転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.6
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転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.5
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513136361/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り 求人の募集期間3ヶ月ってそんな珍しくないですかね?
DODAの求人、結構長いところ多いようですけど、、、 今までの事務職の経験を基に、企業の総務セクションに転職したいがなかなか上手くいかない。
学歴もまぁまぁだと思うし、簿記二級と社労士持ってて人事給与の実務経験もありで自分としては悪くないと思う。
ひとつだけ。民間経験なく学校法人勤務なのがひっかかってるのかと考えてる。
人材系勤務の友達に聞いたら、学校は特殊だからなぁと渋い顔。
学校勤務者は民間転職は難しい? >>409
学校に転職すれば良い
学校は学校経験者しかとらないところもあるし >>406
先方の用意する履歴書に記入してもらうからこちらから履歴書持参は不要と言われた
こちらのも持っていきはするけど、先方で書くのは必須だから聞いてみた みなさんどんな転職サイト使ってますか?DODAはエージェントがダメとかハローワークは手続きするためのところとか色々見てしまい迷っています。
とりあえずリクナビnextには登録してみました。 >>413
地域と保険によるが早くて10日じゃない? >>410
色々考えて民間を希望しています。
今の職場が嫌になりという転職ではないので、、、。
たまに面接に行けたとこでも、年収や賞与を聞かれ、やはり学校は安定していますね。うちではそんな出せないですよと言われてしまいます。この辺は正直に言わない方がいいんですかね。 >>399
不安に思うなら、Excel VBAを覚えて自分の中の生産性をあげたらいい。 >>415
不満がないなら転職しないほうがいいのでは
民間は厳しいよ >>415
学校の職員の旨みって私学共済・退職金くらいじゃねぇの?
そこまでしてしがみつき退職なの?
正直に申告して考慮してくれない会社は辞めたほうが良い
良い会社はきちんと正当に職歴や現段階でのポジション評価してくれて
同額もしくはそれ以上提示してくれるよ
足元見られて安く使われるよ。在職中での転職なら、生活や仕事に困窮してるわけじゃないから
余裕でしょ?なおさら毅然とその辺は話し合ったほうがいいよ
学校の職員は安定してるね〜なんていわれたら、俺ならその場でやはり辞退しますと即お帰りになるわ
ばかにしすぎだよ >>418
すまん。おかしくなった
そこまでしがみつきたい職なの?と書いたのに変な変換になった
公務員的職から民間への転職は色目で見られるよ
その辺をしっかり納得させられるものを口頭で説明したり
経歴書にしっかり書くなりしないとね 求人の質ってリクナビnextとかマイナビとかよりイーアイデムとかクリエイトだと劣るとかってありますかね? >>408
個人的な感覚だが別におかしくないと思う
その3ヶ月過ぎた後にまた同じ求人出してたら注意だけど
リクナビなんか何処も2週間くらいでそれはそれで困る 学校法人は安定していて楽な仕事というのが世の中の認識だからな 給料も民間よりかなり良いしな
業界辞める理由がわからん >>421
3ヶ月の後延長したらヤバイけど、そうでない限りは心配ない感じなんですね…ありがとうございます。 学校の職員って事務職か大学講師は超安いよ
小学校 中学校 高校は教師免許がいる 小・中・高は事務員は居ないよ
同級生が小学校の用務員してるが都職員だよ都庁から出向の窓際族だが給料は公務員 最終面接合格後条件面談があるんですが、それと同じ日に会社負担で健康診断受けるのってよくあることなんでしょうか?
また当日持ち物不要でハンコ等も持ってかない場合、まだ事態したり保留しても大丈夫なものでしょうか?
初転職でよくわからないものでして…。 残業は月20時間以内とあるのに固定残業代が33時間分つく求人があるんですが、
これは繁忙期を見据えての表記なんでしょうか? >>426
いるよw
学校事務の公務員試験あるからw >>426
役所直々雇用の小・中と用務員経験者有りだけど
今は現状として、学校用務に関しては
民間委託してる業者に投げてる自治体はおよそ7割にのぼると思う
残り3割は私立私学でそういうとこは専属で雇ってると思いますよ
ちなみに大学にも専属用務員さんがいる
ごくまれに大手ビルメンに用務業務を投げてる大学もある
それと、学校に事務員もきちんといますよ
消耗品買って貰うときの窓口になる人ですから
用務が事務に申請、そして学校事務から役所の会計課に話があがります
現場を知らない会計課だから、
ほんとのそんなモン必要なんですか?とあまり快く思わないのさ
予算が決められてるからね。
事務職の人が頑張ってくれるから用務員さんが仕事がしやすくなる 定年まで終わらない全国転勤の実態に限界感じて転職活動始めたけど、
少数の職場で多少入れ替わりはあれど一生同じメンツというのも相当博打感あるな
加えて、実権を持つ一部個人の心象次第でどうにでもされる立場となると更に
全国転勤あり大手から転勤なし中小行った人いたら経験聞かせてほしいわ
ギャップとか特にここだけは注意しとかんと絶対後悔するとか
ちなみに現職に全国転勤以外の不満点はほぼない あ、ごめん。用務の雇用情勢なんかどうでも良かったねw
出向先として用務員職で学校へ行く事はあまりないんじゃないかな
希望した場合は、解らんけど、それでもないと思う。
そういうケースのあるときを懸念して、役所が
自ら学校用務職を臨時職員として雇ってる場合に限っては
公務員の退職者の嘱託での再任用要望要請があるなら
当たり前にそっち優先しないといけないからという理由からで。
あなたは、そのケースのことを言ってるのかも知れないけど。
でも大概、民間の会社がやってると思うよ
用務員、ごみ収集は既に民間委託されてる
給食はわからないけど。パートとかじゃないかな?栄養士が嘱託とかで
今は正規職採用や出向先としての職種ではなくなってると思う >>427
条件面談と同じタイミングでの健康診断はあまりないね
内定受諾してもいないのに雇い入れ健康診断をするのは辞退しにくくするための方策なのかも。
まぁ健康診断受けた後でも辞退は出来るから条件持ち帰って検討すればいいのでは? 生産管理って精神病むって聞くけど品質管理はどうなの?
クレーム対応とかあるイメージだけど >>433
ですよね…。
面談後同じ日の健康診断受けても条件悪ければ辞退しよう思いやす笑。
ありがとうございます。 >>434
生産管理も品質管理も現場の力が強いと板挟みになって病むって言われる
生産管理は部品の遅延とか出荷の催促とかで現場と営業、外注とで責められる
品質管理はクレーム処理で営業(客先)と現場との板挟みで病むらしい >>438
そんな事で病んでたらほとんどの仕事できなくね…
どんだけ豆腐メンタルなんだよっていう… >>440
結局、そういうのが合う合わないなんだろうな
同じ環境でも病む人病まない人いるし、でも別のことでは逆になったり
しかし、現場もいい人もいれば頭おかしいのもいるしな >>419
いや、しがみつきたい気持ちはありません。しがみつきたかった転職はしません。
学校職員の旨味は自分としてはわかりませんが、中途組の方々はノルマがない、そのせいか雰囲気も人も優しいし有給もとりやすい定時上がりもしやすい、賞与が安定している、長期休みがある等を言ってます。
素直に言うと29歳ヒラ職員で600万円です。
ある中小企業では40代の管理職レベルだと言われてしまい、気まずい空気が流れました。
そうですね。なぜ民間か。納得できるように訴求していきたいと思います。 >>426
ちなみに公立も私立も事務職員はいます。
公立は1〜2名で、私立の中高ならどこも10名前後はいます。
私自身は今は法人本部ですが、中高事務室で仕事していた期間もあります。 >>431
給料と福利厚生は話にならんよ
それと、中小は何もかも自分でやらないといけない
大企業慣れしてるとびっくりすると思う
>>442
普通の企業で30前に600万円はありえんよ
民間に行ったら今までの様な楽はできないし給料も減る >>442
そのキャリアだと350〜400万円スタートだろうね。
その後は35歳で500万円、40歳で600万円、50歳までに700万円に届くかどうか。 >>442
なぜその恵まれた環境を捨ててまで転職しようとするのかを納得させなきゃだめだね 入社すると決まったら、入社の前に雇用契約書をお互いに交わすのは当然だよな?
「入社後にお渡しします」とか言われたんだけど・・・ 質問させてください。
面接に来ないかとメールが来たので直近数日間の面接可能日を記載し返信しました。
しかしその後数日間返信がありません。
まだ最初に伝えた面接可能日は過ぎていませんが再度連絡をしたほうが良いのでしょうか、それとも待ったほうが良いのでしょうか >>449
連絡しても問題ないと思うけど。心配なら「仕事の予定が入りそうなので確認したい。」と言ってみれば? 縁もゆかりもない県外で年収350万なんだけど、地元で年収400万の企業に内定もらった。
しかも地元なら実家に住めるから、実質100万のプラスになると思う。
これは転職したほうがいいでしょうか? >>448
内定受諾した段階で雇用契約を仮契約したと同じ。
本契約を入社後(出社後)に交わすという意味だと思うよ。
ま、企業によるけどね。 >>451
年収額だけで考えれば転職したほうがいいのだろうけど
仕事内容や休日数、残業量、福利厚生面などを含めて総合的に判断したほうがいいよ。 >>453
仕事内容は難しそうですが、経験を活かせる部分もあるので頑張れると思います。
休日は120日、残業は10時間程度なので問題なさそうです。
福利厚生は、地元で最強なんじゃないかと思うぐらい手厚いです。
こう考えると、どう見ても転職すべきですねwありがとうございます。 >>442
なるほどね。
俺も用務員経験者としていうけど、あまり関わる事なかったけど
お茶組などは俺が一式用意しないといけなかったから
多少世間話を交わした事がある程度だが、悪いが
浮世離れしてる人が多かった。
教育現場って相当狭い社会なんだよ。
株式会社の職場の雰囲気とは別物だよ
そういうことを指摘してるんだと思う。
キミ、ウチで会社員として仕事で結果出して
仕事していけるの?って嫌味なんだよ。
会社って結果を出さないといけないからね
正規社員として職務能力を会社に買われる。
その能力の対価として月給を得るわけさ
結果を出さないとだめなわけ。
公務員って、仕事に対してそういう意識が飛んでて
毎年昇給して高い金貰ってるから、嫌味を言われるのさ
2ちゃん見てても叩き具合解るでしょ?w
こういう相手の言いたいことを良く考えて受け答えすれば大丈夫だよ 最終的には西日本の地元にUターン就職したい(現在東北で勤務中)けど、今回東京の会社(一応大手)から内定出た。給料はダウンするけどスキルは積めそう
一度、内定受けて暫くスキルを積むか
地元の企業への転職活動をほそぼそと続けていくか、どちらがいい?
ちなみに29歳です 仕事を辞める理由でオススメありますか?
時給換算したら高校生のバイト以下とか年間休日が80以下ってのが本当の理由ですがそのままは言えなくて >>442
世間知らずのお役人はこれだから。
使い道がないよ。 >>442
公務員なんて民間では使い物にならんというのが世の中の一般論ですからね
相当苦労すると思いますよ >>457
内定が出たので転職します
家業を継ぎます
精神的にきつくなりました 例え現状から年収100万マイナススタートでも辞めたいと思いながら今の仕事を続けるよりも転職した方が人生楽しめるよねきっと 求人によくある給与例で残業20時間とか書いてあるけど、あれやめて欲しいな。本当に20時間だと信じてしまうやん。実際40とかなんなん、、、 >>442
一部上場の大手なら同じくらいの給与体系じゃないかな
採用されるかは分からん 複数同時に選考進めてる時って、嘘でもいいから、なんて言うのがベスト?
1 御社だけです
2 複数選考進んでます
3 1社内定を頂いてます
本音は内定は多く取って、どれにするか選びたい 内定決まって他断らなきゃいけなかったのに、他からいきなり内定の電話きていつからこれますかと聞かれ待っててくださいと答えてしまった
もうだめだわなんで内定決まったから辞退しますって言わなかったんだろう
というか三次面接するから待っててって言われてたのにまさかの採用とは何事
ああああもうだめだ何やってるんだ自分 3ヶ月ずっと面接以外で人と話してないからなんかおかしくなってる
向こうからかけてくる前に早めに辞退しとけばよかった
ほんとしょーもない… >>465
正直に2
御社だけと嘘言っても有利に働くかは企業の捉え方次第だよ
1社内定頂いていますと言えば、そちらに行くのですか?と聞かれる可能性がある
その時の返答と貴方の評価次第では企業が引く恐れもあるよ 履歴書って手書きかPCで作成どっちがいいのかな?ちなみに職種は資材のルート営業 >>469
手書き
PCでも良いところもあるけど、手書きより評価が高いってことはないからね
職務経歴書はPC 汚い字で書くくらいならPC一択。何回か転職してるけど全部PCで内定貰ってる 履歴書ずっと手書きしてたけど今は印刷
書類選考通過率と採用率はどっちも同じくらい
離職前に人事に届く履歴書を見てたけど今は手書きのほうが少ないよ
男性で手書きはほぼ見ない
女性はいるにはいるけど字が綺麗で自信があるんだろうなって人だけ >>473
今時非効率な手書き指定してくるとこなんかこっちから御断りだしな この板に書いてる年収って手取りではなくて額面ですよね?
世間一般でもそうだと思うが。
厳しい世の中になったもんだ・・・・ >>475
もちろん額面。
手取りで書く馬鹿はいないでしょ。 土日祝休みなのに、年間休日107日ってどんなトラップ? 転職サイトから応募したら23:30くらいに返信来たけど大丈夫かなこの会社 業務時間外に返信来るとたしかに不安になるなぁ
その時間まで残業してるってことだし 4勤2休で昼昼昼昼休休夜夜夜夜みたいなシフト、3班二交代制ってキツイの? >>483
1班:昼昼昼昼休休夜夜夜夜休休
2班:休休夜夜夜夜休休昼昼昼昼
3班:夜夜休休昼昼昼昼休休夜夜
週4日勤務なので一見楽そうにみえるけど24時間稼働の場合昼勤と夜勤の引継ぎのために
残業することがある。
これが常態化していると意外にキツイと思うかもしれない。
それと4日ごとに昼勤と夜勤の切替なので体のリズムが慣れるまでに切替ると徐々に堪えてくる人もいる。 >>482
自動返信でも「夜分遅くに〜」って書いてくるもん? >>485
なるほど。残業は1日2〜3時間って聞いたから多分24時間稼働だと思う。かなりキツそうだな。昼→夜とか夜→昼の切り替えとか特に。 年休114日と121日…この7日の差って大きいでしょうか?
114日の方は会社が潰れない限りは転勤なし、121日の方は転勤ある感じなんですが…。 それくらいなら年休取りやすいかどうかで変わるんじゃない? 土日祝日で118日くらいだから
隔週休2日で祝日と夏期と年末年始で114日って感じ?
もしくは繁忙期の土曜は毎週出勤とかありそうだね 質問です。経歴書は、相手先の企業によってかえてますか? >>490
職種毎には変えたけど企業毎には変えてないや
経歴書には無難な自己PR書いといて面接でその企業毎に合わせたPRしてた すみません、どなたか>>428にお答え頂けると幸いです
固定残業代のある会社で勤めたことがないので、勝手がよくわからないのです 内定断る電話しにくいんだけど…
なんかいつも相手に押しきられてしまう
電話苦手だわ >>493
固定30ならまあ普通かもしれない
40はろくなところないし75は論外だね
固定なんて採用してない企業の方がよっぽどいいけど、固定入れとかないと給料少なすぎるからって理由で入れてる可能性もある >>488
114の方は初年度から20日、121の方は初年度10日とはなってますね…。
>>489
奇数月の第三土曜日が一回通勤となるようです…。 >>494
内定って承諾後でもしたりしてますか?
来週オファー面談なんですけど、自分もオファー面談次第では辞退しようと思ってますが。。。 >>495
レスありがとうございます
固定がないと給料が少ないのが理由のような気がしました
実際の残業時間等は直接聞いてみたいと思います >>494
電話してしまえばすっきりするぞ
頑張れ 職務経歴書が必要な所って難しそうな感じするんだけど…どうなのでしょうか?全くわからない。レスください。 >>491 492さん。ありがとうございます。
少しいじってみます。 スレチかも知れないですけどいいですか?
いま専門学校に通ってて卒業間近になって学費が払えなくなりました。恐らく中退する事になります。
まだ中退はしてないのですが、ハローワークで就職活動する事は可能ですか? >>500
普通は必要だから難しいとか意味合いがわからないな。
今までどんな仕事してたの? 一度退職届を撤回(自主撤回)
した会社ではもう出世は絶望的? ワンフロアでアットホームな職場♪
定着の良さは当社の自慢、、、
こういうこと書いてある所、やっぱブラックな可能性ありますかね? >>502
スレチ過ぎる(笑)
もし本当の話なら、消費者金融でもいいから金借りるべき。全額は無理でもとにかく集める。単発の日雇いバイトもする。
とにかく絶対集めて必ず卒業。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています