転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.6
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※前スレ
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.5
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513136361/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り サイトの情報量では簡易的で要領が少ない
履歴書欄でも実際は記入欄では少なくて説明できない、一身上の都合じゃダメでしょう
応募したら直接メールでやり取りして退職理由や応募理由をメールや添付ファイルで説明した方が良い
退職理由は特に詳細に誤解の無いように説明する必要があり長い説明文に成る
応募理由も応募した企業にコレがやりたい経験能力を生かせれば経営戦略・技術戦略・営業戦略も含めて
構想を提案できる CADってまったくの初心者のも2Dなら二日でマニュアル見ながら勉強すれば誰も教えてくれなくても図面は掛ける
後は実践でマニュアルに無い使い方を仕事をしながら覚える
3Dでも二ヶ月くらい教えてくれる人が居ないと無理 職安の技能講習で無料で覚えられる無職ならばだが
ただCADオペは派遣に沢山登録してるし書くだけなら若い女子の仕事
男がやっても30歳過ぎになって派遣も無理でしょう
図面書くだけじゃ働き先が無いよ 設計開発出来れば転職に困らないしアジア企業なら年収3000万以上で転職できる
企業が設計開発の求人出してもまったく欲しい人材は応募者なし状態
トヨタでもロボット開発事業部が10年採用広告だしても採用者なし
CAD技能はピンからキリまで 会社のホームページはあるけど転職会議とか会社口コミサイトには一切情報ない会社ってヤッパリ避けた方がいいのでしょうか?
スーゼネや旧財閥系の不動産の子会社等は今の仕事との同業で仕事で使う資格もあるので面接対策すれば何とか入れるとは思うので
すが、全国転勤あるのがネックでして…口コミ一切ない会社は潰れない限りは一生働く場所は変わらない感じではあり、家から自転車で行けるくらいの距離にはあるのですが…。 >>210
零細ならわからんが、中小なら評判が無い=不満が無い だと思う。
ネットには不満は書いても、いいとこをわざわざ書く奴いないだろ? >>211
なるほど…。
給料や休日数等も異様に良いので一応応募だけでもしてみようと思います、ありがとうございます。 転職サイト上で面接日設定の話が2月頭にあり、こちらが「(早い順に)A日、B日、C日(明日)」で希望を出して何の音沙汰もなくA日、B日はすぎて今日になってさっき「前日のご連絡で申し訳ありません、明日◯◯時スタート(一番遅い開始時間)でお願いします」と連絡が来ました
本来ならA日前日までに連絡が無い段階でこちらから問い合わせるべきだとは思うのですが自分は脈なしと判断&優先順位も低く他社応募もして今選考中です
上場企業なのに採用担当者が一名しかいないのか?日程決めが難航している返信も出来ないのか?と思ってしまいましたがこの場合皆さんは面接を受けに行きますか? 現場系の仕事から工場に転職した
けどやっぱり現場の方が気分が良いからまた元の業種に戻りたいと思う
前の職場での不満点は、結構な専門職なのに現場系仕事から見ると、素人がママゴトみたいなことしてるなーってレベルだったこと
悩んでる会社が2つあって、1つはかなり専門的に研究されていてその不満点はなさそうだし自分もかなりスキルアップ出来そう
だけど給料がみなし残業20時間込みで25万、しかも年数で変わらず手当てで増やしていく感じ
会社が結構大きい(数店舗出してる)ので会社の利益優先で社員の給料抑えてると思う
もう1つは給料25万にみなし残業は書いてない
昇給有りで賞与がかなり多いとアピール有り
会社はかなり小さく、利益を社員に還元してるとのこと
だが仕事内容は前の職場より単純っぽい
年収は上の会社より最低100万は多いらしい(それくらい賞与が違う)
前職は10年の経験があり自信はある
やっぱり下の会社かな? >>209
中小企業なら設計者がCADで図面書いてるけど大手企業になると設計者がCADで図面書いている時間が取れない
そこで若い女子にCADで図面書きをしてもらっていることが多いね
俺は昔CADガールって呼んでたけど >>213
私なら面接を受ける。行くかどうかは内定してから考える。 >>216
いや指示する時間や説明する準備の時間考えたら自分で書いたほうが早い
今は社員が自分でしない楽を事しか考えてない
人が足りないと人材会社に依頼する昔は自分達で補充社員は探してきた
開発も自分達で出来ない設計や難易度の高い加工物できる業者は外注開拓で自分達で探したが
今はそこを探す業者があり探してもらう
自分達でやれば費用は掛からないのに手抜きで会社の金を使って依頼する イビデンなんか設計も見積もりも工程管理も派遣が責任者で社員がアシスタント
派遣が社員の教育指導までやってる 外注使おうが派遣使っても良いがそれは経費は節約出来ればの話
機械装置メーカーでは装置売るのは儲かるからやるが
装置のメンテ費用は安いから自社ですると儲からない別の会社に依頼するこれは良い
中小企業が社内の自動化装置をエンジニア会社に依頼するこれも良い中小では毎年社内設備しないから設計屋を雇えない
でもトヨタのように大手企業は毎年何百億円も社内投資する全部エンジニア会社に丸投げ社員が何もせず外注にお願いするだけで給料が貰える
自分達で設計したら外注費が浮くんだよ >>218
設計者が自分で図面書けば早いのかもしれないけど現実は何十枚何百枚の部品図にもなるとそんな時間取れない
そこで最終組図だけ書いて説明資料だけ作成してCAD専門の人に任せる
出来上がりをチェックはするけどね
俺の会社がそういう体制だね
でないと上司から怒られる。本来する仕事(設計、開発)をしろと。 ○28歳で基本給25万円でその他固定的な手当・補助なし
年間休日120日
○残業代は支給されるが間接部門なのであまり残業できない
○賞与の目安は4ヶ月〜5ヶ月
この条件ってやっぱりあんまり良くないよね?
年収および可処分所得と収入安定性は確実に現職より下がる
けど、仕事的には興味がある分野
内定受託するかどうか悩む >>222
何が不満なのかわからないぜ。
興味のある仕事ならなおさら。
人と比べて優位に立てるかどうかを気にしてんの? >>223
初めての転職なので、未知への恐怖が大きいんです。
あと、現職は仕事内容と社風以外はあまり不満がないというのも悩む点です。 >>226
○○の会社が求人してるんだよね
の段階から雑談で話してた
しかし、うちは「転職?すれば?したいんでしょ?」しか言わない相手で逆に困った
こっちがメインで家計の9割稼いでるから慎重にしたいのに、相談にならない >>225
今の給与は下がるとして、将来は?
後は、さらにステップアップがしやすいスキルを得る、経験がつめる職種かどうか
会社の将来性、業種の市場のこれからの見通しはどうか
そこら辺が全部劣ってると、後から後悔する可能性は高いんじゃないかと個人的には思う
比較事項を今と将来でまとめて、最終的に納得いく選択をするしかないんじゃないかな >>227
なるほど。
口出しされないのはいいけど、相談にならないのはね… >>226
自分は子どものときから相談みたいのが苦手で、事後報告だった。
嫁さんには転職したことよりも大事なことを相談したり、話してくれなかったということで死ぬほどキレられたよ。 >>229
まあグチグチ言われるよりはよかったかな
相談は主に転職してった元同僚にして、>>228みたいなことを考えながら決めたよ 先日、最終面接が終わって、3週間後に人事面談をすることになったのですが、どんなこと聞かれますか?まだ選考みたいな感じ何ですかね >>232
まだ条件提示含めた内定が出ていないのなら条件面の提示とこれで入社出来るかどうかの面談かも。
それでOKと返事すると正式に内定を出す段取りじゃないかなと推測。
駄目と返事なら見送りとか。 資本金20,000百万円
売上208,000百万円
親会社が↑の東証一部の感じで、その子会社が資本金3億、売上25億…こういう会社なら取り敢えず10年とかは安定して働ける可能性高いでしょうか? DODAとイーアイデムで同じ求人出てるんですけど、どちらが書類通りやすいとかありますかね? >>235
一方から出して駄目ならもう一方からだろう >>232
意思確認面談でバリバリの最終面接不意打ちだったことがある >>234
まぁ普通の企業よりかは大会社の子会社の方が助けてくれる可能性があるけど
今のご時世、何があるか分らんからなぁ
東芝の例もあるし スーパー勤務の31歳、年収は700万、地方住み、子ども3人、高卒で入った会社でずっと働いてる
まず人が少なくて仕事量が多い、休みは一応週2だけど仕事してるか出勤してる
パワハラ上司ばかりで鬱になる社員が多い
嫁には高卒のスーパー勤務でこんなにもらえるところはないから辞めるなって言われてるけど、本当に辞めたい
けどスーパーからの転職って同業しか無理だよな、資格もないし >>237
まじでか。一応面接対策しといたほうがえんやな。 >>239
そりゃ嫁はやめるなっていうよなぁ…
子供も3人もいるし…
でも自分が病んだら元も子もないんだぞ?
つーか嫁も大変だろうけどちょっとは旦那の気持ちも考えられないのかね…
嫁からATMくらいにしか思われてないんじゃね? 下の子がまだ2歳だから嫁は専業
3歳になって幼稚園預けれるようになったら働くって言ってる
今から家を建てようかと考えてるところだし辞めるわけにはいかないんだけど、精神的にきつすぎるんだよなぁ あと嫁も結構節約してると思う
嫁が21のときに結婚して同時に地元から離れて県内に友達いないし、美容院も勿体無いって言って自分で切ったり染めたりしてる
飲み大好きだったのに結婚してから行ってないし、服も古着でしか買わない 地方スーパーで700万ゲットとかスーパー勝ち組だと思う。
スーパーかっこいいじゃん。
そもそもスーパー勤務の相場がわかんないけど、小売りで700万なんだからスーパーパワハラ上司でもスーパー我慢できそう。
スーパースーパーすげぇ。 >>244
じゃあお前は何を質問したいわけ?
俺はスーパーで休まず働いて辛いです…
嫁も倹約家でお互い頑張ってます…
子供のためにもやめるわけにはいかないです…
もう答え出てるのならチラシの裏にでも書いてろよ
真面目に答えたのにバカみたいだわ >>239
スーパー勤務からの転職なら接客経験あるなら営業職の道はある
でも仕事量が多いと言いながらここに書き込めるんだからまだまだ切羽詰まっている感じじゃないな >>239
何年勤めてるの?
パワハラあってよく続くな。
辛い事があったら絶対続かない。
俺も8年続けた会社から転職したら、パワハラあって1年で辞めたわ。
俺も2人子供いる状態で離職してる。
精神的にギリギリだったから。
まずは体調が第一、精神的に病むと長引くぞ。 とりあえず仕事探してみたら?
いいのがあったらスーパー辞めたらいいかと。
しかし700とか、有名企業でもなかなかその年齢ではもらえんよ。すげー >>238
国営企業みたいなもんだと思ってた投資場があんな感じですもんね…。
興味ある仕事ではあるのですが取り敢えず受けてみようとは思います! ちなみにスーパーからの転職ってどういうところにいくんだろうね
友達のスーパー勤務は不動産に転職してた スーパーだって職は色々だろ
店長なら運営経営
その下ならパートさん管理
その下は在庫管理の仕入れ担当
広告のポップ
現場では魚を卸す料理人
お惣菜を作る
パートのレジ
商品の陳列や包装
男がやる仕事は結構応用が利くからスーパー以外でも需要はある 大手スーパーチェーン店でも30代前半で入社10年目には店長できるだろう
40代に地域統括部長
50代で本社事業部長 役員
順調に出世すれば悪くは無いよね
店長までにみんな辞める店長まで我慢だよ 本命の前に内定でた会社を辞退した場合、本命の会社でなんで辞退したのかとか聞かれるものでしょうか?
本命の会社の一次で正直に今一つの会社結果待ち…みたいなこと言ったので次の面接ではそのこと触れられると思うのですが… >>255
もし触れられたら未だ結果待ちとか内定出たが条件面提示待ちとか適当に答えておけばいい
馬鹿正直に言う必要はない >>257
選考に時間かかってるようでまだ結果待ちですみたいな感じで言えば良さそうですね…ありがとうございます! >>259
業界はWEB系の広告業
職種は総務人事経理系の管理部門です
20分て短いけど適性検査だけなのだろうか
SPIの非言語が苦手すぎて…それ系だったら困るなあ 今SEをしておりますが、
工数とかいう概念とテストの確証残しとかが嫌でたまらない
何に何時間かけたとかどうでもいいじゃねーかってなってうんざりなんですが
この程度でやめるのはやっぱりなしですかね >>262
SIerは人月商売なので工数管理がうるさいのは仕方ない
自社サービス系はその辺はアバウトだったりする
自社サービス系に転職すればいいと思うよ >>263
ありがとう
人月商売なのはわかってるけどなんか腑に落ちないなぁと
他にもいろいろあったりするのでいろいろ調べてみようと思います 間違えて過疎板にレスてしまったので転載失礼
当方第二新卒枠狙いで転職活動続けて一年以上
今日の仕事中に第一志望から不合格通知くる可能性濃厚なんだけど、心理的ショック和らげる方法ないかな
先週中に来ると予想して気を紛らわせるための本買ったり土日に予定入れたりしたんだけど、全部消化しちゃったよ
くだらない事かもしれんが、本命から不合格通知受け取る度に相当ダメージ入って公私ともに一層使い物にならんくなる >>265
現職に専念する。携帯見ない。
夕方に着信だかメールを見る。 エージェントで求人出してるところはまだブラックでないとか
結構あたってるものなんでしょうか?
また求人に休日115日で年間総労働時間1960時間ってそこまでキツくはないですかね? 仕事がキツイかどうかは労働時間じゃない
労働の質量だよ エージェント使うぐらいだからブラックでしょ
ホワイトが裁く為にエージェントとか業者は言うが就職サイトに頼んである程度のフィルターかけるぐらいだよ
エージェントなんか使うとか高くつく、それ使ってでも人材を雇いたいのはブラック >>270
募集内容的に仕事は楽そうですが確かにそうですね…。
>>271
ナルホド…応募したい会社エージェント一社と転職サイト一社でそれぞれ同じ内容で募集してる感じなんですが、ハロワに載ってるよりは少しマシ位ですかね…。 志望動機書く欄を設けない履歴書使ってる人いますか?
ある方がいいものかのかな >>269
ブラックの定義を何にするのかにもよるが基本的にエージェント経由の求人はブラック率は低いはず。
何故ならブラックに入社した人が直ぐに辞めてしまうとエージェントに金が入らなくなるから。
まぁそれでもエージェントもノルマがあるらしいからブラックかも?でも内定出たら押し込むこともある。 265です
アドバイスくれた人ありがとう(´・ω・`)
今日は連絡来なかったよ
明日はスマホ封印して仕事励みます >>273
志望動機というPRがなくても自慢できる経歴ですか? 新卒じゃなければ志望動機は仕事内容業務内容がマッチングしている以外に理由は無い >>269
エージェントの活用はミドルスペック以上には有効。
ロースペックは相手にされないか、相手にされてもブラック押し付けられる可能性が高い。 >>275
金入るっていっても一年分の年収からだよ
半年なら何%とかあったはず
転職サイトだと評価が3.2〜2.8ぐらいのレンジの微妙なとこ
まずホワイトは退職者が出ない
定年のみ リクナビnextとかでやってみたい仕事に片っ端から応募するのはアリですか? ありやとおもうよ。会社の雰囲気とか条件とか見られるし 変なプライドが邪魔して、転職がしたいけど出来ない奴いる?
それなりの大企業にいるから、今更中小なんて… とか
Fランとはいえ、大卒だから… とか
世間体が気になって、傍から見たらそんな仕事?と思われるような仕事 とか
全部、今の俺なんだが・・・気持ちを打破する方法ないかね? >>283
気持ちわかるぜ
俺も下手に良い大学出て、周りは官僚大企業弁護士とかそんなんばっかだし自分もかつてはそこらへん目指してたから劣等感が凄まじい
今は中小ブラックにいて転職活動してるんだけど当然うまく行かない
周りは「プライド捨てて分相応なとこに収まれ」言うけど、内心の問題なんだから簡単に克服できないよな
俺は気持ちを打破すること諦めてプライドだけ抱えて生きていくことにしたよ
あんたも自分のプライドと自分が得られる(プライド以外の)利益を天秤にかけてよく考えてみるといい ミドルスペックとは具体的にはどういった感じ?
40代でマネジメント経験アリとか? >>286
40歳前後の氷河期世代だったらCラン大出て現役で就職してマネジメント経験あり
これだけ満たしてれば高く売れるからエージェントは大喜びだよ >>285
不思議なことに来ない
一週間経つしエージェント介してるから落ちたにしても連絡来ていい頃合いだと思うんだが…
まあお世話になったし連絡きたら一報くらい入れさせてもらいますよ >>287
まさしく俺だわ
39で地方の国立大卒
超大手の子会社で課長
書類は7社受けて7社通過、内定は5社
そんなに有能ではないのにな >>289
就職氷河期の世代で40前後の管理職が圧倒的に不足しているからね
課長経験者なら引く手あまただよ 氷河期世代のCランは新卒で本来いるべきところに行けなかっただけで、
昨今の転職市場活性化で本来いるべきところに行ってるだけだろ。
問題は自分みたいな高卒Zランをどうしてくれるかだ。 やっぱちゃんとそれなりに職歴つけてそれなりの役職にいれば40でも転職楽なのね
40代スレにいるやつらとか時代のせいやら周りのせいにしてて惨めすぎる 転職サイトとかに載ってる週平均労働○○時間とか残業時間とか全く参考ならないと考えておいた方がいいんですかね?
応募したい企業が週平均38時間、残業月10時間以内となってるのでメチャクチャエエな思ってまして みなし残業とかもあるからしっかり調べないといかん。20時間残業って書いてあったから面接行ったら、40時間残業もあるよってガンガン言われたし >>289
内定5社って逆にショボい条件で辞退したってことじゃないのか 応募先がHPも無くて、電話しかない所なんだけど
問い合わせってどうやってしてる?
いきなり電話で「確認したい事があるんですが、ボーナス出ますか?」でいいのか?
もちろん、電話番号でマークされないように、誰かの携帯借りるつもりだけど。 >>294
面接で言われるならまだいいですが、入ってからなら最悪ですね…。
やはり額面通りには受け取らず受けた感じとかで決めようと思います、ありがとうございます! >>296
「御社の求人について、採用後の待遇について知りたいのですが、このまま電話で伺ってもよろしいですか?」と、私なら聞く。
キャリアによってことなると言われたら、試算してもらう。 >>297
特に驚いたのが、日勤で応募したのに夜勤大丈夫?って聞かれたことやね。品質管理で応募したけど製造のヘルプもするって言われてさ。(笑)
月20時間残業って書いてあったのに何回も40時間残業の時もあるからってかんじ。 >>292
年代が当てはまるから見てるけど気持ちが沈む
年代的にも若いときのようにいかないのは確かだし自分がよくないところもあると思ってるけどね そりゃ月平均と書いてれば繁忙期はそれ以上になることもあるでしょ。
月平均20時間で3ヶ月の残業時間が10、10、40でも平均20時間だから別に嘘は言ってない。
面接の時に繁忙期の残業時間を聞くのも手だね >>285
276だけど、連絡きたよ
まさかまさかの3次面接行けることになったわ
人生何があるかわからないものだ
受けてるところの難易度からいって最終まで行くのは困難だろうけどできる限りを尽くすよ 経験者の方に伺いたいのですが、昨日で仕事やめたんですけど、保険証の切り替えしなきゃならなくて、社保の継続か国保かどちらがいいのかよく分かりません。どっちが安くすむのでしょうか?
ちなみに、私本人と扶養2人の計3枚発行してました。
早く仕事探さなきゃならないのですが… 迷うんなら社保
理由は、いつでも国保に行けるから
逆は無理
ハロワで失業認定受けた? >>304
まだ会社から書類など届いてないので、まだ行ってないです。離職票とか必要なのでは?
>>305
マジですか?安い方がいいですよね。年金も払わなきゃならないし >>306
会社によります
ちなみに、会社都合等一定の事由があれば、国保は減免される可能性あり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています