【30代】無職の転職活動【長期化】part228
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以降10番ずつ同手順。
※前スレ
【30代】無職の転職活動【長期化】part220
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1509444398/
【30代】無職の転職活動【長期化】part221
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510329313/
【30代】無職の転職活動【長期化】part222
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510890180/
【30代】無職の転職活動【長期化】part223
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511317249/
【30代】無職の転職活動【長期化】part224
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511783304/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512303224/l50
【30代】無職の転職活動【長期化】part226
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512953350/
【30代】無職の転職活動【長期化】part227
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1513599821/ 決まったけどニート歴(週5時間くらいはバイトしてたけど)長いし、
今の家族以外とほぼ合わないボッチ生活楽しいから
今更戻りたくないけど、戻るか。
さっさと投資で2億貯めてやめよう。
投資の方が断然楽しい。 祖母の住んでる一軒家が祖母が死んだら住む人いないそうだから
家もらって、生活費だけ稼ぐみたいな生活どうかな?
リフォーム代だけならそんな出費もいらないだろうし。 バイトもなし今月末無職歴丸2年だが、内定もらえました!
ほんと心が軽くなった。ここではいろいろお世話になりました。
つらかった 面接の時に、まいなび経由でまた連絡させて頂きます
って言われて早4日
もうだめかなぁ。。。
不採用なら早くお祈りメールくれや 必ず連絡くると思うよ、そう言ったんだから
採用の場合は、内定通知書を作ったり色々とあるから時間もかかる 年末だからだろ
早い企業ならもう休暇入ってるしもう年明けを待つパターンだと思うが さすがに年末はもう来年でいいやって会社側も思うんじゃない? 月曜日に面接で火曜に連絡あったし、企業の状況によるかと。
明日もその企業の面接で年内に決着しそうな感じみたい 博報堂の子会社ずっと求人出てるけど
応募しようかなと思ったら説明会と面接複数回か 都内の総務職で最終まで残った。
大した職歴も資格もないのだけど希望年収聞かれて350って言っちゃったのだがやばいかね?もっと低めに言っときゃ良かったかなと後悔中。。 残ったのに、もっと低めに言ってどうすんだ
高めなら、落とすのはわかるが 仮想通貨新規向けテンプレ
【仮想通貨に現時点で1番早く参入できる手順】
【国内】
コインチェックに登録(国内で1番早い)https://coincheck.com/?c=vtSog8DnCUo
(ここで日本円でビットコインが買える。ビットコイン口座ができる)
↓
【海外】
(既にビットコイン口座を持ってるやつは上のコインチェック不要)
バイナンスに登録(海外は本人確認とかなくすぐ利用可)
https://www.binance.com/?ref=12602627
ここで先程開設した自分のビットコイン口座から送金して、色んな仮想通貨を買う。
日本より手数料激安なのでオススメ。
1つの通貨に投資して暴落するのが怖いって奴は90銘柄あるバイナンスで分散投資するといい。
色々選べるから最初はリスクオフでちょっとずつ取引して慣れればええで。 低すぎるのも落とされる
まぁ350-400って伝えるのが妥当だろう >>16
30代で350なんて正気かよ
あなたと同じ管理系狙いで500は伝えてるぞ 人事のちょっとした嘘がむかつく。
ちょっとした嘘が多かったり、急かす様な事言うから内定蹴ったは。
そんな人事のいる会社はどんな優良企業でも信用ならねーし。
それとは対照的に誠実な感じの人事のいるまあまあ優良会社を選んだ。
人事は会社の顔だからちゃらいというか、嘘は絶対あかんと思うよ。 希望500で伝える人は、マトモな職歴つけてきた人かバカかどっちか
空白期間ある奴で500希望って言った瞬間落とす 面接の時年収ってほとんど聞かれたことないナ。
受かるにしても落ちるにしても。
10社中2社くらいの感覚。 年収ってその人の技量にもよるんだろうけど、
その会社の儲かり具合や、業界の平均給与とかそっちの方が大きいよね。
どんなに優秀でも儲かってなきゃもらえないし。 >>23
>人事は会社の顔だからちゃらいというか、嘘は絶対あかんと思うよ。
中小で人事やってる奴なんて、仕事でミスやったりとか他にやる人が居ないとかそういう理由で押し付けられたりするのがほとんどだよ
別に会社の顔ってほど、大層なもんじゃないよ >>21
いやぁ以前エージェント使ったときに感じ悪い女に300は無理だと思いますって言われたんだよね。
あまりにも態度悪いから利用するの辞めた。 >>35
時々エージェントで、常識ない奴いるよね。
26くらいの時、俺も大手人材紹介会社のエージェントでどこかを退職してきたであろう
50代の親父と面談して
おやじ「●●さんは、どういうところ目指してるの?」
と聞かれたから正直に答えたら、
「●●さんは正直だねーwww。分かってる世界の△△だよwww」
と笑いながら言われて
こっちは真剣に悩んでんのにむかついた。
結局そこには入れず、ワンランク下の会社に入ったけど。
特に大手系の人材紹介は会社がでかいから数をこなして売り上げ立てなきゃいけないから、
どうでもいい求職者には冷たい傾向があるよね。 周りの人たちはそろそろ仕事納めなんだよな
自分は何やってんだろうと虚しくなる >>36
俺の場合は同年代の化粧バッチリのキャリアウーマンだった。
まぁスキルないから何も言えんなぁと思ったけど、プライベートな事まで踏み込んで煽る感じで嫌になってしまった。
人としてどうなの?って感じだったんだよね。軽くトラウマになったよ。 >>38
そうだったのか。人材系は就職活動の時もそうだし、人材会社の社員を見てても
仕事が好きな女性が多い印象があって、気が強い人が多い傾向があるから、
そういう人がいるんだろうね。
俺も同じような目に会ったことがある。 田舎なんで年収は400でいいので受からせてくださいお願いします 俺も地方政令都市だから年収500万でいいから内定欲しい 九州は400どころか300ちょいしか貰えないとこばっかです 最初は給料安くていいんです
昇給が見込める会社がいいです >>1
乙、前スレ見たが>>970からスレ立ってないのにずっと話てんのね自己中ばっかか 年収高いのがいいなら、年収が高い会社か、年収が高い業界に行くのが一番。
入ってから上げるのはインセンティブがある会社か、
優良ベンチャーか、大手じゃないと厳しい。 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>40
あ、解説すると、会社の平均年収が約500弱の会社に年収400万でいいと言って内定くれないかなと言う事です。 ソフトバンク 孫会長離れ「まったり」感漂う――ライン長の満足度ばかり高く、
「役職バトンタッチ制」導入で50代課長を一掃
http://www.mynewsjapan.com/reports/2331
「ソフトバンク2400人採用へ スマホ急増に対応」。そんな記事が新聞に載ったのが、
2012年だった(2/25付『日経新聞』)。1年間の採用数としては、
「パラソル部隊」の席巻で話題になった2005年に3千人採用をぶち上げて 以来だ。
新卒1千人、中途1450人がその内訳で、中途は、好調なiPhone販売を受け、
営業850人、技術300人とされた。そのなかの1人――2012年度に営業職として入社し、
現在も在籍する30代社員――に、その後の“ヤフー化”が進んだソフトバンクの実情を聞いた。
2年前に宮内氏がCEOに就任し、孫会長は海外投資事業に専心。
国内市場成熟で、社内はまったり感が漂うという。
離職率は下がり、社員満足度は課長以上が特に高い。
ついに会社は、「課長50歳まで、部長55歳まで」とする役職定年制を2016年度から完全導入し、
新陳代謝に踏み切った――。
【Digest】
◇離職率は低い
◇社員満足度「課長以上から中途入社するなら…」
◇課長は50歳まで――「役職バトンタッチ」で役職定年
◇内製化部署は定時勤務でノンビリ
◇仕事はまったり、給料そこそこ
◇退職金ナシ、外資に行けばプラス数百万
◇家賃補助は新人3年間、iPhone,iPadは利用自由
◇法人向け営業では20代課長も
◇給料安い現場、ニケシュには350億
◇定例会議は週一、稟議はもちろん電子化
◇自分の目標以外に興味がなくなる仕組み
◇「上司に自宅残業を強制されていないか?」アンケート
◇名ばかり「スーパーフレックス」――ブランディングがうまい >>53
良いなあ・・・仕事あって。
12月初頭に受けた短期のバイトですら、一週間でスキル不足を理由にクビ切られた自分は次決まらないまま新年迎えそうだ。
ほんと、職探しに費やした一年みたいだった。
来年にはもう32歳になるんだが、本当にどうしようかと迷ってる。タクシーの運転手か小説家にでもなりたい・・・。 >>54
32ならまだまだチャンスあるでしょ
よく分からないが、数年くらい死ぬ気で働いて実績つけたら?
もうすぐ40で職能もないから、待遇だけで飛びついて、面接で笑われてる奴らばかりだよ 多分能力不足は建前でしょ
本音を言うと、差別とか法に触れそうな内容。
見た目とか、同僚との人間関係うまくやれそうかとか。あとはワキガとかアトピーで食品扱う奴。 >>54
タクシー運転手やりながら小説かくのいいんじゃない
σ(*´∀`*)も来月無職(о´∀`о) こんなスレ覗きに来るような有職者が現状に満足してるわけないじゃん
転職って検索してここにきてるよ
俺もだけどな
転職先決まってるけど、そこが今よりも地獄の可能性は十分あるし リクナビ見たら、ほとんど派遣一色だもん
UTやら夢真やら…「正社員」でソートかけてもコイツらが潜り込んできて、イヤになっちゃう…
誰か派遣会社あぼ〜んのやり方知らない? >>6
おめでとう!
あなたに続けるように私も頑張ります 前スレやここでも言われてるけど
エージェントって適当なやつ多い印象
中にはちゃんとした人もいるけどさ
メンタル面とか考えるとハロワとかの方がやる気にさせてくれるひとが多い
まケースバイケースだけど全体的にそういう印象 >>59
外食はそもそもそんなに自信ないよ
喫茶店の店員ぐらいなら出来るかな?
>>61
派遣会社は朝鮮人の893が裏社会から転じて起業した奴が経営者になっている奴が多いらしいからなあ
政治家とかにも袖の下通してるから、コイツらの空求人は一向に取り締まられてない 業種で幅広いけど成功報酬や残業無しなら中央値は200台だろうなと思う
ヨーロッパ圏は週35時間勤務の時価相場で月に37万が普通らしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています