イオンディライトで語ろう グッジョ君 15匹目
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最近は1割程度の方々が不合格になっており、再考査も3年以内で3回受験できるようですが、
半分の方々が合格できないようです。 イオンディライトの設備部門の一日ってどんな仕事内容ですか？ イオンの子会社の従業員が管理している現場に派遣されることある？
応援という要請で、そういう所に穴埋めとして 某様
宅建の勉強頑張ってるかい？
俺も勉強しているが、結構大変だね。 この会社出戻りは無理？
5年くらい前に辞めたけど、今は違う遠い県に住んでる 俺もそろそろ転職考えるか
聖路加タワーに受けに行くかな >>438
設備って言ってもサービス業みたいなもんだからな。
49から違って職種で働きたいってのは言わない方がいいんじゃない？
とりあえず面接行ってこい！ 出戻りは聞いたことない
子会社、関連会社から来た人もいない
そういう所厳しい規定のある会社もあるし
とくにイオン系は厳しいんじゃないか 同じ設備管理系のグループ会社より、イオンディライトの方が給料や待遇はいいからな
退職してから、こっちに来る人、来たい人は多いはず 500円と聞くとなんじゃそりゃと思うが
系列系で資格手当出るところはあまりないからな イオンディライトの資格手当は他には、何があるんですか？ >>465
なんでちょっと調べればわかることを聞くんだ？
うちで真剣に働く気あんの？ ↑人事の人ですか。あ〜すいません。
手当をあてにしているわけでは、ありません。 >>465
電験とビル管は手当て付くよ
ただ、最近は業務の関係上何だこれ？っていう資格に手当て
付いたり（実務経験必要な施工管理どうやって取るんだよ）
手当て廃止になった資格も多い 電験2種持ち40代でも契約社員で264万円ですか？
かといって正社員採用400万以下で全国転勤させられるのも嫌だし イオングループの設備管理会社はイオンディライトと給料や待遇同じ？
環境整備というビルメン会社が実家の宇都宮にある 環境整備はイオンディライトの子会社になっている
が、もともとは別会社だから給与体系、待遇は別 ありがとう
環境整備は名前だけのグループ会社で別会社か
地元のイオンの清掃が環境整備で募集していたけど
設備部門はイオンディライトと環境整備は別なのね 新卒でここの総合職受けるつもりなんですがそんなにサビ残、休日呼び出し酷いのでしょうか >>474
総合職って本社勤務の事？
本社とかのスタッフ側ならほぼ残業、休勤無し
また、サビ残は会社的にダメで、１５分以上で残業手当でるし
休日勤務も２日までは休日手当出る（３日以上は休日勤務ダメ） 世間的にはフロントがサビ残奴隷で
現場はいつも定時あがりで代打で勤務したら代休取らされるイメージあるけど逆なのか イオンディライトのHPで募集している求人ってずっと同じ場所だけど、本当にそこで人必要なの？
場所によって正社員だったり契約社員だったりもするし釣り求人ってやつ？ ここ辞めた人ってどこに行くの？
独立系のビルメン？
他では通用しないしね >>478
募集しても応募する人がいなかったり、
採用しても、すぐに辞めるからだと思います。コメント内容 >>480
そもそもこの会社を辞める様なやつは
どこ行ってもダメだろ 俺と同じ会社で仕事してる人でAD1週間でやめてきたひとが2人もいる イオンディライトの求人だと、ブランク不問とあるから、その辺は面接で突っ込まれない？ 普通に聞かれるよ
前何やってたの？
なんで転職したいの？
とかのテンプレは必ず出る この会社はイオン関係以外の物件に行くことはあるのでしょうか。 イオンディライトのイオン関係以外の管理物件はHPからはわからないな HPに近くのイオンビッグが正社員で募集出しているけど
全国転勤不可の場合は、契約社員からですか？ イオンディライトだからイオンの商業施設に配属されると思ったらダメだよ
ホテルや病院、工場に配属される事だってある ほぼ100％が契約社員に始まって契約社員で定年を向かえます。
正社員になれる方は取得資格や上司評価が特別良いかたで、極々一部となります。
極々一部でも正社員登用の実績を作っておかないとHPがウソになりますから。 イオンの夜勤って、夜から朝の8時間がメインなの？
それなら人集まらんわな ビルメンで8時間勤務の昼夜2交代制とかなめてんのかw 友人が「一年後に正社員になれるんだ！」って言ってここに転職してるんだけど、もしかしてヤバい？
30代後半だから最後の転職だと決意してたんだけど こないだ見たら、ディライトの人が入口の装飾をしていた。
商業施設は、飾りつけ多そう。 この会社に入るのはやめた方がいいですよ。
あとから後悔しても知りませんよ。
所詮、契約社員は使い捨てですから。 契約から正社員には毎年試験があるから筆記・面接通れば
なれる。
正社員になれば当たり前だけど収入増える
>>507
友人に聞いた方が早いんじゃない？
少なくとも明日明後日に潰れる様な会社では無い 507の友人が正社員になれるかなれないか
とくと注目 そんなに正社員になりたいか？
昭和どころか平成も終わろうとしてる時代に こんな会社契約から正社になるのなんか簡単やで。駐在だと厳しいが巡回だと楽勝。ただし、巡回は人選ぶ。いかに楽して上手くやれるかってとこ。バカ真面目にやってたら自分の首締めるだけ。 入社して巡回に配属される奴って可哀そうだよな
基礎もままならないのに一人で担当任されるから EN転職で今より待遇良さそうだから応募したんだけど、
正社員募集になってるのにこれ契約なんですか。
地方だからあんまり設備管理の仕事なくて選択肢がなさすぎる。
現状正社員のままでやってたほうがいいんだろうか…… 普通に正社員で入ってくる人もいるよ
転勤出来ないとか年齢高いのに資格も経験もない人はどうか知らんけど >>523
正社員で募集してるんだから、当然 正社員採用だよ
イオン・グループだから安定してるしこっちに変わった方がいい Aという現場の正社員求人に応募したのに
聖路加の面接に行ってみるとBという現場の契約社員を勧められる
交通費返せ >>528
最近の企業の一番悪いところは
「事業は金儲けの為に存在する」 「会社は株主のもの」 と言う事が徹底されてしまうこと。
だから長期目線で事業を維持し社会に貢献する等ということはしないし株主がさせない。
社長は自分が社長でいる間に如何に儲けを出すか以外は考えない。
勿論長く社長をやるつもりなど無いから途方もない給料を取る。
ゴールドマンサックスの社長の給料は年間3億ドルだった。
3億円でも腰を抜かすがこんな給料を貰って何に使うのか良く解らない。
とにかく彼らは「取れるところから取れ！」という仕事しかしない。
社員はコストだから出来るだけ安い給料でこき使うことしか考えない。
アメリカの労働組合が強いのは雇用する側が酷いからが理由。
元々が階級社会の文化だし、奴隷制度を平気でやってきた歴史の国だから推して知るべし。
アメリカの言う民主主義というのも相当に怪しく今でも人種差別が酷い。
リーマンショックは盗れるところが無くなってアメリカそのものから盗ったのが原因で起きた事象。
アメリカ式経営＝盗賊の倫理 と思った方が現実に近い。
単純に盗ると窃盗になるので「合法的窃盗」ばかり考えているのがアメリカ式と言える。
ビルメンでのよくある例
採用後も引き続き求人していたら、より賃金の安い人が見つかったから入れ替える
辞めるか、（安い給与条件で募集しているためまだ募集が埋まっていない）遠隔地への穴埋め転勤かどちらか選べと
（人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい）
↑を汲みつつも、独り者だし全国転勤に支障はないから恥を忍んで遠隔地へ赴任したからといって安泰ではない
またそこでも賃金の安い求人に応募がありその繰り返し
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入 3種取った直後だったけど年収270万提示のイオンを不採用になった
けど別の会社（345万）に内定
その会社もやめて無職だった頃に2種も取って360万のとこで4年選任してベテランだけどダメだろうな >>530
いくら何でも電顕もちでその給料はネタでしょ？
>>527
体制遊楽とかも正社員求人で契約勧めてきたことがあったな。 >>532
地方だとあり得る、東京ならネタだけど
地価が安いとオーナーが出せる管理費のパイ自体が小さいので、資格持ってても薄給になるのよ
東京ならその逆 >>534
おまえ馬鹿か？
400万が上限なんだからもっと安い給与で契約することになるだろうが・・・ >>535
おまえ馬鹿か？
何の話してるのかも理解できてない >>538
何ムキになってんだよ、馬鹿って言われたのがそんなにくやしいのかｗ イオンディライトからJR東日本ビルテックは難しい？
ちなみに40歳 前例あるし難しくはない
JR物件やってたらより良い >>535
池沼ムーヴだと思うけど
532・電験持ちで年収400とか安すぎね？
↓
532・地方ならあり得る、東京には無いと思う
↓
533・東京にもあるよ、ソースはこれ
↓
お前「もっと安い給料になるんダー」
ネタでなく噛みついたのなら、悪いこと言わないから精神科行きなさい、障害者手帳貰えるから お前らRE就活見ろよ
資格なし条件なしでここの正社員募集かけてるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
