日本年金機構】ここは非正規の天国です4

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/21(木) 16:56:21.42

潰されたんで立てました。
更に非正規として働くなら年金機構！を広める為に語り合いましょう。

年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。

冷暖房完備きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた
年中募集の夢の楽園、非正規の天国に「いらっしゃ～い♪」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 23:27:59.81

脱出組みの皆さん、おめでとうございます!

こいつは春から縁起がいいや～～～！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 06:42:09.13

>>817
東京はその位あるのでは？
地方は最低賃金が低いからね
ともあれお仕事決まった方おめでとうございます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 06:42:27.90

で、うちは賞与はでないのかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 12:45:00.92

>>816＝>>813？
なんだかいつもヒネてるねw
脱出活動してみたら成功するのに、今なら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 20:04:12.65

春なのに寒いね
みんなで明るく楽しく４月を迎えましょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 20:47:21.86

事務センの期間短縮給付は、この３月末で５年満了の人が多いので、
毎日毎日、今日で最後です（残りは有休消化）と一人、二人と去っていく。
空き机が増えて人口密度が低くなってきた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 21:36:27.89

＞空き机が増えて人口密度が低くなってきた。
無駄に人大杉事務センだから風通しよくなっていいのでは？
あらま、こんな人がいたのね的に隠れてた人が見えて新しい発見があるとかないとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 22:50:59.72

事務センターでは退職時に有休消化させてもらえるんですね…羨ましい限りです
私は事務所勤務で3月いっぱいで退職しますが、毎日とても多忙な部署でもあり、年度末に残った有休10日余りを消化させてください等と言える雰囲気ではありません
こんなことなら今までにもっとコツコツと消化しておくべきだったと後悔しています
今月いっぱいで退職される他の契約職員の皆さんはどうされているのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 23:27:59.44

>>825
えっ？有休消化させてくれないんですか？
昨年度の話ですが、私が勤務する事務所では上長から「有休を消化してください」と、スケジュールを早めに組むように言われてましたが。
責任感のある素晴らしい方だと思いますが、有休は認められた権利なので使わないと！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 02:10:58.23

>825
私も昨年度の話だけど、上長に嫌味言われても有給消化したよ
大した日数残ってなかったけど
言える雰囲気とかでなくて、権利なんだから主張した方がいい
まあ、話のわかる上長ならあらかじめ年休消化の話とか振ってくれるんだろうけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 06:31:50.65

>>827
嫌味言われた？
それパワハラですよ
告発したら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 07:10:36.96

>>825
どうせ退職して２度と会うこともないんだから、何を言われようと休んだ方がいいよ。
有休を残すのは、実質的なタダ働きだから。
別にあなたが出勤しようがしまいが、忙しさは解消しないでしょう。
１０日ほど残ってるのなら、１９日から月末まで有休にすればちょうど良いのでは。
うちも上司が今年限りの人に、有休消化のスケジュールを確認してたよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 07:38:57.76

正規ならともかく、非正規職でそこまで気を使う意味がわからない
ましてや退職するんだし「権利行使」で問題なしだよ
組織もデカいんだから、よくしてもらった個人事業主に気を使って
とかとは全く違うし上に何言われようと関係ないでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 07:49:48.79

ここって契約途中の退職はあっさり認めてもらえますか？
ブランクを作りたくないので繋ぎと考えています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 07:56:08.07

正直、ここの場合、有給消化せずに働いてもほとんど全くといっていいほど、
感謝されない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 09:00:18.39

どこもそうなんですね。
無期化不合格になったからみんな有給消化で来なくて大変になっているけど、機構の方針だからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 09:13:30.47

>>831
問題なし、自分は半年で辞めたよ
もっと早くに辞める人もたくさんいるし
バックレも当然あるし
転職不可能な40代後半以上の人と
本気で正規になりたい若者以外は
ほぼ全員繋ぎで入ってるから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 10:07:00.91

>>834
なるほどですね。そのような分布図をイメージ出来るとわかり易くなります。。。
>>829
>>833
ささくれた場所の空虚感がなんともいえないけど、正論のような気がします・・ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 20:30:33.80

>>826
何か声かけてくれる人がいればまだいい、普通に何事も無かったかのように
スルーされて、はいサヨナラwのケースもあるるみたいだから、気をつけたほう
がいい…。もっとも、自発的にぜんぶ出勤するっていうならばそれはそれで
ある意味、美徳だとは思いますが・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 20:40:47.75

