セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その１６
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セントラル警備保障はセコム、ＡＬＳＯＫに次ぐセキュリティー業界
第４位の企業です。(業界3位はｾｺﾑ連結子会社のｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
転職希望者は先ずはテンプレを必ず読んで下さい。
最近は過去にも増して離職率がＵＰし激高になっております。
前書き(必ず読む事！)：>>2
会社基本情報：>>3
会社事業内容：>>4
会社募集要項：>>5
ＣＳＰ及び大手各社の階級：>>6-13
セントラル警備保障株式会社HP: http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰセントラル警備保障労働組合:http://csp-uni.com/
※前スレ↓
セントラル警備保障（ＣＳＰ）ってどうよ？ その１５
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1499255531/l50 泥船からの脱出 みんな急げ
残業が増えて身体がもたないぞ！ 安い給料じゃ そりゃあ 辞めるよ
みんな 残業しなくても他の会社ならそれぐらい貰えるぞ >>121
言えてる。転職サイト登録して見てるけど自信ないなぁ 通称、鳩？の研修受けたけど待機所、車内で先輩にタバコ吸われ研修どころではない
この会社は分煙化などしてないの？
「お前、覚えが悪い」て言ってるけどさ
こっちはさ、臭く、煙たくてそれどころではない。臭い制服で客先訪問とか、バ○だわ！ 何で「バカ」の「カ」を○で伏せ字にするのか意味不明
さすがビイン頭がおかしい twitter .Facebook-採用‐(新卒/ﾊﾞｲﾄ)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝！関西高校卒業！4月から㈱山陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)！！
勝ち組エリート確定！人生上がり！ 2chも卒業?!ファッ!?!?!?!?!?
https://twitter.com/kentokanzei
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ！(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ ～はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた！
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&;src=typd
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ ktkr ！ 南新宿でパワハラ受けた方が泣き寝入りでやめさせられてやんのwww パワハラ祭りか？
会社は何やってんだか？
アンケートでパワハラやってるやつ
名前あげてクビにしろよ 某転職サイトでこの会社からスカウトが頻発に届いたけど、ココ見て止めた。
そうでなくとも遠距離電車通勤で夜勤は持たん。 パワハラ受けた方が辞めさせられるんだからこんな制度なら長続きしないよな。
時間のムダだ パワハラ受けてるのに労基署か労働組合に相談しないのか？
だから泣き寝入り >>134
そんな知識あったらこの会社入ってないよ >>134
労働組合の存在すら知らない情弱だったのかな？ ここは遊園地じゃないぞ！
やる気が無いならとっとと帰れ！
それが嫌ならさっさと働け！ >>138
その調子で組合員まで攻撃してみろよ。
組合員はしっかり労働法規の教育を専門家から受けてるから弁護士や労基署持ち込むまでの判断が速い。
だから直接試してみたら？ 日本ドライケミカル(ＮＤＣ)のデータ
(平成29年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：280億8,569万8,000円
連結売上高：309億1,905万4,000円
平均年収：605万7,000円
生涯年収：2億1,600万2,506円
（国家公務員 行政職(１)高卒一般職(旧国家Ⅲ種)レベル）
平均勤続年数：11.9年
平均年齢：40.9歳
単体従業員数：656名
連結従業員数：728名
単体年間売上単価：4,281万3,564円
連結年間売上単価：4,247万1,228円
単体月間売上単価： 356万7,797円
連結月間売上単価： 353万9,269円
資 本 金：7億円(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ1919/業種：機械業）
労働組合：無し
請負事業(客先)：無し(防災メーカーの為）
受託開発センター：無し
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
・製品一覧：http://www.ndc-group.co.jp/products/index.html
製造(工場)部門：有り(千葉と福島に製造部の２工場）
自社ビルの有無：有り(支店、営業所、工場の自社ビルを保有）
※綜合警備保障(ALSOK)が筆頭株主でありALSOK持ち分適用法会社
ALSOKが15.32％の株式を保有しておりALSOKグループ(連盟） そんなに立場の弱い社員へ八つ当たりしたり、いじめたり暴力振るったりしまいには金まで請求したりするクソも多い。優位性のある役職という立場を悪用してるよな。 ここのクズ厄職は接待強要も被害者がさも自分からやったように見せかけるから汚い。 >>150
クソ漏らし描けて書いてるところが上手すぎるw 勤務中漏らしたり汚したりするくらいになると認知症の始まりを疑うね なにサボっているんだ！
誰が給料払っていると思っているんだ！
給料泥棒が！とっとと働け！ >>156
お前だけやってな。
俺は絶対にやらないからな。 2018パワハラゼロ運動は開始1秒で終了しました。 そんなのやってなの？だれが一番パワハラやったかの競争やろw パワハラやっていかに昇進するかの戦いでしょ。パワハラゼロ運動なんか初めて聞いた パワハラは３つの定義と6つの類型に別れております。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
 
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正なは範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
 6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
 
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
 
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
 
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
 
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背景などをバカにする。家族や恋人についてバカにする。
個人情報を許可無く公開する。など >>153
クソも小便も漏らしますよ。
もうペットのウレション並みです。 >>164
おっ、君は貯金男こと小野くんじゃないかｗ
転職板にくるとは珍しいな
もしかして、転職板に来るのは初めてじゃないのか？ おーい。
今月から更衣時間も20分超勤つくようになったからな
労基署ぶっこんだ皆さんありがとうございます！ >>168
あくまでつくだけで給料には何も反映されません
残念でした！ 本日は払わないといけないものを払わなかったんだから2年分遡及できるかも！ >>170
その分は給料に反映されてるから何も変わりません！
残念でした！
>>171
昔からその分は給料に入っているから問題ありません！ 法的観点から整理すると「みなし残業」には、
①「みなし労働時間制に基づくみなし残業」
②「定額残業制に基づくみなし残業」
の2種類があります。
みなし残業制度は就業規則に書かれてないけど？ もっと労基署へ報告するような案件あるだろ。
パワハラ暴力で いい歳して 残業ないと18万前後って
将来の事考えたら辞める訳だよ
毎年1000円の昇給 30年で3万円
こえぇー 労基署バンバン行くと会社つぶれちゃうよってバカ頭の役職が話してたわwww
そのくらいじゃつぶれねーよ
全ては経営者の責任だ 休憩時間とは、労働者の権利として労働から離れることを保障されている時間です。
つまり、仕事の指示を待っているような待機時間は、労働から離れることを保障されていないため、休憩時間には該当しないということです。
制服脱いで買い物や食事なんかしても文句言えないのです。
制服着てここで休憩とれ！ってのは
勤務扱いになります。 たまたま発報や要請など何も無かった時間を後出しで休憩時間にしてるんだよな。こんなことが許されていいのか。 グレーだと思ってやってるが実質上休憩をとらせていない現実があるのでアウト。
そのやり方を労基署でお話しすれば良いだけですよ >>184
お恥ずかしい給料で明細を小学生の子供に見られて「やすっ！」て言われましたよ。
こんな会社に入らないように勉強しなさいね。 レスされてた鳩の休憩扱いは、まずいね
だって休憩時間？だろうが、実質拘束してんでしょう？
休憩時間？は鳩の扱い方違うのか(別エリアが出動するとか、交代要員が行くとかさ) >>192
実質拘束してる時間を休憩扱いにする。
この行為は労働から完全に切り離した休憩時間を与えていない虚偽記載や虚偽報告な上、労働基準法違反の可能性をはらんでいる。
何個も法律違反してる行為だぞwww 休憩を与えていないのに与えたことにするとか
制度を使ってタイムスリップさせてるのかよw
悪用しすぎだよ パトは休憩与える時間がないときはこのタイムスリップ式の休憩与えたことにする虚偽記載がデフォになってるのか？
マジで労基署案件だぞこれ。
労基署いってから組合入って守ってもらえ グダグダ言うな！
文句言ってないで会社の方針に従え！
お前らの代わりはいくらでもいるんだからな！
会社の方針に従わないならとっとと辞めちまえ！ 珪藻も人足りなくてヤバイんじゃね？次に老気ぶっこまれるぜw >>198
疑問感じたら労基署いった方がいいよ。
辞めた人も労働委員会に相談した方がいい >>188
これは悪徳業者の手口だよ。
いつまで許してるのよ 鳩はねぇ…
手当てが厚くて現業の中じゃ給料高めだったんだが、分割で… 俺も辞めようかな
残業しすぎて疲れた。
疲れが取れない。給料安い
仕事してて充実感 達成感がないんだよね
つまらない 根性なくていいんでやめます。命失くすよりいいです。 アット東京(＠TOKYO)のデータ
（ｾｺﾑの連結子会社 平成29年3月期 ｿｰｽ:ﾏｲﾅﾋﾞ転職ｴｰｼﾞｪﾝﾄｻｰﾁ）
単体売上高：269億1,300万円(2017年3月期）
平均年収：600万(年収例 350万円～500万円(20歳～33歳))
（ソース：https://en-hyouban.com/company/00011811328/1/）
生涯年収：ＮＤ(少なくともセコムと同程度は有ると思われる）
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：ＮＤ(離職率は極めて低いと思われる）
平均年齢：ＮＤ
単体従業員数：257名(2017年3月期)
単体年間売上単価：1億0,471万9,844円(2017年3月期）
単体月間売上単価：872万6,653円(2017年3月期）
資 本 金：133億7850万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主のセコムが親会社であり、東証一部上場）
請負事業（客先）：無し(基本的にデータセンター勤務で転勤無し）
(情報通信システムを一括して集中管理するデータセンター事業 ）
受託開発センター：無し(データセンター運営事業のみの為）
データセンター：有り（日本最大級のデータセンターを保有）
コールセンター：無し（データセンター運営事業のみ）
自社製品の有無：無し（データセンター運営事業のみ）
製造（工場）部門：無し(セコム子会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り（本社は賃貸）
(＠東京のﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ施設を含め、ｾｺﾑｸﾞﾙｰﾌﾟで多数の自社ビルを保有）
※2012年10月にセコムグループ入りしセコムが50.882％の筆頭株主
他に東京電力33.334%、株式会社インテック15.784%
2012年の東日本大震災を契機に筆頭株主が東京電力からセコムへ
日本最大級のデータセンターを保有しており、情報通信システム
を一括して集中管理するデータセンター事業を展開している 24、9、24、非、24、15、9
緩く素晴らしい1週間でした >>208
おいおい非番が入ってるじゃねぇか
やる気ねぇなもっとがんばれよ >>208
分かりやすく説明
月、朝の９時から24時間拘束されながら火曜になり
火、夕方までの33時間拘束
水、24時間拘束
木、朝の9時まで拘束され
金、朝の9時から土曜の朝9時までの24時間拘束されて
土、朝の9時に仕事終わり、そして18時に出勤し
日、 の18時までガッチリ拘束
来週も同様の勤務
まず人がいないという経営者の勝手な都合により強制され拘束されてパワハラと暴力といじめをありがたく付与され乗り越えていくと
寮費を引かれた20万いくかいかないかの低賃金を投げつけられる。
それがこの世界 >>213
違法じゃないって管制が言ってたよ。
洗脳バカだよ 女もパワハラするからな
パワハラジェンヌに気を付けろ >>215
仕方ないよ.....何たってＣＳＰの社員なんだからさｗ
事業部や支社の管制なら大半は３級職（監督職）なんだろ？
モロにゴマを擦って下を苛めて上がった連中ジャン（全員ではないが）
連中は誤った愛社精神を持っているから、
会社がこうだ！って嘘の教育をすると、バカだから会社の言う事は
全てが真実だって思ってしまうのだよ
悪徳なカルト宗教に嵌り信じきっている奴には何を言っても無駄なのと同じ
異を唱えたら、ファビョりながら全面否定をしてくるだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
