日本年金機構】ここは非正規の天国です4

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/21(木) 16:56:21.42

潰されたんで立てました。
更に非正規として働くなら年金機構！を広める為に語り合いましょう。

年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。

冷暖房完備きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた
年中募集の夢の楽園、非正規の天国に「いらっしゃ～い♪」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 06:31:04.28

じゃあ無期特定で定年になったら
一般の有期特定にまたなるって感じ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 07:17:46.87

そうだろね
採用されればって話だけど
正規より詳しくなった10年超60代牢名主を採用するかどうかだが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 07:19:00.67

>>740
無期雇用の試験って、年金の知識テストじゃないよ。
小論文とか一般常識のテスト。
でないと、これまで配属されていた部門や、担当してきた業務によって、
身につけてきた年金の知識に差があるから公平じゃなくなる。

無期雇用の特定が定年になったら、今度は６ヶ月あけて有期として応募できる
だろうけど、６５歳の人が採用されることはないだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 08:39:02.98

＞小論文とか一般常識のテスト
これじゃあ試験する意味ないね
なにを選考基準にするのやら
今までやってた業務の知識じゃないと
小論文とか一般常識のテストやるなら
普段の採用時から応募者に実施すればいいのに
そしたらそれなりに優秀な人選べるでしょ
受ける方も試験受けてまで入りたいのだから
腰掛けや、辞退前提滑り止めで受けに来て
採用したら辞退、慣れた頃に正社員決まったからと退職
そんなんばっかりだから、50以上とアレな人しか残らない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 19:44:22.68

まぁ優秀な人を、というのはわかるんだけども
試験までするとなると
日給も上げないと誰も受けようと思わないんじゃないかねぇ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 23:06:40.53

>>745
私の周りで、５年満了になる人はほぼみんな受けるよ。
そもそもここまで毎年更新してきたんだから、これからも機構で働く気まんまん。
定年まで契約更新なしで勤務できるんだから、受けない理由はないよ。
有休がたっぷり残っていて、もう有休消化に入っていて出勤しない人は、
この無期雇用採用試験のことを聞かされずに辞めちゃったから、ちょっと気の毒。

蛇足だけど、有休を使って丸々１ヶ月休むと、交通費は支給されない。
けど１日でも出勤すれば満額の交通費が支給されるから、
退職時に有休消化する場合でも、最低半日だけでも出勤した方がお得。
特に交通費が月額１万円を超えるような人は。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 23:40:17.28

今回の大量募集は無期化に落ちた人の救済措置か？それとも4月はいつもこんな感じ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 04:49:54.27

救済措置と思われ
今年の４月は異常に多いね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 04:59:20.68

>>746
>>747の「優秀な人」というのは採用の際の話だろ、746を読めば
ちゃんと読もうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 05:03:20.53

訂正
746を読めば→744を読めば

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 09:11:18.55

>>748
いつも大体このくらいは募集してると思うけど。
別に無期転換試験に落ちた人を救済する必要なんてないし。
そもそも無期転換試験を落ちた人は、４月からの有期雇用には応募できないから。
（４月からも継続して勤務する場合は無期としてしか雇用できない）
つまり、無期転換試験に不合格だったから、じゃあ４月からもとりあえず
１年単位の有期雇用で働こう、という応募は受け付けてもらえない。
４月からの募集に応募できるのは、全くの新人と昨年９月末以前に５年満了で退職した人
（前回の退職から６ヶ月以上のブランクがある）このどちらかだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 09:25:37.33

うちのエリア内に関して言えば昨年の３倍以上
救済と言うか、そこの無期受ける人間の年齢による
60歳近い人間ばかりだと途中でまた補充しないといけなくなるから
60近い無期＋それらが定年なった新人も同時に補充だろね、と話してる
うちのセンターは出戻りが多くて総じて高齢
無期受ける人は50代ばかりだから
新人教育係としても残したいみたいだし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 13:40:14.08

無期転換試験も、正規職員登用と同じで、そういう道もありますよ、という
一種のアリバイ作りとして実施されてると、うちでは言われてる。
だから、受けてもほとんどの人は不採用だろうというのが専らの噂。
そもそも無期枠が何人なのかさえ知らされていないのだから。
一般応募の中で、まず、これまでの経験者を採用して、次に新人の中でできそうな感じの人を取り、
最後に足りない人数だけ無期転換者を取る、という感じだろう。
今後、人員削減で特定も余剰になるのに、無期を大量に取ったら、
人員削減の時に辞めさせられないから対処に困るだろうし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 17:24:54.78

>>753
そんなの関係ねえ
無期だろうと有期だろうと契約は契約
非正規は非正規、不要になれば正規は解雇できないが
非正規はいつでも切れる、そのための契約非正規職員

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 18:30:04.81

まとめると無期化に落ちた人でも期間を空けずに応募できて、残り枠と成績が良ければそのまま無期で採用と言うことかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 21:15:17.69

>>754
機構では無期は正職員と有期非正規の中間の位置付け。
雇用形態は無期だから、実質的に正職員と同じ。
定年を迎えるか、本人の意思による退職まで継続して勤務できる。
だから無期転換採用には慎重で、人員数も制限してる。
誰でも彼でも無期にするわけじゃなく、試験を課すのもそのため。
しかし給与は、非正規有期と同じ。賞与もなし。そこが正職員とは違う。

>>755
そうだと思うよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 06:29:15.47

>>755
>>751を読むと在籍中に無期試験受けて落ちてる人は
満了後の4月からの採用には受けられないとあるけども

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 06:58:16.06

>>756
ハロワの求人票、自治体とか他の公務系非正規職員募集見ると
職員の内訳欄にはたいてい「パート０」とあるけど
ここはしっかり「内パート○○人(職員より多いw)」と明記
完全パート扱いなんだな、元特定でも無期になれば
パートから外して職員数の方に入れてもらえるんだね、じゃあw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 09:35:44.66

特定→無期特定契約職員
準職→無期契約職員

似て非なる、で特定無期は雇用の調整弁には変わりないのでは？
だいたい、給与からして全く違うのだし
無期になったからって定年までいられるとは限らない
集約される事務センで無期になっても他に移動出来る保証はない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 18:49:18.49

お前ら、もういい加減、傷のなめあいとかやめよう、とかは
思わんの？？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 18:50:04.81

https://www.asahi.com/articles/ASL2V4J30L2VUTFK008.html

倉庫もそうだけど、廊下とかも書類の山で身動きできないんじゃないか？
っていうかそんな長期間もよく保管するスペースあるな？w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 21:14:24.77

無期、有期に関係なく、勤務している拠点が統廃合されるときは、
他の拠点に異動の打診がある。
（俺の場合、地域部が高井戸集約で廃止になるということで、事務センに異動になった）。
最初に人事部の人と面接があって、今後の勤務希望があるかどうか確認されて、
希望します、と言ったら、片道９０分以内の通勤圏のどこかで勤務して頂くことになりますが
よろしいですか、と言われた。
こんな安い給料の仕事で片道９０分なんて通勤できるかよ、と思ったけれど、
実際に勤務拠点が示されてから、嫌な場所なら断ろうと思って、了解の返事をした。
実際に決まった異動先が、通勤時間のほぼ同じくらいの事務センだったので契約更新した。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 00:57:08.67

あー、疲れすぎて眠れない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 07:31:56.84

あと一日、ふぁいと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 09:21:48.42

元正職員です。特定職員は欠員が出ると補充で募集する傾向があるので、たまたまだと思います。
私の在職中には4月入社の特定職員さん2名が9月末日で退職してしまい10月に募集が出たことがあります。
余計なお世話かもしれませんが、ここ数年の特定職員募集の業務内容は激務部署が殆どです。
公的機関といえど舐めると痛い目にあいます。
年金相談窓口に研修なしで初日から出されるなんてザラです。
時給の割に負担が重すぎます。私自身も激務部署に配属になりましたが、
特定職員さんが最短3日で辞めてしまいそれはそれは見ていて辛かったです。
かくいう私も人がどんどん辞めて業務がのしかかり、
なり続ける電話を誰も取らないので取り続けていたりして、
その他人間関係の劣悪さなどあり心身ボロボロになり退職の道を選びましたが…。良い事務所に当たればいいんですけどね。ご参考までに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 09:25:13.87

昔、転職活動をしている時に、その仕事を短期間したことがありますが
単純事務作業で全然面白くない仕事ですよ。
面接で聞かれることは、一般企業と一緒で、今までの職歴、志望動機
質問に答えて、最後にこちらから質問があるか聞かれて、終了です。
日給制の仕事で、ボーナスも退職金も無く、正社員には、ほぼなれず
待遇は酷いですよ。あと、職場の人間関係は、非常にドライです。
横の繋がりが企業と違い、全然ないです。
人と話すのが、苦手な人が、集まる組織ですよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 09:35:39.82

>>766
それは人それぞれじゃない
コミ障はどこ行っても結果は同じ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 09:59:19.49

どこ行っても同じだけど、コミュ障でも働けるのが事務センター
人間関係拗らせ系(本人談より)のオバさんが機嫌よく働いてたよ
普通の企業団体なら居辛くなって辞めると思う、ここはチームプレーないから
他人と関わることを極端に嫌う人間が働くには、適材適所といえる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 19:47:56.74

同一IDで正規だったのと短期で特定だったの語るっておかしくないかえ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 22:02:58.80

某所の事務センで勤務してるけど、確かにチームワークが必要なく、
自分に課せられた書類の審査とかの作業を、淡々とこなしていけばいいだけの仕事なので
出勤時に、おはようございます、退勤時に、お先に失礼します、
この２言だけでコミュニケーションが済まそうと思えば済ませられる。
もっとも、今いる部署は和気藹々としていて、勤務中もよくしゃべりながら仕事してるので
私語が多くてうるさいと、Ｇ長から注意されるほど、みんな仲が良いよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 22:51:28.39

>>766
年金機構だから、過去の職歴と個人の年金記録調べて整合性とか見るんでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 23:16:13.31

特定に応募してきた人が、国年の滞納がないかどうか見ていると聞いたけど。
でも、同じ部署のおばさんは国年の特別催告状が何度も届くほど、
数年前に国年の滞納があるけど採用されてるし。
俺も旧社保庁時代に国年未納記録がある。
（払ったはずなのに未納にされた、あの消えた記録問題）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 23:42:26.19

悔しかったらみんな派遣業をやればいいんです
日本人は私から言わせれば変に真面目なんです
真面目だから利用されるんです

派遣業を立ち上げて手数料で儲ければいいんです

仁風林で接待営業したらいいんです
補助金で元が取れるんです

タックスヘイブンを利用したらいいんです
正月は海外にいてれば税金は掛からないんです
これが景気の起爆剤なんです

ケケ中談話

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 00:12:18.05

>>770
どこの県かしらないけど、適用Ｇじゃないよね？
適用Ｇで注意されるほど私語する余裕なんてないと思うけど
地方ならそういう暇ある所もあるのかなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 08:51:38.77

>>774
地方じゃなくて都市圏の給付です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 09:38:25.06

都市圏でも給付なら私語する余裕あるんだ
地方の適用だけど、殆ど仕事以外の会話する余裕ないよ
まあその分、安い安いと言われる特定の中で唯一
人並みな手取にはなるけどね、残業が多いから
だから誰も辞めないわ、仕事的にも簡単だしね
これで賞与が出れば何も文句はないわ、私の場合

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 10:53:15.71

>>772
滞納調べは過去何年分くらいと予想されるでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 12:25:51.80

年金支払いの時効は２年でしょ？
国民年金払って下さいと電話掛ける委託の派遣の求人には
年金の２年間滞納ないかと求人に書いてあった
免除はＯＫだとか
電話掛ける仕事が鬱陶しいから応募しなかったけど
あとの年金関連の求人では払ってるかどうかの文言はないね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 12:44:29.48

じゃあ調べられないということなんですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 13:27:33.87

キターーーー！！！　最後の再生チャンスって言ったよな！！！

年金、１３０万人以上に過少支給所得税控除されず

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 13:39:23.60

何だ。再生プロジェクトとか言って本部に優秀な職員を集めたとかいって２年経つけど、
相変わらず同じような失態を繰り返しているんじゃないかよ。
何言ってるんだ。申告書の様式作ったのも委託したのも年金機構だし、委託の仕方も悪いんだよ。

１３０万人の年金、過少支給…所得税控除されず
確定申告で発覚、年金生活67歳男性の税金は8倍高く取られていた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 14:44:54.37

>>776
適用忙しいか？
どう考えても一番早く帰ってるのは適用なんだが。
相談室とか電話鳴りっぱで受け付けた請求書の点検もままならないらしいんだが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 14:48:39.66

>>780
お年寄りにマイナンバー書かせるのは無理な話。
若い子だって市町村から届いたマイナンバー通知をそのままゴミ箱へ捨ててる奴も多いんだから。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 15:31:21.57

何だかんだとネガキャンされてるけど、ココの非正規は意外と人気職なんだよね
うちは某地方の県庁所在地なんだけど、ココの求人の倍率は大体10倍近くまでいくことが多いとハロワの人が言ってたし…
と言っても、意外に激務だったり人間関係が歪だったりすることに嫌気がさして短期で離職する人が多いから、またすぐ募集は出るけどねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 17:28:34.20

>>784
人気の割には給料激安じゃないか？
賞与が出ればようやく人並み以下くらいにはなるけどw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 18:06:39.18

ここって社保庁時代の悪いイメージもあってすべての責任を押し付けられている印象があるな
特にマスコミが煽っているような…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 19:02:40.59

>>782
いやいや、事務所じゃなくて事務センだよ
事務所は適用は簡単なチェックするだけだし
事業所も閉庁時間以降に来たり電話かけてきたりしないから
そりゃ一番に早く帰れる思うよ
適用Gはつかの間の閑散期が終わり、３月採用の取得が出始めて
また残業の毎日が始まるわ、ま、1月２月と少なかった給与
その分これから稼げるから嫌じゃないけどね
頭脳労働じゃないから、残業しても疲れないから楽

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 19:17:33.69

>>784
制令指定都市事務所
5人募集に紹介状13枚発行、全員出したかまでは聞いてないけど
面接5日目に採用通知がきて、３日後に辞退す
ハロワにも報告に行ったら結局採用者３人全員辞退したと
自分以外も辞退したんだと思ったのと、５人だけど
使えそうなのは３人しかいなかったってことなのかな
今は都市部は正社員募集も多いし、公務系だと給与安いから
他が本命で受かったらそっち行く人多いみたいだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 19:39:22.46

今やテレビ会議で直接感情の押収して狂気の沙汰。
感情チョンが脳に回って狂うわ狂うわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 19:47:34.01

>>788
知合い期間短縮なんだけど
次の仕事見つかるまでいるっていってたな
部署がなくなるから異動だけど
取りあえずは残るアラサー男子

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 21:44:16.00

最後の再生チャンスって言っただろ！！
委託業者や税制改正のせいにして言い訳するな！！！！！！！！！！！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 23:25:07.27

>>790
うちの期間短縮にも、ぎりぎり昭和生まれの公務員志望のアラサー男子がいるよ。
部署廃止だから４月から他の部署に異動だけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 01:25:16.86

事務センターは電話取らなくていいいし責任もないって書き込み多いけど、部署によるの？

それともそういう事務センターも一部にはあるってこと？

私がいたところは、電話はガンガン鳴ってたし、謝罪電話もクレーム対応も特定がしてたよ

適用だからフェーズ始まって二次審査者（正規）が誰なのかすぐわかるシステムになっても、
二次審査のミスも、一次審査者（特定）が対応させられてた

残業も正規とまったく同じだけしていたし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 01:35:52.73

>>783
ニュースや国からの告知も見ないで、何にも知らないアフォ国民が多いからな
「マイナンバー？なにそれ、おいしいの？」とか言ってるアフォ多数
日本は一応中学までは義務教育だが、そういうことは全然教えないからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 02:49:02.90

>>793
＞事務センターは電話取らなくていいいし責任もないって書き込み多いけど、部署によるの？
自動音声だからガンガン鳴ることそのものがなくない？
返戻の件とかで指名されて繋がる以外は特定が出ることはないよ、適用だけど
トラブった時の対応は最終的に正規がやる
ただ残業は特定も正規と同じだけやらないと追い付かない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 07:37:45.70

ニュースや国からの告知があったって、概念図すら無く異常な文字数で書かれた機構の説明書ではほとんどの人がわからなかったっていう事実が公になってるんだよ。
馬鹿は仕事に見合うだけのキャパが無いという現実を受け入れて相当の地位に戻るべきなんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 07:46:38.76

お前等の最後は何回あるんだ！！？これ以上被害拡大させるなよ！！！！！！！！

年金機構再生本部初会合「最後の再生チャンス」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 09:13:05.89

>>796
知人から「これ出さなアカンの？」と持ってこられて
見た自分もすぐには理解不能だったもんなw
一昨年のチェック入れるだけに比べたら、あんなもん老人には無理
しかもマイナンバーは書いても書かなくてもいいんだから
勿論「書かなくていいよ、そんなもん」と言って書かずに出してやった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 10:38:40.00

>>795
ええっ！そういうところならもっと続けたのになあ
残業が多くても、責任が給料相応なら文句はない

自動音声だからガンガン鳴らないっていうのは、回線が少ないのかな？
ずっと鳴ってたよ
どんなに難解な質問でもクレーム長引いても、相談には乗ってくれても、
代わってもらうことは滅多にない
別に嫌な人ばかりではなかったけど、全体的にそういう流れがあるセンターだった
もちろん有期特定の定着率は非常に悪い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 17:04:31.67

>>776
いいじゃないですか。和気藹々とリラックスしてやりましょよｗ眉間にしわ寄せて
張り詰めた空気でお決まりの事務処理誤をやらかすより余程マシですよｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 18:35:46.09

>>792
同じ人だったりしてね（笑）
ここで期間限定の仕事ずーとしてたけど
そんな嫌なことなかったし
嫌な職員もそういなかったな
聞きやすい職員にしか聞かなかった所為もあるけど
皆いいひとばかりだった
殆どが退職したり異動になったけどね
それも想い出ですね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 18:49:10.20

>>799
＞もちろん有期特定の定着率は非常に悪い
そんな厳しいセンターなら離職率高いだろうね
うちも電話は指名される以外は取らなくていいよ
トラブった時に自分レベルで解決不能なら正規に変わってもらうし
難解な質問(給付と違って適用にはほぼないけど)なら即換わる
給料分以上の仕事するなんてアホらしい、正規じゃあるまいし
何の為に気楽なパート非正規やってるかだよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 19:08:20.63

>>797
まあ、あれだな人生の大半を損得勘定だけで過ごしてきたような連中が
曲がりなりにも組織改革やろうとしている訳だから時間はある程度はかかるんじゃないの？ｗ
あと１０回くらいは長い目で見ましょう。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 19:32:40.78

ま、どうやって金利スワップを売るかだけ考えてきたような連中ではな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 19:45:23.31

