>>166
一次は職歴についての質問がメイン。
(どんなスキルがあるかなどの確認)

二次以降に進むにつれて、役職者が絡んでくるため、会社にふさわしい人物か、どう会社に貢献してくれるのかを見ることが多い。
技術だけでなくマネジメントできるかなど。

当然、逆質問の内容も異なってくる。