書類選考面接後の結果待機総合58
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書類選考面接後の結果待機総合57
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509675951/ 俺34歳で去年夏に会社やめて3、4ヶ月くらいだらだらした後、
12月半ばから転職活動始めて最近よさげな企業から内定もらえたんだけど
相当運が良かったのかな。
給料は少し下がるけど、職場環境的に以前より大分マターリできそう 適性検査が半分できるかできないかくらいの出来なら、採用される(或いは次の段階に進む)のは難しいのかな? 今回の転職活動で
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aurora
の三種の適正試験を受けて三社とも次の選考に進んだけど
ほぼ100%回答できたのもあれば時間が全然足りないのもあった
適正試験の種類や他の応募者との比較にもよるだろうからなんともいえんね うかったんだけど、正社員雇用じゃなくて最初は試用社員で2ヶ月後に準社員、更に2ヶ月後に正社員だよって言われた。雇用形態には正社員って書いてあったのに、、、 豪雪の影響なのか、郵便物が全然届いてない。
雪が落ち着いたから、明日か明後日頃にお祈りがまとめて届きそうで怖い。 面接の日程連絡したのにまだ返信ないとかいい加減すぎる
向こうから是非お会いしたいとか言ってきてこれだよ
レスポンス遅い会社は避けた方がいいか? DODA登録してるんだけど応募してくれオファー3回も来てて
応募したら書類審査で落とされた
ああいうの見境なしにオファーだしてんのかね
正直むかついたわ >>441
DODAのオファーは面接確約の中に本命と単なる広告がある
面接確約で企業側の担当者名付(写真付の場合あり)のは本当に書類免除されて面接面談からだ >>440
同じく
向こうが指定した日の中から選んだからそれで確定かと思ってるけど…
確認の連絡をした方が良いかな? だめだったー。
迷ったけどもう一人の人になったようだ。
ショックだ。 書類は通った
しかし最近面接ダメダメだからなあ……うーん >>446
おまおれ
仕事あるのに気になって身が入らないよ 某大手企業の工場
書類選考→一次面接、適性検査→工場長面接
採用人数は特に無し(これはという人は何人でも迎えたい)
って感じなんだけど工場長面接まで行けば
ほぼ間違いないと考えて良いのかな? 先週木曜日に面接して、1週間後に連絡すると言われたのに連絡ない。書類選考は早かったからこりゃ駄目だろうな。いつから働けるか聞かれなかったし10分位?バイトの面接みたいだったし。
問い合わせっていつ頃しても大丈夫だろうか。 先週月曜日に書類送ったとこまだ連絡ないけど、今日募集が消されてた。落ちたってことか、、? 一次面接通過して最終の役員面接する前に、採用されたら同僚になる人達との食事会に誘われたんですがこれって脈ありですか? >>451
食事会は1.5次面接くらいに考えておけばいいんじゃないかな >>452
なるへそほぼ決まりなんかと思って浮かれてたわw 面接して爆死した
早く結果教えて楽にして欲しい
こんな気分で三連休迎えたくないわ 今週中には二次の結果を連絡しますと言われ未だ連絡なし
ガンガンどうでもいい電話や二次面接の感想教えてくれと感想文まで要求したのに
約束ぐらい守れ最低だな 火曜日に面接受けたとこ水曜にはハロワに不採用通知きてたわ…
そして12月に面接して音沙汰なかったとこは1月末にハロワにのみ不採用通知してた >>457
マイナビ経由で応募したとこはメールだった 某ドラッグストアの倉庫管理の仕事にネットから応募したら、書類送ってと言われ一週間たったけど何の連絡も無いって酷いよなぁ。ダメならダメで連絡はしてほしい。 一次面接と最終面接(役員面接)で多少違うこと言っても大丈夫ですか?
希望の勤務地とか、役員面接では希望を多少オーバーに言っても、役員なら権力あるので、考えてもらえる可能性あると思うのですが…
一次面接では
「〇〇を希望します。」(面接官から事前に、△△で勤務するのは不可能というようなことを聞いたから、△△のことは言わない。)
だったのが、
役員面接では、
「△△で勤務できるのがベストですが、それが無理ということであれば、〇〇を希望します。」
みたいな感じで。 >>420
幾らなんでも当日連絡は怖過ぎる
段階踏んでないの見え見えじゃねえか >>464
最終ならよくあるよ。
午前中に最終面接して、夕方5時くらいに内定連絡。 残った候補者が一人で、最終面接が確認程度だと当日に電話回答もあるね
もちろん正式な書面通知は社内の手続きを経て数日後になるけど
他社の最終選考も進んでいることを伝えておくとあちらも急ぐ 不採用通知来てしまったー。入りたい所だったから立ち直れないわー。辛い。 >>465
当日連絡あった!
