転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.6
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※前スレ
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.5
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513136361/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り >>275
金入るっていっても一年分の年収からだよ
半年なら何%とかあったはず
転職サイトだと評価が3.2〜2.8ぐらいのレンジの微妙なとこ
まずホワイトは退職者が出ない
定年のみ リクナビnextとかでやってみたい仕事に片っ端から応募するのはアリですか? ありやとおもうよ。会社の雰囲気とか条件とか見られるし 変なプライドが邪魔して、転職がしたいけど出来ない奴いる?
それなりの大企業にいるから、今更中小なんて… とか
Fランとはいえ、大卒だから… とか
世間体が気になって、傍から見たらそんな仕事?と思われるような仕事 とか
全部、今の俺なんだが・・・気持ちを打破する方法ないかね? >>283
気持ちわかるぜ
俺も下手に良い大学出て、周りは官僚大企業弁護士とかそんなんばっかだし自分もかつてはそこらへん目指してたから劣等感が凄まじい
今は中小ブラックにいて転職活動してるんだけど当然うまく行かない
周りは「プライド捨てて分相応なとこに収まれ」言うけど、内心の問題なんだから簡単に克服できないよな
俺は気持ちを打破すること諦めてプライドだけ抱えて生きていくことにしたよ
あんたも自分のプライドと自分が得られる(プライド以外の)利益を天秤にかけてよく考えてみるといい ミドルスペックとは具体的にはどういった感じ?
40代でマネジメント経験アリとか? >>286
40歳前後の氷河期世代だったらCラン大出て現役で就職してマネジメント経験あり
これだけ満たしてれば高く売れるからエージェントは大喜びだよ >>285
不思議なことに来ない
一週間経つしエージェント介してるから落ちたにしても連絡来ていい頃合いだと思うんだが…
まあお世話になったし連絡きたら一報くらい入れさせてもらいますよ >>287
まさしく俺だわ
39で地方の国立大卒
超大手の子会社で課長
書類は7社受けて7社通過、内定は5社
そんなに有能ではないのにな >>289
就職氷河期の世代で40前後の管理職が圧倒的に不足しているからね
課長経験者なら引く手あまただよ 氷河期世代のCランは新卒で本来いるべきところに行けなかっただけで、
昨今の転職市場活性化で本来いるべきところに行ってるだけだろ。
問題は自分みたいな高卒Zランをどうしてくれるかだ。 やっぱちゃんとそれなりに職歴つけてそれなりの役職にいれば40でも転職楽なのね
40代スレにいるやつらとか時代のせいやら周りのせいにしてて惨めすぎる 転職サイトとかに載ってる週平均労働○○時間とか残業時間とか全く参考ならないと考えておいた方がいいんですかね?
応募したい企業が週平均38時間、残業月10時間以内となってるのでメチャクチャエエな思ってまして みなし残業とかもあるからしっかり調べないといかん。20時間残業って書いてあったから面接行ったら、40時間残業もあるよってガンガン言われたし >>289
内定5社って逆にショボい条件で辞退したってことじゃないのか 応募先がHPも無くて、電話しかない所なんだけど
問い合わせってどうやってしてる?
いきなり電話で「確認したい事があるんですが、ボーナス出ますか?」でいいのか?
もちろん、電話番号でマークされないように、誰かの携帯借りるつもりだけど。 >>294
面接で言われるならまだいいですが、入ってからなら最悪ですね…。
やはり額面通りには受け取らず受けた感じとかで決めようと思います、ありがとうございます! >>296
「御社の求人について、採用後の待遇について知りたいのですが、このまま電話で伺ってもよろしいですか?」と、私なら聞く。
キャリアによってことなると言われたら、試算してもらう。 >>297
特に驚いたのが、日勤で応募したのに夜勤大丈夫?って聞かれたことやね。品質管理で応募したけど製造のヘルプもするって言われてさ。(笑)
月20時間残業って書いてあったのに何回も40時間残業の時もあるからってかんじ。 >>292
年代が当てはまるから見てるけど気持ちが沈む
年代的にも若いときのようにいかないのは確かだし自分がよくないところもあると思ってるけどね そりゃ月平均と書いてれば繁忙期はそれ以上になることもあるでしょ。
月平均20時間で3ヶ月の残業時間が10、10、40でも平均20時間だから別に嘘は言ってない。
面接の時に繁忙期の残業時間を聞くのも手だね >>285
276だけど、連絡きたよ
まさかまさかの3次面接行けることになったわ
人生何があるかわからないものだ
受けてるところの難易度からいって最終まで行くのは困難だろうけどできる限りを尽くすよ 経験者の方に伺いたいのですが、昨日で仕事やめたんですけど、保険証の切り替えしなきゃならなくて、社保の継続か国保かどちらがいいのかよく分かりません。どっちが安くすむのでしょうか?
ちなみに、私本人と扶養2人の計3枚発行してました。
早く仕事探さなきゃならないのですが… 迷うんなら社保
理由は、いつでも国保に行けるから
逆は無理
ハロワで失業認定受けた? >>304
まだ会社から書類など届いてないので、まだ行ってないです。離職票とか必要なのでは?
>>305
マジですか?安い方がいいですよね。年金も払わなきゃならないし >>306
会社によります
ちなみに、会社都合等一定の事由があれば、国保は減免される可能性あり >>307
そうです。家で割と大きく農家もしてるので最悪の場合それでもいいかと思いまして。けど今は会社務めが希望ですが。 >>302
おーおめでと!
3次のあとに最終?
そこまでいけたのだから貴方の能力などに問題はない。
準備万端にいけばいけるよ。頑張って。 大手の求人に応募したんだけど筆記試験ありになってて
見学したときにテスト内容聞いてみたら算数とか国語とか簡単なもの
ただし時間制限あるから全問やるのは難しいかもしれませんね〜
て言われたんだけどこの場合算数や国語てどの程度勉強しとけばいいの? >>313
いや違いますよ。所得面での退職です。正直、これから子供達を大学卒業までと考えると今の所得では無理です。
こちらは東北の田舎なんでスゴい安いんですよ。東北なら仙台に出なきゃどうもならないレベルで 掲載求人は〇万以上で載せてるのに最低月収の〇万にされそうなんですが、何か良い交渉術ありますか?
求人の応募条件は高卒以上未経験可で、自分は大卒で経験5年なので買い叩かれてる気がして納得いきません。 >>299
でも、それだけ正直に面接で言われるとキッパリ諦められそうで良いですね笑。
募集要項は素直に受け取れず聞きたいことは面接でしっかり確認しようと思います!ありがとうございます。 >>311
ありがとう
あと二つあってその後最終、みたいな話を聞いたかな
頑張るぜ >>316
業務内容と残業をしっかり聞いて職場見学させてもらえれば最高だけどね >>315
大手だと年齢と経験考慮されるはずだから多分中小企業かな?と思うけど
中小だと最初は様子見の金額で提示して試用期間内でも認められれば一気に上がることもある
最初から最低額の提示なら経験が認められていない可能性もあるけど
頑張れば上げてもらえるのかズバリ聞いてみてもいいのでは。
難しいのなら行かない方が良いね。 前スレで履歴書に関する質問にお答え頂いてそれをもとに履歴書書いて応募したにも関わらずお礼言い忘れてて尚且つ書類で落ちてしまいました・・・面目ない
人生でこんなに転職に手こずったのが初めてなので正直ショックが隠しきれないんですがなにが悪かったのかわかりません
死んだ方がいいですか? >>320
転職活動に慣れてないと、落ちて死にたくなるのは皆一緒。気にする必要はない。 >>292 >>300
>>295みたいな層だよね。
企業を選べる立場の人もいるということが理解できない層。 給料安くて誰でも出来る仕事なら若ければ何社でも内定出るだろう。
優秀な人の方が希望が高いから内定も出ないし応募するところすら無い。 >>317
すごいな。
俺は書類→筆記→集団面接→小論文→個人面接×2ですら長く感じたから尊敬するわ。
頑張って! こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました(それが普通)。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! 面接なんて2回でもうんざりなのに皆すごいな
でもそれだけキッチリした会社だろうし入社できたら安定なんだろうな >>324
それって自分を優秀だと勘違いしてるから内定出ないんだろ?
本当に優秀な人なら少なくても内定出るだろう
自分を客観的に見れていないおバカさんはずっと仕事が決まらず俺は優秀なのに…ってブツブツ言ってそうだよな…w >>323
295だけど逆だな。
自分は有名ホワイトにいて今より良い待遇の企業がない。 >>289だけど、内定もらった5社はいずれも世間一般ではホワイト企業らしい
5社の中で選んだのは自由にやりたいことやれそうな推定年収750の企業
課長待遇での採用だから残業は関係ないけど、これまでと同様に土日祝休みで年間休日125 >>324
本当それ。
何社も応募してる奴は、ブスでも一目惚れして告白してるような猿と同じだね。 内定もらった会社が営業職の離職率めっちゃ高い。
俺は事務職採用なんだけど、営業と事務って雰囲気似通ったりするのかな。
いまめっちゃびびっとる >>335
それもあるし、管理部門内でもパワハラ当たり前だったら嫌だなーっていう 不動産で事務やってるやつが営業は顔が死んでるって言ってたなー >>334
君が女なら多分なんともないと思うよ?
男だと悲惨な目にあうよ… 営業→営業の転職ってコミュ力だけなんかな
嫌気さし続けてて転職したいんだけど転職理由も属人的営業かつ儲からないしカラ元気なやつが仕事できるみたいな風潮なんだよね
ただ給料も一般的には良いし上司も早く辞めた方が良いって言うぐらい人間的な不満はそこまでない
繊維の商社なんだけどよく新卒でも受かったと思うわってぐらい毛色違うわ
DQNしかできん
まぁメンタル弱いとか言われたらそれまでなんだけど >>339
俺も似たような感じの立場だったからな
女だと事務は女の仕事だし俺たちのサポートしっかりやってくれって感じで割と可愛がられる
男だと男のくせに事務やって情けないみたいな目で見られてかなり見下されるよ
俺たちが食わせてやってんだみたいな風当たりはかなり強いと思うぞ… スカウトだったらどこがおすすめかな
条件良くなくてもちゃんとスカウトがくるところある? >>342
紹介ノルマあるから紹介はあるだろうよクソみたいた会社ならな 会社辞める時に何らかの復讐をしてから辞めたい。何かいいアイデアある? 年間休日114と言われてるんだけど完全週休2日ではないみないなんだけどわかる人いますか?
祝日がある日は土曜日出勤て言われてる…
結局それだと114ないのではと思うのだけど同じようなシフトの人教えてください。 >>344
自分しかできないかなり重要な仕事持っといてちゃんと引き継がないとか? やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい(現在スレが荒されてますので、テンプレと87の連絡先さえ確認して頂ければokです)
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/1-87 >>345
俺の前いた会社が115日休日で完全週休二日だった
祝日休みの週は土曜日出勤というパターン。
計算上毎週週休二日なら105日の休日数になる。
それに加えてGWの祝日と正月休みと盆休みで残り10日の休みで115日休日数。
114日の休日数なら大体計算上は完全週休二日で合ってるよ まだ合否通知きてないのに健康診断をやるって、よくあることなんですか?
前のところは採用が決まってから健康診断をやってたんだけど…
検診結果によって不採用にされたりするんだろうか >>350
法律上は雇い入れ時健康診断
でも特に中小企業の実態としては健康診断の結果が出た後に内定を出すことが多い
医師が就業不可と判断しなければ健康診断の結果で不採用にするのは違法
健康診断受けるときに就職時の健康診断っていえば少し異常な値が出ても就労に問題なしとか書いてくれる医師もいる 質問です。
世間一般のブラック企業で、平社員が毎月80〜100時間残業をしているとします。
では、普通に考えると、その企業の社長や部長はもっと残業をしていると思いますか?
同じぐらいか少ない場合もあるかもしれませんが。 企業によりけり。平社員に残業させて帰る人もいれば、一緒になってやる人もいる。社長については残業以前に仕事しない事が多い >>349
なるほどありがとうございます。
自分の場合夏期休暇と年末年始で9日あるから114なんだろうな
でも祝日のある週は土曜日出勤はわかるけど6月とか祝日のない月はどうなるんだろ?
一応土曜日も受付してるから誰かは出社しなくちゃならない。そうなると土日休みじゃなくて日曜+他平日って感じなのかな…求人には月1〜2日は土曜出社みたい。
それともこの書き方だと土曜の代わりに平日休み取れずに月7日しか休み取れないのか… 書類選考で落ちた会社の違う職種なら応募しても大丈夫なものでしょうか?
一応履歴書等は以前返送されてはいたんですが…。 >>354
そんなの会社によるんだからそんな気になるなら直接聞いといたほうがいい 1次面接通過して次インターン研修で5日間勤務してそこから最終面接なんだがこれは下手こかなかったらほぼ決まりなんかな >>362
最終面接で落とされたらたまったもんじゃないだろw 商業施設のテナントを管理する業務って志望動機とかどういったことかけ場いいものなんでしょうか?
プライベートオファーきて会社自体には魅力感じてるのですが、具体的に仕事が想像できなく志望動機が難しいと思ってまして… >>354
求人に完全週休二日と書いてあるなら毎週二日は休みになる
それが日曜と土曜なのかは会社に聞かないと分からない 26歳なんやけど、給料25万の求人って妥協できるレベル?
ちな都内
【】1月の全国消費者物価0.9%上昇 13ヶ月連続 原油高が押し上げ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519365524/
消費増税、麻生財務相「きちんとやらせていただきたい」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1519374299/
【麻生財務相】消費税率10%への引き上げ 「きちんとやらせていただきたい」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519379191/
、z=ニ三三ニヽ、
,,{{彡ニ三ニ三ニミヽ
}仆ソ'`´''ーー'''""`ヾミi
lミ{ ニ == 二 lミ|
. {ミ| , =、、 ,.=-、 ljハ
{t!./・\ /・\ !3l
`!、 ⌒ イ_ _ヘ⌒ l‐'
Y { .トェェェァ` j ハ どうだ?自民のお灸は気持ちいいだろ
.ノ~)へ、`ニニ´ .イ /ヽ
へ'ン `ー‐´‐rく |ヽ
〈 ヽ \〉、_\_ト、」ヽ!
..〈 \ \ノ つ | \ | \ 内定承諾しちゃったんだけど、辞退したい…
今の会社に残ろうかと思うんだけど、内定先に何て言ったらいいんだろう? 扶養手当がない企業ってどう思う?
なんか嫁がそこにすげーこだわってて疲れる… >>369
そのまま先方に言ってけじめをつける他ない。 >>370
嫁働かせろよお前の嫁はおまえにとりついた寄生虫なのか? >>369
承諾後に現職に相談したら引きとめられて云々と理由付けしてみては?
それにしても先方には迷惑かけるので、基本は>>371 精神科で鬱病と診断されたってことにすりゃすんなりいくんじゃない?
入っていきなり休職されたんじゃたまらんから採用せんだろ >>370
出ても数万だろ。
そんな重要なもんかな >>375
月1万出れば、1年で12万、10年で120万、20年で240万
月1万5千出れば、1年で18万、10年で180万、20年で360万
子供1人が成人するまでに1000万は必要といわれている
そう考えると、結構デカイかも >>370
扶養手当なんてどこも減らす方向だよなあ。
そんなものにこだわってたら就ける職がないぜ、と言ってやれ。 >>376
内職でもした方が稼げるやろ
扶養手当なくても基本給高ければ補えるし
手当なんて業績悪くなれば簡単になくせるもの マイナビ転職で興味のある求人を見つけたのですが、マイナビでは正社員雇用となっているのにその企業のホームページに行くと採用はアルバイトか契約社員となってます。これはどちらを信じた方がいいのでしょうか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています