外資ってどうよ★17

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/26(金) 05:34:54.70

ゴールドマン・サックスもサムソンもマクドナルドも外資。

※前スレ
外資ってどうよ★ 16 [無断転載禁止]©2ch.net･
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1499692859/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/18(日) 01:12:41.81

人員整理、リストラは会社で人を減らしたい時に会社は行う
でも☆ 「企業が従業員を一方的に解雇するのは、最高裁で判決が
出てから、日本では日本．外資問わずどの企業でも違法」☆となる
転職者なら誰でも馴染み「退職願」を会社に提示する
会社に退職願を出して、
この退職願が＝自主退職なので経験済では
自主退職ってだいたい会社に退職したいと自分の意思で退職する事
「自分の意思」でこれが鍵
企業が人員リストラが必要な時、☆企業が従業員を一方的に解雇するのは、最高裁で判決が出てから、日本では日本．外資問わずどの企業でも違法」だから企業が従業員を一方的に解雇しない＝「自分の意思」で退職してもらいたい
そこで企業が考えてたのは、自主退職 + 手付金で自主退職する方法
新聞でも XX社 500名自主退職希望者と聞いた事あるのでは
「自分の意思」で退職してもらいたい
そこで会社は、そうだ手当金を付けおまけで「自分の意思」で退職してもらおう！
手当とは
手当100万円受け取りかつ英語力あるからよその企業に転職するだけ 100万円ほど手当貰えるから皆嬉々と転職してるよね
外資で働く奴はみな　自分自身の経験に自信を持ってる
会社都合でやめされた経験あるやつも、手当が受けとれたと喜ぶやつが多い100万円
で　他社に転職してる　嬉々として
これ　経験の強みがあるから　皆嬉々と転職してる
これがあるから自信持って転職するだけ
皆安心して

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/18(日) 01:22:39.70

企業が人員リストラが必要な時、☆企業が従業員を一方的に解雇するのは、最高裁で判決が出てから、日本では日本．外資問わずどの企業でも違法」だから企業が従業員を一方的に解雇しない＝

違法とは硬い言葉か

平たく言うと「ダメ」という事ダメ
違法＝ダメという事ね