【偽装請負】アイエスエフネットでどうよ その37
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技術社員の給与の話になるが、
去年度までの無資格の中途C-CORE(平社員)
月16.9万
去年度までの無資格の新卒C-CORE(平社員)
月19.9万
今年度の新卒C-CORE(平社員)
月22.9万(3万円はみなし残業)
資格2種類持ってるC-CORE(平社員)
月23.9万(みなし残業なし)
資格持ってるM-CORE(チームリーダー)
月24.9万+各種手当
なりたてのB-CORE(管理職)
月25.9万+各種手当
古参B-CORE(管理職)
月29.9万+各種手当
ボーナスなし。退職金なし。
減給あり。 >>4
とっくに辞めてるよ
って何度言えばいいのかな? ボーナス無し退職金無しでその月給。
生きていけるんだね。
特に管理職の人、やる意味あるのか? 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
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世の中 金だと転職してつくづく実感するよ
つまらん人生はご免だね 競合他社が月収25万、
ボーナスが月収※2※年2回と考えても、
競合他社は年収400万か。
アイエスエフネットで年収400万が何人いるのかな。 だんだん寒くなってきたなあ
ここの会社に限らず、会社って何なのかと思う昨今 雇用創造って言うのは簡単なんだよ
言うだけで人は集まってくるから
集まればある程度は回るの
でも集めただけでは、時とともに人は去っていくんだよ
それは、「寄せ集め」に過ぎないから >>11
この人、メールの署名にまで『○○部 部長』って感じで役職入れてて
笑っちゃったよ。
普通は署名に役職入れないよね。
普段から仕事できない人扱いされてたし、よほど役職アピールしたかったのかな。
或いはこういうことしてるから仕事ができない人扱いされてたと見るべきか。 ここを辞めて3年、今はpythonで開発とかやってます。
離職時の引きとめで言われたのが、
「ISFから転職してもスキルアップや給料アップは難しい」
「辞めてもまたISFに戻る人も多い」
「コアを上げるから(当時Mコア)考えなおせ」
転職し給料スキルも当然アップ(というかここが低すぎる)、冬季賞与2.5出ました。
当時のisf社員の言葉を鵜呑みにせず、視野を広げて転職活動して良かったです。
2度と戻ることはありません。ありがとうございました。 >>18
開発面白いでしょ?
あとは言語とかいろいろ覚えていってプログラムが動く楽しさ
もちろんバグって家帰れないことなんかもあるけど、バグが取れた時の胸の中のモヤモヤ感が取れた時の感覚
何よりもこれで収入を得られるという楽しさ
開発ならではの山登りするような感覚
頂上に着いた時の達成感
顧客が喜んでくれた時のうれしさ
これぞIT
「完全を目指す」じゃなくて
「完全じゃないとシステム動きません」から
まあ私はこの会社の人間ではありませんが、元ITでまさに天職でしたね。
今は全くITとは関係のない仕事してますが、、、 >>19
開発面白いですね。インフラ系でもスクリプト読める人は重宝されるので、言語勉強して損は無いかと。
業界未経験の自分を拾ってくれた、その点においてのみこの会社には感謝しています。 今はどこも人手不足だからさっさとこんなところやめて、もっと給料良い会社に行きましょう
ボーナスないのはゴミ わたしはこの会社の社員ではありませんが。
この会社の障がい者雇用だけは評価できると思う。
雇った障がい者をどう使うかは知らないけど。 >>22
雇った後、実態はどうなっているかを含めて評価しないと
ピラミッドの考え方とは何か
FBIとは何のためにあるか、HRでの仕事を何%実際にやってる人がいるのか
特開金とは何か
ここらへんは最低限おさえた上で評価しないと
私はこの会社〜より >>22
“この会社の障がい者雇用だけは評価できると思う。
雇った障がい者をどう使うかは知らないけど。”
雇うだけならどんなろくでもない企業でもできる。
https://ja.wikipedia.org/wiki/水戸事件
Isfnetがどうなのかはわからないが。 >>25
2016年12月 株式会社アイエスエフネット 資本金を2億85万円より100,000千円に減資
2017年3月 リサイクル子供服店「ゆめみん -ECO & KIDS AKIRA-(Yahoo店)」(2017年3月31日:閉店)
2017年3月 株式会社アイエスエフネット海外拠点を閉鎖(シンガポール・マレーシア・ベトナム・フィリピン・ミャンマー)
2017年12月 株式会社アイエスエフネットが子会社、株式会社アイエスエフネットグローバルの吸収合併を発表。(2017年12月30日
https://ja.wikipedia.org/wiki/アイエスエフネット 社長は人を大事にしない
それに尽きるんじゃないか
役員も結果を出すために夜中まで奔走してたし、そのとばっちりを食らってたのが部下だけど
その部下ひいては役員もみんな辞めて頼れる人が居なくなった
就労困難者の雇用を促進するという志は共感できるが、側近の人間が付いてこなくなったらアカンよなあ Bコア辺りになると一気に高圧的な態度のやつ増えるのなんなのかね?
兼任が多いのは後続がいないからだとかそんな態度で費とが萎縮するような真似ばかりしてればそりゃ後続なんてできねぇよ。
離職者減らす気ないよね、この会社 がんばってるんだけど、年収400万くらいにならないかな... その頑張りでよそに転職すれば普通に400万くらいもらえるよ 私はこの会社の人間ではありませんが、、、、
今は掲載されてるかどうか知らないけど、昔、この会社のホームページに社長が言ったことが書かれていた
「もし、この会社が無くなったら障がい者のうちの何人かは自殺してしまうかもしれない。そんなことがあってはならない。」
この文章読んで何か違和感を感じたんですよ
それは違うだろう
障がい者雇用に取り組んでる会社は山ほどある
会社が無くなったぐらいで自殺するって言う、障がい者に対する視線に何か違和感を感じた
障がい者にもいろいろいるけど、人間の生き死にと会社は別物
この先、いろいろな出来事が起きるので、それは会社の発表を待てば良い
それにしても、、、
あの人達はまだ知らされていないんだろう
これから起きる出来事をどう知らせるつもりなんでしょうね 違和感があるんですよ
もっとも私はこの会社の人間ではありませんので口をはさむ筋合いも何もないんですけどね
忘れたら済む話しなんで もしも明日倒産したら困るだろ。
転職するなら目星くらいはつけた方がいいよ。 倒産が決まってもまずは社長、役員たちがが避難船にキチンと乗船したのを確かめてから下々の社員へ通達って流れですよ。
かつて与野の社員寮が急遽閉鎖した時みたいに就業してる社員の生活なんて考えてるわけねーもん。 グローバルにいたけど同期全滅そして本部長、部長クラスの管理職がみんなやめていってる。
ボーナスないし給料安すぎだよここ 父さんなんてどこから出てきたんだ?
そんなに真っ赤なの? 沿革
"2016年6月 匠カフェaotto 閉店
2016年9月 事業所内保育施設「ゆめみん青山保育園」 閉園
2016年10月 アイエスエフネット高等学院明蓬館SNEC青山校、沼津校 廃校
2016年10月 l'artisan(ラ ルティザン) 閉鎖
2016年10月 株式会社アイエスエフネットケア(子会社)本社移転
2016年10月 株式会社アイエスエフネットドリーム(子会社)本社移転
2016年11月 株式会社アイエスエフネット 東京都港区赤坂8-4-14より東京都港区赤坂7-1-16へ本社移転
2016年11月 株式会社アイエスエフネット静岡 浜松事業所 移転
2016年12月 株式会社アイエスエフネット 資本金を2億85万円より100,000千円に減資
2017年3月 リサイクル子供服店「ゆめみん -ECO & KIDS AKIRA-(Yahoo店)」(2017年3月31日:閉店)
2017年3月 株式会社アイエスエフネット海外拠点を閉鎖(シンガポール・マレーシア・ベトナム・フィリピン・ミャンマー)
2017年12月 株式会社アイエスエフネットが子会社、株式会社アイエスエフネットグローバルの吸収合併を発表。(2017年12月30日)"
海外拠点
"(閉鎖拠点)
ISFnet Singapore Pte.Ltd
ISFnet Malaysia SDN. BHD.
ISFnet Vietnam Co., Ltd.
ISFnet PHILIPPINES, INC.
ISFnet Myanmar Co,Ltd."
関連会社
株式会社アイエスエフネットグローバル:(2017年12月30日に吸収合併で消滅)
株式会社アイエスエフネットアクアヴィータ:障がい者雇用のさらなる拡大の為、クリーニング、リネンサプライ事業を運営している株式会社アクア・ヴィータに資本参加。
(2016年に資本参加解消)
https://ja.wikipedia.org/wiki/アイエスエフネット 与野寮って緊急閉鎖だったのか。
今も2人でひとつのタコ部屋か? 海外拠点にいかされててその後閉鎖。
帰国して退職。
ハローワークで雇用保険の手続き。
マイナビ、リクナビ登録。
いまここ この会社が今以上によくなることはない。
はっきりいってこれからは縮小でしょう。
今までは採用多くして離職者も多かったけどこれからは採用少なく離職者多いこれでしょ。
俺みたいに海外行けるからとかで入らないほうがいいよ。事業所閉鎖で退職とかありえないよ。
恨みしかないこのくそ会社には・・・ でも人生は選択の連続だから、
この会社を選んだのも、自分の意思による選択だから。
安い賃金で働いて、資格を取って、自己啓発して、良い勉強になったよ。
この会社に入らなければ、他企業の素晴らしさに気がつかなかったもしれない。
貴重な青春が消え去って、
高い授業料だったけど。 >>46
そういう個人的な感想文いらないんですけど 賃金規定が改定され、
スキル基準を達成したら給与がいくら以上になるか明文化されたから、
しばらくこの会社にいるなら、頑張って資格取れ。 業務成績以外で人事評価!?アイエスエフネットの日々
CCNAなどの初級資格を2つ取得し、ブランドマスターシルバーを取得することで、「スキル基準」を満たすことができ、お給料がアップするというから驚き。
http://www.isfnet.co.jp/isfnet_blog/index.php/2017/07/13/363/
なんだろうこの美辞麗句。 まあIT会社もいろいろありますが、、、
資格は多くの会社で取得推奨されてます
資格取得で最低数万円のお祝い金
もちろん資格手当もつきます
合格した場合は受験料全額バックとか
会社によっては上級資格合格で数十万円とかありますよ
これがIT会社の相場
まさか資格手当、数万円以下とかで済ませている会社とか無いですよね? マイナビの情報だと
諸手当
■手当/役職、残業、家族、通勤(実費支給)、
資格(当社規定による・1資格により毎月3,000円〜10,000円支給)
シフト勤務手当
(22時〜5時までの深夜を含むシフト勤務が組まれている場合は1万円支給)
■みなし残業手当 3万円(19時間〜21時間分、超過分は別途残業代を支給)
■ブランドマスター制度(※)/階級に応じて毎月手当を支給
※思いやりや積極性などの人間性を “見える化”した評価制度。「お客様に受け入れて頂き、喜んで頂けるヒューマンスキル」を評価・認定しています。
昇給
昇給年1回、昇格年2回
賞与
無し
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp94916/employment.html 普通ならCCNP取ったら、毎月15Kくらい貰えるよ?
5Kってナメてんのか 主観だけど正直、中堅層のM-COREは人間性高いと思うよこの会社。
哲学も実行できてるし。
ビジネス実務マナー検定も所持している。
客先で礼節を持って対応できてる。
だから近くにM-COREがいると居心地が良くなって、この会社は他社より人間性高いんだなあ、と思ってしまうけど。
C-COREやB-CORE以上は知らん。 哲学とかさらりとくちにしてる
おめー、さてはアイエスの自演だな? 役員「給与上げたけりゃ、資格取れ!売上を上げろ!」 資格とっても売り上げあげても後出しで理由つけてむしろ減給してた会社が何を言ってるんだか。
単金上がってても労働者に黙ってるくせに。
そうだよな!営業部長 役員「君は資格もあるし、売上も出してるね。けどうちお金ないから」 単金上がったところで給料上げるIT会社なんてこの国にはないですよ(笑) >>55
それはあなたの人の見方なのであなたの自由
見たものが全てなのでそれで良いんじゃないですか? 営業の頭の杉田がすこぶるゴミクズなので
この会社の営業部門が他人いびるの大好きなゴミみたいなやつばかりなのも頷ける
最近はヤクザみたいな真似してる奴もいるとか面談行ったやつから聞いた。
どこまで落ちるのこの会社 【本当の年収】
『若いうちは給料安くて当たり前』というバカな概念を持っていませんか?
実際の転職者の年収を年収予想システムに反映したら大反響がありました。
若手〜中堅社員が転職する本当の理由とは。
https://goo.gl/SjVwrS >>63
杉田さんは仕事ぶりは知らないけどいい人だったぞ。
俺には結構よくしてくれた。恨みはない。
小瀬川にはたっぷりいじめられた。
今でも恨んでる。
小瀬川氏はアイエスエフネットやめて別のとこ行ってまたやめてべつのとこいったみたいだね。
苦労してるな( ^ω^)・・・ いい人だって言う根拠は?
