零細企業の現実 part23[転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>433
そんなのしか求人ないから仕方なくでしょ 零細で働いてるやつは労働の価値がわかってない
発展途上国レベルの労働者と同じ知能と知識しか持ち合わせていないw わざわざこんなところまで煽りに来るとか頭悪いな... >>420
真面目に頑張る勤勉なお人好しが競争に負けて零細に行く。 >>437
それあるな。要は大学卒業年の景気次第。
難関校卒でも景気悪ければ中小とか零細行く。
三流校卒でも景気良ければ大手行く。 取引先で売上がみんなの賞与に繋がるので頑張りましょうっていう張り紙見た。
やっぱ大手は違うな。うちは売上良かろうが悪かろうが寸志だ。
これだけ売先あって、売れ筋商品も一杯持っててこれで寸志、昇給無しとか
取引先に話たら笑われるレベルだわ。 零細の正社員と、大手の契約社員だとどっちが良いと思う? 立場じゃなくて収入と環境が大事だよなやっぱり
ここで正社員するよりあそこのスーパーでバイトした方が収入もあるし時間もとれるなんて状態は悲惨やぞ >>441
時給1600円。
大手だから福利厚生ばっちりだと思う。
社員登用制度あり。 零細ブラック町工場の正社員だけど健康診断は毎年行われない、日給月給制で大型連休があると手取り12万台。ボーナスもろくに出ない。周りは精神年齢が低い独身パチンカス貯金なしの30代半ば数人と一族しかいないし出世できないし悲惨や
はよ辞めよー >>443
天国だな
32だけど時給1050円やぞ
名ばかり正社員より大手の契約社員から正社員目指して頑張ったほうがマシ >>440
大手の契約。同族零細なんかレベル低い者の集まりだから柄も悪いし、発達の巣窟。わざわざ悪い環境に行っちゃダメよ。 >>446
>>447
アドバイスありがとう。
今の所が零細で緩すぎてめちゃくちゃつまんないんだけど、やっぱり大手でしっかり仕事出来たり色々整ってる方が良いよね。
受かったら行きます! 零細の正社員なんて非正規より給料安いかもしれんしな
保障なんて、健康保険、厚生年金、雇用保険があればいい方で
ないとこだってある 同族中小ならまだいいかもしれないけど同族零細はダメだな
一族の言動に嫌気がさす
一族で過半数を占める同族零細
貴重な一族と無関係な社員2人が両方イエスマンでコミュ障の奴隷状態
その社員2人とは入社してから1度も一族の愚痴を言い合ったこともないし、そもそも雑談すらできない
社員2人とは仕事内容が分かれてるから仕事の質問は一族に聞くしかない
当然経営者側よ偏った意見が多いから参考にならないことも多々あり 零細自分のペースでできて気楽だったけど、大手は全部がめんどくさいわ。 >>453
零細が最初に勤めた会社だったからだよw
最初に勤めた会社が自分のスタンダードになるから。
大手に勤めたら、ある程度完成されているので中小零細のなんでもありという感覚に馴染むのは難しい。 零細は正社員のメリット何一つない。
賞与とか各種手当ないところがほとんどだし。
明日はどうなっているかわからないと言う不安は派遣並み。 建設業零細と大手の違い
零細→入金されてから下請業者に支払い
支払い間際に再値引き交渉
大手→コンプラ重視で入金されなくても翌月現金支払い
事前に注文書も交わしてるので、支払い時に値引き要請はなし
零細は、お金で最後までもめるから糞 >>456
そういう業者あるよね
大口取引先でそれやられるので担当営業がころころかわるとこあったな >>406
超大手ブラックから創業数十年の丁度それくらいの規模の会社に転職したけど、まあ色々あるよね
超大手は分業されてるのと金と人に余裕あるけど、パワハラと数字の詰め方が凄まじかった
それでも大赤字なのと、意味のない女性優遇が凄く、性格のキツイ独身女性を上にあげまくっていてそのうち崩壊しそうだ
今の会社は社長がたまに詰めたり怒ったりするくらいだけど現場はマッタリしてるというかぬるま湯で、仕事の効率が凄まじく悪く、こっちはこっちで崩壊しそうだ
その辺の零細町工場みたいだ
ただ後者の中小の方がいいけど、まあ社長と比較的仲良かったり前職よりちゃんと仕事してる人が多いのは救いか(というか油断するとすぐ潰れる危機感が凄い) 同族零細だけど日に日に経営状況悪くなってるよ。
今1番忙しい時期(土木)なのに仕事ないw
このままナス無しが続くと派遣土日休みの方が身体が楽だわ。あー、他探すかwww >>461
潰れないうちにバックレ、だな(゚ω゚) 今から新聞関係の仕事は辞めといたほういいのかな?
チラシの代理店から新聞販売店に配送みたいなのあったんだが? 定年まで勤められると思わない方が良いだろうな
配送ならもうちっとマシなのありそうだが 田舎はないでほんまに
個人の企業とかハロワとかネットにあがらないからな顔の広い知り合いいないと
佐川・西濃・福山等大手系
下請け系か冷食系の超ブラックならかかってこいくらいあるけどな >>465
ホントにないよね
相変わらず更新されても同じ求人多いし
介護求人が多いし
有期雇用表示求人多いし 零細は就業規則ないから見方変えれば好き勝手出来るかもしれないけどその逆もあるからな
インフルで休んで診断書まで出したのに有給扱いとか意味不明理由聞いてみたけどもそれも意味不明 有給の申請したのに欠勤扱いになっていたのが零細クオリティ やばいぐらい忙しい。
決算賞与が出るらしい。
50万ぐらいあれば御の字なんだけどなぁ。 >>469
それ、社会常識が通用しないw だからこっちも有給取れるだけ取って利用する。備品パクリとかやりたい放題やってる奴もいる。それぐらいしか利用価値ないからな。 同族零細の割には待遇悪くないけど原油価格がめちゃくちゃ影響する不安定な仕事だし一族がうざすぎる
経営悪化したら一族以外はクビだろうから今のうちに転職しないと >>473
社会常識通用しないし、法律破りたいほうだいだからな。
DQN企業は辞めるしか対応策はない。 >>475
おめでとう!今、いくつで職種は何?二度と零細に入るんじゃないぞ! 2代目バカボンがベテラン従業員の言いなりすぎて困る。ベテランは若手の提案を
8割否定2割肯定するんだが、否定したときは横で『うん。そうそう。うん。そうそう。』
肯定した時も『うん、そうそう。うん。そうそう。』しか言わない。お前経営者だろ。
一体いつまで右へ倣えしとるんだ?『うん。そうそう。』しか言えねーのかよ。
ベテランが定年退職したらまるで羅針盤失った船みたいになるんじゃなかろうかと心配だわ。 うちの会社自分の身内が死んでも忌引休暇ないんだって
葬式出たかったら本人の有休使えって
これ当たり前なの? 普通の企業では当たり前ではないけど、零細ではよくあることです。 超ブラックになると休みやらないだからな人足りないからとかいうことで >>477
どうもありがとう。
今40歳で営業職。 >>479
当たり前じゃないよ。自分の親兄弟なら1週間くらい忌引休暇あるよ。騙されちゃだめよ。自分の親が亡くなった時なんか就業規則もないから忌引休暇どれ位か経営者に聞いたらシラネって言われたからなw
絶対ゆるさねーよ。 家の会社は有給でも皆勤手当て無くして給料削ってくるわ
それどころか忌引でも有給&皆勤消滅のコンボ 就業規則に関してなんだが
いくら零細でも、従業員が二桁人数に達した時点で作成及び周知徹底しないと
確実に違法だからな?
法律は通じない云々ほざくかもしれんが
それじゃ例えば、どんな犯罪の被害にあっても泣き寝入りですかい、シャッチョサン?
ってことだよ
酒の勢いでワケワカメなカキコになった、スマソ(゚ω゚) 就業規則とか健康診断とかだけど、違法でもそれだけで罰せられる事が無いからまかり通ってるんじゃないかと。
例えば、車運転しててウインカーを出さずに車線変更や右左折する車のなんと多い事か。
だがそれだけで警察に捕まるって事はまず無いし見た事ない、それと同じでは? 自分たちの仕事がなくなるかもしれないけれど労基法の違反は厳しく罰するべきだと思うな
潰したらその分業界の数が減って価格競争もなくなるかもしれないからな >>488
ワタミやクロネコがのほほんとしてるのをみたら解るように労基無視もかなり軽いしな。
そりゃやらなきゃソンソンになりますわ 忌引休暇がないのは別に違法でもなんでもないだろ
何言ってんだ 零細の手を逃れた >>475 を待っていたのはまた、地獄だった。
リーマンショックの後に住み着いた欲望と暴力、アベノミクスが生み出した、ソドムの町。
過酷なノルマと賞与、組合とパワハラとをコンクリートミキサーにかけてぶちまけたここは、大手企業のゴモラ。
次回、『裁量労働制』。来週も、>>475 と地獄に付き合ってもらう。 >>493
それも今話題の裁量労働制みたいなもんだよ。労働時間が1時間でも24時間でも日給は同じみたいな。 >>494
書いてて空しくならない?
寂しい人だ。
こういう人間にはなりたくない。 法律違反してりゃ法律守れ
法律違反してなきゃ人情を訴え
ワガママだなあ 昔勤めてた零細(日給月給もちろん有給なし)で祖父が亡くなって休ましてもらったら、
葬式をした事の証明書を提出しろとw
葬儀屋はもちろん対応はするけど、こんな書類に何の意味もないですよwとの事でそのまま会社に伝えた。
そしたら本当に葬式をしてるのか確認の電話までかかってたきたw
葬儀屋の人の機転で「あぁお花ですか?法人様でしたら2つでお願いしています。故人も喜びますねw」で3万かかってざぁまを思い出した。
後日、半額払えと裏で言ってたらしいがさすがにそこまではしなかった。 >>500
糞みたいな会社だな。いろんな零細があるか >>500
酷いよね…社員の身内の葬式だよ?普通花と香典2万は常識。うちなんか花も弔電もなし、香典なんか1ヶ月たって5千円とかバカにしたレベルwww
あれ以来仕事もテキトーにしかしないことにした。
弟の会社も零細だけど花と香典2万はしてたよ。 >>500
てか、それ以前に部下の不幸なら、上司か社長みずから(零細ならあり得る)葬儀に来るのでは? 以前大手の契約社員だったときに上司が気をきかせて弔電入れてくれて
社名流れたとき、え?誰?みたいな空気が流れた
飯食うとき従兄がその関係者かと思われたらしく質問攻めされてた
こっちは普段から非正規ってバカにされてたから嬉しかった、黙ってたけどね
そんな私は今では立派な零細社員でつ 給料安い・休み少ない・暑い寒い・肉体労働・ハゲがワンマン
妥協点が一つもない
辞めたいが、ろくな求人ないし動けない >>507
俺もや・・・年収300無いワープアでも年間休日120とかあったらまだ我慢できるけど90日では・・・ 田舎なのもあるが募集しても人が来ない…
どうすりゃええんや >>509
給料すこしもったらすぐくるで
経験職のバイトが求人雑誌にあって日曜日発行で月曜日に電話したらすでに3人応募されてますだった
落とされたけど 人手不足が話題だけど条件いいとこはすぐ応募してくるんだよな
騒いでるのはブラック零細だけ そりゃ誰も条件悪いとこ行きたくないわ。休み少ない、給料少ないじゃ応募しないよなw 人手不足って末端作業員じゃないぞ
30・40の中核となる人材が少ない
常にブラックな業界は知らないです 中小の時は人間ドックの日は1日休みだったけど、同族なんか人間ドックも受けさせずただの簡単な健康診断(バリウムはある)で昼から出ろってびっくりしたわw 特別忙しい時期でもないのに…人間的優しさもないから人がいつかないんだよ。 職場の健康診断は有休使って近くの検診センター行ってる >>515
中小は35歳以降、みんなそれだぞ
ちなみに労安法による法定検診では、胃の検査は不要 10名くらいの零細に居た時は健康診断は毎回休みの土曜だったな!
毎回ホテルで飯を食わせてくれたw いっそ会社に来いとか言われたら職場でバリウムぶち撒けてやれ! ウチ(製造業)の設備、化石ばっか
これらが壊れたときに修理or買い換える費用どこから捻出するんだろ
は〜早くこんなとこ脱出してメーカー行きたい 零細って中古で買った20〜30年落ちの機械を
修理繰り返しつつだましだまし使い続けてるイメージだもんな
昔勤めてた零細が実際そんな感じだったしw なんか俺自体も零細だわ
目先のことをやり続ける
そして今から休日出社だ 悪い事の蓄積なんだろうけど
月曜の朝、普通に出勤しても
午後には首にされて無職になってしまう
というのが当たり前なのが同族零細
実際そういう人がいたし、自分もうそういう目に有った
それで毎月のようにハロワ始め
色んな媒体で人を募集しているから
本末転倒というかおかしい、キチガイ 1日で見切るってどんだけ極悪なんだよ
業種はどんな感じ? 2代目が息子娘に異常なくらい甘やかせて溺愛している。
あの子供たちが会社入ってきたらまた身内超偏重なんだろうな。 >>531
あるあるだな
会社に入ってきたら好き放題やらして社員のいれかわりが激しいことになると >>525
まだまだ甘い。
ウチなんか、半世紀以上に渡って現役の機械がそこらへんに有りまくりだぞw
とっくに倒産したメーカーの機械なんかもあるみたいだし
いざとなったら、修理とかどうするやらww
ちなみに東北のオンボロ町工場です(゚ω゚) 社長嫁。時間通り出勤してこい。
休憩交代が回らんだろ。 >>534
無理だろそれ
以前勤務していた企業なんて同じ家に住んでるのに
社長マイカー嫁マイカーばあさん毎日タクシーで出勤だからな
出勤時間がそれぞればらばらだからさ
ばあさんと嫁が一緒の時間に出勤したらいいものを 零細は零細の理由があるのに、俺は孫正義や柳生と同じかそれ以上だ、みたいなこと言われてもw 現実見ようぜ 同族零細の経営者バカボンが発達な時点で終わりw
取引先もおかしい奴と思っててバカボン宛に電話かけて来ることもないw 自分の会社なのに仕事内容すら分かってない。単なる請求書配達人w
潰れるのも当たり前。 うちの二代目バカボンは今日もなんか変な言いがかりつけてきたが、
まず俺の売上を上回ってから言えアホ。 お前ら、給料まぁまぁ、休み多い、人間関係気楽、ボナス4ヶ月くらいあったら辞めるなよw
俺は零細辞めて後悔しちまった。 日給制、健康診断なし、ボーナス夏冬各2ヶ月分、平均月収20万、残業月20~60時間、年収300万前後、退職金あるかないかわからない
30半ばだけど辞めたほうがいい? 給料は正社員もパートも最低賃金
都内だったからひと月パート958円、正社員は17万ほど
ボーナスなし昇給なし
でも親族とお気に入りだけはほんの少し高くて
仕事しなくても、有給超えて休んでOK
社長は毎日自宅に寝に帰る
経理が社長夫人でこいつが一番の悪党
自分たちの億ションの維持費や豪遊費、保険料を会社から支出
子供たちを名前だけの役員にして、役員手当を年1000万支出
年収は夫婦合わせて社員の10倍
「利益がないから社員還元はできません」が口癖
それでもこの会社にしがみつく人がいるんだよね
感覚が麻痺してるんだと思う
自分も長くいたけど先月辞めたよ 同時期に俺と同年代が零細に転職しだけど
俺は建材販社で08:00〜17:30残業なしたまに早出あり日祝日隔週土曜休み
仲間はガラス製品製造の配送08:00〜18:00残業週約20時間日祝日土曜不定休
これで残業なしの俺の方が給料が多い
製造業ってブラックだね 零細は社長に問題がいつまでも零細なんだよな
そんなとこで働くより早いとこ変えた方がいいぞ 2代目バカボンが癌になるか交通事故にでも遭ってこの世からいなくなりますように。 金正日みたいな超ワンマン社長
猫の手を借りてきたような雇われ社長(裏の会長が実権握ってる)
両方零細で経験したけど、両方人望がなくてクソだった。
どちらかというと後者が良かった でも俺らってそんな人望のない奴らから仕事を与えられて、給料もらっているから、
そいつら以外なんだよな。 去年までいた会社得意先の人らと自分とこの馬鹿ボン社長の悪口いってたしな
俺も27万給料もらっていたからがまんしてやっていたがこれが18万くらいなら早々に辞めてたな
最後は潰れたわけだが田舎で俺に27万くれるとこ他にないしな >>551
零細で27万はかなりいいね。うちなんか10年全く昇給なしの基本給21マンよ。残業しても2マンくらい、手取り20切るわwww 27万でナスなかったけどね昇給もないしそのかわり定時で終わりだけど うちを含めて周囲に同業者が4社あるんだが、みんな2代目の息子になってから
ダメだと言われてる。うちの2代目も取引先から評判悪い。知らぬは本人だけ。
幸せな奴だなぁ。 仕事しないで能書きばかりたれてるやつだと嫌われるよね
たまに顔出して調子いいことばかり吹きまくってできもしないことを >>536
それ、たぶん「同じ社長には違いない」って言いたいだけなんじゃね?w
確かに肩書きだけならそうなんだなあ(゚ω゚) 二代目は気の毒でもあるんだけどな。従業員より経験が少ないのに
いきなり専務やら常務やら役職ついてあっと言う間に社長に昇格。
社長と言っても経験が少なすぎるんでベテラン従業員には頭が上がらない。
唯一一番若い奴に八つ当たりして威厳を示すのが関の山。
ま、うちの二代目お坊っちゃんはこんな感じだわ。 自分の会社の仕事すら把握してないからなw
めんどくさいことは全て他人に丸投げ、誰もついて行くわけないwww うちの会社の面白い所は若手が何か提案すると、ベテランが必ず否定する。
二代目お坊っちゃんは最初はその意見良いかもなぁと思いながら聞いてても、必ずベテランに右へ倣えになる。
ベテランが何通りも否定の理由を述べるとお坊っちゃんは『うん、そうそう。』を連発しまくる。 うちは個人商店から数えて6代目くらいらしいが
会社化して2代目でダメになりそうになってる うちの2代目は最初の2年はずーとペコペコしてたけどいきなりの豹変したぞ。
偉そうにしてた先代からのジジイほぼ全員クビにして中堅にも「お前らはどうすんの?」って迫ってたw
現在は完全合理化主義で週休2日で残業もほぼなし。残って良かったわ。 零細だからって量産を軽視してオーダー品を重視して失敗すると何も残らんな。
技術は量を作りながらしか続かん。 1月に僕が入社。2月から新人さんが入ってきて元気に挨拶、ハキハキ会話、向上心もそれなりにありそうないい子が入ってきたけど、周りが無関心過ぎて若干気の毒に感じてきたわ。特に挨拶は返したれよ… 零細は挨拶すら出来ないのがゴロゴロいるから驚くよね
たまに協力会社の若いのが来るが挨拶はしないし返事はしないしスマホばっか弄ってるしでこの子は将来どうすんのかなと心配になるよ まぁ上にあがることはないだろうけど、そのハキハキしてる人が可哀想だな もっともらしい事を言いながら若手の提案を潰すだけのベテラン。
そしてそれに右へ倣えの2代目バカボン。ベテランは確かに大黒柱として
頑張って来たわけだが、居なくなった方が今後は会社としては良くなるんじゃないか?
って最近思うようになってきた。 >>544
どんな形でも良いから会社っていう組織に所属して給料もらってないと
不安っていう人がしがみつくんだと思う。
零細を何社も渡り歩いたけど、どこに行っても古株は一人でいるのが嫌い、
一人だと寂しいっていう依存気質な人が多かった。 こっちの古株も一人でいるより周りに話しかけてばかりでウザいな。糞社長とかなり揉めても年齢の事もあるせいかまだ居座り続けるし嫌いだから辞めて欲しい…。 年取れば取るほど俺は変わらない、お前が変われになっていくからな
老害って誰がつけたか知らないが正にその通りなんだよな 2代目が未熟なのに社長になっちゃったんで、誰も耳の痛い事言う人がいない。
それが結果的に周りから評判悪くなってる原因なんだけどな。可哀想に。 うちは二代目もどうしようもないけどその親父のがくそだな
いい年して会長とかいってふんぞり返ってるわ
無賃金で時間外に朝礼やってて、それを指摘したら「他もやってる」「俺が法律」だのww
売上横ばいなのに役員報酬1500万も上げといて「利益率が悪くなった」ってww
当たり前だろww >>567
社会保険、厚生年金、労災、雇用保険、有給、昇給、賞与、完全週休2日、
給料1.5倍
神様すぎるw一生ついて行くわ。
しかも今まで毎日古株からフルボッコされてたのに全員クビなったから後輩だらけで仕事はしんどいけど
今本当に仕事してるっ!って感じですわ。
神様は本当にいるんだな >>580
良かったね。
爺は老害になること多いからな。
世の中のためにも今の会社を大きくしてくれ。 >経理が社長夫人でこいつが一番の悪党
自分たちの億ションの維持費や豪遊費、保険料を会社から支出
子供たちを名前だけの役員にして、役員手当を年1000万支出
年収は夫婦合わせて社員の10倍
何故詳しく分かるの?公開しているのかな 中小零細初めてなんだけど
なんでも社長がいちいち決めるんだね
残業するしない・日曜以外で祝日に出勤するしないを社長がいちいち決めるのにはびっくりしたわ
独裁やん
早く脱出したい
働くような環境じゃない 営業なんで売上の催促はするが、その見返りが全くない。
前年対比大きく上回っても何もない。勿論下がる時もあるが、毎月前年越えなんて
土台無理な話であって、頑張りにはちゃんと報いるようにしてほしいな。 >>568
社長がまともに挨拶できないところも多い
地元の親戚同士の同業も社長が挨拶しっかりしている方が伸びてるって
俺はその挨拶できない方の社員w 2代目馬鹿から担当を引き継いだ取引先なんだけど、この馬鹿がやってた事で
もう2年も経つのに未だにクレーム貰う。よっぽどの馬鹿だわうちの2代目は。
月末無理やり納品とか売れても無いのにポーズだけの売上作るために無理やり納品とか。
店内がうちの会社のデッドストック商品で溢れ返ってんの。こんな無茶苦茶やったまま
俺に引き継いでクレーム対応も半年以上ほったらかしにしてやがったからな。
まったくどうしようもないわ。 >>501
うちも通夜は何時でも行けるから普通に仕事しろって言われたな(休むなと)
花なんてなくて香典5000円でした
しばらくたって社長の身内がなくなったから公電倍返ししたわ >>590
本来は会社だと経費で落とすから自分の腹は痛まないんだよw 会社から5千円なら正直あっちに何かあっても返さなくていいレベル。個人的にしたいなら2千円が妥当よw (本来は割り切れる数字はダメなんだがイヤミと仕返し) 今日、従業員が6000人くらいいる企業の契約社員の面接に行ってきた
もし入社したら配属されることになる部署の部長、課長、社員1名が面接官だったんだけど
思わず「今まで私が零細同族で出会ってきた人たちは一体なんだったの?」と思ってしまうような品の良さ
今まで零細同族でも正社員で働くことにこだわってきたけど
中小零細の正社員より大手の契約社員のほうが良いと言ってる人の気持ちが分かったw
少なくとも会社のお金と名義で自分用の車やマンションを購入する社長や役員の姿見てイライラなんて大手では経験しなさそう >>592
ほんと零細の社員より派遣会社の方がマシだと思うわ
頑なに派遣なら零細の社員の方がマシだと思ってたけど、大手の子会社に転職したら派遣で働いた方が良かったと後悔してるわ 今日から3月。
転職の時期ですが、こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社 http://tekno.co.jp/(新井誠社長)
※ 同名企業が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません。
昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁でも社長名の記載がありました(それが普通)。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名記載がある状態もない状態も保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが、この企業は月末日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 わが国の社会保障制度を根底から愚弄する悪質行為を平然とやってのけるブラック企業 http://tekno.co.jp/
こういう企業がある事実(嘘でも誹謗中傷でもない)を皆さんに広く知ってもらいたい。上記URLか「日本テクノ 武蔵野市」で検索! >>591
辞めてから後任イビリが酷いらしく、こっちに朝から晩まで電話くるは・・・! 零細で、退職金とかボーナスとか求めたらダメですか? 零細で試用期間中だけど辞めたくて仕方ない
社長夫婦が典型的老害なのと、同業他社からの転職だったせいでプレッシャーが凄い 俺同業他社面接いったら笑われておとされたな
どちらにしても斜陽で業界ごとなくなりそうだが >>583
うちも同じ。利益出てるのがバレるから。
儲かってないアピールばかりしてウンザリだわ。 >>525
パソコンメインなのに未だXPだったなあ >>592
品の良さよりも使えないと判断されたら契約終了。
一生昇給なし。
不景気きたら契約終了。
替わりはいくらでもいるぐらい雇ってる契約社員。
誰にも文句もお願いも出来ない設備として雇われるシステム。
正社員にはまずなれない。
やめとけ >>603
今は正社員でも殺伐としてると思うけどね。
零細ならなおさら。すぐ切るもん。 >>602
あのWebマンガ思い出した。
魔王が人間界に来て、企業の社長に就任するヤツw
(で、それまでのブラックぶりが劇的に改善(゚ω゚)) >>592
契約社員から正社員へ実際に転換できるところならそっちのほうがいい。
探せばそういうところもちゃんとあるから。 去年俺をくびにしたバカボン社長の会社廃業の話聞いたから今日たまたま事情に詳しい人にあったので話聞いたら
大口取引先が廃業するんだと事業撤退とかで連鎖廃業らしい
ざまーみろ 零細かそうでないかはバイト込の従業員数ではなく
正社員の数で判断したほうがいいかもしれんね。
正社員一桁バイト大勢の会社に居たがこのスレに
書かれている事で心当たりが一杯ある。
>>608
景気の波に左右されやすい、企業の経営判断に
影響されやすいという点で派遣や契約と
零細の正社員は同じという事だわなあ。 >>597
退職金は難しい
でもボーナスは有るところもある
と言うかうちは個人事業だがボーナスあるで うちの会社、早く倒産してくれないかな。休みが少なくて転職活動もまともにできないよ。
今時隔週で土曜日が出勤だもん。昭和のまま時計が止まってるよ。 >>611
田舎は完全週休2日の会社は、およそ全体の2割以下しかない。 32の俺が辞めるんだが面接に年配しか来ないな
若者なんて日給制で基本給17万の従業員数名の零細なんてこないわな
健康診断も社長の気分次第である年とない年あるし、新しい機械導入すると数年はボーナス出ないし身内なら零細は全力で止める 辞意伝えて退職金あるのか聞いたらないの一言。
就労規則もないから取っておいた求人票に退職金制度と明記されてると伝えたらやっぱあるわだって
10年勤めてきて退職金を誤魔化されるところだったわ 青年会議所とかにはまっている二世のボンボンの会社はブラック企業の確率が高い気がするね。 退職金あると言ってもクソみたいな額しかもらえない可能性も。
俺が昔いたところは5年毎に5万上積みって制度だった。
つまり30年働いもたったの30万円。 詳しい金額聞いてないがそんなに少ないのか
30超えてしまったが零細入るくらいなら派遣か契約社員でいいや >>603
そもそも正社員とはいえ零細同族の事務員に満足な昇給なんてないですよ
昇給があっても年1万2000円とか、現実はそんなレベル
だから同じ搾取されるなら大手非正規>零細正規な人もいるのかと >>617
退職金でも退職金共済、になると一気に糞になる
俺は中退共で月5000円積み立てのコースだったので10年働いて60万円ww 社員25名の零細に採用されんだが求人票には昇給が前年度実績なし、ボナスは2回としか載ってなかったけどさ、これだと期待できないかね? >>624
そうなんだよね!
額も何ヵ月分も書いてないし。
まだ派遣しながら探したのが無難かなぁと思えてきたw >>612
,寧ろ田舎というか地方だと隔週二日でもまだマシまであるよな
未だに休みは日祝のみの会社とかゴロゴロあるし 日祝のみなんて
適当な理由で土曜休んでやればいい
そのくらいしてやればいい 零細の面接受けて落ちたけど、毎月飲み会やってるとか人間関係濃そうだったから落ちてよかったかも >>621
うちも中退共の5千円コースw でもあそこ辞める人が多かったり、成り立たないと満額出ないこともあるって言ってたよ。 零細に入って一ヶ月で少しずつブラック臭が漂ってきた
配達関係の仕事してるけど効率の為には過積載もしょうがないという考えの一族 うちの会社、退職金として積み立て型の生命保険に入れてくれてるんだが、最近になって全部解約して運転資金にしたっぽい。
中退共に入れてくれるだけでも恵まれてるよ。あれは直接本人が受け取れるし。 >>630
専務が悪気もなく4トンに10トンに積んでもらうこともあるからとかいいだした
斜陽なのにそんなに物量あるんかなと印刷関係なんだが 受けた会社なんだけど、社員数40名
売上高1億ってどうですか? 今、社員20名の零細企業にいるんだけど、大手の契約社員(時給制)に受かったんだけど、残るか転職するか超悩んでる。
社員登用はあるけど最初はボーナス無し、昇給もないと予想。 >>633
パートさんアルバイトさんもカウントしてるよね?
全員フルタイムだったら給料でない会社になっちゃう
それか営業利益が1億なら優秀だと思う >>632
検問や職質で引っ掛かると痛い目にあうよ。そのまま、警察署まで車ごと連行だから。署員に囲まれて重量計る羽目になる。
違反点数6点→免停30日
10万円罰金な。 さらに、そういう会社は知らないとか勝手にやったとか言い出すだろうから、>>632が責任とらされるぞ。 >>633
従業員1人当たりの売上を計算してみなよ。
メーカー並みの利益率があったとしても・・・
そこから原材料費やら販管費やらの経費引いて 人件費に充てられる分がどれほど残るやら。 売上悪いと突っつく。良い時は見て見ぬふり。
従業員には報いることは無い。設備投資はしない。
身内だけ異常な厚遇。
はい。同族零細でした。 こうして見てると淘汰されるべき不良ブラック零細が
大量に存在し続けてるのが問題だって事がハッキリ分かんだね 同族零細でやるなら完全に同族でやればいいのにな
家族での会社ごっこに赤の他人をまきこむなよなって思う >>630
>>632
今試用でウチも4トンに5トン積ませて東京料金所よく使うから正直やりたくない
電話しながら運転当たり前なんだけど自分はゴールドだから横乗りしててイライラしてしまう
社長は昔は現場出てたらしいが今は全く出ないから現場の現状わかってなさすぎ
こんなんで超大手と取引してるからこういうのがバレてほしいと思ってる >>643
俺とこ新聞チラシとかだからパレットにもちょろっと乗ってるだけ
これが倍3倍でもたいしたことないように想うが
10トンとか何年前の話だなのかと >>633
月1億の売り上げで年間12億じゃないと
年間1億じゃ40人雇用無理だろ >>634
社員登用なんて一握りだぞ
零細から大手契約に行ったらストレスしか貯まらんわ 社長は一切運動しねえ、階段上ってゼーゼーいうようなナマクラ運痴の
クセに、社員にはathlete並みの体力・根性を求める。
朝礼でスポーツや武道関係で感銘を受けたたとえ話をしたがる。
まずはテメーが卒煙・断酒して身体を引き締めろっての。
茗荷谷の(株)ワーク・モ●のバカ社長の渡●俊彦、テメーだよ。 635
638
コメントありがとうございます。
多分すべてフルタイムの社員だとおもいます。 646
647
年間売上高 一億でしたので
一年だとおもいます。
採用されて年間130日休の月残業10時間以下といわれましたが、余りにも売上少ないですよね。 その売上から諸経費を引いた残りが人件費=給料やぞ。 >>642
別に同族ということは聞けばわかるんだし、入社しなきゃいいだけなんじゃないの? 零細の正社員と大手の契約社員だとどちらが精神的に良いか、世間体が良いかねえ? 俺的にはかわらないかも
つぶれたら終わり切られたら終わり >>655
世間体はどうでもいいだろ!
納得出来る方に行くのが一番でしょ。 うちの二代目バカボンはベテラン従業員の意見に右へ倣えしてばかりで困る。
お前経営者だろ?自分の意見はねーのか?っていつも思う。 創業60年なのに2代目が75歳で、3代目予定の現専務(社長の甥)が31歳っておかしくね? >>655
ローン組んだりするときの社会的信用度は、零細の正社員の方が上なのかな。腐っても鯛というか…
でも零細は過酷な労働環境のところはトコトン過酷だからね…
出世や収入(零細で高収入が望めるかは微妙だけど)よりも
のんびりやりたい人は大手の契約の方がいいのではないかと思う >>663
零細の正社員でも、ローンの審査で落ちる所もあるぞ。
年収が低いと、カスリもしないと聞いたことがある。 >>665
俺は年収270万だから家のローンは組めんだろうな。 >>667
うちの弟は年収400だけど家のローン審査には通らなかったらしい(都内) 借りる時の年齢、家族構成にもよるけど。 >>668
同族零細だけど国立大卒の人が何人かいたけど、もれなく発達だったw 仕事はできないし挨拶もできない。
すぐキレて厄介だった。 >>670
あーそういうことあるやんな
転職してきたおっさんが俺が落ちた国立大の院卒やったんやけど
今時PCすらまともに使えない、コミュニケーションも何言ってんの?こいつ?ってレベルやのに
勤怠の残業時間を分単位で付けようとしてきたときは驚愕したわw >>671
頭はいいのかも知れないが、まともな指示すらできない。何言ってるのか分からない。普通仕事する上で不明点があれば先に確認して下に下ろすと思うんだが、とりあえずやらせて終わる頃に取引先に確認してこうではなかったと何度もやり直し…振り回されてばっかりだったよ。 >>671
発達障害だ
最初の会社は大きな会社じゃない? うちの2代目馬鹿は公立進学校とそこそこ名前の通ってる大学出てる。
しかし仕事する上では完璧に馬鹿。嫁もガイジ。 年収200万未満…クレカの審査に落ちる(楽天カードなど通りやすいものもあるが)
年収300万未満…前金無しの場合、新車のローンすらも厳しい
年収500万未満…新築マンションや一戸建てのローン審査で落ちる場合がある、クレカのゴールドカード審査が通る目安ライン >>678
家族名義の実家暮らしだと落ちないけどな 車のローン落ちたことないというかディーラーの営業昔からの知り合いとかだからかな 親戚の叔父がディーラーの営業マンのヲイラに死角はなかったw 零細はクソやぞプライバシーもくそもないわ
1日で履歴書回し読みされて俺の高校
従業員全員知ってた住所もばればれ
あそこはキチガイ
常識が一切通用しない
今年から有給制度を儲けるつもりとか
ぬかしやがった 零細はガチで法律に疎過ぎる
しかも法律知らずにやってるのに加えて
知っててやってるタチ悪いのもいたりするしで
もうこりゃどうしようもねえなってのが大杉 健康診断の結果も回し読みするし
履歴書も机の上に置きっ放しだったりして
マジで零細はクソ
Pマークある場所は、業者の名刺すら机の上に置きっ放しにしたら怒られるのに >>682
私も履歴書回し読みされたクチ。個人情報保護とか頭に全くないんだろうなw 辞める時は履歴書返して貰わないとダメよ。 内緒話は全員に筒抜けだし、それをネタにされるしな。人の弱みをネタにするってどんだけ歪んでいるだよ >>1
↓ _人
∩ ∧_∧ ノ⌒ 丿
\ヽ_( ) _/ ::(
\_ ノ / :::::::\
∩_ _/ / ( :::::::;;;;;;;)
L_ `ー / / / \_―― ̄ ̄::::::::::\
ヽ | |__/ | ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
| ̄ ̄ ̄\ ノ こんな ( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
| | ̄「~| ̄( 、 A , )クソスレ / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
| | | | ∨ ̄∨ ( :::::::::::::::::::::::::::::::::)
し' し' \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
__
l ̄/. ___
/ /. / ___ノ ←>>1
__/ /_/ /
たてんじゃねー! Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
へ, --- 、 ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
/ ̄ ̄ ̄ 、____\ ( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
/ _/ ̄「~|\ __ \ / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
| | | | ( 、 A , \ミソ ( ::::::::::::::::: :::::::)
し' し' と∨ ̄∨ \__:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;ノ 2代目バカボンがあまりに頼りなさすぎてベテラン従業員が自分の会社の様に
仕切ってる。自分より若い奴の意見はすべて排除。これにそのまま従ってる
2代目バカボン。おーい、お前それでいいのか? ぶっちゃけ、法律ならではの特徴として
「知りません、解りませんは一切通用せず」
ってのがあったはずなんだがなあw
まさか逆にイマドキ、「法律がわが社に通じない」とか思っているのでは?(;´д`) 大手や優良企業には
興味なくて
零細に進んで入りたがる人ばかり??
学歴ないとそうなるのかね・・ 進んで入りたがるやつなんていないわ
低学歴、ノースキルだからが零細正社員にしかなれないとか
求人がなかったとか >>687
「俺は〇〇高校のお前の先輩だぞ?」
この一言で履歴書が回覧されている事実を知る >>697
「大卒なのに、何でこんな底辺会社に?」
この一言で回し読みを知る >>695
大手や優良企業に入るチャンスがあるなら殆どの奴が入りたいやろw 大手や優良企業に入れないなら、公務員になればいいじゃん 零細から大手に転職したけど大変だよ。
いちいち稟議書があったりシステム入力が多かったり。
今までアナログだったから覚えるのが大変。 零細で満足してる人って
実家暮らしで親に生活の面倒見てもらってる人が大半だよな
小づかい稼ぎ気分だから、月給13万のままとかでも
ストレスもない
非常にうらやましいよ >>702
零細で既婚、子供居て住宅ローン抱えているオレもおるで
まぁキツイけど >>702
確かに独身自宅が多い。まぁ、結婚もできなくて1人だろーなw あと、性格難、発達の巣窟。LDと思われる男で子供3人と家買ってるバカがいるけどどういう計算してんだろ?ナスも出ないのに。 零細でも待遇はピンキリやしな
流石にナスでないのは酷いやろ 零細で健康診断ないのは普通?
今月辞める零細町工場は社長の気分である年とない年がある
去年はあったけど前回やったときは4年くらい前だった
自分は特に引っ掛けるところなくて良かったけど糖尿病、喘息持ちになってたやつがいるw 俺は前職が零細町工場だったが健康診断なんてなかったな >>1
↓ _人
∩ ∧_∧ ノ⌒ 丿
\ヽ_( ) _/ ::(
\_ ノ / :::::::\
∩_ _/ / ( :::::::;;;;;;;)
L_ `ー / / / \_―― ̄ ̄::::::::::\
ヽ | |__/ | ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
| ̄ ̄ ̄\ ノ こんな ( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
| | ̄「~| ̄( 、 A , )クソスレ / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
| | | | ∨ ̄∨ ( :::::::::::::::::::::::::::::::::)
し' し' \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
__
l ̄/. ___
/ /. / ___ノ ←>>1
__/ /_/ /
たてんじゃねー! Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
へ, --- 、 ノ ̄ ::::::::::::::::::::::)
/ ̄ ̄ ̄ 、____\ ( ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
/ _/ ̄「~|\ __ \ / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
| | | | ( 、 A , \ミソ ( ::::::::::::::::: :::::::)
し' し' と∨ ̄∨ \__:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;ノ 中小零細のクソ社長て己の会社が超絶ブラックなのホントに気づかないのかね 思うわけないだろ
糞忙しい時に従業員必死で残業してるのに社長は呑気に水槽掃除かネットサーフィンしてるかガキンチョ来て遊んでるわ >>711
従業員は数年なかったりしたけど社長親族は人間ドック行ったりしてるんだよなあ >>713
それな。自分達は脳ドックまで(多分5万くらい)行ってたわw アル中なくらい飲むんだからそんなもん受けなくても間違いなく痴呆になるんだから無駄金使うなよwww >>705
親が金持ってたり、親の土地に建ててたりする人もいるわけだ。
なんでもかんでも、自分の力だけというのも効率悪い。 >>710
気づいていても経営の苦しさを免罪符にして
ごまかしてるんじゃないかなあ。
昔居た中小企業では社長の口癖が「我々中小企業は
経営が苦しい」だったよ。 >>715
建売だから親の土地でもないし親も底辺らしいし嫁も働いてないってんだからそろって頭悪いんだろw >>710
笑えないことに気づいてないのが多い
往々にしてそんな会社はイエスマンだらけじゃないかい? 地元にUターンしようと思ってるIT系なんだけど
有限会社ってやっぱまずい?
現職でそこそこ稼いだからもうお金はどうでもいい
零細非同族経営、ボーナスないかわりに残業もなし土日休みってところに魅かれてる 有限会社なら創立12年以上はたってる。
それで非同族なら零細としては良いかもねえ。
心配なのは残業と休みだね。
入社前は土日休み残業も少ないと説明受けてても
入社したら土日出てくれとか残業一杯してくれとか
言い出す会社もあるから。 >>719
ブラックばっかだからやめた方がいい。入って後悔するよ。 まずその会社を偵察したほうがいいぞ。
夜何時まで電気付いてるか、実は人売派遣会社じゃないか?とか。 >>720
ITで残業無いって罠以外の何者でもなさそうやな
下手したらサビ残させられそうな悪寒すらするわ お前らばかだな。
有限会社だからといって馬鹿にはできない。
株式にせず、あえて有限にしてるんだよ。
なぜかわかるか?
少なくとも10年以上営業してかつ銀行に当座を持っている(今時当座wだが銀行に信用があるという証)
という実績があるという事なんだよ。
アホみたいに2〜3人で株式とか自分を大きく見せてる経営者とは違う。 最近作った会社だと有限に出来ないんでしょ
資本金低くて社員ゼロでも株式会社 >>726
ハロワにたまに資本金10万とか載ってるくらいだからな。 株式会社にすれば
銀行の融資も楽に(役人の考え)
周囲の信用で仕事が貰え(役人の考え)
などて有限会社から株式会社切り替えがされた
実際は
銀行の融資は事業内容や実績などで有限会社は関係ない
仕事依頼も同様の考え
むしろ下手な株式会社よりも有限会社が信頼あるのは事実 ホムペ見たら資本金が1000万から減った金額で出てたわw 今までがウソだったのかw しかもド素人が作ったようなホムペwww
経験からすると株式>有限よ。同族零細、経営者がアホか発達、とにかく糞だったよ。 確か、昔ミナミの帝王でも
「株式会社は信用できない云々」
みたいなセリフがあったような(゚ω゚) 有限会社を買い取って営業してるとこもたまにあるぞ。
そして有限は信用あろうがあるまいが家族経営100%なw
会長おじちゃん、社長おやじ、専務おかん、常務親戚のおじさん、部長息子、課長お前、以上。 >>716
経営の苦しさを嘆いている割には新車買ったり家建てたりしてるからな 確かに苦しいだろうな
豪邸に住んだり高級車を乗り回したりするにはなw 今の零細で年収300万は夢のまた夢だろうな。
田舎へ帰ってきたの超後悔してる。 アカンやろ
勤務条件とかも正確に掲載する必要があるらしく
部署に四人しかおらんのに勤続年数と年収のモデルケース3パターンも
載せやがってお互いの年収バレバレになった 今月辞める会社なんだがネットで求人見たら従業員人数違う
女2人って事務やってる創業者の奥さんバアさんの1人しかいないんだけどw
専業主婦してる社長の嫁さんにも給料発生してたのかな。。。 >>720、>>723
都内から新幹線で1時間くらい、田舎時間で朝超早く夜早い(これ魅力)、土日盆暮れ休みの田舎仕様(これ魅力)
これまで10時出社終電前帰宅、土日なにそれ?お盆ておいしいの?だったから適度な田舎ブラックなら全然余裕
>>721、>>722、>>724
ざっくりいうと昔ながらのホムペ制作会社からの〜地元広告ちょっとしてますみたいな会社、バイト合わせて15人未満
資本金は大卒年収ぐらい、年商わからん、本社社屋プレハブじゃない
>>725、>>728
背中押されたわwありがとう
倒産リスクだけ心配してたんだけど、もう少し有限の利点を調べてみるよ >>738
群馬か栃木かな?
群馬は知らんが栃木はIT超絶人不足やで >>732
うちも同じ。売上悪い利益率低いアピールばかりしてる割には
一族は羽振りが良い。 家族経営は、今でも人を使い捨てにしても次がすぐ来ると思ってる
人手不足の流れを知らないらしい
でも退職を告げるとプライドが傷付くのか相手を罵倒する >>741
それな。さんざん虐めて辞めさせといて、応募にくるのは発達とか底辺w
辞めると分かったら手のひら返す。罵倒と言うか態度冷たい。自分の会社なんだから自分がぜんぶやればいいw 自業自得だよ。 >>742
うちの会社に4月から入って来る奴いるけど、今まで辞めてったやつらの二の舞になるのは目に見えている。
館長に贔屓にされて罪の意識が咎めなきゃ話は別だが、出来れば食い止めたい。俺がやり難くなるからな。 辞めたいよー
でも地方はろくな求人がない
ホントに景気いい? >>735
明らかにおかしいよな、あれ
おそらく、過去の最大従業員数でも書いてんだろ 社長の嫁さん、頼むからもうちょい早く出勤してきて。
せっかく俺がイケズ事務員と休憩入らなくていい様に女将が配慮してくれてたのに
あんたが最近来るの遅いから一緒に休憩入らないといけない日が増えてるんだよ。
このイケズ事務員と一緒に休憩入ると飯が不味くなる。 同族零細の先輩がおそらく自閉症
自閉症の特徴にいくつも当てはまる
単純作業は普通にこなすから一族は特に何も言わず甘やかしてる
安上がりの奴隷って感じ >>744
都内は求人はあるけど、「ろくな求人」は無いよ。 2代目がすごいお坊ちゃんで揉まれたり蹂躙された経験も無いのがよく見て取れる。
そんでまた子供たちを異常なくらい甘やかせてる。もう3代目が超お坊ちゃんで
また身内だけ超厚遇っていう布石が既に出来ている。 都会(人口80万人以上)
質→×〜◎
数→◎
地方都市(人口30万以上)
質→×〜○
数→△〜○
地方都市(人口10万〜30万)
質→×〜△
数→△
ド田舎(人口10万人未満)
質→×
数→×
ブラック度→◎
こういうことですね、わかります。 零細から大手に転職したけど、零細の方が精神的に楽だったぞ。
なんか周りが凄そうな人ばっかに見えるし、零細の方がアナログで素人の集まりで完全に気持ちが楽だった。
今は毎日が緊張の日々だよ。 年間休日100日未満のくせに、うちはしっかり休めるアピールするから腹立つ 身内が厚遇なのは知っていたが、売上に対して給料が高すぎると
税理士から指摘を受けるレベルだったとは。
従業員より売上上げられて無いくせにどんだけ甘やかしてたんだよ。 >>755
チョット待った
なんでそういう、個人情報知ってるんだ?
さては経理のボス、とか?(゚ω゚) >>755
うちの零細も毎年マルサがくるよw 売上に対して納税が少ないからだろう。そりゃ会社にいない身内に給料出したり、なんちゃって鬱で何年も会社に来ない奴にも給料出してたら納税逃れできるわなwww 軽度の発達障害の先輩を見てると
これからずっとこんな奴に気を遣って働くのか
このまま零細なんかで働いてていいのか
とか真剣に今後の事を考えるようになった >>758
発達は治らないから下にいるだけムダ。早めに転職をおすすめ。 >>760
確かに治る気配なし。先天的と思うと気の毒だけど。転職したい
>>761
発達障害の中の自閉症かな
会話の時に全く目を合わさない
空気を読めない言動
誰でもできる軽作業に細かい独特のこだわり
こんな感じ。ほかにも変なとこあるけどキリがない。軽作業はできる >>762
そういう奴に最近やられた。いわゆるお坊ちゃん2代目。アスペと思うが、目を合わさない、空気読めない、何かにつけて上から目線。それでも仕事出来るならいいが、自分がやってた面倒な仕事は全て人に投げるw 人に任せるならいいが独特のこだわりで修正させる。 >>763
零細あるあるだな
そんな会社に俺もいたな反論しても無駄だからはいはいいってやってたが何回も頭うったな
1+1=3とかいうようなやつだったし最後には潰れた当然だが
俺が言ったことは聞かないしねで取引先からも同じこといわれるし 森友学園問題で安部マジで辞めてほしい。底辺零細だからアベノミクスでも
給料全く上がらず物価だけ上がって生活苦しくなっただけだからな。 >>764
それそれw 人の言うことには耳もかさない。それで取引先からも総スカン食って誰も相手にしないwww
社会経験ほぼ無しなクセして、社会経験豊富な人の言うこと聞かなきゃ誰でも気分悪いわ。クソなお前が能書きたれるなって皆思ってるわ。 二代目。ベテラン従業員が最もらしい事言いながら出る杭を叩き潰してるの今日も見ただろ。
自分も潰されて大失敗した事あるのに便乗して叩こうとするの
いい加減止めたら?若い人が育たないし
嫌になって辞めてくだけだぞ。 >>762
>>空気を読めない言動
>>誰でもできる軽作業に細かい独特のこだわり
これって発達障害の症状なのか、職場のジジイがそのまんまだわ
他部署からもクレーム来てるけど人手不足だからクビにしないんだよな >>766
日常生活では金持ちだから金払えば回りがちやほやしてくれてそんたくしてくれる
仕事になるとそうはいかないからわけわからないこと吹きまくると誰からも相手にされない
赤字出しても金庫から金持ち出して埋めてたがやりすぎてドボン >>768
その2つは発達障害の主な特徴の一部
診断してもらわないとわからないけど、あまりにも空気を読めない言動なら発達障害の可能性はあると思う
色んな説があるけど人口の数%は発達障害ではないかと言われてるぐらいだし身近にいてもおかしくない >>682
そこそこ大手でも読み回す所あるよ
まじで糞 零細って入るときは楽だけど辞める時絶対揉めるよな
給料払わない
辞意表明した日から嫌がらせ
辞めるっつってるのに執拗に引き止められる
嫌な思いしないで退職する方法が実質バックレしかない 給料払わないどころか、逆に研修中だから払え言われたわ。証拠を労基持っていって、内容証明書くと、ビビって全額もらったけどさ。 >>754
あるあるすぎるな
求人サイトに日祝にしっかり休めるので家族との時間も取れて充実しています!って年間80日で
どこが充実してるんじゃ感 国が3%賃上げしろと言ってるのに1円の賃上げも無いぞ。
ずっと初任給のままだ。 零細時代にばっくれして
大手の子会社に入ったよ。
ばっくれはアリだと思うよ。
常識が通用しない所だから。
大手なりの大変さは
あるし変な奴はいるけど
社員教育みたいのはあるから
発達みたいなのは居ないよ
零細は努力しても何もない
けど大手へ行けばそれなりの収入はもらえるよ
みんな頑張ってな。
最初から読んだけど みんなの気持ちが分かるよ
あんな扱いするなら家族でやれよって
今でも思うのでした 初任給のままって・・・
うちはまだ毎年昇給はあるからマシなのかもな
大した額ではないが >>774
日祝じゃ、最低限休めますの間違いだよ。しっかりというなら、週3日休みで、きっちり金が出るところをいう。 うちも初任給のままだよ。仕事量に差がありすぎて給料おなじなんだからバカみたい。バカ女はタバコ休憩ばっか言って喋ってばかり…生活残業か仕事も遅くて残業代だけ付けてる。そういうの注意しろや。 うちのクソ社長「土曜日は仕事でも日曜日は休みなんですから」と言う
昭和的な考えすぎて合わない >>777
丸六年やって初任給のまま。身内だけは自分の上げる売上にとても不釣り合いな
高い給料貰ってたらしい。でもこの人辞めたんだから少しは従業員に分配しろって
思うわ。たった3人しか従業員居ないから一人3万上げても十分お釣り来るってのに。 辞める時に揉めたら、次回面接時の前職の職場確認でボロくそ言われたりしないのか? >>782
「あぁ◯◯君ね〜。あれ実はクビにしたんですわぁwあんなん雇わん方がよろしいよ。」
これ言われた時点で雇わんね。
なんかややこしそうだから。 俺の職場、手洗い場でお湯が出ないw
真冬にも冷水で手洗いしてたから辛かったw >>777
マジレスすると、うちは500円上げてくれてる
約10年勤めて5000円上がったよ
でもそれ以上に厚生年金があがったんで、実質手取りは減ってる ニュースでトヨタの春闘回答額を聞くと、零細勤務の俺は死にたくなる… 大手の話は雲の上の話やしな・・・
ナスの額に一喜一憂してみてぇな・・・ 前職場への確認とかするとこあんの?
そういうことする時点でブラック臭満載だし、個人情報保護の観点からもマズイのでは? 零細卸、土日祝休みと言われて入社したら、土日祝も在庫有る分は出荷しているからと言われて休み無し
試用期間で辞めるわw 俺のとこは鉄を削る作業でケガしたけど、
労災使わないでくれ、病院代出すから言われたけど、休んだ分は有給消化な上に病院代は二万使ったのに三千円しかかえってこんかったわ >>791
基地外みたいな経営者だったらやりかねない。うちの経営者BBAは取引先に聞き取りして、○○が電話応対悪いとか言われて呼び出されたことあったよw
そういうつもりはなかったけど、悪くチクった取引先の奴は胃がんになってたよw 人を陥れると罰あたるなwww >>792
どんな媒体で見つけた求人かわからないけど
応募前にその会社の就業前に行き、終業後に行き土日祝日休みとなっているなら土日祝日に行って確認しなきゃ
俺はそれやって難を逃れた うちも労災使うな、元請けに言うな言われたよ
治療費は全額自腹、休んだ分は有休消化
怪我したりして仕事できないとなると本当に手のひら返したように冷たくなるな >>795
中々の失敗だったw
8:30始業だけど7:00には出社、18:00終業だけど大抵今頃
タイムカードが無くて、出勤簿にハンコ押すだけなので残業時間を誰も把握していない >>797
始業と終業、土日祝は自分の目で確かめないとダメだよね。最初は始業9時だったのに取引先が8時30になったからうちも合わせるとか言って8時出勤よw
ダマされた感じ。残業は夜中まであるし。 定時で終わらないのはお前の手際わが悪いから
昼休憩とれないのはお前の段取りが悪いからだとさ
新入りじゃなくても無理だろ誰も昼休憩とってないじゃん
コピー用紙は裏を使いまくりで日報系も裏使いまくり事務員いないから他の支店でさばく 月給制と書かれて面接でも確認したら時給制だったんでハロワに連絡しといた… >>796
糞やん
つか自腹って言われた時点で労災使うわって脅してやれば良かったのに >>788
500円だと、どこでも募集している特定派遣の大手と変わらんな。 転職も厳しいならとりあえず現状で留まるべきか…
まぁ、利用してやればいいかw 使えるもんパクってネットして低賃金でこきつかわれてパワハラの仕返しって思うようにするかw >>776
>ばっくれはアリだと思うよ。
>常識が通用しない所だから。
俺も同感。ブラックな零細って常識通用しないよねw
初めて勤めた零細がブラックすぎたから、数日後に退職を申し出たんだが、
「せっかく雇ってもらったのにすぐ辞めるなんて常識が無いと思わないのか!?」
って罵倒されたの思い出すわw
ブラックな零細ほど、「常識だろ!」「常識的に考えて〜」
「お前は常識が無い!」とかやたら自分達が常識があるっていうのを
強調する非常識な人間が多くて笑う。 >>807
それなw
林先生のテレビを引用して言葉遣いや尊敬謙譲語って今更?そんな事何年も働いてたら常識なんだがwww
つか70近い経営者がそんな事も知らなかったんか?ってドン引きしたわ。
常識もないやつが常識云々って笑かすなて思うわ。 間違って零細に入ってしまったよ
早く逃げるが勝ちだよね? >>807
バックレはダメだが、すぐ辞めるのはアリだよ。向かないものは向かない涌けだし。 給茶機、オフィスグリコがある。
文房具等の必要消耗品はコンビニ並みの在庫があって、いつでも紙に名前を記入するだけで簡単に手に入る。
郵便、宅配便は専用の印字機があって、印刷してカゴに入れれば配送してくれる。
掃除、ゴミ捨ては毎日ビル管理会社が行うので常に綺麗。
一般的な会社だと普通の事かもしれないが、ブラック零細から転職すると、上記があるだけですごくホワイトに感じる >>810
道を歩いていてさ、間違って肥だめとかに落ちちゃうこともあると思うんだよ。
そのときどうする?
普通はとにかくすぐにそこから出るだろ?
せっかく入ったんだからすぐに出るのは良くない!とか、もうちょっと我慢してみたら?とか言う人っていないだろ?
おかしくないか?
肥だめはすぐに出ろっていうくせに、のんで零細は我慢しろって言うの?
肥だめも零細も同じくらい酷いのに。 肥溜めはいずれ肥料として人の役に立つが、ブラック会社は人を不幸にする。よって、肥溜め>>ブラック会社 >>810
逃げるが勝ちよ。もうブラック零細とか社会から排除
すればいいのにな。国をあげて排除しないから少子化、独身ばっかりなんじゃん。 零細の社長とか今いる従業員が居なくなったらとか考えないのかな
他に行くとこないだろとかタカくくってのかもしれんがいつか痛い目みるはめになるかもしれんよ そんなこと考えるわけないじゃん
考えてたらもっと会社が大きくなってるし技術力だってついてる
今日良ければそれでよし
それが零細 地方のブルーカラー零細なんて
どこも手取り15万だと思ってるよ
休みはマチマチだけど
あー腰がいてえ >>816
考えてないからパワハラとかやるんだろうなw 経営者本人が全く仕事できないノータリンのクセして偉そうなことばっか。全員辞めて痛い目見ればいいのに。 俺零細の船員(漁船ではない)してるけど毎年手取り2万増えてくぞ
大手に比べると昇給すくないけどごめんね、って謝られた
陸で働いてた頃の昇給500円ボナ無しは一体なんだったのだろうか・・・ >>820
零細でもホワイトな所はあるよね
働く人がいて会社が成り立つんだから利益は社員に還元すべきでそれが出来ないなら経理簿なりなんなり見せるべき >>812
ええなあ。零細の割にはブラックでないけど、始業前にお掃除があるよ。
そこに金をくれとは言わないから、トイレ行ってからタイムカード押すのも許して欲しいわ。制服の着替えは勤務時間に含まれなかった
大手の前職よりマシやけどね。 そういや入社した所も零細なんだけど、
取引先も「ここブラックなんだろうなぁ」と思わずには居られない零細で嫌になるよ。
金は出さないのに偉そうだし、意味不明や事言われて確認すれば、「バカな事を聞くな!」とか何か言えば怒鳴り返してくる。社長が電話してきてるから零細なんだろう。
大手だと、取引先も違うんだろうか。 残業は15分単位でつくのだが、経営者BBAに毎回ギリギリで打つなって(例えば16分とか)って言われたわw
中小の時はそんな事言われたことなかったし、労働者の気持ちからしたら残業つかないギリで打つわけないじゃん。どんだけ世間知らずなんだよって思ったよ。 つか零細の従業員は別にして
普通の従業員ってどこまで会社の中身
見る権利あるの? レス読むと俺のとこは零細の中でもまだ白い方だな
早出残業無しでそれなりに貰えるし
日祝日は確実に休みで土曜日は2回から3回休めるし
有給は取りやすいし >>816
氷河期を使い棄ててきた零細は未だに変わりはいくらでもいるって思ってるからな・・・
辞める人はいれど入ってくる人は殆どいないんだからいい加減認識改めろよ感
たまに入ってもクソ給料クソ待遇ですぐ辞めるし
労働条件見直せって言っても今いるお前らが楽になりたいだけだろ却下とか言うし
その今いる俺らもキレて辞めたらどうするんだっていう 実際今の40才前後世代は余ってるからね
求人出せば零細だろうがゴロゴロ集まる
零細はバカだから勘違いしちゃうんだろうな
目先の利益しか考えない零細は40才前後の世代が使いやすくて最高なんだよね この時期新聞見てると大手の賃上げの記事ばかりで見てて辛い。
売上上げてるはずなのにうちは絶対賃上げなんてしない。 零細に入社したけどもう辞める
こんなに仕事行きたくないと思ったこと初めてだ 今の売り手市場で零細脱北しないやつはアホ
このチャンス逃したら二度と脱北できないぞ 去年まで勤めてたクソ零細がありとあらゆる転職サイトに求人募集出してて必死すぎて笑う
従業員数ずっと10人のままだし。実際はもっと少ないんだろうな
入っては辞め入っては辞めの繰り返しなのが容易に想像つく
さっさと潰れたらいいのに ちなみに、業績が伸びないとか、今季 も赤字とかね
抽象的な発言ばかりでさ
具体的な決算報告がないのはデフォだよな? うちの会社2時間置きに15分休憩、12時と17時と22時は1時間休憩扱いなんだが
これはグレーなんだろうか?
11時まで仕事しても残業が3時間半くらいしかつかん >>834
労働時間に合わせた休憩させないとなんちゃら法で怒られちゃうからね
ちゃんと休憩できるなら法令遵守
休憩させないなら法令を傘にきたブラック 給料安い、休みない零細工場務めやからと思って転職頑張ったら、
大手の建設業に受かったんだが。労働時間変わらないくらい凄そうでイモってる
これは転職成功なんやろか? 工場とちがって潰しがきく
免許とれれば普通の会社より稼げる
休みは少ないが 潰しきくのはいいな、今の工場で休日70日くらいやがそれを下回る休日数になったと思うと怖い
工期終わりでリフレッシュ休暇くれるらしいから、比較的建設業の中ではホワイトな方かと思って受けたんだ。 試用期間退職のスレにも書きましたが、零細に詳しい住人さんどうかアドレスお願いします。
零細規模の会社に入社してほぼ1ヶ月に近くですが、今日突然本採用するがやっていける!?と言われた。
3ヶ月の試用期間で入社時に給与のことやら必要書類のことは一切何も告げられなかったが、(今日言われた)給与は求人に書かれていた最低額だった。
なんか後出しじゃんけんみたいですっきりしないわ〜
こんなのありかな?
上のレスにもあるけど社保入っていないのなら早いうちに考えた方がよさそうな感じですかね >>840
零細から大手の子会社へ行ったけど
事前に推定年収と給料は提示されたよ
数枚契約書も書かされた
規則が多くて困るけど
零細は後だしジャンケンは当たり前だし
社会保険は入ってるのが当たり前って
考えたほうが良いよ
21歳から38歳まで零細勤めで
360万から420万の年収だった
現在は500万ちょっと
妻と子供1人でマイホームと車も所有してる
住まいは神奈川の相模原
職種は溶接
これはモデルケースで書いたつもりだから
職安はあてに出来ないので
知人に紹介してもらった
なにより人として扱ってくれるので
有給は取りやすい >>841
ありがとう
840だけど、自分も後だしじゃんけんで申し訳ない。
年齢は近いです。藁をもすがる思いで入社しました。
入って見たけど書類が全くデジタル化できていないだけでなく、役員お気に入りのサイコパス一匹が虎の何とかやらで好き放題やっており、今後標的にされるかも知れないので本契約をするかどうかでかなり悩んでいます。もい後がないので ハロワ案件でしたが、避けるべきでしたね
愚かな選択をしてしまいました 人手不足でどこの会社も余裕がないんだから、尚更零細は避けないと >>842
38とかなら職歴はあるわけだよね?それで最低賃金って馬鹿にされてる感じ。私もハロワ経由で最初はアルバイトから入ったんだけど、求人票には時給1000円とあったのに実際は900円だった…でその後やはり最低賃金からw 考えてくれないとこは早めにバックレた方がいい。 ろくな職歴もないお前らが贅沢言える身分か?
零細に雇ってもらるだけありがたいと感謝しろ
クズがここで愚痴ってもなにもならん 上のレスで最低額とはだいたい15〜20ぐらいなのかな?ハロワの分だとだいたいそれぐらいが相場になってくると思う
やはり職歴あって今後昇給(劇的に上がるとは考えにくいが)あるとしてもその額だと少ないよね >>848
38で基本給18だったw 前職は中小で22くらい。
しかも専門卒の新人と同じとか…社会経験があるのと全く違うだろ。最初からさっさと辞めときゃ良かった。ナスも新人の方が高いとか完全に舐められてた。
新人はお気に入り。 零細がブラック化するのは2代目3代目になってからだよな
創業社長と違って苦労を知らないから会社をATMと勘違いしてるし基本的に私利私欲しか考えてないし 創業からブラックだった会社に居たんだけど最悪ってことかw 零細の求人で凄く待遇のいいとこかあるんだが、
罠かと思ってしまう自分がいる >>852
罠だな。後からみなし残業含んでいると言われかねないぞ。零細はやめておけ。経験詰めるからと思って勤めても、辞める時にもめて同業他社へ行く事を禁じてると言ってくる会社もある。気力も体力も奪われるのが零細 >>854
同業他社へ行くなって言われたの?
他は経験済みだけど
気力も体力も奪われる
わかるわ >>854
まさにみなし込みにひっかかりました
でも早番と遅番の交代なのでまだましな部類かも
支給25万に交通費に家族手当てと
遅番で手が遅いと20時すぎるかぐらいだが 日本の製造業で経験を積むとしても
若い人で1から始めたい
他にもよい経験者が
賃金高いから外国人を
日本ではなく外国で拠点を
日本の製造業なんて潰してしまえと思うようになった 土弄る系はマジキチガイばかりだぞw
ここまで俺は落ちたんだって実感する 未経験歓迎とか研修制度ありも怪しい話だと思ったほうがいい
理系は理系の仕事文系は文系の仕事どんだけ生きてても障ったことのない道具とか言葉なんてやまほどあるのだからさ
零細企業がそんな一から始める人間を育てられる訳ないんだよ
大企業でも難しいところがあるのに >>858
基本的にヤンキーと89しかいないからw だから普通の人間は行かないし、万年人手不足。しかも若い人は3K職場に行かない。この業界ヤバいと思う。継承できないから。 >>861
同意するわ。同族零細が未経験とか言っても誰も教えないからなw 自分もほぼ放置だった。自分で覚えて他人よりは仕事は早い。新人が入ったら教えろとか経営者に言われたが自分は教えて貰ってないし、他の人より仕事量が倍くらいあるのでムリと断った。 従業員50人以上なら零細には入らず、中小になるんかな?
みんなの話し聞いてると怖くなるな >>866
同族なら零細とやってる事は変わらないよ この前5人くらいの会社面接行ったが年休130日の土日祝日休み給料手取り20万ボナ有りルート営業
アナタはうちの会社には勿体ないとか手書きの手紙貰って落ちたけど1000円のクオカード入ってて足代として受け取って下さいとか書いてあった
正直田舎で零細でもいいから受かりたかった 担当が部署に一人しかいないのに何故か部長の肩書き。そもそもそれは部署 なのかと。
俺もただの事務なのに訳分からん肩書きをつけられ、名刺まで作られた。
零細なんか役員以外は肩書き無しで良いと思うんだが。どーせ仕事は何でもやるんだし。 家族経営の零細町工場だけど身内に役職つけて他の社員の倍以上の給料出してるぞ >>868
>アナタはうちの会社には勿体ない。
とりわけ何も理由がないときにつける理由。要は、顔が気に入らないとかそういうもんだ。 なんちゃって鬱で何年も会社に来ない奴にも給料出でた…うわぁーやる気失くした。お気に入りだと何かと得だな。 >>872
その人は身内ですか?
身内じゃないならすごいよね。 鬱で休めるのがすごい
うちなんか職務上の怪我ですら仕事休むようになると解雇だ
しかも労災は認められない >>874
コンプラ遵守している会社なら当たり前だよ。
僕も零細時代に鬱で退職に追い込まれた。 普通はクビだよなw 何年も来ないとか。しかも会社近くに住んでるから車でうろうろしてるのはよく見かける。たまに会社に来ることもあるけど、タバコ休憩ばっかで笑いが出るほど喋ってるのにどこが鬱? いまどき氷河期でも零細なんて行かないぞ
試しに募集出して絶望しろw
あれれーだれもこないやー泣 社長と社長奥だけで月給700万もらってるや、うちの零細。お気に入りには固定調整費とか住宅手当もあるみたいだし…。 職務上、全員の給与の総支給表を見られる立場にあるんだけど、事実だった月給700万 中小でもいいから転職すべきか迷うな
会社の人達には不満ないけど
環境と給料がなぁ
とはいえ零細だけど毎年数千円〜1万くらいは昇給してくれるし
下手に転職して更に酷いことになったらとか考えてしまうわ >>883
零細なんて円満退職なら戻れるから
一回辞めるのも手だと思う。
辞めてから、給料倍に上げるから戻ってきて
くれとか言われたけど、転職うまくいったから
断ったわ。
今の時期、転職チャンスだから動いた方が絶対いい >>884
なるほどな
円満退職できるかは不明だが
動いた方がいいよな
基本年を取れば取るほど不利なるもんな 零細で給与が25万(みなし残業30時間分込み)ってどうなんだろう
残業は大体20時間前後が多いとか何とか・・・
ちなみに30時間越えた場合は別途残業代出るらしい >>886
年齢と昇給によるなぁ
あとナス
若くて他探す余裕ないなら
ええんちゃう?
30時間以上は出るとか言いながら暗黙的にサビ残させられるとかいう罠があったら最悪だが >>888
レスありがとう。
年齢は30代前半で、昇給(給与改定)は半年に一回だけど、いくら上がるかはまだ不明です。
ナスも半年に一ヶ月分くらいの額は出ます。
ちなみにサビ残は絶対ないそうです。 >>889
給料安すぎ。うちのブラック同族零細でも基本給は23で残業代30時間なら6万くらいつくよ。総支給30にはなるよ。 昔いたとこなんて13時間働いて月16万だったよ。
社長一族は社長、専務、娘(役員って言ってたけど役職知らない)、娘の再婚相手(学生上がりのやつ)が売上のほとんどを持ってって社長一族一人一人に新車(全て普通車)、新築建てて引っ越しの手伝いをさせられたことを一気に思い出した。 わいなんて三年目で日給7800円、残業60時間やって25万前後、茄子28万二回やで
死にたくなるやろ? ここには俺の力で零細をビッグにしてやろうって気概のある人間はおらんのか >>895
そんな奴は自分で立ち上げるよ。
いくら頑張ってビッグにしても、あがりは全部社長と親族とがかっさらっていくんだし、何のメリットもない。 >>893
>>894
茄子は夏5万スタートで5万ずつ上がって三年目の今で頭打ちや
日給やし残業それだけやって手取りは20万切ることもある、休みも日祝だけやしもう辞めるわ >>895
俺のとこは親族だけ月給+高給で役職持ち、他は全て平社員や
しかも2代目はソシャゲに数十万単位で毎月課金しまくっててやばい
他の零細、中小もこんなやしやる気になるやつおらんやろ 零細はいくら売上上げても無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
って事がはっきりした。儲けた分は従業員には一切還元せず自分たちだけで
貯め込むだけって事が分かった。大手に移りたい。 >>899
それな。親族だけ医者の年収くらいぶんどってるくせに、売上下がったとか言ってナスもなかったよw
それなら自分らの年収削れよ。どこもそんなもんだろうけど全くやる気ないわw 残業なんかやるわけねーよ。 社員には支給20マン以下でボンはポルシエ乗ってるとこあるな
年中無休系だし そんなの零細経営者の特権やん
子供小さいのに豪邸には外車他3台所有してるし、
自宅の光熱費も経費で落とす
安月給で働いてる平社員には数円昇給しただけで偉そうするし。 経営者一族だって人間なんだから自分達に金残そうとするのは当然だろ
ゼロから苦労して会社立ち上げて不景気にも負けずビッグに育て上げたんだから多少いい暮らしをする権利もあるんじゃねえの?
おまえらだって零細経営者になったら絶対経費で欲しい物買ったり自分だけが儲かるように知恵回すと思うよ
それが嫌なら自分で客取って独立するか素直に大手にでも入るんだね 部も課も無い会社でミーティングという名の会議ごっこばかりしてる。
一か月分の時間を累計すると10時間前後。オッサンがずーっと話ループしながら
持論を展開するだけ。大手でもこんなに会議してる会社そう無いだろ。
大手の真似事したいだけなのか? 苦労してないどころか七光りだけだしな
親が死んだらまわりがそんたくしてくれるかだな 一般的に会社の寿命は30年と言われてる中で何十年何百年と会社を存続させるってのは大変なんだよ
その2代目だって先代からの重圧で見えない苦労をしてるんだろ
経営者の苦労は従業員の比じゃないだろうしなってみないと分からないよ 零細しか行き場のないブラック人材にご高説垂れ流してもピンとこねぇだろww 地元で仕事したかったのがあったから働いたが、大きな会社に務める方が賢明だと理解させられたよ
>>908
わからなくもないが下の社員に安定した生活をさせる給料出さない理由にはならんだろ
そんなことするから、有能な若い人材は離れて潰れるわけで
会社を大きくしたり、定着させる努力をしない理由にならないと思うんだ 二代目か三代目が大概会社を潰すんだよ
苦労を知らずに経営者になるとろくなことにならんということだ
二代目、三代目の親の金を食いつぶすだけの屑率は異常 同族経営の2代目以降は、無能だから経営者をやるしかない >>904
その通り。
零細企業と大手を比べて、零細の方が良いことは何もない。メリット0である。
今は景気いいんだし、さっさと転職活動すれば良いだけ。 >>911
それな。嫌な仕事は他人に丸投げ、なんちゃって鬱で
会社来ない、それで自分はできる人間と勘違い。
そんな奴からエラソーに講釈たれても誰が聞くんだよw >>912
アスペ野郎が会社員なんか勤まるわけない。だから経営者しかできないんだよね。異常なこだわり、思いついたことは全部口にする。誰も相手にしないよ。 >>900
>>901
不利益変更とか言って、儲からない時に給料下げたり、ボーナス失くしたりできないからしょうがない。
従業員は赤字でも給料でる=リスクとってないんだから、儲かっても給料増えないのはしょうがないだろ。 経営者の思い付きで、新しい機械を買ったりするのって、どこの零細でもよくある?
結局ほとんど使われないの おまえら甘すぎるわ。
ただ残念ながら甘すぎる奴は大手では通用しない。
零細だろうが大企業だろうが1年ちょっとでボロと悪い性格の一面が見破られて逆ギレして辞めてるんだろ。 >>918
あるよ、リベット機あったけど極まれにしか使わなかった、面倒んだけで採算合わなかったからwww >>920
うちも鋼板用の洗浄機を入れたけど、そもそも洗浄する必要が無い品物まで洗浄するようになって、時間と手間を無駄にしてる
なお、いくら綺麗にして納めても、客先は評価しないし、もらえる金も変わらない これは社長が鶴の一声で買ってしまったから、周りが使わざるを得なくなくなった逆パターン
ちなみにこの洗浄機はベンチャー企業製で、使うのがアルカリイオン水だけでいいのが売りだけど、そのイオン水生成装置に使う、消耗品のカートリッジがクソ高くてフイタ >>918
あるある
でかいベンダー買ったけどホコリ被ってる
数年間ローンの返済でボーナスろくに出なかったぜ >>914
零細企業の正社員と、大手の時給制契約社員どっちが良いと思いますか?
社員登用までは推薦と社長面接があります。 >>925
そう
設備投資は一丁前にするのに動かしてる社員の扱いは酷くて寒ければ厚着しろ、ユニクロでヒートテック買えとか言うし、数千円のヒーターですら嫌々買う感じだったなあ
社長のいる事務所は一日中ストーブついけててサウナレベルに暑かったなあw
そんな糞会社は明日退職日や 零細の凄いところはやっと育った人材を、社長が嫌がらせして辞めさせる。 ボンクラ社長マイノートパソコン買ったが一回さわってしまったままだわ
いらなかったらくれよと >>927
その環境、うちと同じだわ
従業員50人規模なのに、とにかくケチ
今の社長は2代目で75歳なんだけど、初代社長が50年前に努力した結果、今も大手が元請になってるから、奇跡的に会社が存続してるだけ
技術的には見るべきものなどない 正直、設備さえあれば、どこの同業他社でも作れる代物しかやってない
単に取引先に恵まれてるだけ
当然、従業員の高齢化も進んでる
4年目の32歳甥っ子が後継者みたいだけど、どうなることやら… >>926
あらゆる面で後者の勝ち。
零細の正社員なんかには大した価値はない。 >>932
同じだよ。先代がやってきただけなんだけど、正直仕事ホントに出来てた?レベルw 社会常識も知らないし。ただ時代が良かっただけな気がする。2代目バカボンはアスペで取引先からウケ悪いから多分潰れるw 単価の安いカス仕事を二つ返事でハイハイ受けてるだけなのにうちは他所にできない仕事をやっているって誇り高く持ってる零細社長多すぎ
実際はカス仕事でもなんでも引き受けるからって客から都合よく使われてるだけなのにw >>937
それ俺いたとこもだな
ただよそで蹴られて引き受けてないからまわってきただけなのに 俺のとこも取引先やよそがやりたがらない仕事を受けてやってるだけで、
その取引先なくなったらいつ潰れてもおかしくないレベル
それなのに機械増やすとか、1年前から買って使わない1000万する計測器とか買ったりしてるわ 銀行から金を借りることで仕事の斡旋してもらってんじゃないの?
俺はそう思ってたんだけど
なのでしょっちゅう無駄なの買ってるとこは伝手とかそういうのがねぇんだなあと思ってた 20年くらい前に勤めていた零細は自社で銀行から金借りれなくて仕事貰ってる親会社が借りて回してもらっていたな
自社で借りれないくらい信用が無かったのかね
給料払いとかはきっちりしてたけど ものづくり助成金で、新しい設備を入れてるらしい
だから、機械以外のものは買い替えできないからボロボロ 零細の経営陣は自分達は動かないのをいいことにどんなカス仕事でも平気で取ってきて気まぐれで押し付けるね 零細は軒並み自社の生産能力を精査せずに
能力以上の仕事を安請け合いしてオーバーフロー、
結果錆残地獄に陥るからなぁ 2代目が全然自分の意見主張しないので困る。いつもベテラン従業員の言うことを
伺いながら話す感じで結局流されるしな。もうちょっと毅然と意見を言ってくれ。
いくらベテランが言っても無理なものは無理とはっきり言え。 うちは零細と言っても年商100億以上の会社の子会社
主力事業は利幅があまり高くないもんだから
社員の給料があんまりよくなくて、
その煽りを受けて、利幅がめちゃめちゃ高いうちの会社も給料が抑えられてる
数百人いて純利益が3〜4億程度の会社の社員と、数人で「利益」がその倍以上の会社の社員の給料が比較されるんだぜ?
たまんねーわ そういや
「丁寧に教えます」→全く教育できない環境
これあるあるだよな 育てる気がないというよりは育てる余裕がないんだろ
大体人数ぎりぎりで回してるんだから当然 うちの場合一族はサボってるから絶対育てる余裕がある
でも商品知識はまず自分で調べるかメーカーの営業に聞くように言われてる 商品知識って取扱商品無数のなんでも資材屋だったから研修で教えるとか無理だしな 中途で「経験長いから大丈夫」と雇ったら仕事手抜きで性格最悪なのが来た
試用期間でも切らないから呆れて一気に退職者出した
面接すら来ないからハロワからブラック扱いされてんだろな >>959
お前、人に分かりやすく説明するの苦手だろ? >>959
そういう奴がいると、尻拭いを他にさせるからな
何もさせなくても、そいつの給料分余計に稼ぐから
会社全体でモチベーションが下がるんだよな 営業成績よりも社内の人間とどれだけうまくやれるかが大事だよな
不倫してる奴もいるし、コンプライアンスなんて糞だ >>960
経験者を中途採用したらとんでもない野郎で試用期間中だけど解雇にできず
嫌になった社員が辞めてハロワに募集出しでも来ないからハロワからブラックと勘違いされてるのかな?
多分こんな感じではないか? >>951
そんなもん当たり前だろ
数人で利益が倍以上だとしても、それはその会社の人間が優秀だからではないだろ?
そういうのは従業員が誰でも同じ結果で、ビジネスモデルの問題
それなのに会社が儲かってるから給料あげろとか意味不明 未経験OKならもっと酷いのくるよw 働いたことないパチンカスとか年寄りBBAとかw 給料手渡し
今どき手渡しで超絶驚いたわ
さてさてどこまで底辺なんだろうか
勤めてれば、いろいろわかってくる 給与手渡しって昭和感あるなw
普通はその日の0時に振り込まれるようになってるよね 面接日程決める前に夜勤あるかメールで教えてくれと質問したら、回答と一緒に面接日程送られて来たんだが
何か強引過ぎて怪しいと思っていいかな? いいかな?じゃねーよカス、零細に行こうとするお前が100%悪い すまんな
50人くらいの規模の工場やからさ、ちと不安だったんだよ
零細辞めて、中堅以上の内定先に返事するわ 業界違ったから、内定もらったが今と同じ業界で一社受けようかと思ったんや
それでも、言うて大手やないから一緒やけどな もう遅レスかな
>>842
早々とキチガイがいることわかったのはラッキーだったな。すぐ逃げろ。後がないならなおさら逃げろ。死ぬぞ。つーか殺される。
実際にキチ野郎に標的にされた俺が言うんだから間違いない。標的から外れても職場の空気悪いから無用な緊張強いられ毎日疲労感ものすごいことになる
そうなると、(やっぱり転職した方がいいかなでももう40近いからな後がないからな…)とまた考える日々になるのは目に見えてる
焦って、見えてる地雷踏みに行っても後悔するだけ
好景気なんて信じてないけど、いま労働市場が活気づいてることは事実
特に40前後は相変わらず手薄なんでそこそこ需要あるみたいだ
この間就職フェアのポスターに「44歳以下の若年者対象」と書いてあるの見てちょっと驚いたけど「未経験者歓迎」の表記もあった。
どこまで信用していいかまでは知らんけど、大手のものだったらまぁ多少はね・・・。これが零細の言葉なら絶対信じたらダメだけど。
ともかく落ち着いて見極めた方がいい。あとハロワの零細求人なんか見るな。目腐るぞ
>>857
同意。日本のものづくり()なんざとっとと滅べ、と思うわ
>>858
金属系も同じですわ >>904
ビッグに育て上がってない件
会社を大きくした経営者って、たいてい社員に多少なりともいい暮らしをさせようと頑張った人だよ
>>918
いっぱいある。俺が知ってる分だけでも最低2000万円分は1度も使われてない設備投資()に注ぎ込まれた
自分が汗水垂らして稼いだ金だという感覚がないからこそできるんだろうな
>>920>>921>>924>>925>>941
お前らひょっとして俺の同僚か?ww
>>926
迷うことなく大手契約社員一択
大手の職場環境がどんなものかを知るだけでも価値ある。マジで
それ知らずに零細入ると人間の食事を知らないままゴミ食わされ続ける可能性あるからな
>>846
ろくな職歴も経営能力も社会常識も知能も技術力も営業力も人徳も何も持ち合わせてない零細社長のもとに人が来てくれるというだけでも感謝しなきゃいかんというのがわからんのかゴミクズちゃん
そもそも誰も「贅沢」など一言も言ってない
このことは誰もが認識するべきだろうな >>969
ネットバンキングで確認すると、振込時間がそうなってるよな
たまに給料が口座振込になってる会社でも、給料日の午前中に手動で振込されてる事がるけど、こういう会社はブラックだからな
資金繰りに難があって、従業員への給料が後回しにされてる証拠 従業員の口座に給料を0時付で振込するのは、通常振込とは違って特別な振込方法で、ある程度金融機関から信頼された会社じゃないと出来ないんだよ
経理が給料日の3日前までに、従業員全員分の給料を用意して、振込予約をしておかないとならんし
ネットバンキングをしてない奴は、振込時間が分からないと思うけど、その場合は通帳の摘要欄を見れば分かる
「給料(給与)」と印字されていれば、まともな会社
「振込」と印字されてれば、当日に手動振込してる、ヤバ目な会社 >>982
あるある
給料から月5000円天引きされる >>982
以前、行ってた所は3000円取られてた一度も行った事なかったがなw
辞める時に返してくれた、当然だけどww >>982
あるある過ぎてワロスw
うちは2000円
もう7年は取られてる
一回だけ行ったけど国内の近場に一泊しただけww
積立金残りまくりなんだがw 社長が高齢のジイさん。
メールすら信用してなくて、客に用があったら会いに行けの方針。
いろいろ、めんどくさい。 メーカーに注文するのにファクスするの紙がもったいないといいはなった老害いたな以前いたとこ
県外通話で10分以上通話してるのに
電話代のほうが高いですよねと指摘したらまたぶちギレ
まさにキチガイ 労働組合など当然無いが、親睦会費として毎月給料から2000円天引きされてる
なお、使途不明 零細の2代目の人徳のなさは異常
次期社長だから表向きは従ってるけど現場じゃ皆2代目の悪口で盛り上がってる うちは毎月3000円だぞ
残高が300万以上あるが倒産したらどうなるんだ?
社長は75だし後継ぎの娘がやったら直ぐに倒産しそうだし 零細の2代目就任後の古株たちの暴走も異常
仕事も取引先も人材もなくなる 期間の定めがないなら
非正規でもいいわ
期間の定めがないならね >>989
どこも同じw 初代もかなり基地外だけど。 >>982
うちも最初は積立なんかなかった(常識ないから)
のに、バカ社員がうっかり積立とかという方法もあるとか言ったばっかりに積立になった…言わなきゃ積立なんかしなくてすんだのに…2000円でも給料少ないからキツいんだよ。 零細運送業だが東京名古屋くらいの距離往復して手当2000円ほど
積極的にトラックの新車入れてるけど乗れるのは古株だけで中堅以下は中古の故障だらけのポンコツしか乗れない
中古のポンコツは頻繁なオイル漏れとか片方だけタイヤが減ってて真っ直ぐ走らないとかでロードサービスの常連ですよ >>991
旦那は元従業員だよ
婿には入らずに、社長と折り合いが合わずに辞めたらしい
社長が死んでも取り引き先も知ってるし、工場長も辞めた奴は再雇用しないとか言ってるし
だいたいよく社長の娘と結婚するよな >>997
運送屋の社長と従業員なんて
どうせ中卒なんだら同じもんだろ?
愚痴愚痴言ってんなよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 65日 0時間 15分 44秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。