>>427
条件面談と同じタイミングでの健康診断はあまりないね
内定受諾してもいないのに雇い入れ健康診断をするのは辞退しにくくするための方策なのかも。
まぁ健康診断受けた後でも辞退は出来るから条件持ち帰って検討すればいいのでは？