美徳って・・・
普通、上長に休みをとりなさいって言われるんじゃないの？

ずーっと来てた人がいなくなるのは寂しいですよ
正規目指して特定になった若い兄ちゃん更新なされたかったよ
その後に同じ位の正規男性職員が配属されたよう
アラフォーの子持ちのおっさんは正規になれたのに
その特定だった若い男性いまどうしてるのかな？
元気で正社員になってればいいな・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 21:08:19.71

>>837
うち違うよ。
休むの嫌がられる。ネチネチ言われる。
3月まで籍があるんだから、ちゃんとやってって言われた。
そんな言い方されたら、意地でも休んでやるって気持ちになるよ。
実際休んでいるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 21:27:49.13

有給すら取らせないとか、濃いめのブラック？？ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 21:35:21.38

無期転換に不合格になった人でも、何度でも無期化試験は受けられる。
うちの事務センでも、５年満了になる人で無期化試験を受けて不合格になった人が何人もいるが、
また新たに４月１日採用の特定募集に応募してるよ。
もちろん有期雇用としては採用にならないので、無期転換試験を課せられる。
ちなみに１０月１日までの募集に応募する限り、一般の応募者は書類選考と面接だけだけど、
５年満了者に対しては、無期化試験が課せられるのでハードルが高い。
無期は定年が６０歳なので、６０歳までしか働けない。半年待機して応募すれば、有期雇用なので、
最長５年間働ける（もちろん５年も更新されない可能性もあるが）。
５６歳で無期になったら４年間しか働けないけど、有期なら６１歳まで働ける。
無期で６０歳定年の後、半年空けて有期で応募すればいいのかもしれないけど。
５年満了者が４月から無期になっても、有休は引き継がれないので、みんな有休消化してるね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 21:58:49.55

>>839
>>840
今の時間、眠気覚ましにちょうどいい（笑）いろんな人間模様があるんですなぁ。

>>834
おっしゃるとおりですな。ここに長くいても誰も何も助言なんかしてくれないし、
見通しが皆無の人は別にして、脱出するなら計画とかも含めて早いに越したこと
は無いと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 22:10:15.42

>>840
試験って一般常識なんでしょ？
なんで落ちるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/09(金) 06:21:39.85

>>842
定員が決まっているから。
１００人の定員で２００人受ければ１００人は落ちるでしょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/09(金) 06:26:56.27

定年６５歳になるのは何時頃なの？
そのうち７０歳８５歳とかどんどん年金支給年齢があがったりして？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/09(金) 21:15:15.84

>>842
一般常識がないからです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 07:44:49.01

本部のババアども、毎日パワハラばかりでうんざり
適当な指示出して業務をぐちゃぐちゃにして、人に責任押し付けてるんじゃねえよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 07:58:23.23

3,4月は出会いと別れの季節です。ここで身に着けた様々なスキルを
活かすべく新たな環境でのご活躍を祈念します。。遅れましたが、脱出組
の皆様、本当におめでとう。お体に気をつけてがんばって下さい。そうで
ない方々もよい結果を信じましょう。。。春はもうそこです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 13:35:50.97

そうだな。女は家事とか近所付き合いみたいな感覚で仕事してるもんな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 13:36:31.55

春新しい出会いに期待
皆さん今日も元気で春到来

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 14:33:36.21

>>846
本部だけじゃなさそうだけどな
ワザと引っ掻き回して仕事をわけわからなくしてるのいるよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 14:45:22.78

>>849
いったいなにされたんよ？俺も半年くらいいたけど、それが限界で
たぶん後少しでメンタルやられて再起不能になっていたかもしれんｗ
なるべく早い時期に産業医の助言訊くとか何か対策たてて見てはどうだろう？
正直そう思う、まじめに・・・あとＭe Too運動始めるとかww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 14:53:23.94

>>850
ごめん、
>>846
のまちがいw
ま、
>>849 さんも
いってる事、
意味不明だ
けど.....

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 18:10:16.36

>>850
禿同だな。
無能なのに自己顕示欲は強いから、「自分はこんなに細かいところに気が付けるんだよ」っていうところで自慰しているんだろうけど、
はっきり言ってやりすぎて仕事として必要な範囲を逸脱している。
しかもどうしようもない馬鹿どもがそれを素晴らしい精神性みたいに尊敬の眼差しで見るから質が悪い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 19:02:35.89

>>846
はたから視れば、こんな職場で悩み抱えるなんてただのバカ…かもしれ
ないけど、だからこそ、相当辛いんだろうね…。だからと言って必要以上
に抱え込まないで一度どこかで全部、吐き出してみるの必要だろう。
一ついえることは、自分が今、置かれている状況を客観的に眺めてみな
って話かもな…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 20:03:53.56

>>846
絶対に潰されちゃ駄目だよ。今はそれどころじゃないかもしれないけど、
数パーセントでもきっちりと反撃しないと、、、
被害者が潰されて、どうするんだって話だよ、、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 20:45:54.99

潰される前に逃げろよ
真面目に仕事する人ほど利用される。
一旦メンタルやられたら仕事を辞めても病院通おうと治らない。
そうなったら終わりだから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 20:46:27.50

ストレスは他所の職場の方がキツイと思うよ
ココは地上の楽園

大いに楽しく毎日を過ごそう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 20:47:14.51

>>1
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　　／　　＼　　／＼　　　飽きやすいねらーのことだから
　　　　／　し（＞）　（＜）＼　　そろそろ沈静化してるはず…
　　　　|　∪　　（__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　　u　　｀⌒´　　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　／´　　　　アベサポ　　　　| |　Ｓａｍｓｕｎｇ　 |
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　.| |　　　　　　　　.|

　　　　　　　　＿＿＿_　　
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　　／　　＼　　 ─＼　　　　チラッ
　　　　／　し（＞）　（●）＼
　　　　|　∪　　（__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　　u　　｀⌒´　　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　／´　　　　アベサポ　　　　| |　Ｓａｍｓｕｎｇ　 |
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　.| |　　　　　　　　.|

　　　　　　　　＿＿＿_　　
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　　／::::::─三三─＼
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　4スレ目！！！！！
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　　＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼:::::::::　　|r┬-| 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　　　　　　　　　　|
　／:::::::::::::::::::::: アベサポ　　　 | |　Ｓａｍｓｕｎｇ　 |
　|::::::::::::::::: ｌ.　　　　　　　　 .| |　　　　　　　　.|

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 21:09:15.68

>>857
思うってなんだよwおまえがどう思おうと知ったこっちゃねーよ（毎度、工作乙！w）
>>856
へたすりゃ、労災すらスルーみたな。。。ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 21:13:23.87

>>858
PCのロゴがいいね。（リンゴじゃないの？)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 21:25:31.49

ここで働いている特定って、男性の場合は元の職場でそれなりのポジションにいた人が
第二の人生として働いている人が多い。だから、特定なんて所詮、パート・アルバイトだからと
適当に働いている感じだけど、女性の場合は、自分たちも職員として、社会保障行政の一翼を
担ってる、と妙な勘違い意識で働いている人が多い気がする。
高い意識を持っているのは結構なことだけど、一緒に働いていると、何か鬱陶しい。
特定なんて、決められた時間内で決められたことだけしていれば良くて、
忙しいからと残業なんてする必要はないのにな（金が必要な人は別にして）といつも思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 21:39:20.85

>>861
まあ、わかる気もするけど、年金制度を支える仕事をしているという意味では同じ
ともいえるよね。少なくとも表向きはそうであってほしいし、その高い意識で働いて
いる方へのそれこそ忖度ってあってもいいんじゃないでしょうかな。。と。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 21:46:44.11

>>862
こんな場所に、そこまで大人な常識人が
いると思います？ｗｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 00:17:20.81

>>862
年金制度を支える仕事をしてる？
厚生労働省の年金担当の官僚ですか？
そんな考えの職員は正規でもいないでしょう？
生活のために仕事してるだけでしょう？
残業するのは定時までに仕事が終わらないからです

ここの特定で元の職場でそれなりのポジションにいたひとって
定年退職したおじさん位でしょう？あとは会社倒産かリストラ組

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 07:18:55.60

>>861-862
ちょっと論点がずれてるんじゃないかな？
機構でも厚労省でも社会保障行政のため高い意識を持って働くのは大切なことだけど、
Ｆランクの連中が単に社会のインフラだからとか社会保障に対する抽象的なイメージしか持っていないのに
社会保障行政をわかったかのように意識高いフリをしている。
単に就職したい・東京に行きたい・目立ちたいというＦランクが意識高い発言をして一獲千金を狙う場となっている。
そこが問題だと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 07:33:14.51

>>861
そうすると今度は機構は実務をする組織だとか言って変に自分を奴隷のように卑下したりするんだよな。
厚労省だろうが機構だろうがあるべき姿をわかっているのは大切なことだろう。
自分の考えが無くただの奴隷として生きてきた人間が、自ら社会保障行政を考えて仕事をしている人間に嫉妬して足を引っ張っているようにしか見えないんだよな。
やっぱり自分の考えも無く他人の意見をパクって生きてきた人間ってのはダメなんだよな。
そういう意思薄弱な自分を誤魔化すために態度ばかり横暴になる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 07:37:51.31

ところで制度と実務っていうのは別物なの？
そもそも制度は実務でもあるような気がするんだけど、既に概念からして破綻してないか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 08:16:25.11

>>866
そこまで格調高い文章じゃなくても、無期試験くらいなら余裕で受かりますので
安心しましょう。えっ、落とされた？そりゃもう少しレベル合わせるべぎだった
のかもしれませんな（笑）

>>864
お前はなに言ってるのかわからない。そんなんじゃ無期試験受けてもギリギリ
だな（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 08:29:47.60

>>868
すまなかったな。
だが俺は勉強してもいないのに勉強したフリをする奴が許せないし、
そういう嘘つきを非難するフリをして勉強すること自体を否定する愚鈍な社保庁高卒も許せない。
嘘つきはダメなんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 08:44:35.85

窓口対応　電話対応　審査、入力
特定の仕事はこんなもんでしょ
熱く語るのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:00:38.37

>>870
いや、なかには損得勘定なしで高い志で働いている方もおられますよ。

今日は折角晴れたから下町探索にでもいってきます。
皆さん年度末でいろいろゴタゴタがあると思いますが、
休養もしっかりと取ってやっていきましょう...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:20:27.09

所詮、特定はパートかアルバイト。
勤務時間内をしっかり働いて、時間内でこなせない仕事があれば、
それは職員が残業してやればいいじゃん、何で特定に残業させるんだよ
（まぁ人件費が抑えられるからだし、残業して稼ぎたい特定もいるけど）、といつも思う。
事務センだけど、厚年適用みたいに、残業するのが当たり前は勘弁してほしいな。
残業する必要があるなら、その分の経費で雇用する特定を増やすべきだと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:22:53.96

>>869
分かる気がする、けど時には成り行きまかせもある程度は必要。
春だから美味しいものでも食べてバーッとな（(笑)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 10:04:04.04

不倫BBAなんか知識ゼロなのにココが旧社保庁すら知らないのにドヤ顔だぜw
アホすぎてドン引き

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 12:58:55.76

>>872
＞女性の場合は、自分たちも職員として、社会保障行政の一翼を
＞担ってる、と妙な勘違い意識で働いている人が多い気がする。

事務セン適用Ｇの高年齢女性がそれらしきこと言ってた
他では採用されない年齢でもいい仕事してると自信持って働いてる
所詮パートバイトなんて意識はない感じ、それで残業代６万くらい稼げるから
機構で働けて満足しかないみたいだよ、50代だけど無期試験受けたいみたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 13:43:58.65

>>871
高い志というのがお金貰ってるから
キッチリ仕事しますということならわかりますが
社会制度を担ってるってそこまでの考えのひとはいないでしょう？
時間内に事務処理誤り出さず
職場の雰囲気を悪くせず
毎日つつがなく生活するということで良いんじゃないでしょうかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 16:10:16.69

>>874
知らぬが花ｗで、結果オ～ラｲ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 20:00:41.49

庁末期大卒＞庁中期高卒＞機構後大卒＞機構後民間中途

質の差は歴然だなＷ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 21:46:04.74

庁末期大卒＞庁中期高卒＞機構後大卒＞機構後民間中途＞機構後特定契約職員＞委託派遣

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 22:57:02.25

まあ、そうなんだろうけど、お前ら「言わぬが花」ってゆう格言を
しらんのか？ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 23:05:12.99

>>858
流石、いいタイミングで現れますね。ボンビーキングの
化身さんですよね(笑)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 23:18:02.13

>>878
フレ～、フレ～♪民間中途～♪みたいな感じなの？ｗでも、世間一般
で言えば○保庁って覗き見とか消えた年金で有名な程度の評価って
聞くけどな・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 00:01:59.81

なんだ応援だったのかｱ？応援だったなら、もっどんどんやって
くれ。笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 08:24:27.24

おはよう、はやいもので今年度も後、半年悔いのないよう
行ってみよう!!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 08:38:15.08

>>877
もうすぐ平成も終わる。植木ひとしは次の時代にも
引き継がれるのであろうか・・・？はっきり言えることは最後の夏はいつも通りおとづれる
であろう事だ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 09:37:58.55

おまえらマジで発言には気をつけた方がいいぞ
たとえネットでも大変なことになるから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 18:02:22.99

>>886
やっと気づいた？それお前のことじゃん、、、
てなわけで、皆さん、忖度は全くしないのも、し過ぎるのも
いけませんｗ程々にしましょう。。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 18:35:15.83

>>887
ん？自分は転職板回っててこのスレ読んだだけだが？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 19:04:37.65

>>888
そういうみえみえの工作乙やたれても・・・正直、困る、
以前の問題かもな・・・ま、気候のことも
あるのかもしれないけど（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 19:07:14.81

はい。ぽかぽか陽気、気持ちも温かマインドで行って見ましょう!!

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 19:18:37.17

あっあの、真剣に悩みますけど有給って買い取ってもらえたり
なんかしますか？鈍感力がないもので。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 20:45:36.28

「無期化転換職員及び有期雇用職員の処遇見直し」
ということで今日、発表されてた。

賞与の支給
無期転換職員及び有期雇用職員
基準日（６月１日・１２月１日）において契約期間が６ヶ月以上である者、または６ヶ月以上
と見込まれる者に限る。なお、契約更新者は契約期間を通算する。

年２回の基準日（６月１日・１２月１日）に在籍する職員に対して支給する。
６月賞与：算定期間　前年１０月１日から当年３月３１日まで
１２月賞与：算定期間　当年４月１日から当年９月３０日まで

期末手当及び勤勉手当　支給月数１．５～１．７月分程度（平成３０年度）
（年間の支給月数になるが、職種・実績により変動する）

職種の整理
正規職員－いわゆる正社員→従来からの正規職員
　　　　　　　　（職種・勤務地・労働時間が限定的でない）　　　　　　
パートナー職員－多様な正社員→無期転換した職員、エルダー職員
　　　　　　　　（職種・勤務地・労働時間が限定的）
有期雇用職員－有期雇用職員→特定業務契約職員、アシスタント契約職員

というのが、発表された概要。
少ないとは言え、賞与が支給されるのはありがたい。
（夏０．５月、冬１．０月くらいかな。今、働いている人は６月１日に在籍していれば夏のボーナスが支給される）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 20:59:07.19

>>879
委託派遣のベテランのパートのおばちゃん
モトイお姉様方が一番プライド高いのよ
崇高な志をお持ちなのはこちらの方々ですよ
障らぬ神に祟りなし　距離を置くのが一番

ああそれともこの順って給料の額なの？
それなら納得

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 21:08:00.45

>>892
そもそも日給月給なのに、賞与額の基準は日給何日分で算定するの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 21:13:48.40

あー、そうか
半期分の勤務日数給与の月平均取るのか
日給８千円なら６月の賞与いくらになる？
誰か計算してくれww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 22:41:09.12

ないものと諦めていたから給与以外に賞与ももらえるようになるのは有り難い…が、そもそもの日給をあげてほしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 23:01:35.69

明日、出勤した時に上司に聞いてみればいいと思うけど。
（詳細は検討中とあったから、まだ誰も答えられないだろうけど）

多分、（算定期間６ヶ月の出勤すべき日数の合計÷６）×日給＝月給
月給×１．５（１．７）
これでいいんじゃないか。違うか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 23:08:50.61

単純に8,000円x21日x0.5ヶ月=84,000円じゃない？
年間だと25万ほど

准から特定になった人も出るのかな
職種変更時に賞与込みの月給を日給に換算してるから結構な額になるね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 23:09:27.31

　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　/::::::==　　　　　　　`-::::::::ヽ
　　　　 ::::::::／.,,,=≡,　,≡=、、　l:::::::l　
　　　　 i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼　l:::::::!　
　　　　 .|`:::|　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　.|:::::i　
　　　　 (i ″　　,ィ____.i i　　　i //　
　　　　　ヽ　　　/　 l　　.i　　 i /　私や妻が関係していたということになれば
　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　これはまさに私は.間違いなく総理大臣も国会議員も
　　　　　　|、ヽ　　`ー'´　／　　　辞めるということははっきりと申し上げておきたい
　　／＼／ヽ　｀ "ー－´/、　　　（.平成２９年２月１７日国会答弁）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/12(月) 23:25:47.49

フリンカップルは月曜から色ボケすぎ。ホテル入る時は周囲きちんと見てくださいね。キャナル付近は近場すぎない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 06:40:06.25

へぇー。賞与がでるんだ。モチベも上がるね。辞めなければよかった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 07:04:27.98

＞職種・実績により変動する
実績ってことは特定にも評価がされるってことだな
加入勧奨なんかだと実績わかりやすいが
事務センの審査なんか実績なんかわからんだろ
事務センや本部は全員最低支給率になる臭いw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 12:49:58.31

賞与でモチベが上がるって何なの？
所詮金で左右される程度のモチベで自分の考えなど何も無いってことか。
その程度の意識の奴が必要なのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 19:17:58.98

単純に非正規特定１万人として25億の予算増大
少数精鋭にして質を上げていかないと
不人気職だから楽に採用された「出来ない人材」は淘汰していくべき
契約更新しない、無期通さないなどしないと
誰にでもバラまくのは税金の無駄使い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 19:20:13.00

>>900
高井戸のところのラブホかと思ったw
あそこめちゃ近い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 20:06:42.03

>>904
大盤振る舞いだね
支給されるとしたら無期化の人だけかと思ってた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 20:25:27.51

>>892
公務系の賞与は夏と冬でそんなに差は付けないよ、前職嘱託職員でもらってたけど
１⋅５なら夏０⋅７、冬０⋅８といったところ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 21:14:41.95

>>903
この制度の目的に
「無期転換職員及び有期雇用職員の安定的な確保と活性化のため、賞与を支給し、
職員のモチベーションの向上を図る」とあるよ。
賞与はないよりある方がいいだろ。
正職員じゃないんだから、業務遂行の意識や志が低いのは当然。
それを少しでも高めようと言う意図・主旨で賞与を出すのは理にかなってると思うけどな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 23:29:17.41

うちみたいな田舎では今でもここの非正規は競争率が相当高い人気職だけど、賞与が出るようになったら更に激化するんだろうな
でも、在職6ヶ月以上が要件となると、入職1年以内の離職率の高さ(介護・飲食業界並w)にはあまり影響ないかもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 00:16:34.26

6.7万人に年金支給ミス　委託業者が税控除申告放置

おかしな話だな。委託業者から定期的に進捗状況の報告くらい受けてただろ。
委託している身ならどのくらい作業が進んでいるか気になって監視するのが当たり前。
委託業者が処理できない物量の仕事を丸投げしたってことなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 00:55:35.77

おお、賞与でるんだ。
辞めてしまったから残念。
うらやましい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 06:06:46.33

>>910
書類のミスを審査がスルーしたっってことではないの？
委託は審査したこともないしただ数字を入力するだけの仕事だから
何が間違ってるか分からないし勝手に内容変えられないないでしょう？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 06:37:11.42

賞与がでるのであれば、事実上時給アップだね辞めなければ良かったよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 07:11:25.25

うちの事務センでも、５年満了の人が羨ましがってる。
自分たちが辞める時になってボーナス支給決定なんて。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 07:16:32.00

委託業者がどうこう言ってるけど、機構も厚労省の委託業者だしな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 07:27:37.53

>>914
まあ、グッドタイミングっておちだよ。明るくいこうぜ。

**sage** · 2018/03/14(水) 07:33:17.78

>>910
業者が入力した届けを全然チェックしてなかったから？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 12:44:44.21

「すべての委託業者は責任感が無く、質が悪い」というのは偏見ではないか。
どういう委託の仕方をしたのか確認が必要だ。