零細企業の現実 part23[転載禁止]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ
零細企業の現実 part22[転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510912558/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured アカンやろ
勤務条件とかも正確に掲載する必要があるらしく
部署に四人しかおらんのに勤続年数と年収のモデルケース3パターンも
載せやがってお互いの年収バレバレになった 今月辞める会社なんだがネットで求人見たら従業員人数違う
女2人って事務やってる創業者の奥さんバアさんの1人しかいないんだけどw
専業主婦してる社長の嫁さんにも給料発生してたのかな。。。 >>720、>>723
都内から新幹線で1時間くらい、田舎時間で朝超早く夜早い(これ魅力)、土日盆暮れ休みの田舎仕様(これ魅力)
これまで10時出社終電前帰宅、土日なにそれ?お盆ておいしいの?だったから適度な田舎ブラックなら全然余裕
>>721、>>722、>>724
ざっくりいうと昔ながらのホムペ制作会社からの〜地元広告ちょっとしてますみたいな会社、バイト合わせて15人未満
資本金は大卒年収ぐらい、年商わからん、本社社屋プレハブじゃない
>>725、>>728
背中押されたわwありがとう
倒産リスクだけ心配してたんだけど、もう少し有限の利点を調べてみるよ >>738
群馬か栃木かな?
群馬は知らんが栃木はIT超絶人不足やで >>732
うちも同じ。売上悪い利益率低いアピールばかりしてる割には
一族は羽振りが良い。 家族経営は、今でも人を使い捨てにしても次がすぐ来ると思ってる
人手不足の流れを知らないらしい
でも退職を告げるとプライドが傷付くのか相手を罵倒する >>741
それな。さんざん虐めて辞めさせといて、応募にくるのは発達とか底辺w
辞めると分かったら手のひら返す。罵倒と言うか態度冷たい。自分の会社なんだから自分がぜんぶやればいいw 自業自得だよ。 >>742
うちの会社に4月から入って来る奴いるけど、今まで辞めてったやつらの二の舞になるのは目に見えている。
館長に贔屓にされて罪の意識が咎めなきゃ話は別だが、出来れば食い止めたい。俺がやり難くなるからな。 辞めたいよー
でも地方はろくな求人がない
ホントに景気いい? >>735
明らかにおかしいよな、あれ
おそらく、過去の最大従業員数でも書いてんだろ 社長の嫁さん、頼むからもうちょい早く出勤してきて。
せっかく俺がイケズ事務員と休憩入らなくていい様に女将が配慮してくれてたのに
あんたが最近来るの遅いから一緒に休憩入らないといけない日が増えてるんだよ。
このイケズ事務員と一緒に休憩入ると飯が不味くなる。 同族零細の先輩がおそらく自閉症
自閉症の特徴にいくつも当てはまる
単純作業は普通にこなすから一族は特に何も言わず甘やかしてる
安上がりの奴隷って感じ >>744
都内は求人はあるけど、「ろくな求人」は無いよ。 2代目がすごいお坊ちゃんで揉まれたり蹂躙された経験も無いのがよく見て取れる。
そんでまた子供たちを異常なくらい甘やかせてる。もう3代目が超お坊ちゃんで
また身内だけ超厚遇っていう布石が既に出来ている。 都会(人口80万人以上)
質→×〜◎
数→◎
地方都市(人口30万以上)
質→×〜○
数→△〜○
地方都市(人口10万〜30万)
質→×〜△
数→△
ド田舎(人口10万人未満)
質→×
数→×
ブラック度→◎
こういうことですね、わかります。 零細から大手に転職したけど、零細の方が精神的に楽だったぞ。
なんか周りが凄そうな人ばっかに見えるし、零細の方がアナログで素人の集まりで完全に気持ちが楽だった。
今は毎日が緊張の日々だよ。 年間休日100日未満のくせに、うちはしっかり休めるアピールするから腹立つ 身内が厚遇なのは知っていたが、売上に対して給料が高すぎると
税理士から指摘を受けるレベルだったとは。
従業員より売上上げられて無いくせにどんだけ甘やかしてたんだよ。 >>755
チョット待った
なんでそういう、個人情報知ってるんだ?
さては経理のボス、とか?(゚ω゚) >>755
うちの零細も毎年マルサがくるよw 売上に対して納税が少ないからだろう。そりゃ会社にいない身内に給料出したり、なんちゃって鬱で何年も会社に来ない奴にも給料出してたら納税逃れできるわなwww 軽度の発達障害の先輩を見てると
これからずっとこんな奴に気を遣って働くのか
このまま零細なんかで働いてていいのか
とか真剣に今後の事を考えるようになった >>758
発達は治らないから下にいるだけムダ。早めに転職をおすすめ。 >>760
確かに治る気配なし。先天的と思うと気の毒だけど。転職したい
>>761
発達障害の中の自閉症かな
会話の時に全く目を合わさない
空気を読めない言動
誰でもできる軽作業に細かい独特のこだわり
こんな感じ。ほかにも変なとこあるけどキリがない。軽作業はできる >>762
そういう奴に最近やられた。いわゆるお坊ちゃん2代目。アスペと思うが、目を合わさない、空気読めない、何かにつけて上から目線。それでも仕事出来るならいいが、自分がやってた面倒な仕事は全て人に投げるw 人に任せるならいいが独特のこだわりで修正させる。 >>763
零細あるあるだな
そんな会社に俺もいたな反論しても無駄だからはいはいいってやってたが何回も頭うったな
1+1=3とかいうようなやつだったし最後には潰れた当然だが
俺が言ったことは聞かないしねで取引先からも同じこといわれるし 森友学園問題で安部マジで辞めてほしい。底辺零細だからアベノミクスでも
給料全く上がらず物価だけ上がって生活苦しくなっただけだからな。 >>764
それそれw 人の言うことには耳もかさない。それで取引先からも総スカン食って誰も相手にしないwww
社会経験ほぼ無しなクセして、社会経験豊富な人の言うこと聞かなきゃ誰でも気分悪いわ。クソなお前が能書きたれるなって皆思ってるわ。 二代目。ベテラン従業員が最もらしい事言いながら出る杭を叩き潰してるの今日も見ただろ。
自分も潰されて大失敗した事あるのに便乗して叩こうとするの
いい加減止めたら?若い人が育たないし
嫌になって辞めてくだけだぞ。 >>762
>>空気を読めない言動
>>誰でもできる軽作業に細かい独特のこだわり
これって発達障害の症状なのか、職場のジジイがそのまんまだわ
他部署からもクレーム来てるけど人手不足だからクビにしないんだよな >>766
日常生活では金持ちだから金払えば回りがちやほやしてくれてそんたくしてくれる
仕事になるとそうはいかないからわけわからないこと吹きまくると誰からも相手にされない
赤字出しても金庫から金持ち出して埋めてたがやりすぎてドボン >>768
その2つは発達障害の主な特徴の一部
診断してもらわないとわからないけど、あまりにも空気を読めない言動なら発達障害の可能性はあると思う
色んな説があるけど人口の数%は発達障害ではないかと言われてるぐらいだし身近にいてもおかしくない >>682
そこそこ大手でも読み回す所あるよ
まじで糞 零細って入るときは楽だけど辞める時絶対揉めるよな
給料払わない
辞意表明した日から嫌がらせ
辞めるっつってるのに執拗に引き止められる
嫌な思いしないで退職する方法が実質バックレしかない 給料払わないどころか、逆に研修中だから払え言われたわ。証拠を労基持っていって、内容証明書くと、ビビって全額もらったけどさ。 >>754
あるあるすぎるな
求人サイトに日祝にしっかり休めるので家族との時間も取れて充実しています!って年間80日で
どこが充実してるんじゃ感 国が3%賃上げしろと言ってるのに1円の賃上げも無いぞ。
ずっと初任給のままだ。 零細時代にばっくれして
大手の子会社に入ったよ。
ばっくれはアリだと思うよ。
常識が通用しない所だから。
大手なりの大変さは
あるし変な奴はいるけど
社員教育みたいのはあるから
発達みたいなのは居ないよ
零細は努力しても何もない
けど大手へ行けばそれなりの収入はもらえるよ
みんな頑張ってな。
最初から読んだけど みんなの気持ちが分かるよ
あんな扱いするなら家族でやれよって
今でも思うのでした 初任給のままって・・・
うちはまだ毎年昇給はあるからマシなのかもな
大した額ではないが >>774
日祝じゃ、最低限休めますの間違いだよ。しっかりというなら、週3日休みで、きっちり金が出るところをいう。 うちも初任給のままだよ。仕事量に差がありすぎて給料おなじなんだからバカみたい。バカ女はタバコ休憩ばっか言って喋ってばかり…生活残業か仕事も遅くて残業代だけ付けてる。そういうの注意しろや。 うちのクソ社長「土曜日は仕事でも日曜日は休みなんですから」と言う
昭和的な考えすぎて合わない >>777
丸六年やって初任給のまま。身内だけは自分の上げる売上にとても不釣り合いな
高い給料貰ってたらしい。でもこの人辞めたんだから少しは従業員に分配しろって
思うわ。たった3人しか従業員居ないから一人3万上げても十分お釣り来るってのに。 辞める時に揉めたら、次回面接時の前職の職場確認でボロくそ言われたりしないのか? >>782
「あぁ◯◯君ね〜。あれ実はクビにしたんですわぁwあんなん雇わん方がよろしいよ。」
これ言われた時点で雇わんね。
なんかややこしそうだから。 俺の職場、手洗い場でお湯が出ないw
真冬にも冷水で手洗いしてたから辛かったw >>777
マジレスすると、うちは500円上げてくれてる
約10年勤めて5000円上がったよ
でもそれ以上に厚生年金があがったんで、実質手取りは減ってる ニュースでトヨタの春闘回答額を聞くと、零細勤務の俺は死にたくなる… 大手の話は雲の上の話やしな・・・
ナスの額に一喜一憂してみてぇな・・・ 前職場への確認とかするとこあんの?
そういうことする時点でブラック臭満載だし、個人情報保護の観点からもマズイのでは? 零細卸、土日祝休みと言われて入社したら、土日祝も在庫有る分は出荷しているからと言われて休み無し
試用期間で辞めるわw 俺のとこは鉄を削る作業でケガしたけど、
労災使わないでくれ、病院代出すから言われたけど、休んだ分は有給消化な上に病院代は二万使ったのに三千円しかかえってこんかったわ >>791
基地外みたいな経営者だったらやりかねない。うちの経営者BBAは取引先に聞き取りして、○○が電話応対悪いとか言われて呼び出されたことあったよw
そういうつもりはなかったけど、悪くチクった取引先の奴は胃がんになってたよw 人を陥れると罰あたるなwww >>792
どんな媒体で見つけた求人かわからないけど
応募前にその会社の就業前に行き、終業後に行き土日祝日休みとなっているなら土日祝日に行って確認しなきゃ
俺はそれやって難を逃れた うちも労災使うな、元請けに言うな言われたよ
治療費は全額自腹、休んだ分は有休消化
怪我したりして仕事できないとなると本当に手のひら返したように冷たくなるな >>795
中々の失敗だったw
8:30始業だけど7:00には出社、18:00終業だけど大抵今頃
タイムカードが無くて、出勤簿にハンコ押すだけなので残業時間を誰も把握していない >>797
始業と終業、土日祝は自分の目で確かめないとダメだよね。最初は始業9時だったのに取引先が8時30になったからうちも合わせるとか言って8時出勤よw
ダマされた感じ。残業は夜中まであるし。 定時で終わらないのはお前の手際わが悪いから
昼休憩とれないのはお前の段取りが悪いからだとさ
新入りじゃなくても無理だろ誰も昼休憩とってないじゃん
コピー用紙は裏を使いまくりで日報系も裏使いまくり事務員いないから他の支店でさばく 月給制と書かれて面接でも確認したら時給制だったんでハロワに連絡しといた… >>796
糞やん
つか自腹って言われた時点で労災使うわって脅してやれば良かったのに >>788
500円だと、どこでも募集している特定派遣の大手と変わらんな。 転職も厳しいならとりあえず現状で留まるべきか…
まぁ、利用してやればいいかw 使えるもんパクってネットして低賃金でこきつかわれてパワハラの仕返しって思うようにするかw >>776
>ばっくれはアリだと思うよ。
>常識が通用しない所だから。
俺も同感。ブラックな零細って常識通用しないよねw
初めて勤めた零細がブラックすぎたから、数日後に退職を申し出たんだが、
「せっかく雇ってもらったのにすぐ辞めるなんて常識が無いと思わないのか!?」
って罵倒されたの思い出すわw
ブラックな零細ほど、「常識だろ!」「常識的に考えて〜」
「お前は常識が無い!」とかやたら自分達が常識があるっていうのを
強調する非常識な人間が多くて笑う。 >>807
それなw
林先生のテレビを引用して言葉遣いや尊敬謙譲語って今更?そんな事何年も働いてたら常識なんだがwww
つか70近い経営者がそんな事も知らなかったんか?ってドン引きしたわ。
常識もないやつが常識云々って笑かすなて思うわ。 間違って零細に入ってしまったよ
早く逃げるが勝ちだよね? >>807
バックレはダメだが、すぐ辞めるのはアリだよ。向かないものは向かない涌けだし。 給茶機、オフィスグリコがある。
文房具等の必要消耗品はコンビニ並みの在庫があって、いつでも紙に名前を記入するだけで簡単に手に入る。
郵便、宅配便は専用の印字機があって、印刷してカゴに入れれば配送してくれる。
掃除、ゴミ捨ては毎日ビル管理会社が行うので常に綺麗。
一般的な会社だと普通の事かもしれないが、ブラック零細から転職すると、上記があるだけですごくホワイトに感じる >>810
道を歩いていてさ、間違って肥だめとかに落ちちゃうこともあると思うんだよ。
そのときどうする?
普通はとにかくすぐにそこから出るだろ?
せっかく入ったんだからすぐに出るのは良くない!とか、もうちょっと我慢してみたら?とか言う人っていないだろ?
おかしくないか?
肥だめはすぐに出ろっていうくせに、のんで零細は我慢しろって言うの?
肥だめも零細も同じくらい酷いのに。 肥溜めはいずれ肥料として人の役に立つが、ブラック会社は人を不幸にする。よって、肥溜め>>ブラック会社 >>810
逃げるが勝ちよ。もうブラック零細とか社会から排除
すればいいのにな。国をあげて排除しないから少子化、独身ばっかりなんじゃん。 零細の社長とか今いる従業員が居なくなったらとか考えないのかな
他に行くとこないだろとかタカくくってのかもしれんがいつか痛い目みるはめになるかもしれんよ そんなこと考えるわけないじゃん
考えてたらもっと会社が大きくなってるし技術力だってついてる
今日良ければそれでよし
それが零細 地方のブルーカラー零細なんて
どこも手取り15万だと思ってるよ
休みはマチマチだけど
あー腰がいてえ >>816
考えてないからパワハラとかやるんだろうなw 経営者本人が全く仕事できないノータリンのクセして偉そうなことばっか。全員辞めて痛い目見ればいいのに。 俺零細の船員(漁船ではない)してるけど毎年手取り2万増えてくぞ
大手に比べると昇給すくないけどごめんね、って謝られた
陸で働いてた頃の昇給500円ボナ無しは一体なんだったのだろうか・・・ >>820
零細でもホワイトな所はあるよね
働く人がいて会社が成り立つんだから利益は社員に還元すべきでそれが出来ないなら経理簿なりなんなり見せるべき >>812
ええなあ。零細の割にはブラックでないけど、始業前にお掃除があるよ。
そこに金をくれとは言わないから、トイレ行ってからタイムカード押すのも許して欲しいわ。制服の着替えは勤務時間に含まれなかった
大手の前職よりマシやけどね。 そういや入社した所も零細なんだけど、
取引先も「ここブラックなんだろうなぁ」と思わずには居られない零細で嫌になるよ。
金は出さないのに偉そうだし、意味不明や事言われて確認すれば、「バカな事を聞くな!」とか何か言えば怒鳴り返してくる。社長が電話してきてるから零細なんだろう。
大手だと、取引先も違うんだろうか。 残業は15分単位でつくのだが、経営者BBAに毎回ギリギリで打つなって(例えば16分とか)って言われたわw
中小の時はそんな事言われたことなかったし、労働者の気持ちからしたら残業つかないギリで打つわけないじゃん。どんだけ世間知らずなんだよって思ったよ。 つか零細の従業員は別にして
普通の従業員ってどこまで会社の中身
見る権利あるの? レス読むと俺のとこは零細の中でもまだ白い方だな
早出残業無しでそれなりに貰えるし
日祝日は確実に休みで土曜日は2回から3回休めるし
有給は取りやすいし >>816
氷河期を使い棄ててきた零細は未だに変わりはいくらでもいるって思ってるからな・・・
辞める人はいれど入ってくる人は殆どいないんだからいい加減認識改めろよ感
たまに入ってもクソ給料クソ待遇ですぐ辞めるし
労働条件見直せって言っても今いるお前らが楽になりたいだけだろ却下とか言うし
その今いる俺らもキレて辞めたらどうするんだっていう 実際今の40才前後世代は余ってるからね
求人出せば零細だろうがゴロゴロ集まる
零細はバカだから勘違いしちゃうんだろうな
目先の利益しか考えない零細は40才前後の世代が使いやすくて最高なんだよね この時期新聞見てると大手の賃上げの記事ばかりで見てて辛い。
売上上げてるはずなのにうちは絶対賃上げなんてしない。 零細に入社したけどもう辞める
こんなに仕事行きたくないと思ったこと初めてだ 今の売り手市場で零細脱北しないやつはアホ
このチャンス逃したら二度と脱北できないぞ 去年まで勤めてたクソ零細がありとあらゆる転職サイトに求人募集出してて必死すぎて笑う
従業員数ずっと10人のままだし。実際はもっと少ないんだろうな
入っては辞め入っては辞めの繰り返しなのが容易に想像つく
さっさと潰れたらいいのに ちなみに、業績が伸びないとか、今季 も赤字とかね
抽象的な発言ばかりでさ
具体的な決算報告がないのはデフォだよな? うちの会社2時間置きに15分休憩、12時と17時と22時は1時間休憩扱いなんだが
これはグレーなんだろうか?
11時まで仕事しても残業が3時間半くらいしかつかん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています