物件自体の総合管理者(複数掛け持ち)位だと思う 俺の知り合いの定期の洗い屋は、個人事業主で一人親方で現場を飛び回って30〜40万位稼いでると聞いた。メインの所属みたいなとこがあって、あと空いた時間にいくつか掛け持っているみたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています