りんご自家栽培したい人集まれ part3
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言い方は悪いけど身体壊した状態で雇ってくれるような甘い会社では無いよ
まずはしっかり治して出直した方が良いと思う >>465
手帳はでてないけど治らん病気なのよね。
来年受ける時は隠すわ。 >>450
元々ブラックなコルセンいたから、多少のプレッシャーは平気なんだよね。
何なら逆に目標与えてくれて有難いよね!
そろそろ選考結果の連絡きた人いてもおかしくなさそうだけどなー! メンタル以外で手帳も出ずに仕事できないほどの体の壊し方って癌とか重病しか思い当たらないけど、一体どんな病気なのだろうか... >>468
リウマチです。
日によって状態が違うし
朝こわばりがでて出勤が難しいときもある
間接に付加がかけれないため重いものも持てない。 >>471
自分は2営業日目で来ましたよ
時期によって違うのかな 4月27日提出だけどもう諦めてる
今日を最後にこのスレのブクマ消す >>474
ね、ほんと連絡ないよねー私の書類審査は余裕で通すでしょと思ってたんだけど違ったんだよね。
スペックも今までの経歴も問題ないし、志望理由も申し分ないんだけどな。 >>475
そのメンタルすごいねw
どこにいっても通用しそうだけど一歩間違うと周りの反感買いそうなタイプなのでお気をつけあれ。 >>476
スペックも学歴も経歴も志望理由も申し分なかったら書類くらい通るよね
書類で落とされたってことはその書類の中に人事が疑問に思うことがあるって事だからね >>471
自分もそれぐらい待ったよ。
ちょうど3週間目に連絡きた 申し分ないか問題ないかどうかは採用側が決めるってことをわかってない時点でアウトだな... >>481
面接で見抜かれて落とされるのはわかるけど、書類で落とされるなら職務経歴書がよっぽど高圧的で中身が不足か自慢話のオンパレードか、どっちにしてもみてみたいw >>475
本人が気づいてないだけで相当しょっぱい内容なんだろうな このくらいで病んでるようなら、
採用側の判断が正しいってことだよなー。 お祈りメールこないと、メールの送信ミスで採用担当が履歴書見てない、採用担当のミスで履歴書見られてないとか色々妄想膨らむよね >>487
https://jobs.apple.com/jp/search?searchString=At%20Home%20Advisor#&ss=At%20Home%20Advisor&t=0&lo=0*JPN&pN=0&openJobId=52676923
※説明会のご参加以外は書類選考後、次の選考に進む場合のみ、2週間以内にご登録のメールアドレス宛にご連絡いたします。
上のリンクよく読んだ?
2週間経っても連絡が来なかったら縁がありませんでしたって意味でしょ >>488
お祈りメールがないことは知ってるよ
何かの手違いで履歴書送っても書類選考されてないこともありそうだから書類選考した結果ダメだった旨のお祈りメールがほしい >>490
それはなかったな。自動返信もなかった。だいぶ前の話だけど... 採用通っても、正社員なれるまで毎日ハラハラしてるの辛い。CSAT90%とか全然簡単じゃない。そもそもなかなかアンケート稼げない。1件でもDis来たらガタ落ち。正社員なれた皆さん、契約終了前の4ヶ月間のCSAT、どんなもんでしたか? >>492
平均で95%くらい
件数は月13-15くらいだった
AHTとCAHTはチーム平均切るくらい はぁ〜。。平均90%以下で正社員なれた方っていますか? うーん、例えばはじめの頃はCsat75とかで、今88とかギリギリだったら伸び代をアピール出来るかもしれないけど、基本的には難しいだろうね
他の指標が飛び抜けてれば大丈夫かもしれないから諦めること無いと思うよ CSATとかマネージャーによるから正社員になれるか運ゲーと思う人もいるかもしれないが、一年近い期間があればその人の実力に沿って成績は収束する。 一年でその人の実力が見えるようになるのは分かってるよ。自ほかの指標は飛び抜けることもなけれは悪すぎることもない感じ。CSAT以外のターゲットはほぼ達成できてる。がしかし、、、、
落ちるもんだと思ってれば落ちた時のダメージ多少軽減されるし、通れば嬉しさ倍増だし、もう落ちるもんだと思って残り期間頑張ってみるよ。ありがとう。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
V3326 >>491
無かったのなら。
確認した方がよかったよね。 >>500
受け取りましたメールはなくても選考通過のメールきたよ。前の人が貼ってるリンクにある通り、通過したときだけ連絡来るかと。 受け取りましたメールとお祈りメールほしいわ
察しろってか? 応募人数が数百人単位なんだから「当選は商品の発送をもって代えさせてもらいます」方式でも致し方ないんじゃない? >>502
そうでしょ、残念!どうやらここは俺だけがメールきてるようだな! SPIも筆記もない、遠くの面接会場に行かなくていい、
なんて素晴らしいんだ。学歴はないけど能力はある俺みたいな奴が救われる >>507
詳しくは言えないけど、面接のn段階目だよー 自家栽培つながりで悲報
種苗の自家増殖 「原則禁止」へ転換 海外流出食い止め 法改正視野、例外も 農水省
おまえら植物や野菜は今のうちに大切にしておいたほうがいいぞ 上の方にいた自信満々な人は結局連絡きたのだろうか? ベンダーやってた身だが、昔の成績などは確認されるんだろうか…
またそれは採用に影響するんだろうか… 人事面談って、その時点で評価良ければ雑談、
他の候補者と迷ってたら自己PRとかさせられんのかな >>518
同じ人事の人でも、応募者によって話す内容違うみたいだけど、受け取り側の印象もある。
二次面接もゆるすぎなのもある >>516
面接の時に聞かれると思うよ。
経験者だから、成績が良かったからといって採用されるわけではないもよう。 >>513
>>516
OSVでの経験はないよりあった方が、くらいで別に優位に働くわけではない。
逆に変なこだわりや経験に固執してるとそれがネックになることがある。
「昔はこうだった」「OSVではこうだった」とか、調べればわかるようなレベルのことをなんども聞いてたりすると、だんだんと痛い視線を浴びることになるよ。 面接緊張するー!
ほんと相性もあるのだろうし、あらかたの質問内容に対する答えは用意してるけど怖い! >>522
怖いだけ?
力になれることがあれば、サポートしますよ! 結構みなさん面接に進まれてるのですかね。仲良くして下さい! 家で働くって最高かと思ったけど
ワイワイ楽しく仕事してる今の職場の人間が名残惜しくなってきたw >>531
そうね、確かに「人の振り見て」じゃないけど、他の人の対応とかを間近で体感できないってのは確かにデメリットかも?
でも、やっぱ自分の時間が有効活用できるのには越したことない。
思うに、リタイアする人ってここら辺のメンタルの強さ(悪くいえば鈍感さ)かもしれない。 >>532
そうそう
きっちいクレーム案件とかしたあと、シーンって中で
次のコールに即座にうつる。
なんとも思わないわけはないが、なんも感じないふりをしながら進むのさ 531じゃないけど、他の人の対応見れないのがデメリットというより単純にワイワイできるのって楽しかったな、懐かしいな、って感じる。在宅も、慣れれば最高だけどさ。やっぱこの環境だと、人との繋がりは積極的になれない人には難しいよね。 >>535
順調に進んだのか、落ちてどこか去ってしまったのか気になる! >>535
みんな落ちたんだろうね。今回厳しめだったんかな?昔は緩かったよな。 >>536
どこかへ去ったんだねきっと。
>>537
みんな落ちたとは。前は結構通過の書き込みあったのにね。 そうそう
受かりました!とかの書込みが今回全然ない 今まで書類落ちってそんなに聞かなかった気がするから、今回は絞り方を変えたのかな?? AHA開始後3年はかなり採用厳しかった
そのあと去年の年末あたりまで緩すぎた、レベル低い人間が入りすぎた
また厳しくなり始めてる って印象 >>541
じゃあ採用チームも根こそぎ変わったのかな
なんか昔はこのスレはやたらと通過した人の書き込みが多かったな >>232
ですが、受かりました
みんなありがとう
ただ書き込みはもう控えます
本当に受かった人はあんまり書き込まないと思う
ないと思うけど特定怖いから ここ受かるような奴はダラダラ書き込みしないだろ。
ダラダラ書き込みしてるような奴だから、落ちる。 たまに大丈夫か?て心配するくらい低レベルな質問してる人がいたけどああいうのは多分無理だろうな ↑みたいな書き込みするひとが同じAHAにいるのかと思うと悲しい 大丈夫かレベルの質問を笑顔で答えられないならAHA向いてないしいなくていい。 特定されたやつとか不正してるやつは内々にクビになるから分からないよな 色々考えたけどやっぱ在宅っていいな
メリットが多い Amazonとここ以外で在宅コルセンみたいのあるの? 掛け持ちで代理秘書や雑用係する仕事はある。アポイントとったりとか文章作ったり。
ただ個人情報をどこまで晒せるかチキンレースな感じもある それにしても本当に採用関係の書き込みがなくなったなー 書類選考からトントン拍子で採用まで進んでるのか
それとも書類選考すら通る人がいないのか 書類で落ちるのはやっぱり学歴や転職回数なんだろうか。 >>562
海外経験あり、英語ペラペラぐらいの経歴ならゴロゴロいるので特にすごいねーとも思われないかな
あとは一風変わった経歴持ってたり、何か光るものがあれば採用されてる
学歴、職歴に関わらず、ポジティブなオーラがある、柔軟性が高い、頭の回転が速い人が多い
もちろんそういう人ばかりではないが、少なくとも今まで関わったことのある同僚はそんな感じ
逆に言えばそういう人じゃないと成績出したり長く続けるのは難しい 盛りすぎー
そこまで才能あつやるなら普通は在宅コルセンの仕事なんかしない >>564
いや、結構いるよ?
留学までは行かなくても、海外旅行によく行くって人も含めると俺の同期の大半以上だった。
ポジティブ、回転の速さ、柔軟性が欠けてる人はAHAのT2以上では見たことない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています