りんご自家栽培したい人集まれ part3
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いま機材届きました〜。
あんなに大きい箱を捨てたらダメってワンルームには辛いなぁ〜。 >>64
ありがとう
いまさっき機材が届いたー
場所がわからないから連絡したんだって。
しかしダンボール納める場所が…
lanケーブル の長さが足りない場合、自分で買って良いのかな?りんごに連絡したほうがよい?
それともcatを6とか以上ならサンワとかのやつで良いのか? >>66
自分で買ったカテ6使ってるよ〜。戸建だとルーターから業務機まで距離あったりするし、特に連絡せず長いの買って使ってる。 >>67
ありがとうございます。
今から買ってみる 自分のメールにきた業務用のファイルをどうやって業務機にうつす?個人のメール入れたらだめだし、どうしてる? >>69
個人メール→業務メールの転送はOK
その逆は情報漏洩になるので上司に相談してください。 >>70
ありがとうございます。
もうちょっと教えてください。業務機上で自分のwebメールにログインしてそのリンクを開くのはオッケーですか? >>72
実は私も来ていません
まだ希望あるのでは?
何人か分けながら入社をさせて研修を受けるような形なので
まだ分けている途中だとおもいます >>74
大まかには3ヶ月単位で早番/遅番、週2日の固定休って感じ。
決め方は成績順による入札(いい人ほど希望のシフトを取得できる可能性大)。 >>71
それはあかんでしょ。
自分のPCかスマフォから転送かけるべし。 >>75
俺もそうなので自分に言い聞かせる感じもありますが、きっと大丈夫ですよ! いや、この時期で声がかからんとか常識的にアウトだろ。
保険で他の仕事も探しとけよ。 すみません、面接でされるロープレって、
普段クレームとか解決が難しかったらT2に転送したりすると思うんですけど、
2次対応にお繋ぎしますとか言うのもありなんですかね? >>79
うーん、コーディネーターさんにメールで聞いてみるのが良かろうかと? >>76 ありがとう!土日休みたいときは有給使えばいいのかな;?
ライブとか全くいけなくなんのかな・・・・・・・(;'∀')
今まで平日休みの仕事だったけど結婚式だとかいえば土日休めたんだが・・・・ >>82
ロープレ先日やりましたが、面接で出来る範囲内でしたので二次対応におつなぎしますとかそういうことが出てくるような内容はなかったです。 >>88
どっちにしても連絡は来ますが、なんて言ってました? 合法で売られている医療大麻オイルですがエッセンシャル肥料としてもおすすめです
これ以上の肥料があれば教えていただきたい
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201802110001/ >>82
まぁ所詮はロープレなんで、「〜したつもり」っていう感じですよ。
変にかしこまるより、相手の問題を認識して最終的には何したくてその前に何ができなくて困ってるんですよね?って言えれば大丈夫。
その解決策なんてそこで言えるわけないですから(それは入社後に研修でやりますよw) 土日休みの謎は説明会で教えてもらいました〜〜
さて、どんな椅子買おうかな〜。 >>95
おめでとうございます。
何月入社ですか? 基本的に早番シフト希望なんですが、早番と遅番はどちらが人気なんですか? >>98
早番です。
私も早番希望だけど、なかなか希望のシフトは取れないです。 みなさんenjapanから申し込みました?
次回6月に受かりたいです どうしよう。正社員になれるか怖すぎる。なれなかったらまた転職活動だ。どうしようどうしようどうしよう 正社員になると決めるだけですよ。
チャンスを自分でだめにしてはいけないです。
死ぬわけじゃないんだから、転職活動なんか怖かない!頑張って! >>102
ありがとう。でももし無職ニートとかアルバイトになって貧困生活になったら死んだほうがましだから、そう考えると正社員になれないのは死活問題なんだよね...でもありがとう。チャンスを掴めるようがんばるよ。 面接の本をアマゾンで4冊ほど買った
やっぱり対策して面接に挑まないと ベンダー経験が理由では落とされない
ただベンダー経験しかアピールなければ落ちる >>107
実際かなり参考になった本があって、書類選考落ちていたから、ここ受ける時かなりリサーチしたわ。
頑張れ! ハードルはそこそこ高いけど、求めてるスキルさえあれば受かるイメージだから、ある意味倍率は高くもあるし人によっては低くも感じるかもね 求人サイトに記載されてるappleが求める人物像に自分が当てはまるって思うならほぼ受かると思う。
逆に当てはまらないなら受かることはまずないと思う。 >>114
そこすごい大事。いろいろ面接準備をしたけれど、求められているものがすんなり理解できてることがいちばんの強み。
それとメンタル面ね。 >>111
強いて言えば、変な経験者としてのプライドが邪魔になるんじゃないだろうか?
ベンダー出身の管理者ももちろんいるけど、挫折する人も多い。 職務経歴書のアップロードは、オンライン説明会の前or後のどちらになるんでしょうか? iPhoneひとつでPDF化も送信できますよ
PC持ってませんがそれで提出&入社できました >>120
PDFはアプリで出来ましたが、英語が全く読めません
あの英語のサイトから職務経歴書送るのでしょうか? サイトに記載のメールに添付して送信で大丈夫だと思います 2営業日で結果がこない場合ほぼ落ちてるんですよね?
1次は2営業日で結果が来てる場合2次も同じ人事が見てるとしたらインターバル同じだから。。。
いやでも。。だめだ緊張だ
吐きそうです。 自分の場合は一週間ぐらいかかりましたし、まだ悲観するには早いかもしれないですよ >>125
お返事ありがとうございます。
1週間待たれたとは結構長かったですね。
過去ログとか見ても3営業日というのが圧倒的に多い中稀だったのではないでしょうか?
というか手ごたえはありましたか? 追記ですが、1週間ストレス過多で過ごせるくらいのメンタルを持ち合わせていないとAHAはやっていけないということですね。メンタルお強いですね。純粋に尊敬します。 1週間返事が来るまで毎日メールチェックして、ずっとドキドキで過ごしていましたよ!笑
最初は多少自信も手応えもありましたけど、2次以降は内定の電話までずっと不安でしたねー。
俺の時は応募から内定まで3ヶ月以上かかりました。。。 >>128
自分も17:55以降禿げ上がりそうです。(これまでのメールが全て18:00前後だったため)
そして同じく最初はあった手ごたえが時間が経つにつれどんどんしぼんでいってます。笑
丁寧な返信ありがとうございます。ストレス過度で毛が抜けそうですが待ちます。 >>129
あんまり禿げあがり強調しないで落ち着いてくださいね!
長文失礼。
書類選考→月曜朝送信確認され、金曜18時前に通過連絡。
そしておなじく、一次では手ごたえバッチリ。ロープレ後のフィードバックも良好!結果は数営業日後。
二次、最初の一言に「あ、すぐ終わりますからね」的な言葉をニュアンスからダメなのかな?と捉えるくらいネガティブでした。
ロープレかなり詰めた感じ。反応は一切読めず。
ここの結果が週末またいで火曜とかに返事。連絡は21時くらいかと。
人事までいけたらほぼほぼパスだとおもったけれど、自分の時は「選考は続きます」といわれ「3週間待って」と言われヒヤヒヤでした。
まあ、気楽に待つしかないですね。もう賽は投げられたので、できることはない!と開き直ってみてください笑 >>130
自己レス。補足
入社して研修中にテストの結果、一年後の社員登用が最終パスだと思い、長い目で構えましょうか! 自分も最後の人事面接で結果3週間ぐらい待ったよ。採用が混み合ってるだけなんじゃないかなぁ 面接って電話でするんですか?webカメラでするんですか? >>133
スカイプだとwebカメラいります。
フェイスタイムだとアップルのデバイスでフェイスタイム使えるものが必要です。 >>133
SkypeでもAppleのデバイスならそのまま内蔵のカメラでいけますよ。 >>129
すごく丁寧に書いてくれてありがとうございます。
連絡21時!驚きました。
きっと今勤務中だと思いますが心のこもったお返事が嬉しかったです。毛髪の心配もありがとうございます。
もう少しまってみます。
結果は書き込みにきますね。 >>132
個別コメで閲覧してる方うざかったらすみません。
3週間ってほぼ一か月ですね。もう少し待ちます! >>138
うん、すごい長かったよ。
面談が始まってからは、どの選考段階でも必ず連絡はあったから待てば必ず来ると思うよ >>140
30〜50分ぐらいだと思います。
自分の時はいろいろ話をしてたら時間オーバーしちゃいましたw >>141
結構長いですね
内定まで何回ぐらい面談されるのでしょうか? >>142
結果連絡を除くと全部で3回ありましたね >>143
どんな内容のやり取りか教えて頂きたいです https://careerconnection.jp/review/15303/interview/
自分はキャリコネのサイトの書き込みを参考にしました。
他のネットで調べて出てきた内容と同じ質問ばかりでしたので調べてみましょう。
荒らしがいて見づらいかもしれないですが、過去スレもあわせて目を通すと殆どの疑問は解決できるかと思います。 キャリコネ自分も読んだけれど、通過した人も通過しなかった人もすごく丁寧に書かれてるよね。あれ書く人たち尊敬する。大切なのは自分の言葉で伝えることとitに限らず弱者への気遣いなのかなと思った。お年寄り対応がうまい人はAHA向きな気がする。 >>145
ベンダー経験者ですが、基本的な質問ですが自分の言葉で説明するのは難しい質問ばかりですね >>145
俺もキャリコ寝参考にしたよ。ここのスレができる前から、別のスレでアドバイスもらったよ。総じてキャリコ寝何度も何度も読んでいたら基本理念がよく理解できたよ。
それに、中の人が言っていた求める人材と面接で何を一番見ているかってことがそのままキャリコ寝に書かれているよ。
ベンダー出身の人もいるけど、テックスキルは二の次だよ。いずれ成績が問われるけれど、磨きをかけられるソフトスキルと、もともと持ったソフトスキルが必要かな。
わからないことを面接で聞かれたときの切り返し、センス、心持ち、精神性をみているよ。
長文すまん。ついつい自分もすごい不安だった経験から少しでも伝えたくて力が入りましたw 入社前の方たちへの情報はよくみるけど正社員なれるかどうかの情報があまりないのはなんでだろう。見逃してるだけかな?だれか教えてほしい。表向きは数字と積極性だけど、実際はどう?TMに気に入られるかどうかが一番重要な感じ?? >>149
お客様サポートが何かということを理解して仕事をすれば数字はおのずとついてくると思います。ベンダーの荒れた別スレ見てると彼らは正社員のなれないな。。。という感じです。 >>149
ぶっちゃけ勤怠も大事。
もちろん、有休や振り替え休日は消化する権利があるけど、遅刻とか病欠とかも限度ってもんがある。
家庭の事情にはある意味かなり融通が利く職場とは思うけど、ぶっちゃけそこで筋を通せないと評価はされない。
早い話が「あなたを頭数に数えて大丈夫なの?」って会社が思ってしまうわけ。
ベンダーの人はここがAHA以上に緩くなるがち。
自分はベンダーからの転身組だが、正直メンツのレベルが違いすぎると思った。
逆にモチベーションあってベンダーでなんとなく閉塞感ある人はAHAは向いてるかもしれない。 希望いっぱいで入社してなんとか正社員にもなって、正社員になってから一年でメンタルくずして転職する知り合いがいる。かなりしんどいんだね。皆様もお気をつけて。 正社員の中でも意地悪な人がいて、生き延びてる人がいるのがある意味びっくりした。 >>153
いるいる
悪い意味で口がよく回るから立ち回りがうまくてしぶとく生き残るんだよなぁ 在宅にする理由は?って聞かれた時の模範回答が浮かばない
通勤時間なくて楽、派遣より給料高いとかそれぐらいしか思い浮かばない >>155
通勤に費やしていた時間を自分の時間として有意義に使えるからってだけで十分動機になる
自分の時間に何をしたいか具体的な話があれば信憑性があって尚いいと思う >>156
母子家庭だから親孝行のために時間使いたいってのはありますね >>155
なぜ在宅が良いのか?と在宅のデメリットは何だと思うか?もセットで考えとくと良いよ。自分の長所もだけど
短所をどう答えるかもよーく見てるよ。 >>154
そうそう。上の人の前と、下っ端への態度とキャラがまーるで違うのを目の当たりにし、違う驚きを与えられたw
しかも評価のフィードバックのとき、なぜミスしたかの理由を聞いてそれを評価項目に入力するとき、わざわざ復唱したりね。「〇〇は〜しなかったのは、自分の思い違いで〜したと思うと話している」とか。
いちいち口に出して相手が萎縮するのを楽しんでいるやつがいるw >>151
有給と振休みの消化は問題ないよね??? >>159
そういう覆面パワハラTMに当たったら最悪ね
お客様対応は録音されるけど、フィードバックも録音してきちんと管理してほしい 現在就業中の会社が有給全く使えないのでそう言う話をきくと参考になります >>163
有給は取れますが、枠の数が決まってるので土日、大型連休など希望者が多いと希望の日に休めないことがありますね ごめんなさいちょっと聞きたいんですが
4月24日のオンライン説明会に参加する予定なんですが
面接日に履歴書は用意する感じ?
それとも参加希望メールと同時に送る感じ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています