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転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.6
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/06(火) 16:50:13.45ID:ZX6nuuLA0
※前スレ
転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.5
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513136361/

次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。

過去スレは>>2　辺り
0694名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/07(水) 21:03:11.94ID:xZA4T2Fg0
>>692
自分もなんもモチベあがらんから必要最低限のことしかやってない
まあそれでもやること多すぎて残業減らんが
早く次決まって欲しいけど年齢的になかなか難しい
合間合間でマニュアル作ったりはしている
0698名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 04:07:04.35ID:jfxJ2RCZ0
長文すまん

人事職で転職活動してるんだが
現職が評価制度がまるでなってなくて評価基準が不明瞭
上側の管理職だけで話し合っての好き嫌い評価
ただ長く在籍してる人から昇格していくから無能役職者だらけ
もちろん昇格に伴うテストや研修なんて無し

あと長時間労働するやつが偉い的な風潮があるところもあり有給も取りづらい風潮
残業代稼がなきゃまともな手取りにならない給与体系
本来は人事制度とか評価、人材育成に関わってこの辺変えていきたいんだが
自分は中途入社組なのでもちろん在籍年数的に何の役職も権限も持てないから
どれだけ改善提案してもまったく何も変わる気配なし

もう40代だし今更この理由での転職活動は厳しいだろうか
年収ダウンも視野には入れているが40代で転職して昇給見込めるところって少なそうで
悔やまれることはこんなところに7年も在籍してたいした実績もつめないまま無駄に歳だけとってしまったことだなあ
人生詰んだ感しかない
0699名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 04:47:01.10ID:GgHBiJ/P0
>>698
大変でしたね。
知り合いが40代後半で転職しました。
ハロワで今は年齢気にせず転職できると励まされたそうです。
人が少なくなって、仕事は多岐に渡るから人を大事にしない会社は淘汰はされるのかなって思っています。わたしの希望的観測ですが。
転職活動されてみたらどうですか。
内定もらったら辞めてしまえば良いですよ。
0700名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 06:04:14.81ID:JfCrtQ0a0
>>698
転職活動するならすれば良いと思うけど、「この理由」が応募先に説明する転職理由として厳しいかという意味の質問なら、もう少し前向きな理由をコネ上げる方がいいと思う
0702名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 07:47:34.86ID:2LA+7FPe0
>>698
自分42歳 無職。仕事しながらの転職が出来る環境なら、やってみた方がいいよ。今、立ち止まって後で後悔するよりも、やるだけやってみて後悔する方がいいと思う。足掻くだけ足掻くのみ笑
0703名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 09:55:47.21ID:WNMmqw8A0
>>698
人事評価については転職してもどうかなぁ？
そっち方面をてこ入れしてくれる人材を探している会社が見つかるといいね
非公開求人で管理職ならありそう
0705名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 12:47:50.70ID:ADe6r/3B0
enにちょうどAI面接の結果をレポートにまとめる求人あったよ
客観評価をAIにさせる時代はもう来てるけど、
その結果を見やすいものにできるのはまだ人間みたい
0707名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 20:41:32.83ID:AGcCpGw40
>>706
導入コスト次第だろうねぇ。
それと、簡単に使えるかどうか。
中小零細ってお察しな人が多いから。
0708名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 22:03:27.31ID:yUszk4bX0
よく「スキルアップのため」とか「キャリアアップのため」とかを転職理由に使うけど
その理由が本当だとしても「離職してまで？」って思われるもの？
在職中じゃないと使えない理由なのかな？
0709名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/08(木) 22:29:03.92ID:7aO/44nk0
>>708
転職するときに無職て時点で無計画なアホとしか言えないな
仕事決まってないのに辞めたってどうなるかもわからないのに仕事辞めた=ただ逃げ出したってことだからな
0710名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/09(金) 06:40:09.37ID:3vpEzT1Z0
キャリアアップって何をするの
大学院　専門職校　ハロワの訓練
どれも再就職に有利にならない
0713名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/09(金) 08:05:05.86ID:3vpEzT1Z0
資格や勉強を学校で学ぶなら社会人になる前に学ばないと就職には有利にならないだろう新卒の方が若いから企業はどっちを採用する
社会人から学んだら年齢的に不利になる現職のままで仕事に役に立つ資格を取るならプラスに成る分けで
社会人なら学校じゃ学べない習得できない技能を仕事で身につけ無いと転職では不利に成る
0714名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/09(金) 12:36:15.83ID:Sqg4r4pP0
書類選考通って面接日程の希望送ったのに返信来ないんですけどどうすればいいですか？
相手から提示された選択肢が来週の月曜日の時間違い二択で選択して返信したのですが。
明日から土日に入ってしまうし心配です。
0715名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/09(金) 18:37:13.33ID:LeLksMn50
俺も先月の28日にハロワから紹介状貰って
面接の日程とかは担当から折り返すって言われたんだけど今日の午後に留守電入ってたわ
地雷ぽい会社だし無視無視
0716名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/09(金) 21:17:29.53ID:EiFB39B+0
今年1月退職で、転職決まって、必要書類で源泉徴収票があるんだけど、30年度ので良いんだよね？29年のも提出した方がよい？確定申告で使ったからコピーだけど。
0718名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/09(金) 23:18:26.26ID:NrHpGG230
一次面接って聞いてたのに部門人事からのキャリア相談会として1時間の枠を予定されたんだが、普通に面接なのかな？相談会ならメモ取ったりしたほうがよいのかな？
0719名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 00:10:07.19ID:S9NcfwN10
>>692
昨日内定貰ったばかりなんだけど、全く仕事には身が入らないわ
とりあえず黙々と仕事を片付けてるって感じ

しかも今、来期の営業予算計画を組んでるんだけど、自分がいない来期の予算組みだからかなり他人事な気分
来期は予算多くて絶対大変だろうな〜、俺が辞めたらこの数字誰がやるのかな〜とか思いながらやってる
因みにまだ退職の意思表明はしてなくて、誰も俺が辞めるとは思ってない状況
0720名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 08:58:53.28ID:mwtkSYQv0
会社って優秀な人が辞めても困らないんだよ居なく成ると代わりが出てくる
人は１０人居ると２人しか働かないで８人はサボる動物らしい
働く一人が抜けるとサボっていた８人から１人が働く人に成ると実験で出ている
会社がピンチになるとダメ社員が力を出して頑張りだす
普段は会社が安泰で平常だと社員は手抜きをするらしいよ
0721名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 09:04:29.46ID:mwtkSYQv0
人と同じでアリやハチも全部が働きアリでも働きハチでもなく
働かないでサボるアリもハチも沢山要る何かの災害で働く奴が居なく成ると働き出すらしいよ
0725名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 12:52:03.62ID:M3uThs+H0
職場に転職を黙ってるの結構キツい毎日胃が痛いぜ
早く内定貰って楽になりたいものだ
0726名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 13:26:58.36ID:suoKCovk0
もともとダメ社員が頑張ったところで抜けたスーパーマンには敵わんだろう
ちゃんとした人材入れて定着させるか育てるかしないと弱体化してくだけでないのか？
0729名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 19:16:49.16ID:ZJuTmVwE0
質問です。
1社目：勤務3年（保険組合a
空白期間1年（試用期間にて辞める、バイト等
2社目：1年半位(保険組合b
空白期間半年
3社目:6年目勤務中（保険組合c

知り合いの処から、お誘いの声掛けを頂いてるのですが
最初の空白期間は無い触れ込みで話しており、
ついてはaかbの期間に埋め込みたいと考えてます。

ちなみに誘い先の保険組合がbっぽいのですが、
その場合bの職歴期間を伸ばした場合 加入履歴で
勤務期間がバレてしまうでしょうか？

どなたかお教え下さい。
0730名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 19:34:52.07ID:GFxRVuv10
ハローワークの求人で、質問等なければ事前連絡不要で、応募書類を所在地宛に郵送してくださいとなってる場合、ハローワーク行かずに送っても良いものなんでしょうか？
0731名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 19:51:05.41ID:JiTRk4IJ0
>>730
紹介状がいる
0732名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 21:07:28.51ID:mK6JARsi0
1人が辞めてもよっぽどの会社じゃない限り仕事は回るが、会社の成長とか職場の改善とかそっちの方向が良くなる事はないからなあ

>>729
経歴詐称スレがあるからそっちに行きなされ
0733名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 21:09:20.65ID:6gYMFmEn0
>>719
クッソうらやましい、まさに俺が夢見てる状態だわ
その状況から退職届出す瞬間想像するだけで脳汁出るわ

てか今頃来季の予算計画組んでるってどんな業界なんだ
こっちは1ヵ月前に終わって本社審議まで通っとるんだが
0735名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/10(土) 23:13:01.52ID:XKvCezcU0
>>733
正直今、気分がかなり高揚してるわw
これからどうやって退職届出してやろうかとw

来期の予算はもう本社側で策定されていて支店全体の数字は決まってるんだけど、そこから各個人に数字を割り振って、更に個人の数字を各取引先ごとに割り振る作業は営業支店で各担当者がこの時期にやる事になってるのよ

一応、前同実績見ながら割り振っていくんだけど、予算計画自体が前同の120%という無茶苦茶な数字だから、各取引先に前同実績とかけ離れた数字を乗せないと計画が組めない
この取引先からはこんなに売上上がらないぞと思いながらも、「ま、どうせ俺関係ないし」とか思いながら機械的に数字を設定してるw
俺の後任は大変だろうな、っていうかただでさえ人材不足だから下手したら来期は後任いないんじゃないかという状況
0736名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 00:10:09.15ID:ijqJ+8ER0
風呂ん中で辞めるときの挨拶とか考えて悦に入るあるある
まあまだお祈りだらけで決まってないんだがｗ
はよ夢を叶えたい
0737名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 02:09:15.11ID:wbdqcVYC0
>>735
営業は大変だな・・更に一人分のノルマが割り振られる事が確定している
おまえの同僚たちに涙を禁じ得ない
まあこの先の人生においてもう何度も味わえない愉悦だろうから楽しんでいけ
有給消化で逃げ切るんでもなければ出してから2週間は付き合わんとやから
早めに出しといたほうがいいと思うけど
0738名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 09:51:38.30ID:+dP6Yats0
適性検査って、結局は嘘ついてでも人格を作った方がいいの？

よくある回答で「周りと協力する方だ」と「一人で行動する方だ」とか。
根暗コミュ症だから後者だけど、結局はコミュ力ある人間の方がいいわけだし
人格をイメージして回答してった方が得策？
0739名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 09:55:01.55ID:N1Kt88om0
>>738
矛盾が出てきて「そういう性格」と認識されるかもしれないから正直に答えた方が良い
どうせどの会社も同じような人を採りたいわけじゃないし
0740名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 10:06:53.97ID:i5IpPEi80
>>738
筆記で適当に答えたら次の面接で面接官から回答内容片手に
「こうご回答されてますが具体的なエピソードは？」とか聞かれて焦ったから
嘘はやめとけ
0742名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 10:54:58.81ID:9J9J9dcT0
>>740
面接で受け答えして怪しまれたんだろうな
面接の印象に相違が無かったら、そんな質問飛んで来ないし
0743名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 11:03:05.16ID:m5uvSIUp0
面接行くために有給使いたいんですけど、どんな理由で休んでますか？
有給使いたいと言ったら上司にいいけどなんで？と言われてしまい、その場はやり過ごしたのですが、また聞かれそうなので困っています。
0744名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 11:10:19.88ID:i5IpPEi80
>>742
そういうことだろうな
幸い嘘はついてないから普通に実務エピソードアピールして事なきを得たけど
あんまり誇張するもんじゃないと冷や汗かいた
0747名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 11:37:56.98ID:Swvq0pX+0
>>743
そもそも有休取得するのに理由を伝える必要はないよ
だから上司が「何で？」と理由を聞いてくる事自体が間違い
もし答えるにしても「私用がありまして」で十分

ただ、面接受けるために短期間に何回も有休取得すると怪しまれるので、そういう時は嘘も方便じゃないけど、適当にそれらしい理由付けて休むのもアリだね
0748名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 11:40:08.62ID:liuEV0UU0
都内でハロワの事務以外の求人って、ブラックホワイトとかはともかく、倍率低いもんですかね？
0749名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 12:24:01.09ID:AGVGlnYU0
採用の連絡が来て、健康診断受けることに
なった。健康診断で問題なければ採用とのこと。
問題ないとは思うが、駄目な場合もある
んだよね。
すでに決まっているところに断りの連絡
しなければならないけど、健診で落ちたら
洒落になんないわ。
0750名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 12:32:13.67ID:TkZr6kFi0
今の時期は新卒採用ばっかりだな
中途はお呼びでないね

新卒で人員確保できなかった企業が焦って夏あたりから動き出すのか

不人気企業だからって絶望しなくても所詮学生は知ってるからとかみんなに自慢できるからってだけでB2Cぐらいしか受けないしな。
まあ今は時期が悪いのは確かか
0751名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 12:34:49.71ID:N1Kt88om0
>>749
決まってるところって内定承諾してたの？
一つ内定出てもう一つ本命受けてるから承諾するか迷ってるんだけど
0752749
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2018/03/11(日) 14:22:45.80ID:AGVGlnYU0
保留状態で月曜に連絡することになってる。
給料安いということで、交渉してもらい
結果出てからさらに考える期間貰ってた。
実際安いし。
0753名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 14:34:47.60ID:qZi5OHCH0
>>738
適性検査は嘘吐きと会社を直ぐ辞める人を排除するため
個人の性格は判断はどうでもよい　物事は慎重に計画してから行動する　物事はまず行動を起こす
どっちがイイかは正解が無いが嘘吐きは弾か駆られるがイイ人と思われたいと答えると嘘吐き判定になる
考えず直感で答えるのが良いとされる
ただ詐欺師のように自分はこんな性格人だと自己暗示を掛けて成り切ると嘘とバレ無いらしいから上級者向け
0756名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 16:12:51.18ID:O40m+1Wc0
内定承諾してからの辞退ってやっぱりNGかな
条件的にはそこそこ良いんだけど、もういくつか受けたい
0760名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 21:29:00.27ID:6LMmGByI0
>>759
内定承諾後の辞退は後になればなるほど揉めるリスクが高くなるから出来るだけ早めに辞退すべきだと思うよ
面倒なことが嫌ならね
0761名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/11(日) 22:06:40.60ID:HTwM6PZ20
内定承諾後に会社の方でお金のかかる入社準備をしていた場合、辞退すると色々請求される可能性があるんだっけ？
無論、会社側がその手間を惜しまずに請求する可能性は低いかもだが
0764名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 06:22:04.77ID:/q/5faiD0
前職で同僚だった人たちから退職相談受けてるけど、どう答えたら良いものか
適当なこと言って元同僚の人生を滅茶苦茶にするのもあれだし
0765名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 06:44:45.74ID:ug/tyU/e0
>>764
自分は相談した方だったけど、その相手の人は「こういう事は聞いておいた方がいい、こういう可能性も考慮した方がいい、後は悩め悩め」って感じで、すごいありがたかったよ
結局判断するのって自分じゃん？
「こういうところは良さそうに見えるけど、こういう可能性もあるし、総合的に見てあなたのよい方に決めるといいと思います」程度の言い方しとけばいいと思う

自分は転職決めただけの段階で既に同僚からどうなの？どうなの？と聞かれてるが、
「運とタイミングと勢い大事ではあるが、後悔しないためには勢いで決めずに上手く行かなかったときの可能性もきちんと冷静に分析した方がいい」
みたいに言ってる
0766名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 08:18:32.55ID:GDZaG8OI0
企業側からすると
新卒の方が簡単に採用できる
中途採用の方が大変だよ
売り手市場だろうが買い手市場だろうが何時の時代でもブラック企業でも新卒は応募者が殺到する
0767名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 10:31:00.95ID:pL8XL1px0
>>746　>>746
743です。私用と言ったら聞かれたんですよね。

課長に有給申請したら、部長に聞かれると思うから理由教えて。といった流れです。
次から最もらしい嘘か仮病使うようにします。
0768名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 13:10:50.71ID:zpPC2MMI0
ハローワークの求人の内容を募集会社にメールで質問したら、ハローワーク通さずメール等で直接履歴書等送ってくださいと言われたのですが、コレってよくあることなんでしょうか？
0769名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 17:20:54.11ID:sLhLdnTJ0
>>768
窓口の紹介なしで応募しろと言われたの？
送ってくれと書いてあっただけじゃなくて？
紹介を受けずに応募するのはダメなはずだけど
自分ならハロワ通して質問するかな
0771名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 17:42:26.31ID:zpPC2MMI0
>>769>>770
ハローワークの求人は紹介状必ず必要なのかと思ってましたが、そんなことはないんですね…。

わかりづらい書き方したにも関わらずありがとうございます！
ハローワーク行かずそのまま応募してみようと思います！
0772名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 18:27:33.96ID:Pab0/62l0
窓口をハロワ一本化してるところはハロワの紹介状必須だけど、そうじゃないところは紹介状なしでも応募できる
トライアルだったり障害者とかの助成金のある求人じゃないとハロワのみにする意味ないし、ホームページや別の媒介で同時に募集かけてるところも多い
0773名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 20:09:55.13ID:a9olHemq0
求人に40、50代社員が活躍しています。…みたいに書いてある場合、若いと応募しても無駄な可能性高いとかありますかね？
0774名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 20:35:59.49ID:f1RL5qdR0
>>764
自分も何度か相談されたことがある。
回答は「人それぞれ個性があるから正解はない。ただし自分の市場価値だけは見誤らないように」の一点。
個性潰す可能性があるから余計なこと言わない方がいい。
0775名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 21:08:39.31ID:QV+sctC80
現職の有給消化中で来週四日間海外旅行いくんだが転職先には連絡した方がいいかな？4月入社だから何かしら連絡来る可能性はあるんだが
0776名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/12(月) 22:03:31.94ID:xZ0pj2/70
契約社員として勤務してるんだが正社員登用の話が来たんだ。
でもすでに転職活動はしてるし、正社員になったところで給料は
1万ぐらいしか上がらない。しかしまだ転職先が決まったわけでもない。
この場合受けたほうが得なのかな？
それとも履歴書が汚れるからやめたほうがいいのかな？
0778名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 01:55:07.18ID:YBmyFekW0
月給15〜30
試用期間3ヶ月。日給10000みたいな
会社ってどうなんやろ？
試用期間終わって、はい15万な
ってなったら悲惨よね
0779名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 06:49:56.07ID:tuHxqfVi0
>>776
基本契約社員は契約満了まで辞められないのに対し、正社員はいつでも辞められるから正社員の方が良い
0780名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 08:01:32.72ID:NWi5kH9/0
正社員になってから転職活動で面接に呼ばれたら会社を休めるのか
三次面接まで有ることも有るし１０社くらい受けないと内定も出ない
最低でも１５回は会社を休むことになる事を考慮する
0781名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 08:46:29.92ID:EaRvcTVG0
>>779
>>776だけど、うちの会社契約社員は基本1年更新で、期間関係なく辞めれるんだよ
俺入って2年だけど4人ぐらい入って3人ぐらい辞めてるし
んで今回は上司が3人辞めることになって、正社員より契約社員のが多くなったから推薦という形で正社員に上げようみたいなことなんだ

正社員登用1年未満で辞めて、履歴書に記載したらやっぱ印象悪いよね･･･
0782名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/13(火) 11:05:51.67ID:IAESS0RP0
興味のある（応募したい）企業に中途募集の有無について、採用担当として公開されているアドレス宛に
メールで問い合わせてみたが、応答が無い。
いたずらではない事と、応募の可否（書類くらいは見てみるか）を判断できるように、
正確な連絡先と、簡単な経歴情報を添えたんだが、無視されてしまったようだ。

求人の有無を聞く事はタブーなのだろうか。

ちなみに、メジャーな求人媒体や公式webへの求人掲載（中途）は無い模様。
0783名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/13(火) 12:16:08.66ID:3Mj4/JeP0
>>265だけど、三次面接でお祈りきたぜ
覚悟してたけどいざ数カ月かけて選考進んでた第一志望からお祈りくると辛いな…
諸君も頑張ってくれよな
0784名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 12:20:28.63ID:LfG6K/I60
>>782
求人の有無を聞くのはタブーではないよ
俺も以前、転職したい業界の会社に求人の有無を片っ端からTELで確認して、求人を出そうと思っていた会社にタイミング良く採用されたことがある
0785名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 13:00:28.80ID:ZTRWxBDs0
>>780
まぁ実際は書類選考で落とされる事の方が多いし、面接呼ばれても一次だけで落とされる事も多く最終面接まで辿り着けるケースは数社のみと考えれば、その辺は気にせずまずは応募してみては？
俺も最初は心配だったけど、6社応募して2社内定貰って面接で休んだのは3日だけだった。
ただ、3日とはいえ短期間にたて続けに休むと変な目で見られるってのはある。
0786名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 14:31:19.02ID:IAESS0RP0
>>784
そうなんですね。
てことは見向きもされなかったかな。
0787名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 14:35:59.59ID:L9WQI0hj0
採用担当者ってメールは返信はしないけど公式Twitterはバンバンやってるケースは多いよね。
Twitterから質問するのはあり？
0788名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 15:22:52.21ID:92Ekxutu0
応募したいハローワークの必要な経験の部分が4つほど項目あり、その内2つくらいしか満たしてないんですけど、こういう求人の必要な経験って基本全部満たしてないと応募しても無駄なものなんでしょうか？
0789名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 17:37:26.25ID:4tR7YmFd0
>>780
俺も色々受けたけど、結局内定した先は毎次土曜日に面接組んでくれたとこだったわ。
もちろん平日休んだことも何回かあったけど。
0790名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 19:13:01.65ID:Y2BXiaGU0
該当スレがなかったので、こちらにてお願いします。
3ヶ月の試用期間が終わり、数日経ったのですが、試用期間満了予告通知といい書面を渡されました。
解雇理由に経営不振とありました。
一応一ヶ月後に雇用契約満了日とあり、その日にて解雇となります。

引っかかる点がいくつかあります。
１つ目は、経営不振という解雇理由ですが、その割に産休をとってる方もいます。そして新しく人も雇っていました。そしてたった3ヶ月で経営不振になりますか？という点

２つ目は、この3ヶ月で仕事で注意は一度二度ほどでした。
指導する人に質問しまくってたらその方が嫌だったみたいでわざとらしくその方は休みを取ったあと別の指導者に変わりました。

３つ目は週四1日6時間半の勤務なのに雇用保険に加入してくれなかったことです。

以上のことが引っかかるのですが、話し合って慰謝料とかもらえますでしょうか？
0791名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 20:29:35.01ID:ePCNExQ40
>>790
書いてある限りの情報交換では、あなたに落ち度は一切ありません。
解雇予告手当をケチってひと月先の日付で解雇を通知しているだけです。
経営不振を理由とした正社員（試用中含む）の整理解雇は、
新規採用が中断されていなかったり非正規雇用を先に解雇していない等の状況では認められません。
保険については、加入義務があると思われます。
悪質な案件なので、弁護士に任せたほうが良いでしょう。
0792名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/13(火) 20:55:45.12ID:/Jp9Hhl70
>>791
レスありがとうございます。
私の試用期間中に新しく人が入りました。
ちなみにパートタイムです。
0793名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 21:30:08.70ID:Dy5GJRDs0
内定出たのに退職が言い出せません
社員互助会の役員に選ばれ挨拶もしてきました
新しい仕事もどんどん任せられてます
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