【30代】無職の転職活動【長期化】part229
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今、有職者ではあるんだが、37歳から転職って難しいんでしょうか？ >>22
これまでのキャリアによるな。キラキラする職務経歴書だったら、まだまだ通用するよ >>21
俺の事を言ってるのかな？来週火曜から出社やで 正直、正社員以外はキツイな
SEとか一部職種は派遣でもいいのかもしれんけど、
今更学生がやるような仕事なんて出来んし、
自分でビジネスやるか、どこか正社員で潜り混むかしかないな 資格はお持ちですか？
死角？
ありません、無敵です 特定派遣うかった
2月に入社
自給
1500円で契約社員
試用期間
1年間で正社員になれるかも
製造から試験評価
すごくうれしい ハロワ4日からやってたのか
公務員なんて連休にするだろうと決め付けてちゃってた 中途採用の面接でおとされた会社なんて
俺以外に来てた奴3人ともちょっとバカそうだけど
好青年でスマートな体型で無職でもなくて20台なのに全員おとされてたお
俺を落とすのはいいとして
あいつらまで落とすならだれをとるんだよレベル
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ハロワであるみたいだよな。
何十人受けに来てるのに誰も
取らない会社。いわゆる空求人 スーパーマン待ちってのもあるね
そう人が来るわけないんだけど、
たまに変人はいるからね >>31
俺の場合は、年収を年間総労働時間で割ると時給3000近いな。社会保険会社負担も含めると3000越えるわ 「スーパーマン」って概念がおかしいんですよねえ。
年齢なりの経験があれば30代は10年選手なわけで
それなりのスキルやキャリアがあって当然ですし。
業界特有の知識経験を十分に持ち
英語中国語を自由に使える、そういうレベルで
別に普通ですし普通の待遇です。
その程度でせいぜい年500～600とかですよ。
新卒は下駄履かせてもらってるに過ぎない、
若さという武器の無い未経験無職30代であれば
年休100以下で年収250程度が関の山なのは当然です。
世の中って結構シビアなんですよ^_^ 年500～600？
おまえらは100万の価値もないが？ 新しいところに入って１０日で骨折して今労災中だけどさすがに辞めようと思うんだけど
あと１か月以上仕事も出来ない
今見たら求人出されたしもう辞めた方がいいよね
行きにくいし辞めにくいしどうしたらいいのよ 別に労災なんだから気にすることないだろ
事故の原因が、どんくささにあるならやめるが 勤めて１年とかならあれだけど名前と顔が一致してないような時期での
仕事中に転んで足骨折だから辞めるしかないと思ってる
この場合って本社に言うのと事業所での上司に言うのどっちになるの？
というか事業所の上司には辞めたいって先月言ったのに口だけだったから本社まで伝わってないんだけど
交流もないのにまた電話かけて改めて辞めたいって言うのか 時給1200円で寸志数万円だわ。ピンはね開示請求不可とか言うわれたが、派遣先に送られてきた請求見たら1200円に900円加算された8時間計算の22日が基本で
残業だと2600円とかなめすぎてたわ。昇給の話しすると一ヶ月一万円もあがらんとさ、派遣くそ それはお前さんに払ってる金じゃなくて「派遣会社に払ってる金」だから
お前さんがやった仕事にそれだけの価値があるわけではない
会社が人を雇うのに必要な金を紹介料としてそこに充ててるんだから 紹介料の割合高すぎんだろ
４０％もとられてる
やっぱり派遣はこの世の悪だ
会社の数もアメリカより多いとか日本はイカれてる
企業に紹介するだけの人間達が多くの派遣からそれだけもらうのだから いやだから４０パーセントではない
それは君に払われてる金ではない
それを寄こせというのならタダで仕事探してる派遣会社に自分で一日いくらで支払う必要があるな >>47
派遣先に請求書送ってきてるから内容見たら、消費税込みの平均40万からで基本給も時給計算したらどれくらいとられてるかすぐわかるじゃん。
会社である以上はどれだけ経費かかってんのかわからんが、派遣担当者に請求額開示を要求しても機密を理由に教えられないってのは紹介料以前の問題だろ
担当者に一ヶ月10万以上とってるだろって言っても話しに触れないしマジカス、今もなお派遣問題多すぎ 特定派遣で時給1500円
家賃なし
賞与なし
昇給？
の会社
正社員になれるといいんだが実際なれないと思う
だが今の時給1000円よりもらえるからそっちへ2月にいくよ
がんばります
大手自動車メーカー常駐で >>50
派遣がそれだけの労働生産性だとでも?
派遣営業が仕事を探して契約する手間、いちいち教育する手間、バックレの保険料、短期で契約解除するための保証料。
すぐ思い付く費用 >>49
仕事探すっていうけど、企業側から申し込むんだが >>50
派遣会社は在日朝鮮人の利権だから
派遣会社の社員見てみろよ
日本人じゃない感じの奴が多い MARCH卒35歳
大学卒業後、大手マスコミで正社員として４年勤務
その後、６年ほど派遣をいくつか。
正社員で働きたいと思っている。何とかなるだろうか
自動車免許以外とくになし。 >>32
8日の成人の日も出来ればやってほしい
何故正月早々祝日なんてあるのか・・・。 >>59
たぶん企業が一番欲しがってる年齢だしいけるだろ >>59
35歳なら、選り好みすらしなかったら普通にいけそうな気がするけど
資格無いなら、通信講座でも受けたら？ 俺は地方だから年収300いけば上等で探してる
一人用のアパートが家賃2万の田舎だしな 大手マスコミってどこ？大手なら特定されることもないし企業名晒してくれや ただ、そのスペックで派遣に甘んじてたってのは、メンタル、発達、パーソナリティー何か問題が潜んでそう 朝日新聞の新聞拡張員とかではないですかねー！
ってのは冗談としても、こういう言い換えをする人は
実際結構居るんですよねw
職務や待遇ではなく「大手」を語る人に多いです。
まともに働いていたことがあれば
「大手」という言葉に何の意味も無いということは
よーくわかって居ますからね。
大手飲食とか大手不動産とかさw 34歳まで小売一筋の大卒男だがこっから
異業種に転職できる？ 記者をやっておりました。
１年は海外留学。
残り５年は何となく過ぎてしまった。
正社員の面接に行っても
①なぜ記者を辞めたのか？
②なぜ正社員にならなかったのか？
を聞かれ、答えに窮する。
本音でいえば①は上司とトラブり、会社に居場所がなくなった。
②は惰性。それに尽きる。 記者なら、ヒアリング能力や文章力はかなりあるだろう
営業や事務職だと力を発揮できそうな気がするがなぁ
空白5年の説明が難しい 記者をなんで辞めたのですか？
電気には勝てなかったということです
というと？
つまり電車の時代だったということですね
汽車では時代に付いていけなかったんです >>69
5年もブランクあると、言い訳の理由を考えるのが難しいよね
自分はブランクの時期は職業訓練とか就労支援の施設に通っていたと答えてる
事実だし 東証一部の企業でもパワハラとかあるんだな
試用期間で辞めちゃったよ
毎日怒号本は投げつけるわ机は蹴るは酷すぎ
金もないし春までに見つからなかったら消えてもいいな >>75
ワタミも大東建託も立派な東証一部です。
「大手」と言っても根本から腐ってるところは沢山ありますし
根幹でなければ逆にゴミのように扱われるところも沢山。
まず最初に「大手に」「東証一部に」って言う人は
かなりの確率で、ゴミカス大手に引っかかってただけのカスです。
実は枝の枝とか、契約や派遣で、とかもねw
実に恥ずかしい。 今、30半ばで
これまでずっと将来を見て
仕事選びや資格も取ったりしてきたんだけど、
後数年で40とか考えたら
急に、「自分の死」が頭をよぎってしまった・・
あまり悠長な事も言ってられないな
まあ、人生は死ぬまでの暇潰しと考えてしまえば
それだけなんだけど。 電工・通信や
ビルメン系資格
運転系資格
作業系資格
めぼしいの殆ど
職歴も現場系約10年
独身ってのが一番ネックかも
自分への投資のみだといづれ頭打ちになる 自分への投資っていつその投資した分が返ってくるかだよね
30過ぎて彼女居ないってまぁ言って周回遅れ感あるし（俺もいないけど）結婚ってなんだかんだで20代の内にしとくべきものだと思う 資格っていうのはそれを使ってどれだけ金に出来るかが重要であって
何でもかんでも取ればいいというものではない
適正のあるものを極めろ 飾りといっても、有能に見せるためのプラスαにはなる ｽｶｯﾄﾞの3倍 ◆9ZRGyGGYL. 2011/08/25(木) 17:35:59.49
上司がまた引き留めてきた。
「もう一度冷静になって考えろ。数年後、十数年後と長い視点で考えるんだ！」とか言ってた。
手取り14万でボーナス無し昇給無しでずーっと据え置きにされてるし、
10年15年と働いている人でもｳﾘの給与に毛が生えた程度しか貰ってないみたいだし
先の事を考えれば考える程この会社に残るとか無いんですけど、みたいな。 ハロワ行ってみ、昇給50円の酷い求人が実際にあるから
ただのイヤがらせだよね？1年後は、今年の給料にプラスしてペットボトル1/3飲ませてあげるよって言ってるのと一緒だし >>87
数年間勤めていた企業がまさにそれだった
業務内容も雇用条件も全く違ったけど不況の時に採用してくれたために恩義を感じて勤め続けた
けど給料もボーナスも昇給も休みもないところは本当にろくでもない所というのを
身をもって教えてくれたところでもあったよ 一度きりの人生だ。非正規でも自分のやりたい仕事をやるべき。今の日本は自分
一人だけ生きて行くなら非正規でも行ける国だからな。 >>82
ID:elBkdzjf0
おい、在日
いつになったら殺されるんだ？ 募集期間12月31日にエントリーしたら
土日祝日休みって書いてあるのに会社から
1月1日に普通にエントリーありがとうございますメールがきた
一斉の自動メールじゃなく俺の名前いりの手描きメール
「土日祝日休みって書いてあるのに？
バリバリ出勤してるんじゃねーか！
書いてあることと違うじゃねーか！」
って送ってやった
休みのはずの日にメールくる会社は間違いなくブラック
もう休みの日の感覚もないんだろうなー みなし残業代込み、とか、いきなり年棒制とか、大丈夫なのかな.. 面接呼ばれたんだけど。 >>94
年俸制とか言う所なんか十中八九ブラックだろ
成果が上がらない奴の給料は保証しませんと言ってるようなもんだし >>93
自動返信メールなんだけど、大丈夫ですか？ みんな面接でこれは落ちたなみたいなのある？俺はやたらと圧迫ぎみだと落ちてる確率たかいかな 圧迫気味なとこは企業研究不足で相手がイラついてるとか何かしら原因があるよ
準備しっかりしていったら穏やかな面接になるし ただ単に面接に来た人を馬鹿にしたいだけの企業の圧迫面接もあったよ
書類選考って書いてあったのに人事の担当者が面接の時になって履歴書を読み始めた
こちらがどれだけまともにしていても馬鹿にしてくる連中はいる >>98
開始時点で圧迫気味のところもあるからな
その手の会社は普段からパワハラが横行していそうだと勘ぐってしまうな >>97
まあ、基本早く終わる面接は落ちると思っていた方が良い
2～3分くらいでちょっと雑談して、「何か質問ありませんか？」で終わるパターン >>95
俺は逆に年俸制じゃなくて後悔したことあるぞ
まさかボーナスが寸志かと思うほど少ないときがあった
それこそフリーターの友達より年収が低かった
月給制にもブラックは存在する
会社による思う >>103
そんなに早く終わる面接あるんだ！それはまだ経験ないなー >>104
なるほどね、年棒の額と残業量によるか。面接行ってみるかなー >>97
無職期間のことを根掘り葉掘り聞いてくる面接はほぼ落ちる。 >>108
無職期間を退職理由に変えると俺だな
まあ聞かれないことはないんだが 今回の転職で2回目
無職期間は4ヶ月間隔×2回だけど、聞かれたよ
内定も貰ってるし、最終まで進んで蹴ったこともある
理由がしっかりあれば、おちる要素ないよ >>111
退職理由もそうだけど、何で退職したのか？何で在職中に転職しなかったのか？は知りたいだろうから聞かれるのはいいんだよ。
ただ、終始その話しばかりで粗探ししてるみたいでゲンナリする… >>112
それぐらい「退職理由」「無職期間」は大きいです。
30代長期無職者なら尚更ですよ。
次決める前に仕事辞める人の大半は
仕事出来なくて居心地悪くて逃げ出した人ですからね。
特に長く勤めた経験の無い人はね・・・・
30代にしてどうしても辞めないといけない理由が
ガチである場合はそれはそれでやばいですしね。
当人の病気とか家族の介護とか。 前職を何故辞めたか
前職から次の空白期間は何をしていたのか
正当な回答すればおーけー いずれにしても、30代で数ヶ月とか無職やってるって
結構ありえない状況ですからね。
先に辞めてから、なんて選択をする時点で
よっぽど問題があるって思われて当然なんです。
だから「何故辞めたのか」「無職期間何してるのか」
根掘り葉掘り聞かれますよ。当然の流れでしょう？
それを「粗探し」というのはナンセンスです。
そう思うのは、実際自分がカスだって
自分でよく分かってるから隠したいだけですね。 初めて説教おじさんに説教された。大変名誉なことだ。 前職なんで辞めたのかは必ず聞かれるけど
数ヶ月の空白を聞かれたことは一度もないな
大して重要じゃ無いんじゃね
退職理由を聞きたいってのは、
ウチでやっていけるかの参考にしたいんだろ >>108
時間が10分以下もしくは1時間以上の面接は落ちている。
転職可能時期、年収等に言及ある場合は合格率高い。 空白を聞かれる場合、ほぼ落ちる
に同意
理由は他にあるんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
