りんご自家栽培したい人集まれ part3
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>>180
実際の入社のタイミングは6、7月頃になると思われるので入社までは続けて問題ないですよ。
ただ面接は全て平日の日中のみなので、平日の休みが取れないようであれば難しいかもしれないです。 >>181
横からすいません
平日のみなのですね
助かります >>181
ありがとうございます。安心しました。
恩のある会社なので無碍に断れず困っていました。助かりました
それにしても先は長そうですね。
もう1つすみません。面接日は先方指定でしょうか? それとも候補日から選べますか? >>184
自分の時は書類選考通時にメールで希望日を5つ提示して返信してくださいと来ました
あくまでも希望日の中から先方が指定してくるので、ある程度ご自身の都合に合わせてもらえるはずです >>172
頭が禿げ上がることの心配についてですが、わたくし
仕事で忙しくて、つい「このまま禿げちゃいそうですよ!」って愚痴ったことがあるんです、禿げの上司に。
ハッとした時には時すでにお寿司でして。
「あぉ、くれよぉ」と毛を催促されました。
そのようについ口から出てきてしまうので、日頃から心配事を発する時も気をつけていたほうが良いかもしれませんw
あ!何が言いたいのか…ひとまずおめでとうございます!
お仲間になれるよう祈ります! ●面接日
平日のみ。すべての段階でこちらから候補をあげられます。
●入社日
内定連絡時、伝えられます。入社日までになんらかの手続きや理由により間に合わない場合は、入社が数ヶ月後ろ倒しになります。
あくまでも自分のときの話です。もうすでにお応えいただいていますが、一応。
ただ情報は生ものなので、確実な情報は直接りんごに問い合わせくださいな。 >>185、>>187
ありがとうございました。とりあえず説明会、その後の選考まで現職をがんばるしかないですね。明日に備えて休みます。
重ねてありがとうございました オンライン説明会予約したものですが、家のインターネットはマンション提供の無料のやつで夜はクソ遅いです。
これ仕事始まる前までにネット契約せんとあかんわな… >>189
ネット回線の月々の利用料金は全額ではないですが給料とは別に支給されますし、回線工事費用も場合によっては支給されますよ。
回線が安定しない場合はそもそも、研修の段階で支障が出て後々に響きますので、入社前には準備しましょう。 線路沿いとかで多少騒音がある環境のひととかいらっしゃいます?
ベンダー勤務で、ぶっちゃけセンター内のほうが五月蝿いと感じてるぐらいです。 >>191
支給されるヘッドセットは高性能なので多少の環境音は問題ないかと思います。
気になるようであれば面接時に確認してみましょう。 エリアマネージャーって、コルセン経験必須でしょうか。 >>193
募集要項に無いものは必須ではありませんよ >>193
コールセンターでの業務経験があれば知識として大変役立つと思います。
ただ、それよりもマネジメントスキルやヒューマンスキル、あとはビジネス英語スキルの方が非常に重要になりますね。
ただスキルや経験があるだけでは無いも同然なので、どれだけ優れたスキルを持っているか、‘客観的な’エピソードをユーモアを交えて説明できることが最低限必要になるかと思います。 >>197
詳細にありがとうございます。
場数を踏んでる人は有利になるかと思うのですが、ちなみに年齢制限のようなものはあるのでしょうか。
募集要項には書いてありませんが、40歳までとか、暗黙の了解?のようなものが……。 AHAの説明会に参加するのですが鉄道沿線の環境音はNGでしょうか…。 >>198
年齢や性別、国や宗教でアップルは人を判断しないと思います。
あなたが募集要綱の人物であれば採用されると思います。
弱気にならないで! >>199
環境音は人によって大小感じ方が違うのでここでは答えられません
面接時に直接聞いてください >>199
説明会はただ聞くだけなので騒音あっても大丈夫。仕事中はその騒音をマイクが拾わなければ問題ないので、面接の時に、「鉄道の騒音聞こえてますか?大丈夫ですか」って確認してみてはいかがでしょ。 >>189
新規で引けたら良いですね。強制ではないけれど、同期では新規に引いた方結構いました。
補助もあります。回線が遅いと研修を受けることも厳しくなる場合もあります。 >>199
鉄道の音が聞こえる方いますよ。程度によるだろうけど、やはり面接の時に聞くのが一番確実ですね! >>198
りんごはそのような判断はしません。自分自身それを証明しているようなものなんですが、まずは安心してください! >>201
>>202
>>204
面接のときに確認してみようともいます。
環境を整備したいのでアドバイスも含めて確認してみますね。
AHAをやりたいので頑張ってみます。 >>200 >>205
ありがとうございましたm(_ _)m >>172
おお!おめでとうございます。
ご一緒に働けることを楽しみにしています。 >>193
横レスですがApple募集ページよりエリアマネージャーの募集要項を引用しました
必要なスキル・能力
コールセンターにてテクニカルサポートチームの管理経験
コールセンター内/外の部門間を問わない業務経験
優れたコミュニケーション能力(読み書きを含む)
優れた組織運営や時間管理能力
スーパーバイザーやマネージャーの管理経験
コーチングや育成の企画から実行
社員を成功に導く為に育成を専念する
お客様に影響を与える仕事に心から情熱を注げる方
在宅勤務社員の管理経験
人材管理に付随する人事労務的な経験
流暢な日本語&英語力
前の方の書き込みどおり、募集要項は最低限必要なスキルであって、それにプラスしてどれだけ優れたスキルを持たれているかが大事だと思います
かなり高いハードルの様なので頑張ってください >>208
ありがとうございます。
人事面談の日程調整中ですが、怯えてます。
人事面談の情報が少なくて対策しようがなくて。
暖かいお言葉をたくさんありがとうございます。 >>210
そこまで構えなくても大丈夫だと思いますよ!
詳細は書けませんが、キャリコネの情報で大丈夫ですよ >>211いつもありがとうございます。構えず受けてきます! >>210
自分が受けた時くらいからか、人事面談も選考としてみられてました。
人事面談で、はっきりそう言われたのと、二次面接で聞かれたことを形や言葉を変えて質問されましたよー。
2次まで通過すればほぼ大丈夫だと思っていたので、番狂わせでめちゃ墓穴掘りました。
でもキャリコネに書いてある通りなのでどーんと構えて2次面接だと同じだと思って頑張ってください >>213
自己レス
誤解がある言い方ですみません
「あなたが受けた面接から人事面談も選考対象になりました」と言われたわけではないです。
「引き続き選考に入りますので3週間お待ちください」と言われたのが正しいです。
とにかくがんば! >>213
211です
そういえば、2次で聞かれた事と似たような質問されたなー
面談の最後に「結果は3週間以内にお知らせします」って言われた記憶ある
気を抜いちゃいかんけど、構えすぎると余計に緊張するかもしれないから、1次と2次面接と同じように受けたらきっと大丈夫!
210さんがんばってねー! 1次、2次はすごく和やかな雰囲気だったけど、人事面談はちょっと圧力というか不穏な感じというか。
俺の時たまたまかもしれないけど、なんか雰囲気違うことに動揺して質疑応答を冷静にできなくて、終わった後にめっちゃ凹んだw 自分の場合、人事面談は淡々とした感じで、圧迫感はありませんでした。とても感じの良い印象を受けました。
面接官によって異なるのかもしれないですね。 最初の試験について詳しい方はいらっしゃいますか??
本番に弱いので心配です・・・自動車の実技も一度落ちたくらいでかなりメンタル弱いです・・・・ >>216
そうだったんだw
面談してくれる方によって違うのかな >>218
詳細はあまり書けないけど、キャリコネの情報参照したら大丈夫だよ
どんな事が気になる? 書き込みがスマホから見ると反映されてなくて、心配になったのでもう一度書きます。
もし問題なく見れていてうざかったらすみません。。お礼なので大目にみてください。
>>217
とても親切なレスをありがとうございます。ここまでとても励まされてきました。
結果は3週間以内って考えてみるとかなりの幅がありますね。きっとりんごさんも案件が立て込んでいるんですね。
構えすぎると余計に緊張してしまうので、1次2次の延長と考えて1次2次で足りなかったなと思える部分を
補えるような形になればいいなあと思い受けてきます。
しかし日程が定まらない。応募者が多数なんだろうなあと思います。
またこちらにちゃんと決まっても決まらなくてもご挨拶に来ます。
これから応募を控えている方の参考になったいたら幸いです。 1次、2次はすごく和やかな雰囲気だったけど、人事面談はちょっと圧力というか不穏な感じというか。
俺の時たまたまかもしれないけど、なんか雰囲気違うことに動揺して質疑応答を冷静にできなくて、終わった後にめっちゃ凹んだw >>223
ごめんなさい、なぜか同じ投稿されてしまいました AHAからLIVE説明会のメール来ました
応募者100人ぐらいいそう >>225
説明会は頻繁にやってるからライバルはもっと多いよ >>225
1000人いたときもあったとか
全員が応募するわけではないと思うけれど、そのへんは気にしないでおっけーです。 >>218
お仕事されたら、一人で粛々とこなすことになるので、本番でもやりこなせるための練習だと思ってリラックスしてくださいな!応援していまーす 午後の部ですが500人以上いるみたいです。
自分はまだ応募するか決めきれてないですし
ネット授業方式なので気楽に参加しで問題ないと思いますよ 500人!?
ひえー実際応募するのは半分以下とかかな 仕事場の環境についてですが、貸与されたiMacと同じ部屋に自分のMacがあっても問題無いでしょうか? 倍率何倍ぐらいなんだろ?
面接苦手なんだよなあ
ベンダーでSATランキング1位になったことあるからこれをアピールしてこ >>234
私物のMacやiPhoneなどを検証機として使うならセーフなのでは?
貸与される各OS検証機はiMacとiPodだけ。
追加で私物の検証機を用意したほうがアナウンスするときに
より正確なアナウンスができると思うし。 >>236
ありがとうございます。でも検証機としてとか業務で使うのではなく、あくまで普段使いの私物なんです。
採用してもらえたら自室を業務に使おうと考えていますが、自分のiMacも置いているので問題になるのか気になったのです。 >>238
前回の応募から規定の期間空いていれば再応募可能ですよ。
1回目でも2回目でも評価は平等なので受かるかどうかはその人次第です。 >>240
ありがとう
スレを見ると2月にも募集があったぽいけど募集はこれくらいのペースでありますか? >>242
今後の募集のペースは知りませんが、今までの感じだと年に2、3回くらいのペースで募集はあると思いますよ。
1回の募集期間が結構長いので応募や選考のタイミングによっては入社時期が早い人と遅い人で2ヶ月とか差が開くこともあるみたいです。 >>237
閲覧や操作ログが取られるのは支給されたiMacのみだと思います。
もしご心配であれば説明会や面接時に質問してみてくださいな。 >>237は業務スペースへの私物パソコン持ち込みの事を言ってるの? >>237
業務機に接続したり、データを移すような事しない限り特に問題ないよ。自分も手元に自分のmacbookpro置いてるし、Windowsもあるよ >>237
ほかの私物のデバイスも同じことですが、置いてあるだけならオッケーです。
ただ、うっかり貸与されたiMacにつなげたケーブルで自分のつなげちゃったりしなければ。
って回答でオッケーですかな 私物のiMacの件で質問した者です。皆さんありがとうございました。
質問の仕方が悪かった様です。質問の本意は私物のパソコンを持ち込んでもよいのか、でした。お答えいただき安心しました。
他の似た様な在宅ワークを経験している知人から、私物の物は業務スペースへはパソコンはおろか通信機器一切持ち込み不可と教えられました。少なくとも知人の経験ではそうだったとの事でした。
自室にあるiMacを他の部屋へ移し、ネット環境も再構築しなくてはならないかと不安になっていました。
ありがとうございました。 入社後の研修終わると試験があって、2回落ちるとそこでは終了と聞いたんですが、そこで終わる人は多いですか?
基本的には残る人が多いですか? 落ちるやつなんて殆どいないよ
IT系で働く人間にとっては常識問題ばかりだし、研修適当に聞いていれば余裕で1回目で受かる。
ごくたまに1回目落ちる奴もいるみたいだけどトレーナーが何とか2回目で受かるように頑張ってくれる。 >>223
亀ですが、凹んだその人事面談は結果は通ったのでしょうか?差し支えなければきいていいでしょうか。。。? >>255
ありがとうございます!
せっかく入社できても残れないと意味ないですし頑張りまsy 履歴書、職務経歴書のフォーマットって何かのサンプルを使った方がいいのでしょうか?
手元に日本法令の履歴書をスキャンしてIllustratorで文字を入れたPDFと、wordで自作した職務要約付き職務経歴書ならあるのですが >>254
基本的にはパスする人の方が多いけど、たまに落ちる人もいるそうです。ただ、落ちてもそれに対しては何とかパスしよう!と指導する方たちも頑張ってくれますよ
復習して頑張ってね! 社員割引ってどれくらい割引かれるものなのでしょうか。 >>261
25%オフ
3年に1回500ドルの補助もある >>258
説明会参加のお礼メールではハローワークの履歴書、経歴書を参考にとのことでした。
Word、PDFのJISの文字フォーマットで読めればOKだとおもいますよ。 >>260
すみません!
アンカー間違いです。改めてありがとうございます。 色々なサイト見て、一年働いても給料が上がらないらしいのは本当ですか? >>268
人による
最初の給料が低ければ上がるし、高ければ上がりにくい
半年やると次のステップに進むチャンスがあるから昇給のチャンスはいくらでもある
やる気と能力次第だね 書類審査を今お願いしている段階の者です。
まず通るか分からないという不安がこんなに起こるのも不思議ですが、その後の面接も不安ですね。 シフトは成績順に選べるとの事ですが、成績を上げるのはやはり難しいのでしょうか。 >>271
絶対評価の成績をあげるのは難しくないと思いますが、シフトは相対評価順だから難しいですよね 本当の成績トップレベルの人達ってシフトの入札自体に参加しなくていいらしいね
何曜休みの何時から何時勤務って自分で指定するらしい おおよそ上位3%かな
時期によって変わるかもしれんが >>277
どっちも。
キャリコネには本当支えられてる 自分は人事結果待ちなんだが、営業日ベースで7日後には結果が出ると言われ(おいおい1週間後やないけ。。)過去スレ見ると1週間後はお祈りって書いてあったが、もうわいは落ちるっていう前提なのか!?と暗くて過ごしたいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています