>>975
アドバイスまでに・・
法的にどうなのか、一度、弁護士無料相談に電話して聞いて見ましょう。
同時に、労基に詳細を話して相談（残念ながら労基も適当な返答しかしない場合も・・）

会社には、「支払う必要があるのか相談してますので分かり次第に連絡します」
と保留しましょう。
決して、すぐに支払わない様に。
また、入社時にもらった、労働契約書、給与明細など全ての書類は捨ててはダメです。
これからは、電話も録音しましょう。

一企業の契約書より法が優先される場合もありますので支払い義務が無くなる
可能性もあります。