契約社員で、労働条件通知書は渡されている。
口頭で契約はこの日までとクビのようなニュアンスで言われていて、
その日が契約終了の日として労働条件通知書に書かれている。
しかし、「契約更新の可能性 あり」と添えて書かれている。
この場合、契約終了の日に退職しその時点で次の仕事が決まっていなかったら、
失業給付はすぐもらえるのでしょうか。