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外資ってどうよ★17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0591名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/19(月) 08:23:41.61ID:BNtK7E6m0
>>589
内資だけど年俸交渉ある会社で給与決める側の知人に、「交渉で主張してこないと、仕事できる人でも年俸上げるの後回しになるから気を付けろ」とアドバイスもらったことがある
会社の資本が限られてるところは、そういう傾向ある可能性高いと思う
大会社なら違うかもだけど
0592名無しさん@引く手あまた
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2018/02/19(月) 14:05:23.70ID:ZknCRQVv0
営業です 最後に
これまで 色々書き込んだのですが、いかがでしたでしょうか?
技術とは違った 観点で書き込んだつもりですが、これで終わりです
自分としても 伝えたい事は 大体書いたつもりですが
本内容は JOB CHANGE MENTOR さんへ引き継ぎますね 全権委任 笑
MENTOR さんありがと!
まだエージェントには聞いて ないのですが、
1500万円 丸の内 50人規模の会社 聞きます よだれ拭きながら 笑
MENTOR って精神的な師 心の支えとの意味で使われるので、MENTORさんには 最後にはなむけの言葉として、You are the man.
あなたは 皆の 支えですからね
Good luck on your gureat success and i'm looking forward to your JOB CHANGE to be a good one!
0593名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/19(月) 14:45:19.71ID:eeTn3ZwJ0
セールスエンジニア経験5年以上10年以下
、TOEIC700以上、年収500万円から750万円という求人があった。

経験20年TOEIC900の俺なら1200万円くらいもらえるってことかな?

経験年数の下限を設定するのは分かるけど、上限を設定する意味がわからん。
0594名無しさん@引く手あまた
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2018/02/19(月) 15:20:15.16ID:WTksggMz0
>>593
求人中のポジション内でのバンドを表してるだけだから、別におかしくないのでは?
1200万の価値があるかないかは聞いてみたら?マネージャー採用の可能性があるかどうか。
0595名無しさん@引く手あまた
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2018/02/19(月) 16:49:54.12ID:ra/VsJi+0
750万までの予算で採用活動してるんだから、1200万を要求してる人とは条件が合わないということになる。

めちゃくちゃポテンシャル高いと判断されたら追加予算出ることもレアだがなくはないと思うけど、
今回は開きが大き過ぎるな。
0596名無しさん@引く手あまた
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2018/02/19(月) 17:13:27.67ID:SsxQ3dHH0
>>593
若い人、中堅層が欲しいってことでしょ
年収のレンジがあまりにマッチしないと採用にはならないと思うわ。
そもそもその年収なら、そんな求人気にならなくね?
0599名無しさん@引く手あまた
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2018/02/19(月) 22:59:04.06ID:DsD57Pic0
あと外資でTOEIC900だから700より給料高いなんてのも聞いたことないわ。
点数なんて人事評価には全く関係ないし、コミュニケーションとって仕事ができるかどうかが全て。
900点取ってたって面接で期待通りに受け答えできなかったら即お断り。
>>593は外資経験ないのかな。
0600名無しさん@引く手あまた
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2018/02/19(月) 23:04:02.34ID:VIHZYgyB0
なんか、どーも「資格さえ取ってあれば何があっても絶対大丈夫」って思ってる人いるよなぁ
0601名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 02:53:32.28ID:gHaH/wiQ0
自分の経験則だけでなんだけど資格アピールするやつに
ろくなやつ居なかった感。実務能力がからきしなんだよねこういう奴ら。
0602名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 05:59:51.07ID:b9K+N1c/0
英語喋れないとレイオフのターゲットにはなるかもしれないけどTOEICの点数高くても給与に影響はほぼないかな
うちの会社は普通にみんな数年海外在住経験あるからTOEICの点数とかあまり気にしてない気がする
0603名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 06:40:58.44ID:09hUnUug0
次の会社が初外資で、一次面接で日本支社の人に「TOEIC800点以上あるし、英語は安心ですね」と言われて、いやいや会話は別だからって焦って返したことある
なお、同僚に非日本語の人もいるし、社内業務で本社と英語でやり取りしないといけない会社

二次の本社テレコン面接通ったから大丈夫と判断されたんだろうけど、技術の話はできても日常会話的なのが難しいんだよなあ
慣れなのかな
0604593
垢版 |
2018/02/20(火) 07:45:00.17ID:yjaOGr3c0
>>594>>595>>596
アドバイスありがとう。
今年収700万円だから、750万円でもアップなんだけど、それくらいだとあまり転職メリットがない。
俺と同じくらいのスペックの元同僚が、外資に転職して年収1200万円になったと喜んでたから、
気になって転職サイトいくつか見てみた。
でも年収1000万円以上の求人なんてほとんどなかった。
経験年数に上限設けて、若い人を採ろうとするのは年齢制限と同じで違法じゃないの?
TOEICは920で対面で話すのは問題ないけど、電話会議は苦手です。
0605名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 08:32:00.35ID:XE1riilO0
対面会話と電話会議で差があるのは日本語でも同じだと思うし、英語スキルとはまた別問題だと思うな。
相手がその場にいないと(もしくは見えないと)調子が狂う人は実在する。
0606名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 08:44:23.64ID:1vLRmeb60
>>604
かといって現実には人員計画も予算枠もあるし、ある程度仕方ないのでは
その元同僚に、どうやってその転職先探したのか聞いてみたら?
転職サイトなのかエージェントなのか、紹介なのか懇親会で話したのがきっかけなのか、色々可能性はある
0607名無しさん@引く手あまた
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2018/02/20(火) 08:57:50.22ID:evsLYN0k0
こないだ受けたTOEIC640だったわ。
これじゃあ履歴書に書けないな。5年外資系で働いて業務で英語使ってるからw
本社がドイツ語圏だからなんとかなってる。
国によっては俺より酷い英語の同僚もいる。

>>604
エージェント何軒かあたってみたら?
ちなみに、メーカーの場合、外資系でも30代で1000万円超える求人は稀だね。
転職では、資格よりも経歴・ポテンシャルが重視されると感じてるよ。
外資系は福利厚生、退職金、定期昇給ない場合いるから提示される年収のマイナス100〜150が日系企業相当だよ。
0608名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/20(火) 17:36:15.71ID:89SSW5Vb0
営業です 最後に
これまで 色々書き込んだのですが、いかがでしたでしょうか?
技術とは違った 観点で書き込んだつもりですが、これで終わりです
自分としても 伝えたい事は 大体書いたつもりですが
本内容は JOB CHANGE MENTOR さんへ引き継ぎますね 全権委任 笑
MENTOR さんありがと!
まだエージェントには聞いて ないのですが、
1500万円 丸の内 50人規模の会社 聞きます よだれ拭きながら 笑
MENTOR って精神的な師 心の支えとの意味で使われるので、MENTORさんには 最後にはなむけの言葉として、You are the man.
あなたは 皆の 支えですからね
Good luck on your gureat success and i'm looking forward to your JOB CHANGE to be a good one!
0612名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/20(火) 22:09:38.60ID:09hUnUug0
やっと出てこなくなったかと思ったら……

>>611
それで書類通ってるならいいんじゃない?
求められるレベルは職種でも違うし
0615名無しさん@引く手あまた
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2018/02/21(水) 12:38:42.29ID:ZQ3IjgW30
営業です 最後に
これまで 色々書き込んだのですが、いかがでしたでしょうか?
技術とは違った 観点で書き込んだつもりですが、これで終わりです
自分としても 伝えたい事は 大体書いたつもりですが
本内容は JOB CHANGE MENTOR さんへ引き継ぎますね 全権委任 笑
MENTOR さんありがと!
まだエージェントには聞いて ないのですが、
1500万円 丸の内 50人規模の会社 聞きます よだれ拭きながら 笑
MENTOR って精神的な師 心の支えとの意味で使われるので、MENTORさんには 最後にはなむけの言葉として、You are the man.
あなたは 皆の 支えですからね
Good luck on your gureat success and i'm looking forward to your JOB CHANGE to be a good one!
0618名無しさん@引く手あまた
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2018/02/21(水) 16:46:05.37ID:5/BgrHT40
>>617
2つ前のレスが見えないのか
NG突っ込む前にちらっと目に入るだけだが、ここのところ同じ事をコピペしてるだけの気がしてなにがしたいのか
0621名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/21(水) 20:27:37.94ID:9ilomB5R0
来週に英語のskype面接がセットされました
人生初の転職で外資の文化にまだ慣れないんだが日本企業で聞かれるようなことを英語で答える練習しとけば大丈夫ですかね
0623名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/21(水) 20:44:56.01ID:9ilomB5R0
>>622
レスあざます
まさに今エージェント(外人)に見てもらうための想定QAを作っているところです。
そこでQAを作りながら「果たして日本企業と同じようなこと聞くのかな?」と、ふと思った次第で。
色々とwebで経験談を漁りつつやってみます。
0625名無しさん@引く手あまた
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2018/02/22(木) 00:06:40.09ID:/pS8hnvp0
>>624
参考になります
けっこう合理的な問いが多いかなって印象なので明確に答えれるようにしときます
0627名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/22(木) 10:51:56.61ID:s+Naumft0
>>625
2時間みっちりやったけど、自己PRに関しては基本的にググって出てくることしか聞かれなかった
あと、会社規模や業種、職種が明らかに違うところとかなら、そこらへんは破綻ないポジティブなシナリオを用意しとくべし
0628名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/22(木) 12:36:53.47ID:mYKEiyrM0
超絶大手だけど日本じゃ無名の企業からのオファーが気になる。入って即撤退が怖い。
0629名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/22(木) 20:40:25.87ID:gaOFIeLa0
世界で規模多くても日本で受け入れられてない企業もたくさんあるしねぇ
スタートアップ企業ならリスク高いよね。
0630名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/22(木) 20:50:30.16ID:EigzSxpr0
技術にも もう一点補足説明すると 採用時 は
最大の 契約交渉の好機 ということを理解して
外資系は 柔軟に 要求出来るから 契約時に

自分に自信があれば 採用時は 日本撤退時は 手付が欲しいと 要求する事も出来る でOKと思えば、契約にサインすればいい

その 仕事を通して、自分が更に成長出来ると 思ったら
オファーに応じ 応募すればいい
重要なのは 仕事内容 と、将来どうしたいか
技術職なら、今の仕事 に 加え、この 新たな 仕事を通じて、成長出来ると
思ったら 挑戦すれば
念のため
これも 全権委任で 笑
0632名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/22(木) 22:04:06.21ID:EigzSxpr0
自分は 営業でチンプンカンプンだけど、
技術的な 成長は、技術院 同士 話も通じるだろうから、下記を技術員は見ては

628名無しさん@引く手あまた2018/02/22(木) 12:36:53.47ID:mYKEiyrM0
超絶大手だけど日本じゃ無名の企業からのオファーが気になる。入って即撤退が怖い。

628で問題なければ
★転職先として検討中の 企業情報
社名、具体的な 仕事内容と、国名 などもまず 書いて

★★628の 現職情報
技術員 あなたの現職 と 仕事内容を 書いて共有してみては?

この掲示板で
分かる技術員に聞いては?

その 仕事を通して、628 自身が更に成長出来るか

この仕事内容 がどうか 技術者 として 成長出来るか?

628は それから 将来どうしたいか 人生計画 をどうしたいのか?
両方考えては
--------------
も一つ別の確認方法は、628の 社内で 先輩技術員 に
ぶっちゃけて 相談してもいいよ
仕事外ですが とメールタイトルを 付けて
上記の成長が 出来そうか?と 仕事外 メールでもして、
社内の先輩技術員 に聞くといいでしょう
全権委任 追記
0634名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 00:47:10.15ID:jBG3AMDS0
525 526 を見て 友人の技術者の例を出すと、国内で大卒後 6年目程度で もともとAvay/Cisco の技術者で 英語は Toeic 800 ほどか
転職二回目で 日本国内で850万円の年俸 でそこは破綻した 通信企業  ここの技術者は、破綻してるから 技術者は 彼だけとなった 彼が 振り返ると、 破綻した企業での勤務が彼を飛躍的に技術者、英語力も含め4年ほどで 大きく躍進したと言う
彼が 振り返ると、 破綻した企業での勤務が彼を飛躍的に技術者、英語力も含め4年ほどで 大きく躍進したと言う
526名無しさん@引く手あまた2018/02/14(水) 23:21:48.
通信企業  ここの技術者は、破綻してるから 技術者は 彼だけとなった 彼が 振り返ると、 破綻した企業での勤務が彼を飛躍的に技術者、英語力も含め4年ほどで 大きく躍進したと言う
通信企業は 一般企業と違い、破綻しても ユーザがいることから、 赤字で 破綻しても、国のサポートで 借金 ちゃらにして 再出発 することが 法律で決まってる 既存ユーザは守られる  だから、いまも存続してる その会社は
0635名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 01:12:33.87ID:jBG3AMDS0
英語を使った 上記の 技術主幹の仕事
これは どれ位大変か
日本語でも 技術主幹とは 彼が技術を1人で担当し、
日本の通信企業社長、米国本社 との電話会話 での折衝が一日中

日本語でも 大変さが分かるでしょ
英語での やり取り を毎日やった = だから 技術1人 での仕事は
大変だけど、やり甲斐がある と語ってる

これを加味して、技術主幹 の仕事意義 を 考慮して欲しい
その転職情報は 技術主幹 =1人 仕事?

友人の場合 OZ彼女がいたからうまくいった
TOEIC800ほど
面接でも 英語会話力 が彼にはあったからうまくいった
英語会話力 磨いてもらいたい是非 この彼には
一方、技術 の 成長は 情報共有する 意義があると思うけど どう
0636名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 01:14:10.36ID:jBG3AMDS0
英語を使った 上記の 技術主幹の仕事
これは どれ位大変か
日本語でも 技術主幹とは 彼が技術を1人で担当し、
日本の通信企業社長、米国本社 との電話会話 での折衝が一日中

日本語でも 大変さが分かるでしょ
英語での やり取り を毎日やった = だから 技術1人 での仕事は
大変だけど、やり甲斐がある と語ってる

これを加味して、技術主幹 の仕事意義 を 考慮して欲しい
その転職情報は 技術主幹 =1人 仕事?

友人の場合 OZ彼女がいたからうまくいった
TOEIC800ほど
面接でも 英語会話力 が彼にはあったからうまくいった
英語会話力 磨いてもらいたい是非 この彼には
一方、技術 の 成長は 情報共有する 意義があると思うけど どう
0637名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 02:18:54.85ID:WqlvMQl30
>>444
いまさらだけど、外資いくつか経験してきて
外回り営業か役付きでない女性でいつもスーツって見たことない
会社にもよるし、そのエグゼクティブの趣味もあると思う
人事にドレスコードあるか、とか聞いてみたら?

みんなオシャレだから、スーツより、高そうなオシャレな感じの服を持っとくと、周りに馴染むかなと個人的に思う
0642名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 10:46:21.44ID:Jk8WXY9b0
>>639
メーカー?
転職決めた理由はなに?
ちな俺も社員13人の会社に転職検討中
たた、思い切れないなぁ
伸びる事は確実だけど、忙しそうなのと今の業界と違うし、その会社の業界に今ほど興味がわかない。
0644名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 11:11:51.58ID:oBJSkzWC0
>>641
そこが旨みだよね。今35人の会社にいこうか迷ってる。年収は上がるが福利厚生何にもない上に家族いるから踏み出せない。
0645名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 11:52:48.28ID:Jk8WXY9b0
俺も家族いるし、検討中の会社は福利厚生なくて退職金(確定拠出年金)がないんだよな。
都心勤務なのも嫌だな。
満員電車いやだから、ちょっと郊外のオフィスのがいい
0646名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 12:27:52.27ID:3ItG6JfU0
外資のwebデベロッパーだけどオフィス来てまでやる仕事じゃないので千葉あたりに引っ越して在宅でやらせてほしいと思ってる
0647名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 12:52:15.26ID:5+Q4AejL0
>>642
ソフトウェア系で、本体もそもそも小さくて100人いないけど某業界の技術標準持ってる少数精鋭型。
今いる業界より伸びることが確実で、自分の場合はむしろ次の業界の方が興味あったのが大きい。

日本がだいぶ遅れてる分野なので、本場の技術にゴリゴリ揉まれれば最悪数年後に会社が撤退しても日本人で技術の相当上位レベルに行けて、そしたら何とかなるだろうと思ってる。
でも、某国内トップ企業にガッツリ技術提供してるから、そんなにすぐには撤退してしないとも思ってる。

ただまあやっぱり勇気はいった。
0648名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 15:08:04.21ID:jBG3AMDS0
>>642
既存勤務先情報--------
まとめて これを読み解くと、
@現在の勤務先 企業は、SW系で 100名規模の企業
A某業界の技術標準持ってる少数精鋭型
--------
続いて、転職先として検討中なのは
日本がだいぶ遅れてる分野なので、本場の技術にゴリゴリ揉まれれば最悪数年後に会社が撤退しても日本人で技術の相当上位レベルに行けて、そしたら何とかなるだろうと思ってる。
でも、某国内トップ企業にガッツリ技術提供してるから、そんなにすぐには撤退してしないとも思ってる。
既存勤務先 への質問
Q1 某業界の技術標準 って何?某業界ってどこ?
転職検討中 の企業への質問
Q2 日本がだいぶ遅れてる分野なので、本場の技術にゴリゴリ揉まれれば最悪数年後に会社が撤退しても日本人で技術の相当上位レベルに行けて、そしたら何とかなるだろうと思ってる。
日本がだいぶ遅れた業界とは
Q3 日本は どの分野で遅れてるの?
Q4 会社名、国はどこ?
既存勤務先 の技術が 少数精鋭 なのはいい
某国内トップ企業にガッツリ技術提供してるから、そんなにすぐには撤退してしないとも思ってるなど、企業展望 を見極めてるのはいい
その 勇気 を買うよ ガンバレ
上記のQに回答きたら、返事するからね
0649名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 15:26:01.03ID:W50mF7sN0
最近TOEICがインフレてるのかTOEIC970持っていても普通に筆記&スピーキングテストされる企業が増えてる希ガス
もう何社も経験した

この前は同時通訳並のスピーキングテストを課されて途中でギブアップした
電話会議や商談での対応力を見るためのテストだと言ってたけどあんなん受かるかよ
ちなみにサービスセクターです
0650名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 15:40:19.96ID:jBG3AMDS0
646名無しさん@引く手あまた2018/02/23(金) 12:27:52.27ID:3ItG6JfU0
外資のwebデベロッパーだけどオフィス来てまでやる仕事じゃないので千葉あたりに引っ越して在宅でやらせてほしいと思ってる
開発の仕事なら、サーバーは 企業 あるいはデータセンターに置いてあって、自宅から リモートにアクセスして 仕事は出来る
企業に 要望出せば通るはず
住んでるけど千葉良いよ
房総勝浦って 温暖なのは知ってる?
海のおかげで 夏も 海水で温度調整されるから 東京より暑くない
コンクリが熱いから 東京は暑い
勝浦は 朝、夕方は風が強くなるけど 海風 車あれば平気
https://weather.time-j.net/Climate/Chart/katsuura
勝浦 最高気温 夏でも30度 超えない
冬は 東京と変わんないくらいか
他の場所もゆっくりえらんでね 千葉の住まい選びを楽しんで
0651名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 16:45:39.74ID:PIQrJZG00
基地外にそんな特定されそうな情報提供するやつがいるかよ。情報はタダじゃない。美味しそうな話を聞きたきゃ金払えよ。

>>649
一番確実なテストは面接時に外人の上司が出てきて英語でやることだと思うけどね。
TOEICの点数なんてあんまり当てにならん。いや970は凄いと思うけど。
0653名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 17:24:44.03ID:5+Q4AejL0
そもそも答えてもらう必要もないし全く噛み合ってないが、そんなに書き方わかりにくかっただろうか。
0654名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 18:02:35.78ID:8jWuEJrP0
ID:jBG3AMDS0
有益な情報無いくせに出しゃばってくるけどなんなんだこいつ。書き込みたい衝動が抑えられないのか?頼むから黙っててくれ。
0655名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 18:33:12.33ID:jBG3AMDS0
647へ
雑音は気にしたら だめ

気にしたら あなたの人生のためにならない

これは技術者から回答出そうなら 技術に任せようと思ったけど、SW分野でいない様だから

自分で回答するから、 質問あれば  答えるから

雑音は 気にしたらもったらもったいない
0656名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 18:34:57.23ID:Jk8WXY9b0
今度シンガポールのHRと電話で一時間面接?するけどなに話せばいいか思いつかないw
そもそも英語力は今の仕事で英語での会話やメール作成してるが、TOEICは650だしなぁ。ちと不安や。
0657名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 20:21:32.94ID:T7NQ8wjJ0
質問なんだけど外資でRSU貰ってる人いる?確定申告ちゃんとしてる?俺はこの前初めて貰って今年初めてやった。
0658名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 21:29:55.06ID:1Fxccr2O0
RSUの確定申告してますよ。
トラックしやすそうだしちゃんとしといたほうがいいと思います。
0659名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 21:36:31.82ID:NE5eCu0l0
RSU、確定申告やってる。去年初めて売却したから譲渡益の申告もやることになる(つか、e-taxの入力は終わっている)。

入社して4年ぐらい放ったらかしてたら税務署から呼び出し食らって追徴課税、重加算税払う羽目になったから、その年からきちんとやっている。

会社から税務署にリスト提出する義務があるとか、要求されたら出さないといけないとかじゃなかった? だから把握はされてるはず。
0660名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 23:59:40.75ID:jBG3AMDS0
656へ
エージェントがいる?
エージェントに 面接練習依頼 してみては
何が 質問と想定されるか 聞いて Qa 作成と、エージェントに電話面接練習まで依頼しては

387 〜 403 を見て 参考にしては
長文だけど 参考にしては
主体的に アピールする アウトプット として
あなたの夢を語る場に しては
ご参考まで
0661名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/23(金) 23:59:54.58ID:YbyNP/zj0
【米J&J、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ASP部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→PE投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン(J&J)は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるASP部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

 詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
J&Jは買収提案を募るためアドバイザー1社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル(約2100億円)に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ(PE、未公開株)投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

 J&Jの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J&Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
0663名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 00:36:01.82ID:RgWyKUV/0
656へ
結論から言うと
402 403 を先に読むべき

この402, 403 は 対 ドイツ人 との2次面接を控えた時で
自分でその事前に 書いた内容
これは 転職希望者で の職歴を棚おろししてから
転職したい企業 働き先とのWINWIN をアウトプット すべき との主旨で 書いたもの

402 403の結論を先に得てから、上記の他の 387〜の失敗談の ケーススタディ を各自のキャリアで 何らかの意義を 見出だせれば 幸い
0664名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 02:18:04.42ID:RgWyKUV/0
398が 改めてポイントね
技術の人は注意
面接官は「何かを教えてあげた」という気持ちありこれにお礼するだけ
------------------------------
その心は、「何かを教えてあげた」という気持ちあり
面接ということで、面接官を 心地よくすること :
覚えて 「教えてくれてありがとう」これで 印象は本当によくなる
下記英文はその主旨 教えてくれてありがとう
----------------------------
「積極的にアピールする その外国人へ」
外人上司って千差万別だ
基本的には 個々の志向、考え を尊重するのが必須

I am truly obligated to thank you for your candid instruction on professional wording.
I'll be more than happy to keep 'us', not me/mine for you.
I am confident that I will be the one for you!
I cannot wait for meeting with you again, for your any further planning!
この時点っていつ? : 「オファー前」でしょ
★2 「オファー受け取る前でしょ」って事で 「オファーレターを確実なものにするため 上記英文 4行を送り
「相手の印象をよく」する 「これはまさに 大きな機会が在ったわけそこに」
★3 面接するのは本人だから、本人次第だけど「外人上司って千差万別だ」
面接後ってことは フォーマルに 積極性 を示すべき では と書いたけど
この面接官  「外国人が せっかく Not you, us. と転職者に語りかけたのに
0665名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 02:40:11.17ID:RgWyKUV/0
この時は 面接官が 面談終わる時に 言葉使い を面談希望者が面接時に英語 言葉使いを間違えて使った話で 転職は残念な結果になったけど、面接最後に 外国人が 親切に間違えを訂正して 教えてくれたもの

だからもし 面接時、面接後でも構わないから 何が教えてもらったら
お礼 するのが重要
0667名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 08:29:26.96ID:3WqLjR9b0
>>658
>>659
ありがとう。だよね。別の会社の友人達が結構やってなかったりしてたからどうなのかと思ったけど、アウトだしね。
0668名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 10:16:23.50ID:iGXk2ByE0
ブログ作るって言っておいてやらずに意味のない駄文ばっか垂れ流してる馬鹿の言葉なんて信じるわけねぇだろ
0670名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 13:20:05.50ID:RgWyKUV/0
416 が分かりやすいか
そして、日本人担当者が締めて、お開きになろうとした瞬間、
たぶんNot you, us. っ言われてぽかーんっとしてたら、
Not your customer,Our customer.Us.と協調していわれる始末。
これって、言葉の使い方に気をつけろっていう意味なのでしょうか?
お祈りフラグ?

189名無しさん@引く手あまた2018/02/02(金) 23:23:14.37ID:rkSvwncd0
最後にダメ出し?をしたのは外国人担当者でした。
--------------------------------------

これは 仕事をどう捉えてるかの話ね
この 「言葉使いも含め プロ意識 」が求められてる話 面接で

日本企業でも 間違って 言葉使ったら 問題だろ
海外 外資でも全く同様
技術も、営業も 所属してるのは 「会社」でしょ
会社って 社員数は? 「複数」でしょ
英語だと 「our customer」 を 使うのね 「一貫して 」使う

ネイティヴの立場で言うと、自分が社長なら 社長の所有企業だから、
my customer 自分の所有の お客様 と言えるけど、
my customer と連呼 されると いらっとする 話 違う!

この 「言葉使いも含め プロ意識 」が求められてる話「 面接」は
って事 で プロ意識を持ち、言葉も 間違えないこと
これが 海外 外資では常識 で 言葉使いも 間違えない事 これが面接で必須だから、面接対応 と 海外 外資 のプロ意識 を学び直して 彼は

ビジネスの基本中の基本として、our customer が 使われるから
注意してね

そうアウト 残念ながら だから転職希望者は注意して
0671名無しさん@引く手あまた
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2018/02/24(土) 14:52:44.23ID:SZyO4+vB0
スレが障害者のマスターベーション会場と化してて草も生えない。割と参考にしてたのに>>670こいつのせいで読みづらくてたまらん。

こいつはここでオナニーさせといて新スレ立てちゃう?
0673名無しさん@引く手あまた
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2018/02/25(日) 16:07:25.16ID:YMKV2PFw0
変なの、まだ沸いてるか。
外資に行くと、頭変になる奴いるってことね。
でもわかるわ。
衝動的にリストラの時に関わった低レベル人事の名前とか、ここに書き込みたくなるもん。
外資なんて行くもんじゃないわ。ほんま。
まあ録音全部残ってるからそれを別のところに晒す、とかいろいろ考えて、ストレス解消してる。
0674名無しさん@引く手あまた
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2018/02/25(日) 16:11:23.04ID:bmdcGwyR0
いやでもこいつ本当に外資に勤めてたのか疑問になるような頭じゃないか?
俺は外資未経験のワナビーじゃないかと思ってるんだが
0675名無しさん@引く手あまた
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2018/02/25(日) 17:47:07.70ID:QCjIab6H0
>>433
このスレ、昔はヘッドハンターの中の人もいたんだよね…普通に参考になった。
そういう意味では、他のスレとは毛色が違って普通に役に立つ珍しいスレかも。
0682名無しさん@引く手あまた
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2018/02/25(日) 21:26:55.62ID:g5nxELPP0
改めて 647へ
雑音は気にしたら だめ

気にしたら あなたの人生のためにならない

これは技術者から回答出そうなら 技術に任せようと思ったけど、SW分野でいない様だから

自分で回答するから、 質問あれば  答えるから

雑音は 気にしたらもったいない

どうも 病気の人が書き込んでるらしいから 病人の戯言は気にせず
0684名無しさん@引く手あまた
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2018/02/25(日) 22:35:53.86ID:CoI2UJ8J0
お前ら、精神病患者を見て無邪気に笑ってるが、自分がそうならない保障はどこにもないわけで…
時々自分がそうならないか、正直すごく怖くなる…
0685名無しさん@引く手あまた
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2018/02/25(日) 22:52:23.17ID:ZPtdhktA0
>>683
明らかに自分が叩かれてるって本人も気付いてるはずだけど認めたく無いんじゃない。

「俺は障害者なんかじゃない。俺は自分の経験から質問者にアドバイスを送りたいだけだ」

もうね、意地っていうか、このスレが自分のライフワークの一環になってるから崩されたくないとか。
0686名無しさん@引く手あまた
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2018/02/25(日) 23:48:04.24ID:g5nxELPP0
今は 米国企業に所属の身
6年振りに帰国し、日本国内の 転職先を模索中

本来は 夏大好きで 六本木で友達と遊ぶ のが何より大好き
見ず知らずの 外国人・日本人問わずと 愉しむもの
だから 営業職 として 勤務してる
上記に書いた通り、たまたま 英語面接の失敗談 を知り、
自分なら 助ける事が 出来ると気付いたから
安心しろ
今 だけだ こんな風に 気が向いて手助けしてるのは
たまたま 2月は 寒くて 六本木に出掛ける気に成らないから

書き込んでる理由
6年振り の日本帰国で 久しぶりに日本語も必須だから
仕事内容を 日本語でも まとめ直ししてるからだ

社内公用語は 外資系は英語
自分はずっと米国でも英語ずけで 英語には問題無いが、
取引先との やり取りは 日本語も 必要だから
日本語しか理解出来ない 顧客もおり、その様な顧客に対応するため
今だけだ
書き込んでるのは
以上
0687名無しさん@引く手あまた
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2018/02/26(月) 00:26:07.80ID:hDjFCNXF0
>>684
や、精神に異常を来たしてる人間を煙たがってるだけで笑っちゃいないよ
長文改行したり適当なことを言ったり、迷惑をかけてこないならこんな態度取らないさ

勘違いしないでほしいが、正常じゃない人を適切なところに送り返すのは一つの優しさだぞ

>>685
コイツ日本語をでまとめ直すとか言ってて本当にライフワークになってそう
皆が聞いてもいないのに自己紹介と職場紹介ばっかりしてて、割とマジでアドバイスしたつもりになってんだろうなぁ
誰一人役に立ったなんて言ってないのに
0688名無しさん@引く手あまた
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2018/02/26(月) 02:24:29.74ID:bS7GaxoX0
お礼について
最後に 野暮ったくなるから お礼を言えとは 要求しない
営業同志なら 相手から情報提供されたら、相手に お礼を必ず伝える

営業では 情報の 有用性 有無に関わらず、情報提供されたら、お礼をするのが コミュニケーションの基本だ

営業同志のやり取りを言うと、情報を相手に提供しても お礼がなかったら 以後そいつとは 関わらなくなるものだ

理由
人生は有限であり
多少に関わらず、情報提供者の 貴重な人生の一部を費やす事に関わらないからだ

ここは 技術連中が多く、お礼をしないのが 基本の様だが
暗いぞ お礼も言えないのか
最後の文にしようと決めてたが、まあいい 先に言っとくか
0691名無しさん@引く手あまた
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2018/02/26(月) 09:00:08.65ID:52Jt4/3g0
>>647を書いた者だが、>>647>>642に向けて書いたもので、自分はもう転職決心してるので聞きたいこともないしアドバイスも不要。
別に有用なことも書かれてないから礼を言うつもりもない。

書き方分かりにくかったなら申し訳ないが、そんなに分かりにくいだろうか……
日本語読むのも書くのもダメなら、こんなところで一方通行にツラツラ駄文書いてないで、きちんと金払って添削してくれるところに頼んだ方がいいだろう。

あと、ブログ難しいならTwitterアカウントでも作れば手軽に発信できていいんじゃないか。
自分が書いた事に必ず礼が欲しくて、それで自己承認欲求満たしたいなら5chはツールとして向いてないよ。
他所に行った方がいい。
0692名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/26(月) 09:32:16.68ID:rxc9GywJ0
それがな、こいつ英文添削サービスのスレで得意げに英語を和訳しておいて多数から突っ込まれてたくらいに英語も日本語もダメなんだぜ
0694名無しさん@引く手あまた
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2018/02/26(月) 12:31:41.01ID:bS7GaxoX0
法治国家 と レフェレンス 参照先 について
まず先に言っておくと、技術が多く ここでは 法治国家 法律しか基準 が日本には
ない事を理解してない 連中も多いから、法的な観点で 個人k情報 保護
法が唯一 の根拠に 我国ではなる = 法治国家 なんだぞ

レフェレンス先をどう書くか、問い合わせがあるのか と外資系転職での不安があり、アドバイスしたのが 下記だ
法律の個人情報保護法 で 本人の同意なしに 個人情報は 取り扱えない
これは レファレンスチェック 先も 本人の同意が必要なのは この法律が根拠
逆に言うと、「レファレンスチェック は、書かない自由」もある」=堂々と 参照先レフェレンスは空欄にすれば いい
分かった 技術?
0695名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/26(月) 12:32:49.80ID:bS7GaxoX0
レファレンスチェック は
リファレンスチェックって聞いて、いまいちピンと来なかったのですが、
調べてみてどういうものか分かりました。
連絡先をあなたが明示的に 書けば その連絡先 上司 など に問い合わせが行くけど、
逆 に言うと 書かなきゃいいだけ
試用期間 があるのですから、相手は 採用出したら しっかり仕事ぶりを見る
それだけ
書かなきゃいい レファレンス 先なんて
単純
---------------------------------------------
お蔭さんで
あんたの言うことは 説得力あると 日・米で 高評価を受けてるのは
@元々 法律家を目指したため、法律で説得ができる
AIT 業界で一貫経歴
嫌な奴がいたら、法律 で論破 楽しいよ
どの分野でも役立つこと間違いなし 潰しが効く!
好きで切りまくるのではないからね 伝家の宝刀 自分で言っちゃうと
以上 自信あるキャリア構築してる
-----------------------------------
英語だけではなく、実は法律が有利なのは どの分野でもルールがそこにあり、
国内唯一のルールが 法律 ということで 英語+法律 はお勧めだ
自分は + 一貫した IT営業職!
-----------------------------------
あんたの言うことは 説得力あると 日・米で 高評価を受けてるのは
@元々 法律家を目指したため、法律で説得ができる
AIT 業界で一貫経歴
嫌な奴がいたら、法律 で論破 楽しい
以上
0702名無しさん@引く手あまた
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2018/02/27(火) 00:34:44.13ID:S0piRdgv0
随分読むのが疲れるスレやな…
いっそ誰とは言わんがコテハンつけて貰った方が良いんじゃないですかね
0704名無しさん@引く手あまた
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2018/02/27(火) 01:46:06.65ID:j/9xe4rK0
一時はおだててコテつけたらって流れになったんだぜ
それでも無視してキチガイ続けてるから嫌われてんだよ
0707名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 14:23:07.44ID:efna95IL0
この書き込みが無かったら?
皆 技術は困るんじゃないのか

レフェレンスチェックは 悩んでいた 技術が多いんじゃないのか
これは 善意 好意 で書いたんだぞ それも分かんないのか

空白行は、お客様 にも分かりやすくするのが 常識だぞ
空白行 があるから、その次の行が 目立ち、分かりやすいんだぞ

社会常識を知れ
0708名無しさん@引く手あまた
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2018/02/27(火) 16:24:45.75ID:SWkmdUeQ0
>>707
本人?

もう散々言われてるけどあなたの書き込みは誰も求めてません。自分の語りたい部分だけにフォーカスして一本道になってるから、周りを見ようとしてないのが良く分かる。

あなた空気読めないってよく言われるでしょう?冗談抜きで1度精神科の受診を勧める。

そもそも基礎となる文章力が欠落してるのか、空欄の使い所も間違ってるし【 読み手の立場からすると何が言いたいのか意味不明】なんですよ(アドバイス自体もめちゃくちゃですよ)

あなたは善意、好意で良かれと思って今まで書き込んでいたようですが、それは残念ながら多くの人にとってありがた迷惑だったんです。

これを機にスレを読み返して周りの反応をよく見てください。そして2度と書き込むな。分かったか?
0709名無しさん@引く手あまた
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2018/02/27(火) 16:28:25.28ID:mMIHIyGG0
>>707
善意だと思ってたのはお前だけだなら二度と来なくていいぞ
帰れ、本当に二度と来るな、お前の情報は全く役に立たない
0710名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 16:37:24.89ID:9FMFLK+/0
困らない
リファレンスチェックは個人情報保護法があるから勝手にやってはいけない事くらいGoogle検索でわかる。
それを断ったら採用への印象がどうなるかを考慮せず権利があるから断ればいいなんて、そんな事を聞いても誰も助からない。

自分がいなくなったら皆が困ると言うが、それを証明する唯一の方法を教えると、一度スレからいなくなってみることだ。
もし困ったら、やっぱり助けて!!と呼ばれるよ。
それまで待ってみると良い。
0711名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 17:58:16.09ID:iMfW/xTS0
ウチの大ボスみたいだ。Logic狂いまくりの裸の王様。
日本は所詮子会社と痛感させられる。
0712名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 18:15:58.80ID:efna95IL0
まあいい

知性があれば 全て理解出来る
ここの連中は 君とは違って 知性が豊か だから
だから 理解出来る 君とは違う

俺はもう書き込まない

残りの連中で 楽しめ

いいか 俺を恨んでも 意味が全くない 無意味だ

恨むべくは、自らの 無学、無知 そして 無計画さ
全て これを恨め
全てを反省しろ
以上
0713名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 18:19:10.56ID:efna95IL0
この書き込みが無かったら?
皆 技術は困るんじゃないのか

レフェレンスチェックは 悩んでいた 技術が多いんじゃないのか
これは 善意 好意 で書いたんだぞ それも分かんないのか

空白行は、お客様 にも分かりやすくするのが 常識だぞ
空白行 があるから、その次の行が 目立ち、分かりやすいんだぞ

社会常識を知れ
0714名無しさん@引く手あまた
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2018/02/27(火) 19:58:14.24ID:Un4hxbK/0
554です。
明日、また面接にいってきます。
技術系ですが、今まで携わったことのない部品で、部品の知識よりも英語のコミュニケーション力が求められます。
前回みたいに用意していったものがことごとく外されることがないといいけど。
頑張ります。
0716名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 20:42:37.70ID:efna95IL0
まあいい

知性があれば 全て理解出来る
ここの連中は 君とは違って 知性が豊か だから
だから 理解出来る 君とは違う

俺はもう書き込まない

残りの連中で 楽しめ

いいか 俺を恨んでも 意味が全くない 無意味

ここの連中は 外国人との面接 に 慣れてない から 面談失敗者もいる

追記
いかに 外国人相手に 失礼なく 面接が出来るか が分からないから
面談失敗したんだろ

彼ら 失敗者への アドバイスだ

708を読め
こんなの 外資転職掲示板を 妨害 してばっかりなのに 気づけ
俺を批判する事で 誰が掲示板を邪魔してるのか

外資系転職掲示板で 利用者を邪魔してるのは 誰だ?
もう邪魔すんな
もう邪魔すんな
俺はもう書き込まない
残りの連中で 楽しめ
以上
0719名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 21:46:48.56ID:j/9xe4rK0
自分で言ったことも覚えてないから馬鹿にされてるのになw
こんな脳みそで面接通るわけない
0720名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 22:03:20.34ID:HN/Az8CA0
>>716
おい、今度出てきたら約束破りのデコミちゃんって呼んでやるからな。
掲示板の約束も守れない人間が営業目標なんて達成できるわけがない。会社でもミスターデコミットとか呼ばれてきたんだろ。
ここでもデコミちゃんでちょうどいい。
0722名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/27(火) 22:26:48.11ID:j/9xe4rK0
こいつは他人の会話を餌に割り込んでくるキチガイだから叩きのめしたほうがベター
スルーして普通の転職の話をしても「俺がアドバイスしてやろう」って首突っ込んでくる厄介者だぞ
0726名無しさん@引く手あまた
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2018/02/28(水) 12:47:34.22ID:fhdABNlV0
>>725
英語は勉強したから話せるものじゃない気がする。
もちろん最低限の文法知識は必要だけど、高校レベルで大丈夫。
会話は場数を踏むことが重要。
と言っても、英会話講師は仕事の話なんかしないから、外国人と仕事してない人は専門用語は業務知識として覚えるしかない。
日系でも海外系の仕事をやってればある程度できるようになるよ。
0727名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 13:52:27.74ID:mZIq+OaV0
なんちゃって外資からガチ外資に転職して、初日に隣に外人が座ってて、
3日目からHQに一人で出張行かされてひーこらしてから、こらあかんわと真面目に勉強始めた俺が通るぞ。
読む書くはその通り受験英語レベルでもなんとか大丈夫だけど、会話は本当に場数。

それから10年が経って会話にほぼ不安はなくなったが、まだまだネイティブレベルとはとても自分では言えないな。
学べば学ぶほど道は遥かに続くと感じる。最後は単語量とかの問題じゃなくて教養の問題、
いかにその文化を理解しているかの話になってくる。
0728名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 14:05:15.78ID:aV5isxym0
>>725
外資に入るまで中学英語すら忘れてたが今は仕事に困らない程度には話せるかな
上の人が言ってるように積極的に会話するような人はそのうち話せるようになるよ
逆に何年経っても会話にトライしない人はずっと話せない
0729名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 15:06:44.23ID:YaK8hUb50
皆さん意見サンクスです。

外資系からの誘いを受けててエージェントからTOEIC500くらいあれば大丈夫ですよ^^と言われてます。TOEICどころか中学英語も危ういんですが。
0730名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 15:08:39.93ID:YaK8hUb50
途中でレスしてしまった。英語は喋れるようになりたいのでどうせなら思い切って外資に飛び込んでみようとも考えてます。
0731名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 15:13:59.18ID:emLIJkoO0
チャレンジがんばれ。会社によっちゃ英会話スクールと法人契約してて、研修扱いで無料でトレーニング受けられるとかもあるよ。
そういうとこは派遣元と秘密保持契約結んでプレゼン資料の添削とかもしてくれる場合もある。

最初につらいのは電話会議だと思うが、それも頼めばやってくれたりするよ。
0732名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 16:16:52.84ID:8pvqsPqz0
英語なんて10年前の大学受験以外だと、オンラインゲームで外人とチャットするくらいしかしてないレベルだと応募しない方がいい?募集による?
必要なかったから何もやってなかったのを今更後悔……
ちなみに経理
0734名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 16:36:25.79ID:S6G3Bc5T0
>>732
応募は自由。
英語力が業務に対して足りてないと思われたら面接なりで落とされるだけかと。
会社・ポジションによっては英語いらないし。
でも、勉強はいつでも始められるし、TOEICもしょっちゅうやってるんだから受けに行ってみればいいと思う。

自分は4月から同僚・上司の一部が英語の人な外資に行く予定。
不安は大きいが、上の方の書き込みを思い出しながら頑張ろうと思う。
0738名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 18:27:41.73ID:lEAwOmWK0
どうなんだろね?
外資だと英語出来てもみんなそれなりに出来るから何も自慢にならないんじゃない?
自分の経験の中では英語出来るって自慢してる外資の人見たことないや
0739名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 18:39:52.53ID:7MD+grA/0
んー外資って言っても出資元が海外ってだけだから下手すると一日中英語喋らない人もいるんだよな

他人から英語喋れることをもてはやされるのは悪い気はしないけど、自分で自慢できるかって言われるとなんともだよね
0740名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 20:26:42.47ID:+r3JrpzO0
知人のところは日本顧客向けの日本支社で日本顧客相手に仕事してるから、全然英語使わないって言ってた

しかし、外資も普通の会社なので、普通に仕事+要すれば英語なんだがな
0741名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/02/28(水) 22:09:01.46ID:/Bi9Mcn30
>>725です
エージェント曰く顧客は日本人だから現時点ではとりあえず喋れなくてもOK。ただマネージャークラスを目指すなら本国とのやり取りが入るから英語は必須との事でした。入社後に死ぬほど勉強しろって事のようです。
0742名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/01(木) 04:56:51.51ID:x1lrEwOi0
財団→外資に行ったけど外資めちゃくちゃ良かった。財団では夏にポロシャツ着てったらあんなの役員にみられたらどうするんだとかくだらんことで課長が小言言ったりしてたけど外資ならポロシャツもミニスカもなんでもありだしね
服装の自由って大事ですわ
0743名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/01(木) 12:42:20.75ID:/kA1CVhQ0
それから、これって 冷静に考えると 外資掲示板って

英語が 得意でない 人 もいるから、そんな 彼らへの助言なのに
ここの連中は 外国人との面接 に 慣れてない から 面談失敗者もいる
いかに 外国人相手に 失礼なく 面接が出来るか が分からないから
面談失敗したんだろ

彼ら 失敗者への アドバイスだ
外資転職 = 英語を使った転職者への助言 だ
長文だから 読みにくい のか関係ないし、長文も理解出来る人ばかりだ

この掲示板 外資転職 の目的って何
英語を使った 面談 へのアドバイス は 皆必要なんじゃないのか

それを邪魔するって どういう事?
0746名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/01(木) 13:05:09.72ID:WT9Pfuos0
>>743
あれれー?書き込みたい衝動が抑えられないのかな?まずはチラシの裏にでも書いて文章力を磨こう!それまで健常者のスレには近寄らない方がいいよ?皆が迷惑してるよ(o^^o)
0747名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/01(木) 13:18:18.10ID:/kA1CVhQ0
我国は 言論の自由 が 日本国憲法の元 保証されてる

法治国家を勉強し直せ
0748名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 13:35:05.25ID:SvzupBDn0
>>747
言論の自由が認められてるから、「書かれると迷惑だ」と言うのも自由
法治国家を勉強し直せば?
つか、本当に法律のプロなの?

法治国家を勉強するって日本語おかしい気がするが
0749名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 14:08:34.82ID:2IPyf4cr0
「もう書き込まない」って自分の言葉にさえ嘘をつくんだから、こいつの発言はもう全部嘘なんじゃない?
0750名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 14:27:29.18ID:VuGNCry50
2ちゃんは嘘の情報を楽しむ事が出来ない人は来るな
本当の情報がココに有るのか
みんな嘘ばっかり書いてるよ
0751名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 14:34:13.26ID:Fb+2Nnte0
>>743
なんだ、デコミちゃん我慢できなくなって出てきちゃったか。ほんとにお前はダメな奴だな。

お前こそ失敗者じゃないか。アメリカでやっていけなくなって日本に逃げ帰ってきたんだろ?
求職中でロクな紹介ももらえず、ここで見かけた話に飛びついて情報をおねだりする有様。

悪いことはいわない、まずは病院行って健康になってからまた仕事探ししろよ。
外資の夢にしがみ付かず、バイトから始めたらどうだ?
0752名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 14:51:22.67ID:/kA1CVhQ0
人からの 助言 アドバイスを さえぎる事しかできない
これは 病気が 故かも
助言は 受け入れると 前進出来るかと思うけど
お大事にどうぞ
0753名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 16:16:19.67ID:SvzupBDn0
>>752
あなたに大事な助言をしよう
あなたは一回病院に行ったほうがいい
他の人じゃない、「あなたが」だ

素直に耳を傾けよう
きっと前進できる
0754名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 16:21:53.36ID:/kA1CVhQ0
私は営業ですから 耳をダンボに 仕事してる
お大事にどうぞ
0755名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 17:37:29.44ID:fHXa5mOM0
>>754
成績未達のデコミちゃんは営業としては最下位カーストよ やめたら? 人様のアドバイスには耳を傾けようw
0756名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 17:41:09.33ID:WT9Pfuos0
>>754
開き直ってるんですか?どうしても自分は悪くないと考えている様だけど、皆が迷惑しているのは紛れもない事実ですので受け入れて下さい。

ここは貴方のprivateな日記帳ではなく、一方的に自分語りをする場でもありませんよ。他人の迷惑を考えて下さい。
0758名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 21:28:03.77ID:D14tculp0
人からの助言って言ってるけどコイツの日本語のおかしさがとても人間とは思えないんだよな
昔のチャットボットというか、人工無能みたいな
0759名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 21:35:32.72ID:zKZievxE0
母国語が不自由ってホームレス以下だと思う
0760名無しさん@引く手あまた
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2018/03/01(木) 21:40:03.52ID:VQPPT4b20
外資スレに出入りしている、それこそ外資IT務めの人間がいたずらでボット組んで遊んでる可能性は
なきにしもあらず。しかし学習機能は付いていないようだ。
0761名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 07:30:46.51ID:tzldNjY30
RSUの話題が出ていたのでもし詳しい方がいましたら。
取得した株式の売却の仕方について何かセオリーのようなものはありますでしょうか?
普通の株と同じかもしれませんがRSUの場合、一定期間ごとに株式の付与をされ続けますよね。
例えば自社株の株価がこれまで右肩上がりだとすると付与時期により含み益が随分違うはずです。
そんな中で売却するとしたらどの時期の株からが税金対策の観点で良いのかなど。
宜しくお願いします。
0762名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 07:59:55.98ID:ucK7iv1M0
>>761
税金対策なら付与即売却
RSUは取得時時価総額が100円、売却時が120円だとしたら
100円に対して給与扱いで所得税が、100円が取得費として120-100の20円が譲渡益となり、やはり所得税がかかることになる
だから右肩上がりなら税金がかかんないようにするには変動しないうちに売り払うこと
0763名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 13:21:42.05ID:1l1Db/xq0
男なら 女にもてたいんだろ
実際会ったら どんな奴だろ 興味が湧いてきた
男らしくしねーと もてねーぞ 女に
女性への 気いの大切さ分かるか
女は 気づかい出来る 紳士的な男 にホレる
お前は どうしようもねーな 男子らしくしろ
グジグジ 書込みやがって 女が見たら 引きまくるぞ
キンタマついてんだろ
女が見たら 何て言うんだ?
キモ って ドン引き だろ お前は男子らしくしろ
俺は もててもてて 仕方ない
0764名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 13:27:43.54ID:lte/JHwe0
>>763

お前は どうしようもねーな 男子らしくしろ
グジグジ 書込みやがって 女が見たら 引きまくるぞ
キンタマついてんだろ


まんまお前の事やんけ。書き込まないって自分で宣言しといてグジグジ書き込むのは男子らしくないよー^^?
0765名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 13:33:21.35ID:1l1Db/xq0
自分が書き込んでるのは、女性への気づかいの大切さだ

女は頼りがいがある男に惚れる
俺は 海外の経験と 法律面など 女性が困ったときにも親身に対応してあげてる

女にもてないぞ
女性への気づかいだろ 大切なのは
0766名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 13:48:40.30ID:+Tc/1Yj60
聞いてもいないことをダラダラ語る男のほうがモテないよ
やっぱりあらゆる方向から自分が観察できてないんだね無能くん
0767名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 13:52:02.83ID:1l1Db/xq0
お前は
ここで グジグジ書き込んでるのは 暗い内容ばかりだぞ
内向きな 暗い内容だ 女が ゲンナリする うんざりする

一方 俺のはというと 前向き な内容ばかり明るい内容

女心が分かんないのか様だから 言うと、女 は 前向きな 明るい 男にホレる
一方 お前のは 暗く、相手を がっかり させる 暗い内容 の書き込みばかり

方向が真逆だ
女心 が分かんないのか
お前みたいな 暗い書き込み してる 男とは 暗い生活 しか送れない
間逆だし、暗い男 は 同じは 一緒にいたくないのは 気持ちも暗くなるから

★書き込みの 違い
お前は 暗い内容 ばかり で女にもてない

俺のは 明るい内容ばかり だから女が寄ってくる
女にもてるのは 前向きな 俺の内容だ明るい内容だから
0768名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 14:02:15.65ID:1l1Db/xq0
女性は 言われない事をサプライズ 驚きから 喜びが何倍も
女心を学べ
聞かれない事 これは 技術は コミュニケーション下手だから お礼も照れて出来ない
それは 営業として分かる
営業同志なら、営業同志なら 英語で Communicative willing to cummunicate 積極的にコミュニケーションとろうとするからつながりあう
技術は コミュニケーション下手 そんな違い
0769名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 14:14:59.91ID:1l1Db/xq0
営業同志なら、営業同志なら 英語で Communicative willing to cummunicate 積極的にコミュニケーションとろうとするからつながりあう
技術は コミュニケーション下手 そんな違い

営業は お礼を いい合う という事
0774名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 18:32:24.16ID:eKST5J3S0
>>765
自分、性別は女性ですが、前にこのスレであなたにクソミソに言われましたわ
本当にさっさとスレから消えて欲しい

自分から消えると言っておいて、全然約束守る気のない男らしくない人は軽蔑する
0778名無しさん@引く手あまた
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2018/03/02(金) 21:13:41.60ID:KrPM66jr0
>>761
税金がかかるってことは儲かってるってことだから、1番高い時に売ればいいんだよ。
単純に考えると。
0779名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 01:08:26.14ID:wWyqixZG0
俺が女性439の質問への回答をしたのは448

439名無しさん@引く手あまた2018/02/11(日) >447>>482
国内市場オンリーの中小企業から欧州本社のメーカーの日本本社に転職する女です。
今の会社は女性は全員制服だったので、何を着て会社に行けばいいのか途方にくれてます。
職種はエグゼクティブのアシスタントです。
やはりスーツですか?
439
少なくとも初日とその後すうじつはスーツで、あとは周りの状況次第じゃないでしょうか。
前働いてた外資では、社長秘書が派手なミニスカワンピースとか着てたし、会社によるとしか。

448名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月)
男営業から
日系企業より、全ての面で 自由でしょう 断然 ご安心を!

率直に 聞いてみては 服装のことを
女性社員は きっとあなたのお悩みを 同性としてご理解できるでしょうから
外資は 違い を尊重する企業です いかが 

てことは、服装が 派手でも、そうでなくても 個性を尊重しますから
なやんでるのが もったいないのでは
女性社員にでも聞きましょう!

女性は 同性に質問して その女性回答を得て、安心する女性が大多数 だから 448を回答した
ところで、439 も女性の様だけど、何のアドバイスもない
439女性?の様に 人付き合い苦手な タイプもいる
女性もいろいろ
448をどう思う
0781名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 05:41:50.40ID:2PnPkPpV0
>>779
あなたが男性だと思い込んでクソミソ扱いした中に女性がいたと言ってるんです
そんな想像もできないで営業やってるんですか?

>>448は、とっくに同様の回答してる人がいるし役に立たなかったんでしょう
彼女、既に「ありがとうございます」って前に出た回答に対して言ってるし

大体、男男女女言ってるところで、あなた相当気持ち悪いんです
前は日系企業でそういうところあって嫌気がさしてて、外資(ヨーロッパ系)に行ったら外国人上司から
「旦那さん何してるの?仕事?専業主夫?」
みたいに、日系ではあり得ない聞かれ方して感動したのに
それともあなたが米国系だからなんですかね
あなたが書き込む度に米国系外資のイメージ落としてますよ

それにしても、金金女って二昔前に載ってた雑誌の怪しげ広告みたいなことばっかり言ってて、恥ずかしくないんですか?
0782名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 08:39:41.96ID:f0+ISxOa0
なんと言うか、これだけ頭に入らない文章作れるのは一種の才能なんじゃないかと思えてきた
単語は丁寧に繕おうとしているが文章にした途端地が出るとか中々ないぞ
レベル高いな
0783名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 09:27:11.06ID:EipGMPLa0
>>781
まぁまぁ…
気持ちはよく分かるが頭のおかしい奴にマジギレしても仕方あるまいとマジレス。

ネットだと実社会では遭遇することの無い倫理観のない人や論理の通じない人に遭遇する事があるのはどうにかならんかね…
0785名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 11:06:06.58ID:CaBi5lfc0
そりゃあこんなに日本語不自由だと現実世界で話し相手なんていないだろうし、ネットに書き込むしかないんじゃないない?
0786名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 11:42:36.00ID:2PnPkPpV0
>>783
あ、いや、大丈夫ですすいません
スルーもダメ、おだててもダメ、叩いてもダメで、異性からのダメ出しならどうなんだろうと思って

まあ、転職板なのにモテだのなんだの出してくるだけでもアレなのに、いやお前それじゃモテねーよ!!ってずっとツッコミたかったのは否定しないw
0787名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 12:06:00.24ID:wWyqixZG0
外資は 違い を尊重する企業です いかが 
てことは、服装が 派手でも、そうでなくても 個性を尊重しますから
なやんでるのが もったいないのでは
女性社員にでも聞きましょう

バカに何言っても通じないかもしんないけど
コレが 要点だけど 分かるか?

何着ても 自由と言う事
バカに通じないか
自由服装 ってバカに言っても通じねーか

これは 転職板 連中に言うと、女性心理 の事 以前書き込んだ から 改めて紹介した所
皆 参考まで
0788名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 12:06:11.41ID:f+toPWnB0
俺は正しい事をしてるって信じて疑わないのが気持ち悪過ぎる。自己愛性人格障害?そもそも基地外の経歴も怪しいもんだよ。多分妄想が進み過ぎてて区別がつかなくなってる。
0792名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 14:06:54.78ID:OA0KB0NO0
え!?!?!?!?
休職中の分際で外資勤務の人たちに偉そうに説教垂れて営業とかウソついてたの?!?!?!
0793名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 14:35:50.34ID:vudhVFx70
とりあえず今は日系だか外資だか分からんが英語使わないところで働いてて、英語を使うところに転職したくていいところを探してるって設定を見た記憶がある。
0794名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 15:11:30.82ID:SbJuZfFT0
日本語がおかしいから、南米あたりから出稼ぎに来た人なんじゃないの?
外国人からしたら日系企業は外資になるわけだし。
0795名無しさん@引く手あまた
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2018/03/03(土) 21:39:19.47ID:wWyqixZG0
788
経歴詐称の方法 51に 情報提供した
よければ 見ろ 海外大卒について
0798名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 00:33:25.91ID:wxbBUPxW0
788は たまたまそこに書いただけ
働けない ならしょうがない
良く読め 海外で3年間 勤務実績 を積めば 日本帰国も出来ると書いたもの

経歴は しっかり積む事 経歴詐称ではなく
それだけだ
0799名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 00:42:08.05ID:oigWSsUQ0
バブル期にワーホリでバイト程度やってたのかも知れんが、その後就職の口もなく帰ってきてニートか日雇いでもやってるんでしょ。
外資でも営業だったら相手は日系のこともあるし、ケースバイケースだよね。
あと技術系こそ重要なのはコミュニケーション。特に外資では。
荒らし野郎は外資はおろかまともな就労経験すらなさそう。
0801名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 06:48:58.49ID:Efdanddc0
2ちゃんで日本語は出鱈目でよい
世間のクズが集まって井戸端会議してるんだから気にするな
0803名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 10:30:05.10ID:hXND5b1c0
こいつの言語が通じる他人がいるのか?
日本語に見えるだけで意味を成してないじゃん
0804名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 11:06:05.91ID:pcFJcEmS0
>>803
ここに来る前に居座ってた英語スレでもデタラメなご高説垂れてボコボコに叩かれてるくらいだからなあ。健常者が相手にするのは無理だと思うよ。
0805名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 11:19:56.98ID:wxbBUPxW0
もう一点
人のいう事を信用する事
書いた理由は 人生100歳時代だと 安倍首相がつい最近 語った
平均余命 が100歳 って事は70年 は残ってる 一生こうしてたいのか
医療費が毎年 掛かってるのは、国が医療保険で 莫大な治療費 を払ってるから 治療が出来る = だから 薬も飲めてるし 診察料も払う事が出来る

そこに書いたのは、正しい情報しかない
家族に聞けばいい
ネット検索して 事実確認すればいい
一生このままでいいのか 君の人生は
働き、税金を納めてほしい 働けるなら
70年は長いぞ
0807名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 11:37:27.92ID:wxbBUPxW0
まあいい
あんたの人生だ 好きにしろ
0809名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 11:53:14.02ID:pcFJcEmS0
>>807
最初の頃は滅多に来ない、月に一回くらいしか来ないだとか言っておきながら気がつけば毎日のように張り付いててワロタ。

挙句もう書き込まないって【自分で】宣言しといて、それでもあれこれ言い訳しながら尚書き込みたい衝動が抑えられないとか気持ち悪過ぎる。たかが掲示板だけど本当に迷惑。

あんた、いい歳したおっさんだろ?熱くなりすぎ。ネットやらない方がいいよ?外資に対する拘りは一旦捨てて、まずは外に出てハロワ行ってきな。職業訓練でもいいから手に職でも付けて地域に貢献しなよおっさん。
0811名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 14:02:01.75ID:hXND5b1c0
毎日やってくる知的障害者がいけないだけで普通の質問は結構答えてくれるところだぞココは
0812名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 14:32:29.09ID:bI8isQ950
>>811
ありがとうございます
迷惑かけたらどうしようかと迷ってました

バックオフィス系職種で今チャレンジ中なんですが、明確な数値目標が立てにくい場合、ノルマとか課題はどうしてるんでしょうか。
数字を上げる人の補助みたいなポジションです。
0813名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 14:54:14.93ID:psWioSqe0
>>812
会社によるが、だいたいはサポートしてる部門の成績連動じゃないかな。
部門が成績達成できるのはバックオフィスの人間がしっかりサポートした結果という考え方

それだけだと何もしなくてもフロントが頑張ればボーナス出てしまうから、
全案件の何パーにタッチしたとか、でかい案件のうちいくつにタッチしたとか、直接貢献した度合いも見られる
ある程度数量化できる部分だけど、数だけこなしてめくら判押しただけでは意味ないから
きちんと問題点指摘して改善策提示したりして、後から営業部長とか
カントリーマネジャーとか、関わった他部門の
上級職からいいフィードバック受けることで個人の評価になる

あとバックオフィス特有かもしれんけど、業務プロセス改善の提言をしたり、HQ主導の新プログラム開発に
参加してリリースに貢献したとかも見られる

うちの会社はpersonal developmentも重視していて、暇な時間には業務に関連する資格取得とか
ビジネス知識トレーニング受けるとそれも評価になる
このあたりは数字が全ての営業とは違うところかもな
0814名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 15:05:25.54ID:wxbBUPxW0
811
こいつって、他人を攻撃しまくって 自分では快感 を得る
最悪な部類だな

自分の人生 には強い自信がある
I have strong confidence in myself in myself.
Suit yourself.
0815名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 16:49:12.89ID:bI8isQ950
>>813
具体的でわかりやすい説明ありがとうございました!
貢献度合いや改善に向けた働きかけが評価に繋がる、自己研鑽も会社によっては評価してくれる、どちらも現職にはなかった発想です。おかげでようやくイメージが湧きましたし、やはりチャレンジ中の会社に行きたくなりました。
特に業務プロセス改善やシステム導入は実績があるので、そういった経験をアピールしようと思います。
0817名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 17:26:45.60ID:tW/W4AlJ0
>>815
がんばれ。あとひとつアドバイスしとくと、会社によって部門の利益を重視する風土か会社全体の利益を重視する風土かで求められる成果に違いがある

部門ごとにサイロ化して官僚化した会社だと、どうしても部門単体の利益を最大化したやつが評価されがち
たとえそのために会社全体の利益が減少したり、お客さんに迷惑かけたとしてもだ

部門重視の気風のある会社だと、バックオフィスはフロントの活動を阻害するような
コストカット活動をさせられることもある。現場からは文句を言われ、自分でも嫌になるけど
やらないと成績が認められない状況になるかもしれない
よかれと思って部門間の連携、協力を強めようといろいろ独自に活動しても、
余計なことするなと睨まれたり、やっても全く評価されないこともありうる

日本企業でもそういうところはあるけど、外資だとよりその傾向が強いと思う、根っこは個人主義だから
他部門のことなど知らん、各人はjob descriptionに規定されたことの範囲内で
上司に指示されたことをやればいいという考えが基本
逆に言えば全然関係ない仕事を振られて残業ばっかという、日本企業にありがちな状況にはなりにくいわけだが

自分の精神安定のために、会社の風土は入社前にいろいろ調べておいた方がいい
0818名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 18:14:18.92ID:wxbBUPxW0
814
その通り
いいやつだぞ 自分は 笑
0819名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 18:18:38.24ID:wxbBUPxW0
816
その通り
いいやつだぞ 自分は 笑
0822名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/04(日) 18:49:39.89ID:bI8isQ950
>>817
よかれと思っての辺りにハッとさせられました。まさにやってしまいそうです…
今の職場ではよその仕事を抱え込まされるのがデフォなんで癖になってます。

まだまだ選考が始まったばかりの身分で言うのもおかしいですが、内定して働けたとしても最初の内は周りの接し方などから社風やキャラクター、求めてる成果のベクトルを正しく理解するまで慎重に振る舞うよう、肝に銘じます。

アドバイスありがとうございました!
0824名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 19:16:27.04ID:ac3xZ5wy0
いやでも俺の職場の外国人でもこのくらいは理解するから本物の知的障害者なのかも知れないな
0825名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 19:32:41.85ID:XjTZKmS00
>>822
成果のベクトルで思い出したけど、
「○○と××が同時に仕事として振られたらどっちを優先しますか?」
みたいな質問は面接でされたことあるよ。
そういうところで考え方が合うか確認してるのかも。
0828名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/04(日) 20:47:39.34ID:wxbBUPxW0
826
自分の人生 には自信がある
I have strong confidence in myself in myself.
Suit yourself.
0829名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/04(日) 21:18:41.41ID:XjTZKmS00
>>827
最終的には○○が期日内に間に合うように優先させるけど、全体のスケジュールを見ながら両立できるよう作業する、みたいなことを言った。
しかし英語面接だったので、きちんと伝わったのか……

面接の結果はOKだったけど。
0830名無しさん@引く手あまた
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2018/03/04(日) 23:23:26.15ID:IkPi9izO0
>>825
日系企業では聞かれたことないので想定してませんでした。英語でも言えるよう準備してきます。ご意見感謝です!

皆さん、親切に答えて下さり本当にありがとうございました。リアルでは聞ける人がいなくて悩んでたので助かりました。
志望してる外資系企業の内定に向けて頑張ります
0834名無しさん@引く手あまた
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2018/03/07(水) 20:53:36.24ID:xZA4T2Fg0
40代だけど今更外資への転職目指すのは無理ですか?
外資の経験は派遣社員時代に3年ほどだけなんだけど
0835名無しさん@引く手あまた
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2018/03/07(水) 21:23:45.03ID:5eY25qZ+0
これまでの経験を買われるところなら目指してみればいいと思うけど、どこが不安要素なの?
0839名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 00:52:49.79ID:ZMV5z3Vc0
うーん、経験があるのはいいけど詳しい実績とか業種とかも書かれてないのに、それにしっかり答えろっていうほうが酷くない?
0840名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 01:07:12.77ID:rBcgzDZc0
>>834
toeic900位あれば雇ってくれるとこあると思う。
0842名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 03:49:31.65ID:dY5t+Xs70
おっさんは日本企業より外資の方が採用されるよ

>>840
何度も言われてるが英語力は採用に関係ないから
0843名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 06:07:11.87ID:JfCrtQ0a0
目指すのは無理ですか?
という質問見ると、目指すのは自由だしやってみればよいだけだと思ってしまう。
目指したいが気をつけることは何か、みたいな質問ならわかるんだけど。
0844名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 12:22:58.41ID:TgGgf9YZ0
826
彼は一つ勘違いしてる
働く人、成功者?を恨むのか、批判してるけど 御門違い
皆の働いた税金で 彼の 医療費もまかなえてる
勘違いしてるから、彼は 誤解を解いてほしい 是非
病気を早く治して 税金を払う側になって欲しい
0848名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 14:25:11.52ID:Qp/c56nQ0
経歴詐称で精神疾患って…
冗談抜きでホンモノのヤバい奴やったんか…
0849名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 14:31:36.36ID:yfje1cy20
すげぇ、英語翻訳サイトの次は外資スレに引っ越して今度は経歴詐称とかヤバすぎるだろ
0852名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 19:26:50.64ID:WC6HVrHz0
ここの人達に聞きたいのですが、アメリカ系と欧州系、あとは最近だと中華系もあると思うのですが、待遇とかレイオフとか若干違うんでしょうか?
よく聞くのはアメリカは待遇、収入はいいけど部門ごとレイオフとかもドライにやる。欧州でもドイツやフランスは国内法の関係でレイオフのリスクは低いけど待遇もそれなり。中華はアメリカをさらにドライにした感じ。
両方経験された方とか教えてください
0853名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 20:27:17.15ID:4AlUcBLU0
基地外にレスつけるのもやめてほしい同罪だよ
基地外は構ってもらいたくてここに来てるんだから
0854名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 20:38:08.96ID:ZMV5z3Vc0
だから構わなくても首突っ込んできて書き込むタイプだって言ってただろ上で誰かが
0855名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 20:50:56.12ID:lse+Zl/i0
アメリカ、ドイツ、フランスの外資にいたけど、アメリカの会社はおれがいなくなった後で大規模なレイオフがあって、知ってる人がほとんどいなくなった。欧州系はあまりレイオフの話は聞かないね。中華はわからん。
0856名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 22:25:32.25ID:igxjUOwX0
欧州系レイオフあるよ。
フランス系だけど、毎年新しい人入って来る。っでも、毎年レイオフ。
出来ない古い人が切られるわけではなく、むしろ新しい人がレイオフのカウントの犠牲になる。
使えない強烈キャラおばさま達は、長く残ってる。
あと数年たって定年になる独身おばさんは、今後の人生どうするんだろうか。
0858名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 23:46:14.82ID:1hLt7b6x0
アメリカ本社のスタートアップだったけど、安定しない国は本社発信で閉鎖はあった
本社の羽振りが悪くなって、その影響で閉鎖ってのも普通にある
0859名無しさん@引く手あまた
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2018/03/08(木) 23:48:17.60ID:o6AMdWB60
うちは米系子会社だったけど無かったなー。ていうか社長以外全員日本人だったからほぼ日系企業だった。俺がやめた後親会社が買収されて親のほうがほとんど切られたけど
0860名無しさん@引く手あまた
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2018/03/09(金) 00:07:31.56ID:XqxuUzx90
うちはゲルマン系だけど、レイオフは一切ないな。だから使えない老害やお局みたいなのがずっと居座ってる。
米系はレイオフたまに聞くね。知人の居る米系は何人かレイオフされたって聞いた。

中韓系はいい話聞かないな。

でも、まぁ会社によるね
0862名無しさん@引く手あまた
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2018/03/09(金) 01:05:12.36ID:dmxaPSqa0
外資系企業の日本法人のスタートアップメンバーの選考会に参加したんだけど、所属してる人の熱量が半端無くて圧倒された、、、
ショボいSIerで働いてて、元気の無いおっさんしか見たことが無かったから、元外コンのエースクラスの人材があれほどだとは思わなかったわ
学歴と英語スキル的には条件満たしてるっぽいんだけど、性格をかなりアグレッシブに変えないと業務にキャッチアップできなそう
いきなり一人語りすみませんでした
0863名無しさん@引く手あまた
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2018/03/09(金) 02:25:07.71ID:N6IhspPr0
>>856
おれがいたフランス系はレイオフはないんだけど、人の出入りは激しい。外から来た人は1年もしないうちに出ていくし(おれもそれに近い)、いろんなところからわけわからん外人が入ってくる。職場環境、よくなかったからなぁ。そこは年中デカデカと求人広告出してる。
0864名無しさん@引く手あまた
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2018/03/09(金) 06:38:30.88ID:jzC7pXli0
>>862
性格は変えられないよ。
それにアグレッシブでプラス思考な人ばかりだと会社はおかしな方向に行く。
慎重な意見は封殺されるから。
0867名無しさん@引く手あまた
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2018/03/09(金) 07:34:55.78ID:kO8575w+0
852だけど、コメントしてくれた人ありがとう。参考になりました。
0868名無しさん@引く手あまた
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2018/03/09(金) 15:36:56.94ID:HpUuQrOe0
>>852
米系と欧州系経験者だけど、欧州系のほうがドライにやらない分、病が進行してからやる分、ダメージが大きくてどっちもどっちな気がする
文化の違いって意味では、米系のほうが本国を頂点とした軍隊式、欧州系のほうが連邦制なイメージ
0871名無しさん@引く手あまた
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2018/03/09(金) 20:15:24.65ID:CLI4ggRZ0
>>870
俺は52歳の時に外資系の会社をリストラされたけど外資系に再就職できたよ。タイミングが合わなくて行かなかったけど日系企業からも面接に呼ばれてたし。
意外と何とかなる。
0872名無しさん@引く手あまた
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2018/03/09(金) 22:39:05.61ID:hm8wUrBP0
俺50で、リストラ志願したけど、無視された。パッケージもらって転職しようと思ってたが生き残った。
0875名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/10(土) 08:58:38.30ID:SvkhcP2r0
リストラの激しいアメリカ系にいるんだけど辞めたくてリストラ待ちしてたら全くされない
自分から出ることにした
0877名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/10(土) 12:43:36.87ID:apUIwWzU0
>>876
日系から外資に移ったとき、内定をもらった一週間後にリストラで希望退職の募集がはじまったなんて事があった。
0878名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/10(土) 16:38:31.93ID:XxW2hqUR0
約2カ月前に募集していた企業の求人案件に応募して面接で落選したんですが、
昨日、その企業が全く同じ案件を再募集かけていました。
もう一度応募しても無駄に終わるからやめた方がいいのでしょうか。
内定者が辞退したか、入ってすぐ辞めたのかもしれませんが。
ちなみに、前スレあたりで、Not you, usといわれて落ちたものです。
0879名無しさん@引く手あまた
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2018/03/10(土) 16:59:52.12ID:RfE15Lah0
>>878
もし辞退者が出て貴方が2番手なら声がかかることは有り得るけど、一旦お祈りされちゃったら可能性は殆ど無いし、基本的に再応募はお断りされるよ。
0880名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/10(土) 17:04:02.72ID:lDU+P/c00
もし本当に評価が2番で1番がすぐ辞めたりしたんだったら向こうからエージェントに連絡くるんじゃないか、あの人まだフリーかって
それがないってことは望み薄だな
0881名無しさん@引く手あまた
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2018/03/10(土) 17:17:30.55ID:XxW2hqUR0
>>879
>>880
ありがとうございます。
エージェント経由ではなくて転職サイト経由での募集・応募だったのですが、
前回募集の際は、若干名募集で、面接後不合格者には一斉にメール通知してたみたいです。
おっしゃる通り、好印象があれば、向こうが補欠として通知を出すなり、コンタクトをとるなりしてますよね。
可能性はかなり低そうですね。
0882名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/10(土) 19:07:10.88ID:A1BAs8t+0
まあまあ、その企業じゃなければ生きていけないってワケじゃないでしょ?
余裕を持って他のところも見てみましょうよ

んでスキル磨いたりしたら声がかかるかも知れないし(技術職視点の話なんでそれ以外だとなんとも言えんですが)
0883名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/10(土) 23:39:21.40ID:Jq/yLDmK0
>>878
Not you, Usさん
落ちちゃったんですか⁉︎
受かったと思ってたのに。
わからないもんですね。
0884名無しさん@引く手あまた
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2018/03/11(日) 12:06:47.04ID:+WIXDYXb0
いまとある企業から声かけてもらって転職検討中で、面接もパスして後は年収など条件の交渉だけど
出来れば急いでないから現職のボーナスもらってから転職したいけど厳しいよなぁ
夏のボーナスで150万円入るからそれを棒に振るのは少し惜しい
0885名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 12:07:42.50ID:+WIXDYXb0
外資系の選考なんて適当だから気にしなくていいよ。結局トップの判断で決まるし。
0886名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 12:11:11.20ID:trtLxEYP0
入社日は交渉できるよ。今仕掛かり中の案件完了させてから入りたいとかなんとか言えばいい。
相手が急いでてダメと言われたら御縁がなかったということで。
0887名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 12:19:31.07ID:+WIXDYXb0
ありがとう。なかなかない案件だから現職のボーナスに固執して棒には振りたくはないが
その辺交渉してみるよ。ま、最終的に提示される福利厚生や退職金含めた年収が低かったら行かないけど。

ちなみに外人エージェント経由のコンフィデンシャル案件で彼には伝えてる。あまり信用してないから直接その事先方にも伝えるつもり。
たぶん他に候補に挙がってる人は居なそうだし、数人の募集あるから、交渉の余地はあると思う。
0888名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 14:18:38.84ID:VbY9AwsO0
>>887
ボーナス貰ってからの転職は良くあるパターンだから、交渉してみたら?早く来いと言われたらボーナス相当分は貰えるんだよね、と言ってみるのはあり。
0889名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 17:32:32.93ID:rW3rCDvh0
878
英語力を磨けば 変わるんじゃ
確か 技術主幹の仕事だっけ?

この仕事は 高い英語会話力が必須で、日本法人トップ との一日中英語での会話が必須
本社との 電話英語会話など 高い英語会話力が求められる
上記に書いた お礼から始め、先日は 英語の間違いを教えて頂き 誠に有難うございます
あれから 英語力をみがき、会話も問題ないと アピール出来る 英語力に自信あれば
再面接も 可能
英語会話力 次第
お礼メールが 相手に好印象なのは、上記の通り
技術って お礼の必要性が 抜けてる 応募者 が多いから 要注意
0890名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 20:10:08.84ID:KC+Y8VuX0
1月末にアプライしてから7人ほど面接してまだオファーが出ない…
ほかに行きたいところないし参ったな
0892名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 20:45:56.05ID:4Z6wWXQw0
>>891
諦めきれない気持ちは分かるけど、同じポジションで再応募するのはやめといたほうが良いと思う
面接する側からすると無駄なことに時間かける人だという心象があると思うしね
悪い心象を覆せるだけの説得材料があれば別だけどね
0893名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/11(日) 20:52:26.11ID:x7oaW+BM0
>>884
ボーナス支給は6月?それとも7月?
同じ状況になりそうなので、どう話を持っていくか考えているところ。
さすがに100万越えのボーナスを放棄するのは惜しい。
0894名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 01:29:07.07ID:xTnjc+Q30
ボーナスは、外資にうつるつもりなら、ケチケチしなくていいかもね。
インセンティブある系なら、100なんてすぐに取り返せるかもだし、
リストラで割増退職金でががーんっともらって渡り歩く人生になるかもしれないし。
100万で時期を逃すなら、それは損にしかならない。
0897名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 10:56:36.21ID:bmsUwUih0
>>895
スレを読み返してもらうと分かるけどこいつ精神障害を患う基地外なので構わない方がイイですよ。
0898名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 11:35:30.99ID:yO7gpRry0
こいつはそこら中から話を継ぎ合わせてきたようなことしか言わんから耳貸さないほうがいい
0899名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 13:28:32.76ID:M9vWrZdf0
895
それは 英語力がそんなに必要じゃない仕事なら 英語力不問 も十分あり得るけど
一方、技術主幹 って 一人で英語担当する仕事が主で、
一日中日本法人トップとの英語会話でのやり取りが出来ないと、仕事にならない
本社経営陣 との 英語会話 も大変なのは、一人で スタートアップ勤務って事は 一日中議論して 何かを生み出す持論を述べる能力が 必須
技術主幹 = 一人で 一日中 英語会話するのは、高い英語力が必須だから 一日中英語で議論出来る 英語力が必須な仕事
それ故 断られる事は 珍しくない 英語での議論出来ないなと
一人で一日中社長、本社と議論する事
これは 日本語でやるとしても大変さが分かるだろう
これは 技術主幹職 =一人で やりきる 英語会話力資質が必須という事
0900名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 14:10:50.97ID:M9vWrZdf0
技術主幹が1人
本社と電話会議 する 仮に 本社側の 外国人が2人とすると
日本人は 技術主幹が1人 日本法人 外国人トップが 1人
この構成 で 日本人は少数派 って事 たった1人少数派
例えば 本社2人が電話会議してて 色々 話がされて、どう と議論して 前向きな物を生み出すのが必須
仮に 本社の外国人の立場とすると、色々助言しするはず スタートアップ日本支社に対して日本支社の 外国人CEOにも
で合わせ4人で 話し合って、決める事が必須
自分が 本社外国人の立場とすると、日本のスタートアップに対し
本社が日本で進めたい事 を述べるんじゃ
日本法人 トップの方針で、本社とは自分がやり取りするから 技術主幹は 採用時に 英語力は不問 という外国人トップもいるけど、本社と やり取り出来る 英語力が必須とする 外国人もいる
採用する外国人の考え次第
これって 書類が通過したって事は、経歴は十分だから 会ったという事 断られる理由は、英語力 しかないんじゃ? このケースは 冷静に考えると
0901名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 14:10:51.82ID:M9vWrZdf0
技術主幹が1人
本社と電話会議 する 仮に 本社側の 外国人が2人とすると
日本人は 技術主幹が1人 日本法人 外国人トップが 1人
この構成 で 日本人は少数派 って事 たった1人少数派
例えば 本社2人が電話会議してて 色々 話がされて、どう と議論して 前向きな物を生み出すのが必須
仮に 本社の外国人の立場とすると、色々助言しするはず スタートアップ日本支社に対して日本支社の 外国人CEOにも
で合わせ4人で 話し合って、決める事が必須
自分が 本社外国人の立場とすると、日本のスタートアップに対し
本社が日本で進めたい事 を述べるんじゃ
日本法人 トップの方針で、本社とは自分がやpり取りするから 技術主幹は 採用時に 英語力は不問 という外国人トップもいるけど、本社と やり取り出来る 英語力が必須とする 外国人もいる
採用する外国人の考え次第
これって 書類が通過したって事は、経歴は十分だから 会ったという事 断られる理由は、英語力 しかないんじゃ? このケースは 冷静に考えると
0902名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 15:18:57.16ID:bmsUwUih0
エージェントから応募条件満たしてないのに消費財大手の案件誘われてちょっとウキウキしてたら瞬殺されたでござる。
0905名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 20:34:00.27ID:SlZ7k4UF0
自分もこのスレこれまでの内容しっかり覚えてるわけじゃないけど、この人は色んな人の内容を混ぜ混ぜにしちゃってるんじゃないか
スタートアップは自分のことのような気がするし
0906名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 21:01:58.75ID:WnKTHLMv0
他人の話がどんどん入り込み自分が分からなくなっていってるのか
やがて様々な人間の思考が宿る概念のような存在になってしまうかもしれないな
0909名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 22:31:12.48ID:W5DrCyAn0
ちょっと前まで営業は礼儀正しいけど技術はダメだみたいなこと言ってたんだぜ
自分の経験もないくせにここに長いこと入り浸ってしまったせいで現実と空想が混同しちゃってんだろ
0911名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 23:00:26.95ID:f+8ZoO+F0
意味不明でなおかつ長文だからちゃんと読んでなかったけどそんな事になってたのね。耳をダンボにしてってレスがあったけどそのセンスの古さからしていい歳したおっさんだよね。
0912名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 23:04:17.28ID:W5DrCyAn0
しかもこいつ外資で働きたがってるワナビーだから実際外資の営業でもなんでもないぞ
0914名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/12(月) 23:36:47.28ID:x4VMcvhP0
>>894
俺はメーカー勤務だけど
メーカーの場合場合インセンティブあってもたかが知れてるし、割り増し退職金なんて聞いたことないな。
0915名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/13(火) 06:10:48.26ID:fXrwICh00
知人が外資コンサルだが、そっちの業界はインセンティブすごいらしい
自分はIT系で、ドドーンなんて事はない……
0916名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 01:56:36.90ID:45tStAmM0
外資系証券会社の営業だけど質問に答えるよ
マーケットサイドで新卒から入って4年目のペーペーだけどな
0920名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 15:16:14.60ID:MR1POABs0
917
919名無しさん@引く手あまた2018/03/14(水) 12:40:17.86ID:/WWzD+LT0
916
AIに駆逐される気分はどうですか?
この様な 意味不明の書き込みがあるのは、メンタルに病気を抱える 者からんの やっかみ から
今後は気にぜずに
AIが存在しても、対人関係 が基本で 対人仕事は必要だ
営業職は 必要不可欠であり、安泰だ
人 が 必要とするものは、人 これは 人の宿命で 変わらない 未来永劫
916
AIに駆逐される気分はどうですか?
技術職 と 営業職の対比 将来性
自分の理解は
技術職では 自動化を 「今の所 」顧客が望まないのは、技術を使うプロに依頼する方が顧客心理として 気楽だから
しかし 顧客次第で技術 仕事のさらなる自動化が行われる可能性あり
結論 営業職の将来性は変わらず 安泰だが、技術職は 顧客次第で 慣れていけば 顧客自身で 技術の自動化をおこない、現状の 技術職 は営業職よりも危ういぞ 技術職は 別の仕事をしてるのでは
営業の コミュニケーション力は 変わらず 未来でも 必要だ
0922名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 15:27:55.45ID:MR1POABs0
技術職 でも 技術 + 英語力 であれば 英語は 自動化出来ないから 生き残れる強みあり
英語 + 日本語 バイリンガル の 技術職は 自動化出来ないから ご安心を
技術職 バイリンガルの強みって 素晴らしい 皆さんは生き残れる!断言
0923名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 19:05:25.02ID:1HR4ARgz0
外資系企業の最終面接はやっぱり役員レベルが出てきますよね?
次が四次面接でまだ役員出てこない…
0924名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 19:33:48.84ID:qjxN9pjF0
外資ってふつう面接多いものなの?
今いるところ2回しか面接なかったわ。
アソシエイト採用だったからかもしれん。
0926名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 20:04:47.20ID:bR19q8J60
外資ITだが前職は2回、今は4回で入ったな
面接の回数は会社の人事プロセスによるから回数は気にしなくて良いかと
0928名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 20:24:51.67ID:aXnVnbSS0
業界というより職種によりますな

例えば海外のマネージャーとかと綿密にお話しないといけない場合は英語必要になる
しかし、上司が日本人で自分が相手をするのが日本人だったりすると結局英語を使わないということもよくある
0930916
垢版 |
2018/03/14(水) 20:58:47.15ID:45tStAmM0
>>918
同業他社に転職考えてる

>>919
駆逐はされないと思う
むしろ効率的になるんじゃないかな

>>924
企業や採用プロセスやチームにもよる
ジュニアでも何回も面接した人もいればそうじゃない人もいる
0933名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 22:09:40.91ID:gCOOCK8z0
>>929
そんな事は無いよ。
TOEICの点数なんて参考程度にしかならないし、英語が必要でない職種なら関係無い。
0934名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 22:14:49.13ID:/KU/dbsY0
>>931
他のチャネルの提案のみかあ。ヒアリングとかマネジメント苦手? 出世が同期より遅そうだね。
>>932
諦め早いですね。もしかして、一般職?
>>933
ありがとうございます! 職種考えなおします。
0936名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 22:29:34.11ID:HwLQkWG80
すげぇな、ろくに情報も出さないくせして仮にも回答してくれた人に砂かけるような人間がいるのか
0938名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 22:42:15.14ID:bR19q8J60
自ら敵を作っていくタイプなのね

このスレはここ最近ちょいちょい変な人が転がり込んでくるね
0939名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 22:43:53.41ID:aXnVnbSS0
外資ってドライではあるけど無礼ではないから、こういうヤツは採りたがらないと思う
0940名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 22:43:59.27ID:1DUKL0NC0
このスレを障害者レス以外一通り読めばある程度わかりそうなもんだけどね。
外資と言っても業界や職種で千差万別。
人を小馬鹿にするのに出世や一般職なんて言葉が出てくるあたり、AIにリストラされそうな銀行員あたりじゃないかと。
0941名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/14(水) 22:52:42.63ID:VO6JFjdB0
試験のスコアで英語力とやらが評価できると思ってる人達の気がしれない…
正確に言えば、専門性で食ってくなら、英語の能力は無くても専門分野の能力で食って行ける。
英語の能力で食っていくつもりなら、アメリカ人の大卒並に英語出来て初めて、その土俵にたてるわけで日本育ちには無理。
0942名無しさん@引く手あまた
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2018/03/14(水) 23:41:22.79ID:RTtpfcl00
以前アドバイスもらったバックオフィス志望です、おかげさまで二次面接まで進んでます

自分も語学力の心配してましたが書類はあっさり通りましたし、一次面接でも、努力する気があれば十分、何よりも君の経験とスキルは素晴らしいからスコアなんか気にならないよ、とまで…
ほんと、皆さんの言ってた通りでした
0944名無しさん@引く手あまた
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2018/03/14(水) 23:48:31.71ID:aXnVnbSS0
>>942
調子良いですな、そのままオファー貰えることを祈ってますぜ

お金のある所だったら、通訳一人雇って超優秀(でも英語ダメ)な人を摂るケースもあるからあんまり気にしすぎないほうが良いんだよね
↑は知り合いが雇われた映像系の例なんで業界的に参考にならないかもだけど
0945名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 01:12:08.90ID:DUvbu9TF0
営業なのになんでもやらされてる。
マシンのトラブルシューティングまでやらされてて、保守の組織が弱すぎて毎度一向におさまらない。
日本で商売やるレベルじゃないわ。営業どころじゃないし、こんな状態じゃあ胸張って売れない。
0946名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 04:48:47.21ID:IvH47m6I0
三次面接で役員出てきたが面接の日程が合わず二ヶ月待ち
内定でたがまったく待遇面の話は面接でしなかったので
内定後に条件の交渉で面接と同じでこれをクリアしないと本当の内定でもない
0947名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 05:01:23.56ID:IvH47m6I0
条件交渉と言っても希望年収の交渉は出来ない
向こうから勝手に今の年収の40%アップが上限と言われ
上限いっぱいで契約すると言われて今の年収はどのくらいか聞かれて
入社の意思があれば年収を証明する書類を提出
0948名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 05:20:45.14ID:IvH47m6I0
後は自分と同じレベルの人が20人ほど欲しいと相談される
紹介して採用に成れば一人2000万円払うと契約条項に追加
今は自分でメンバー集め10人ほど決まり2億円はプラス
0949名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 06:36:21.78ID:VJKFkmgS0
4月から割と英語使う初外資ですが、まあ何とかなるでしょ!と思ってたものの、今の今さら、直前になって不安になってきた。
たぶんマリッジブルーみたいなやつかな……

まあ何とかしないとどうにもならないんで何とかなると思うんだけど、イケると思った数ヶ月前の自分、よく踏み切ったなあ。
0951名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 08:16:11.65ID:jfjeSUA20
>>949
なんとかするしかないし、なんとかならなかったら直ぐ去ることになるから大丈夫w
俺も4年前は英会話も厳しいレベル、メールも辞書引きながらだったけど、毎日使ってたら、今は電話もメールも躊躇しなくて出来るようになった。そりゃネイティブレベルではないブロークンだけどね。
0952名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 08:43:42.21ID:ReR5s5Ek0
メールを読む時、Outlookなら単語をハイライトして右クリックでtranslateを選ぶと自動で英和辞書をひいてくれるから便利。
ブラウザもだいたい似たような機能がある。
毎回辞書を開いて調べてるといくら時間があっても足りないから、こういう機能を活用するのは重要。
0953名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 18:13:25.04ID:lG/7rIYC0
新卒で外資itに就職予定の者です。
入社まで半月になって、会社から与えられた課題などやっていて、漠然とした不安があります。
以前こちらでも
新卒で外資って大丈夫?と言われて少し迷いましたが結局そこに決めました。
初めて外資に入社した時や、新卒で入社した時、入社する直前はみなさんどんな過ごし方をしていたか聞いてみたいです。
0954名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 18:21:36.92ID:S1wEFnCF0
んー俺は中途の外資ITだけど、新卒って言われると外資以前に社会人としての礼儀や云々って話じゃかいかなぁ
0956名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 19:17:24.38ID:t0TLmTSd0
新卒外資はおすすめしないなあ。後輩に相談された時も、日系で何年か雑巾掛けやって
仕事の回し方覚えたらチャレンジ考えなってアドバイスしてる。まあ、>>953に今言っても遅いけど。

新卒で現場に配属になると、運が悪いとトラブル案件の手伝いを転々とさせられるとか、放置プレイ食らうとか、
嫌になることがあると思うんだ。そこで腐らず指示されたことプラスアルファの
ものを返せるように頑張ってみてほしい。
0957名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 19:37:00.35ID:necQXiBY0
>>954
社会人としての礼儀は大切ですよね。一応そういう研修もあるので、頑張ります。
>>955
その2つではないですが、規模や知名度はその2つと同程度のところで、外資にしては研修もしっかりやってくれるようです。
>>956
もう決めてしまったことなのでその環境の中であなたの言う
指示されたことプラスアルファ
を実践しながらやってみようと思います。
アドバイスありがとうございます!
0958名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 19:42:40.35ID:S1wEFnCF0
あ、ただ内資itから外資itに移って思ったのは、質問する力が養えないと伸びないし評価されないね。
内資の頃は「そんぐらい調べろよ」で一蹴されまくり(そのくせ答えられない)だったけど移ってからは「聞かれたからには答える」って人ばかり。

※もし他の人で「お前の今の職場が良いところなだけだ」って思ったら遠慮なく言ってください、外資一社目だから他のサンプルがないのです
0959名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 19:47:41.28ID:eKshiUXL0
俺も新卒で外資系はオススメしないな。
日系と変わらないような国内も大きな所はちゃんと研修やってくれると思うけど、多くの外資系は教育や指導なんて何もないからガッツと自分の経験値で仕事こなしてくしかないからね。
まぁ、新卒募集してる時点で、国内でもある程度規模の大きな組織だと思うが。

外資系で活躍するにも、商売相手は日本企業や日本人だし、組織の中も日本人多いと思うから、一般的な日本の社会人としてのマナー、日本の商習慣に慣れる事がまずは大事かな。一番の最大顧客は上司やチームの同僚だよ。
やっぱり職場の人間関係は大事。入りたてはお誘いごと多いと思うけど、なるべく参加して顔売っておくとその後が楽だよ。

今は特に出来る事ないし、残りのモラトリアムを存分に楽しめばいいよ。社会人になると一般的には長い連休取りづらくなるし、仕事のストレスもかかるからね。

ま、新卒募集してる外資は、外資っぽくないと思うからそこまで不安視しなくていいと思うな。
0960名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/15(木) 19:53:46.33ID:eKshiUXL0
>>958
うちは外資系メーカーだけど、海外の人間には答えやすいように質問しないと無視されるわ。
返答来ても、聞きたい情報得られない事も多い。とりわけ日本のお客様の要望・要求は細かいし、それでいて金払いは悪いから、ウンザリされる事もよくあるから、間をうまく調整するのが大事だな。
ストレートに外人の態度をお客様にぶつけたら商売にならない。

日本人の同僚は人によるけど、ウチの場合は組織が小さくて、それぞれ個人事業主みたいな感じだから質問し合うことは少ないな。知識も浅い人多いし。
自分で切り開いていくしかないし、切り開いていっても、その人が辞めたら会社に資産が残らないからまたゼロスタート。
戦略も毎年市場をよくわかってない本社から一方的に言われるbudgetを達成することにしか国内の偉いさんは考えてないから、日本支社として中長期の成長戦略がなくて、自らマーケットなんて作れなくて行き当たりばったりで、グダグダしてる。
ウチだけかもしれないが。
0961名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/15(木) 19:56:57.45ID:eKshiUXL0
良い点としては、組織が小さいというか、俺の部署は俺しかいないから全部自分で判断して決められることかな。
休みも上手く調整すれば2週間取れるし、やることやってれば会社行かなくても特に何も言われない。というか誰も普段俺が何してるか理解してないし関心もない。
仕事が炎上したら換えが効かないから死ぬけど、普段は自由。

あと部署の日本を代表してるから、色々な国に行けるし、色々な国の人と会える。
海外含む出張も日系にいた時みたいにお堅い雰囲気ではなくて、海外の展示会とか終わったあと朝までどんちゃん騒ぎしたり、楽しいね。
0962名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 19:59:27.20ID:lG/7rIYC0
>>958
それは意外でした。あなたの職場だからという可能性もありますが、内資のほうがわからないことに寛容だと思ってました。
>>959
確かに日本人や日本の企業が商売相手なので、できるだけ早く慣れたいと思います。
あと、最大の顧客は上司や同僚と仰ってますが、自分に協力してくれる人を周囲に多く作るということですか?
残り少ない学生生活何したら良いのか不安だったので、とりあえずやり残していることをやって楽しみたいと思います。
ありがとうございました。
0963名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 20:05:22.41ID:ReR5s5Ek0
外資って言っても新卒取るところは>>955の言うようにそれなりに受け入れ体制整えてるかと。
>>956は外資というよりは中小企業でよくある話じゃね?で外資って日本支社が中小規模の所が多いからそういう目にあう奴が出てくると。

一般論として外資は日系に比べると細かい事は気にせず、権限委譲をどんどん進めるから、細かい事が気にならない人には居心地が良い。>>953と就職する会社の相性が良いといいね。
入社前にやっとく事は勉強一択。万一プログラムしたことないならプログラム。
0964名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 20:24:33.90ID:5xyg4MH/0
自宅からなんでID変わってるけど>>954=>>958です
そっかー、自分の前職がアレで現職が恵まれてるだけかも知れないね

参考にならなくてスマンネ…(ヽ´ω`)
0965名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/15(木) 20:35:15.89ID:t0TLmTSd0
>>963
外資は中小もでかいとこも、個人がそれぞれの成績達成に集中しがちだから。
新卒に親切にしたり仕事のイロハ教えても短期的な自分の成績達成の役に立たない。
マネジャーとしても部門の数字を作るのに忙しくて新卒を教育してるヒマがない。
いきおい新卒は放置プレイとなる。IやMやOみたいに毎年新卒を数十人規模で
採用してるとこは、人事の新卒教育は制度ができてるけど、それが終わって部門に配属されたら
放ったらかしになり、数年で辞めるという例が実際多いんだ。某社では問題と認識されていて
変えようとしてると聞くがね。
0967名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/15(木) 22:09:21.80ID:VKM1kko70
>>965
そうなんだ…
典型的な外資の中小にいるが、チームや個人としての目標も定義されてないし、何やっても給料はたいして変わらない(がクビになることもない)ので、新人はそれなりに面倒見るし部下ならきちんと育成するけどなぁ。

チームとしてミッションと価値観を共有してるから、そうなのかもしれんが…
0968名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/15(木) 22:29:54.68ID:VJKFkmgS0
>>951, >>952
ありがとう
とりあえずすぐに去りたくはないので、できることから頑張ってみます
きっと何とかなる!

英語は苦手ではないけど時間かけがちなので、スピーディに進められるように気をつけようと思う
0969名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 22:57:19.85ID:eKshiUXL0
>>962
上司や同僚に気に入られないと仕事回しづらくなるし、彼らの評価で給料決まるからね。ある意味客より大切。
社会人は学生とは180度違う、今までは金払ってたお客様で、これからは金稼がなきゃいけないから。
まぁその辺は働き始めて慣れてくしかないね。
個人的には長期旅行とか、時間がかかったり体力使う趣味は今のうちにやっとくのオススメ。
あと、社会人になると人間関係に利害関係が絡みがちだから、学生の頃みたいに友人は作りづらいね。
嫌いな人とも付き合わなきゃならないし。社会人の同期は最後の学生気分で付き合える仲間かな。

まぁ、なるようにしかならないし、日本では余程の事でなければ法律的にクビはないから気にしなくていいよ。いまから準備したってたかが知れてるし。
0970名無しさん@引く手あまた
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2018/03/15(木) 22:59:51.59ID:6GrB/NYd0
うちの中小外資は新卒なんか取ってないな。
中途ばかりで、新卒は育成に時間がかかるという考えだ。
だから人の出入りも目立つw
0971名無しさん@引く手あまた
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2018/03/16(金) 00:19:43.66ID:yJ1Sy3Ar0
962へ
内資のほうがわからないことに寛容だと思ってました。
ーーーー
自分は 内資企業 勤務3年後 外資系に転職したけど 内資と 外資の違いを言うと 社員教育が 全く違うから言っちゃうと
大手企業 の社員教育 は 内資系企業、外資系企業 ともに充実してる
中小企業 の社員教育 は 大手企業に 比較して とぼしい
ーーーー
大手内資系企業 社員教育
社員教育って時間が必要なのね 大手内資なら その大手の社員人数
に見合う社員教育を専門に考える人事 教育専門担当者がいて、その大手人数のため 大手企業だから 出来る
余計な金 人件費がかかるけど 教育を重視してるから大手内資系企業では社員教育が充実してる
大手内資系企業 社員教育は 新人1年間で みっちり教育 する
ーーーー
一方、外資系 企業 は 大手企業と 中小企業で社員教育が違う
ーー
大手外資系は社員教育があり 予算に余裕あり
疑問 あれば IBMなど 就職した 企業の大学OBに聞くべきでしょう 社員教育の内容を
一方 IBMなど大手外資系企業 以外の外資系では 社員教育 にかけるための 時間、予算がない
これに注意してね
ーーーー
外資系 中小企業##
大手IBMなどを除き そこまで時間を掛け 社員教育 してる余裕がない
入社後 しばらくしたら OJT オン ザ ジョブ トレーニングと呼び、大手内資系企業・大手外資系企業 とは違い、入社後 数ヶ月で 実際に 仕事の 実務 に就きながら リーダーの 仕事を横で見習う
ーーーー
内資系 中小企業
も同様で、社員教育 にはそこまで 時間が掛けられない事に留意してね## 同様
ーー
社員教育は 大切 と思うけど こちらは参考にして欲しい がんばれ!応援してるよ!
0972名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/16(金) 00:24:58.75ID:Opmyo2kw0
ほんと権限委譲うんたらって外資ITのどのレイヤーの話なんだろな
もうぶっちゃけちゃうけど
Iって全然そんな感じじゃないで?OもMもAもそう
なお子会社も同じ模様
0973名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/16(金) 00:34:54.53ID:1OXWbStA0
>>972
単純な疑問で申し訳ないんですが
IはIBM、OはOracle、MはMicrosoft、AはAppleってことですか?
0976名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/16(金) 00:54:48.05ID:1OXWbStA0
AmazonとかAdobeもありましたね確かに。
0977名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/16(金) 08:33:10.40ID:SJQFsTFL0
とりあえず日系も外資系も半導体業界だけはオススメしない。国内は斜陽だし、業界的に浮き沈み激しく設備トラブルも多い。ライン止めたら損失すごいからヤバいし。
自動車業界もまぁ近いけど、半導体のがヤバい
0980名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 08:46:10.12ID:G6tRohnC0
日本企業に応募して面接したが、主な取引先がサムスンで次は韓国サムスンに行って、面接と会社見学で3日間の予定。
0981名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 15:30:11.55ID:Mb6IuMnP0
お、おう…
まぁ、なんだ…頑張れ
0983名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 16:59:33.63ID:SttSjIuS0
自分は IT営業職で SIベンダー、通信キャリア と日米 一貫勤務してるけど 通信キャリア の 給料は 悪くない
上記に 書いた通り 仮に 破産しても 既存ユーザがいるから
赤字は国が払って 清算して 再スタート する事が法律で決まってる 斜陽とは違うかも 通信キャリアは公共サービス インフラの位置付で
参考まで米国系 通信キャリアの話を言うと 技術主幹 1人技術職 の友人 給料は年 850万円 高い英語力が必須
0985名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 17:49:56.19ID:SttSjIuS0
VIP?
0986名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 18:07:14.95ID:LJ+n6KhS0
米系ITで役職付きで850万円はありえんわ
パン職のアソシエイトの上位からシニアの下位のレンジやんけ
その友人が桁違いの無能か嘘かどっちかだわ
0987名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 19:28:45.08ID:/wys5GZ80
(MもOもAも役付き(マネージャー)でこの額フツーにあるがマジでどこのレイヤーの話だよ)
0988名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 19:47:43.51ID:LJ+n6KhS0
そう?
Aは給与良いって聞いたけどね
Oは薄給で有名だしそんなもんじゃない?
Mのマネージャーは知らんけど4-5年前平のサポートで面接受けた時は700万強の給与レンジだったわ

逆に本当にこれらの会社がマネージャー職のほとんどが850万円台しか貰えないなら、もっと出してくれる会社たくさんあるのに何故辞めないのか不思議でならない
0989名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 19:51:10.50ID:/wys5GZ80
(MもAもOも平のサポートのレンジは500-650くらいのハズだが?)
(つーかAって30超えてる新卒プロパー社員でも700しか貰えてないヤツゴロゴロいるけど
マジでどこのお話なんですかねぇ)
0990名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 19:54:10.48ID:/wys5GZ80
(つーかどこも求人出してるがその額も読めないとか
英語以前に情報収集能力と日本語ヤバないか?)
0991名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 19:57:48.78ID:LJ+n6KhS0
逆にその他の米系ITの給与はどれだけ知ってんの?
0992名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 20:06:34.53ID:LJ+n6KhS0
それに普通米系ITってヘッドハンターか知人の紹介、人事ダイレクトで転職する事が多いよね?
その場合給与は交渉で決まるしなんで転職サイトの話ししてるの?
本当に米系ITの経験ある?
それともヘッドハンターからすら声かけられたことない?
0993名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 20:12:36.62ID:/wys5GZ80
時価総額世界上位企業以外の給与を日本在住で気にする理由とは?
つーか本体(本国)ラインとどれくらい近いかだろ、給与の過多は
加えて採用ポジションがどれだけ経営層近いかだろ
海外の会社のが水に合ってる系の出来るマンが
中小や日本じゃ馴染みのない大手に
本体経営層に近いポジや支社長で採用されたり、
自社プロダクトのコア開発メンバーで採用された、
そういう場合に限って、時価総額上位企業が日本で従業員に払っている給与よりも
多く払うことがあるくらいだろ
0995名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 20:23:58.98ID:SttSjIuS0
850は 技術の給与の話
営業なら 700は ザラ
0999名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 20:44:17.09ID:/wys5GZ80
Aはどっちも平レンジとはだいたい一緒
カスタマーが密林の方が安くて
技術のレンジは林檎の方が安い
それらを統括するマネは林檎のが高いかな

海外の会社の方が合ってる出来るマンが本体や経営層に近いポジで採用されるとか
自社プロダクトのコアメンバーで採用されるとかなら別だが
一体どこの世界の話だよと思いますわ
1000名無しさん@引く手あまた
垢版 |
2018/03/18(日) 20:49:43.57ID:LJ+n6KhS0
>>996
ありがとうございます

>>994
えー!?
俺の経験した会社の製品はどの会社でも使ってる製品だったし、時価総額も日本での知名度もあるんだけどなぁ
I、M、O、A(は画像かCDNか分からんけども)以外にも時価総額高い会社あるでしょ?

プロフィット部門のインセンティブとか凄かったからみんなもっと貰ってるんだと思ってた

だとしたら自分は貰ってる方だったんだな
俺は技術職で知人の紹介で渡り歩いてたから転職サイトの給与とか気にしたこともなかったわ

なんか世間知らずな書き込みしてごめん
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