書類は事前送付→約一週間後面接。
しかし、応募者全員呼ばれたっぽい。
個別だが、応募者全員呼んで面接。
各自10分程度。
採用者には当日連絡があったそうだ。
たったそれだけで何が分かるの?
採用されなくて良かったのかもと思えてきたわ。 行く面接行く面接で貴方が企業を選ぶ基準(選社軸)はなんですか?とよく聞かれるんだけど
皆さんなんて答えてます?
本音は今までの自分の経験を活かしてワークライフバランスが取れて希望の給与がもらえるところなんだけど
これ正直に行うのは正解ではない気がするんだよな これまでの経験を活かし、キャリアアップしたいそのために○○をしています
また、転職するからにはいい給料も欲しい+α
正直にいったら内定貰えた
建前だけ言ってた時は落ちまくった
嘘っぽく聞こえるからな 「今までの自分の経験を活かして」ってのを具体的にアピールすればいい
なぜこの会社なら自分の経験を活かせるか?
→同業他社でもいいのでは?
→なぜ?
→なぜ?
→なぜ?
→なぜ?
って感じで自分の答えに対して質問で五段階くらい掘り下げていくと正解が見えてくる 10人くらい受けて採用1人だけの場合、採用試験で1位取らないと無理ですか? >>469
今までの経験を活かした事を仕事にしたいというのも当然あるけど、家庭があるから給与面も大事と面接で言ったことがあるよ。
なので給与面で退職したことも理由で答えたことは普通にあったよ。 >>326
俺も一次選考でそれを聞かれた。面接官が5人いてかわるがわる質問してくるからこっちは喋りっぱなしでヘトヘトよ^_^; レスくれた人ありがとう
正直営業や開発などのその企業ならではの製品とあまり関係ない職種なので条件満たしていれば同業他社でもいいのです
規模もそこまでのこだわりはない
これがいかんのだろうな
社風や会社の雰囲気は気にするけど 今日電話連絡来たのに取れなかった...
気づいた時は8時だったから掛け直せないし
1週間待ったからそわそわしてるしやばい、落ち着かん こないだ1次面接受けた某大手製作所の奴にキープされてるっぽいわ
スキルとか経験とかは合ってると思うんだがなあ
全員に辞退されろw無理かw 先週面接受けて1週間で返事が来るらしいけど、連休前に来なければ望薄かなぁ 12月中頃に面接、年明け後に結果出すといいながら1ヶ月放置され挙句の果てにお祈りやった。その二週間後に欠員が出たから採用したいとのこと。これって内定受けた他の人が辞めたって考えた方が無難かな? >>486
本命なら繰り上げ当選と思って承諾しても良いと思うが、そうでないならどっちでも良いんじゃないかな。条件次第で。 >>486
働きたいところなら入社していいと思うけど、対応が遅い会社って良いイメージがないんだよな >>486
キープされてたんだろうね。採用した人が続くとは限らないから。ちょっと人を舐めてる感じするけど、本命だったならチャンスと思って行くのもアリかと。 >>486
あなたよりいいと会社側が思った人で本人もやる気があったのに1ヶ月もしないで辞めたわけだから職場の雰囲気や体制が悪いんだと思う
昔、課長職で募集して1ヶ月以内にその枠で採用した2人が辞めた事がある(繰上げ採用した人もやめた)からポジション良くても辞めたくなる職場ってあるよ >>486
未だに仕事決まって無さそうだし行けばいいんじゃねーの 先週の木曜日に書類送った。
休み明けだがどうだろうか… 先週あった二次面接祈られた
回答期限も守れない会社はこちらからお断りだ 最終面接受けて期限内に合否回答なし
落ちてるなとは思ったけど電話で問い合わせた。
担当から折り返し連絡しますと言われたのに結局メール一通で不採用連絡。
企業の対応の悪さに驚いたしこんな会社落ちてよかったそう思おう 一月最後の週に受けた面接まだ連絡ないとかお役所仕事もう程々やで 一週間放置で諦めてたけどさっき連絡貰って内定貰ったわー
ちょっと給料下がっちゃうけどw
おまいらもがんばれ 口頭で内定をもらったけど内定通知書がくるまでビクビク
残ってる選考を辞退しようと思ったら
稀にキャンセルされるケースもありますって
エージェントがビビらせてくるし >>499
大手ではないけど、ある程度世間には名前が知れてる教育系の企業。
実際に働く場合の上司との面談も済んでて内定の雰囲気出して来てたのにこれ。もう呆れてる 受かってりゃ今日来ると思ったんだが、こねー
終わった。。。 >>500
入社してから「こんなはずじゃなかった」
ってよりもマシだと思うしかないよな。
お互い頑張ろうぜ。 今日面接行ってきた。
決めるのは向こうだからあれだが、30分位やって、他にもいるから来週には返事できると言われた。
あと辞めた会社に用あって行ったら、クソ上司が帰っていいと切れてきたので不愉快そのものだった。
もう2度といくことはないが。 完全にキープされてる。
辞退されてほしいマジで。マジで全員に辞退されて欲しいw Aという会社の正社員での雇用としながらも、会社内の定義での試用社員や準社員という位置づけで働いてもらうって言われたんですけど、意味分からない状態です。 期限付きの雇用で満期までに使えるか判断しますねって事じゃ? >>498
それは多分ほんとだから素直に通知書来るまでは待ってたほうがいいぞ 選考中の会社がある時はまだ希望が持てるからいいけど
全部からお祈りされて弾が無くなった時のことを考えると恐怖しかない…
ふりだしに戻るはほんと精神的にキツイ >>506
ただの試用期間なのかな?
会社内の定義として準社員とか試用社員だって言われてさ。試用期間=試用社員だとは予想するけど、試用社員二ヶ月、準社員二ヶ月で最後に正社員って言われた。 >>511
それならただの試用期間て考えて良いと思うけど、正社員になるのに試験が必要とかってなると詐欺っぽい。 そういう後から正社員にとかってよく考えた方が良いぞ
あの手この手で正社員にさせないようにしてくるからな…入ってからじゃ遅い ずっと準社員のままなら正社員と同じ
無期限雇用か有期限雇用か 俺も試用期間中は契約社員って会社にいたことがあるけど正社員になるのに苦労したわ。
人事のほぼ全員正社員になる、って言葉を鵜呑みにして深く考えなかったけど、最初から正社員にしないのは理由があるし、やはりそういう会社は離職率が高い。 やはり、変な雇用形態とってる所は地雷の確率高いのかな。最終的に弊社の正社員雇用と同じと考えてかまいませんって言われたけど、準社員と正社員、試用社員で全然違うやんって思った。(笑) >>512
レスありがと
選考進んでる所は受けることにするわ >>520 → >>509
レス番間違えたわすまんな 大企業子会社でそういう求人あったなー
結構行きたかったけど日程合わず断念したわ
行かなくてよかったのかもな 待遇変わらず正社員で試用期間設けてるのはどうよ?あれが一番意味がわからない
社員に信用されてない会社or社員がよく逃げるんだなっていう印象を与えるだけな気がするんだけど 能力が会社の期待を満たしているかどうか?を判断する期間として必要な期間
大企業から零細まで普通にあるでしょ
なんでそういう発想になるのかが分からない エージェントに確認して1年後の正社員登用率100%っては言ってたから安心してたけど 電話で不採用伝えるのやめてくれよ
一瞬期待しちゃうじゃん… >>528
ありがとう
これからいそいでお部屋探しす >>524
育てりゃいいからじゃね
そのコストが問題だけどね。 面接で仕事内容説明されて「他に質問は?」だけだったとこからお祈りきた
こっちのこと何も聞かれなかったんだよな… >>531
それは多分、端から別のやつを取ることが確定していたんだな 面接15分で終わったw
社長も興味なさげだったし、お祈りだろうな
まだわからんけど、何で呼んだのか知りたいわ。興味あるから後日にまた時間空けてくれたんだろ!? 次2次面接なんだけどめっちゃ不安
2次までいって落ちたら立ち直れんわー ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています