セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６
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セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー業界
第４位の企業です。(業界3位はｾｺﾑ連結子会社のｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい。
最近は過去にも増して離職率がＵＰし激高になっております。
前書き(必ず読む事！)：>>2
会社基本情報：>>3
会社事業内容：>>4
会社募集要項：>>5
ＣＳＰ及び大手各社の階級：>>6-13
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
※前スレ↓
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その１５
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1499255531/l50 >>454
肝心な時に役立たずの小野くんだから、そう都合よくいかないって。 まず殴るのやめようなテレビ局の糞ども
チンピラる警備じゃないんだから。
そして自殺まで追い込むのはやめような。不憫だ >>457
殴るのって若い隊員に対してだけだろ？
ここの役職連中は小心者だから弱いもの虐めしか出来ない
殴り合いだって実際は大して強くない連中
デブで多少は力がある程度
柔道や剣道やってるのが多いからな
しかし、武道をやってるにしては戦闘力は低い
なぜなら、彼らは頭が悪いからだ
戦闘の雌雄を決するのは頭による部分が多いからだ >>458
その通り。頭の悪い奴が弱いものいじめしてるだけの事。
役職はとかげの尻尾として責任とらされるんだろうなぁ？ 自分より強いか弱いかのかぎ分け方だけはすごい。まるでケモノw >>463
それは正にCSPのことじゃん
異を唱えたら異分子として排除の方向に持っていかれる >>464
特に社内規則に関する意見具申は絶対に認めない社風 >>465
軍隊でも警察でもない癖に無駄に厳しくする。
そんな必要など無いのに。無駄に厳しくするほうがパワハラ問題に発展し、退職者増えてこのほうが非効率。 会社概要|セコム株式会社（東証一部上場）
設立
1962年7月7日
代表者
代表取締役社長 中山 泰男
資本金
663億円
従業員数
15318名
※グループ総数／58745名 売上高
＜単独＞
3824億円（2017年3月期実績）
3760億円（2016年3月期実績）
3706億円（2015年3月期実績）
3642億円（2014年3月期実績）
3553億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
9280億9800万円（2017年3月期実績）
8810億2800万円（2016年3月期実績）
8407億2200万円（2015年3月期実績）
8222億2800万円（2014年3月期実績）
7656億3500万円（2013年3月期実績） 経常利益
＜単独＞
865億円（2017年3月期実績）
866億円（2016年3月期実績）
815億円（2015年3月期実績）
788億円（2014年3月期実績）
763億円（2013年3月期実績）
＜連結＞
1470億3300万円（2017年3月期実績）
1348億2600万円（2016年3月期実績）
1366億8800万円（2015年3月期実績）
1266億7700万円（2014年3月期実績）
1136億1800万円（2013年3月期実績） 事業内容
セキュリティ事業を核とし、防災事業、メディカル事業、保険事業、地理情報
サービス事業、情報通信事業、不動産事業、国際事業等幅広い事業を展開
事業所
本社／東京都渋谷区神宮前1-5-1
※セキュリティ事業所／全国各地
関連会社
セコム(株)を含むグループ会社196社（2017年9月現在）
証券コード
9735
東京証券取引所市場第一部 （1978年5月）
※東京証券取引所市場第二部（1974年6月）
※大阪証券取引所市場第一部（1986年6月）
企業ホームページ
http://www.secom.co.jp/ パワハラしてる自覚がない奴にパワハラをやめろと言っても無理な話だ >>472
ド正論じゃないか。
パワハラしてる自覚と矜持を持ってる奴も居たりする >>473
狂ってるよな
しかし、CSP上層部はそんな奴を使いやすいと思っている >>474
自分の代わりにパワハラしてくれるからだな なんかあってもそいつが悪いってトカゲの尻尾キリできるしな。 >>475 >>476
うむ、全くその通りだ！
自分の手を汚さずパワハラが実行できるからな
更に自分は直接嫌われる事もない
悪いのは現場のパワハラ役職に押し付けて、
イザトなったらトカゲの尻尾斬りすれば良いのだから >>477
素晴らしい労務管理ですね！
労基署ぶっこみたい >>482
そう。パワハラ受けるどころか見たらやめるってさ >>483
この会社では絶対にパワハラされるから、新人の離職率が高いんだろうね。役職になれるかどうかは上層部の機嫌次第だから不公平だしな。 >>488
新人の皆様。こんな先輩ばかりですからお気をつけください。 >>488
たしかに嫌ならやめた方がいいです。上に言ってももみ消され、パワハラでも言われるうちは華だからなと言われます。 今年入った新卒はセントラルに染まる前に辞めたほうがいいよ。偉大な先輩も嫌なら辞めろって言ってるし。ここで新卒のカードを使ったのは痛いけど若い内、セントラルに染まる前ならまだまだやり直せる。 >>491
新卒にとってはここも卒業なんだろうな。ここでも社会の常識は学べるし、資格かなんかをとって貯金もしてこの会社を卒業してほしい。
若いからまだやり直しが効くしな。次こそはまともな会社に入ってほしい。 伊調馨が受けたパワハラが認定されて加害者は処罰される。
これが広まるといいな。
パワハラバカの墓が何個もできるよ。 >>491
セントラルに染まるって事は朝鮮人になるって事だｗ
大学出てまで朝鮮人になるなんて、これ程の親不孝は無いだろう
人として生きる道を間違えてるって事だからな
親だって息子を朝鮮人にする為に大学に行かせたわけじゃないｗ >>495
朝鮮人になるのは間違いなさそう。
最近では独島は韓国だとか、対馬も韓国とか、日本海じゃなくて東海だとか、日本の先祖は朝鮮人とかSNSで発信してるし。 >>495
ただの朝鮮じゃないよ
北朝鮮だから問題ないよ
コンギョ最高ね 4月20日に朝日売春婦捏造新聞社前で珊瑚捏造記念日デモをやろうぜ。
フジテレビデモみたいに盛り上がろうぜ。
そんで朝日売春婦捏造を潰そうぜ。
このレスをどんどんコピペしてくれよな。 アホか
会社をつぶしたら、先代に迷惑かける。お客様にもな。
正社員に、月１５万以上も払ってたら、会社がつぶれる
残業代も払えないし、退職金昇給も無しだが
正社員たちは、必死に自分の職責をこなしノルマや納期を守ってる。
こういう責任感こそ必要なのだろう、金は無くても若いうちから大きな責任を
与えれば、人は自主的に働いてくれる
経営者目線の社員が増えないと、日本は世界で評価されないぞ >>501
ワ○ミかよ。ワ○ミの方が酷いが。
雇われてるのになぜ従業員が不幸を見ないといけないのか。 >>501
では全社員149,000円の給料にすれば？ >>504
社長や役員も例外なくな。
もちろんお前も。 >>505
もともとそのくらいしかもらってないからねw >>506
残業なしだとそのぐらいだよね。時給換算で1000円ぐらいか。軽装だと1100円ぐらいだが、業務手当という名前の限定みなし残業代だから時給の計算がしづらい。 >>507
残業代金は元々1.25倍になってるから
残業代金÷残業時間÷1.25で計算できるもんね。 >>511
本体のＣＳＰよりはマシだと思うけどな
年収は低いかも知れないが、警備よりは人間的な暮らしが出来る
設備管理や清掃管理で過労死なんて聞いた事がない しかも残業だけの数字
所定入れると年間拘束時間は3,000時間近いはずだ。
タダ働きTIMEの割合高すぎないか？ 新人が入ってきた。53歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 >>519
ちなみに24勤務で仮眠時間は場合による。
仮眠時間であっても電話や発報などで起きなきゃいけない場合は労働時間にあたる。
仮眠できて、起こされることがない場合は休憩時間として、労働時間に当たらない。
まあ鳩の場合、仮眠時間は労働時間になるから、サービス残業になるわな。
城中はしらんが。 >>522
仮眠時間は労働時間なのに支払われない。
ひどすぎますね 株価はめちゃくちゃ上がってるのに従業員の給料上がらずw >>526
社員のための会社ではなく株主のための会社。という概念 そら会社側誰のものかっていう意識で変わるよ。あ、ここは勿論株主様のものっていう意識な >>527
会社に関係するすべての人々の幸福を追求する
とはなんだったのか 人々っていってるだろ？俺らは人じゃないんだよ。家畜だよ >>529-531
その通り！人ではないんだよ
毛虫なのだからｗ >>534
でも決して人ではない
だから人扱いはされない
ここで人扱いされてるのは警務では管理職から
一歩手前の警務准尉は準人扱い
それ以下は全部毛虫であって人ではない
管理職以下で人扱いされてるのは一般職のみ ミナミトンスルタワー
勤務中にトンスルを飲みながらホンタクを食う。
なんて贅沢なんだ!!
飲酒禁止？う〇こを投げつけるぞ!! ウソコ投げつけるなんてゴリラと一緒やろ！さすがセントラルサファリパーク！ 新卒フレッシュマンは何人やめた？もしくは何人病んだのかな？ >>545
もう既にパワハラいじめ受けてるだろうし、労働組合へ駆け込む時期なんだろうよ。 泥棒扱いされて所持品検査というパワハラの延長されて嫌になってる人多数。 http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000125480.html
> 警備員が慢性的人手不足 東京五輪に向け規制緩和へ(2018/04/19 11:08)
意地でも人件費は上げたくない。
規制緩和！そのうち外国人を警備員にしそうだなw この会社はブスでもセクハラがあるからな。
てかブスばっかりorz パワハラもW田みたいな奴ならやられても仕方ない。
上も下も馬鹿しかいない。
W田ここに書き込みしてるだろ？ >>550
すぐ妊娠させる男の中の男が現れるでしょう。 手取りで23万ぐらい貰えるののがありがたいと感じる様になってしまった。 ＣＳＰは人手不足だってのに新卒初任給も下がってるじゃないか！
時代に逆行するような政策だな
もう終わってるね、この会社はｗ
これは労働組合の活動を応援するしかないな
新卒募集要項 | セントラル警備保障株式会社 新卒採用
https://www.we-are-csp.co.jp/Portals/0/Recruiting/employ/fresh-guideline.html ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