この会社根拠の無いこと言うとめっちゃ責めてくるけど
それ、根拠あってのこと? どれだけ嫌いなのかわからんがお前も目くじら立てすぎだよ 過ぎちゃんまだ居たんだなぁ・・・・
在籍してた頃に少し関わったけどあの人は決して成人君主に近い人間じゃなかった。
かと言って腹黒い性格でもなく、面倒なことには深く突っ込まないし問題点には自分から近づいて改善に結ぶってことはしない人。
担当営業と給与部が間違えてに日勤の俺の給料に夜勤手当付けて振り込んでくれたのよ。
(今はどうだか知らないけど当時はみなし残業手当とかなかったし夜勤シフトは正当な手当出してた)
同じシフトだった奴がこれはオカシイと尋ねたら過ぎちゃんが
「今からだと処理が追いつかないからさ、黙って貰っとけば?」と言い出して
かなりウハウハな給料もらったことあるw
俺から見ればいい人ではあったが心から尊敬できる人じゃないわな。 >>69
間違えて振り込まれた給与を黙っておけと言った人がいた
これは考えようによっては不正にあたります
社長は不正が大嫌いです
私はこの会社の人間ではありませんが、、、
そんな社長が聞いたら大喜びしそうな話しをこんなところに書くんじゃねーよ
ちなみに私も杉田さんとは仕事の上で少し絡みがありました
そんな絡みを思い出してみて思うことは、、、
杉田さんはいい人ですよ 三年前に辞めたけどいつの間にか本社無くなって分室が本社になったんだ 俺、常駐先で田園都市線沿いのイッツ〇ムいってたけど、イッツコムの責任者が杉田さんはいい加減です。といっていた。
でも営業はそんな感じじゃないと勤まらないでしょとのことでした。
今はわからないですが当時杉田さん本部長ですよ。といったらアイエスエフネットさんもレベル低いですねと飲みに行った時言ってました。 >>74
イッツコムって伏せ字にしてから、晒すのヤメレw この会社から転職するなら
どんな企業がオススメなのでしょうか。 自分でじっくり考えないとまた同じことを聞くことになるよ アイエスエフネットで培った
ビジネスマナーとホスピタリティをいかして、
サービス業をやるぜ! >>81
オススメとかあほか?
誰が働くんだよ?
自分自身が働いていくんだぞ?。
自分の人生のこと他人に聞くなや。
誰もお前の人生責任とってくれへんぞ。
自分で決めて自分で経験してよし悪し判断していくんだよ。 >>81
この会社ほどすべての面でひどい会社(例 ボーナス無し、昇給を勝ち取るのは難しい、クレドを大声で読ませる、タバコを吸いずらい、レポートの提出を強制)はないのではと思う。今売り手市場だからこんな会社に残っている奴の神経がわからない。 >>81
まあ、転職活動で受け身になってはいけない。友人、両親とか
Google検索とかで転職会社に登録するなど積極的に動くべき。
ライフで転職活動しないでそのまま働いて精神病を発症した
知り合いを知っている。こんな会社が今でも存在しているのは、
転職活動を怖がる意気地なしがいるからだ。 リクナビで色々検索したら、
その辺の一般事務でも、月収20万、ボーナスありで年収320万、
アイエスエフネットは難解なスキルが必要な業務でもC-COREは240万、M-CORE(チームリーダー)で300万だからなあ。
この会社にやりがいを感じなければ転職するわな。 >>87
誰でも入れるししはみつくような会社ではないよね
待遇がそこまでよくないし
入社してきても給料安いからみんなやめてく 障がい者雇用は良いんだけど、
障がい者は月収20万から昇給するんですかね、、、 経歴が汚れるだけだからこんな会社来ない方がいいぞ
転職活動が大変だわ 同業他社の夢テクノロジーが、
賞与あり、退職金ありだし、
アイエスエフネットのB-COREは哲学も資格も出来てない人が多いんだよなあ。 >>92
障がい者エンジニア枠だと
20万9000円
※賞与なし、退職金なし
http://www.isfnet.co.jp/recruit/persons.html
グループ会社だと分からない。 過去、サイトのどっかに「障碍者の方は給与25万円をお約束します!」
みたいなことを力強く書いてあった記憶があるんだが約束破ったんだな アイエスエフネットの求人
【年間休日120日/2016年実績】
週休2日制(月7〜9日)
年末年始
9:00〜18:00(実働8時間)
・ノー残業デー有
【経験者】月給27万4000円〜49万9000円
【未経験者】
○転勤可能な方
月給22万9000円〜
〇東海・大阪
月給21万9000円〜
※別途、外部初級試験2科目、内部初級試験2科目合格後手当有
※みなし残業手当3万円含む。
(8時間〜21時間分/エリアによる/超過分別途支給)
【年収例】
300万円/25歳 エンジニア/入社2年目/月給25万円
400万円/30歳 管理職/入社4年目/月給33万円
540万円/35歳 経営管理職/入社6年目/月給45万円 ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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