部門閉鎖で事実上の放り投げ食らわされた経験あるから最重要なのは安定した業績で次がどんな経験が積めるかだな
中小に入って思ったのはスーパーマン求められるせいか技術や経験の積み上げ速度が半端ないと思った
大手じゃ分業化しすぎててなかなか経験値が増えなかったわ
でも業績下がるとボーナス年間1ヵ月とかになるからそうなるとやっぱ安定した会社に行きたくなるわ