何だこいつらは。『最後の再生チャンス』とか言って反省したフリしてさ。
今までと同じような事務処理誤りが起きてるんじゃないのか。
しかも委託業者のせいにしてさ、機構がちゃんとした委託仕様書書いて委託してるのかも説明されてないのに、
委託業者のせいって言われて信じられるかよ。
これ以上被害者を出さないでくれよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 21:29:58.09

またGPIFと勘違い馬鹿やらが現れたのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 22:33:40.11

新聞の論調ひどいな。受給者の申告ミスだって言いぶりだよ。
そうやって受給者感情を逆撫ですると、今度は機構の説明書がひどいと言われてやり玉に挙げられるのが先読みできないのかな。
頭悪いな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 06:14:23.79

一般人は素人じゃん
書類に目が慣れてないから
そりゃミスするってば書類書くプロじゃないから
でも社労士は書類書くのが仕事でしょう・
社労士がイージーミスするのが理解できない
委託は言われた通に入力だけする仕事
時給安いから良い人がこない
単にそれだけのこと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 07:02:38.68

書類審査(チェック)してるだけの側の人も
書く側に回ると、結構ミスばかりするよ
なぜか、全体的に見ることがないから
順序立てて一から作成したことないから
物事、違った面から見ることは大事です

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 07:29:20.32

正規雇用と非正規雇用労働者の推移

正規雇用
2008 3410万（-39）
2009 3395万（-15）
2010 3374万（-21）
2011 3355万（-19）
2012 3345万（-10）
2013 3302万（-43）
2014 3288万（-14）
2015 3317万（+29）
2016 3367万（+50）
2017 3423万（+56）

非正規雇用
2008 1765万（+30）
2009 1727万（-38）
2010 1763万（+36）
2011 1812万（+49）
2012 1816万（+4）
2013 1910万（+94）
2014 1967万（+57）
2015 1986万（+19）
2016 2023万（+37）
2017 2036万（+13）

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000120286.pdf
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/index1.pdf

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 07:55:21.35

ここ数年で民間からノウハウとは真逆の俗悪な感情だけ取り入れて最悪の組織となったな。
年金事業管理部会も説明を求める以上のことはできないみたいだし、本省ももう臭いものにフタなのか。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 09:47:06.79

>>810
３年前から正規はプラスに転じてる
その頃から正規求人増えだしたんだよね
昨年からは特に正社員求人多くなってきてる
この３年で機構の特定に入った人、入ってて転活しなかった人
勿体ないなあと思うよ、50近い自分でも正社員で転職できたのに
２末で辞めて４月の入社までのんびりさせてもらってます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 20:27:53.69

>>812
そりゃ良かったね
おめでとう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 21:49:05.22

>>812
おめでとうございます！
転職先はなに関係なんですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 20:03:13.67

>>814
ありがとう
公益財団法人です
人間関係とかは入ってからでないとわからないけど、9時5時７時間勤務で賞与が多いので特定の時より年収が150万以上増える
何より65歳まで安定してるのが嬉しい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 20:23:27.58

そりゃココより年収下がるのは
最低賃金で働いてる派遣くらいですものね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 20:43:59.21

俺も転職しようかなあ
みんなですれば慌てて待遇良くするかな？
時給1,100円くらいにw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 23:27:59.81

脱出組みの皆さん、おめでとうございます!

こいつは春から縁起がいいや～～～！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 06:42:09.13

>>817
東京はその位あるのでは？
地方は最低賃金が低いからね
ともあれお仕事決まった方おめでとうございます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 06:42:27.90

で、うちは賞与はでないのかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 12:45:00.92

>>816＝>>813？
なんだかいつもヒネてるねw
脱出活動してみたら成功するのに、今なら

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 20:04:12.65

春なのに寒いね
みんなで明るく楽しく４月を迎えましょう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 20:47:21.86

事務センの期間短縮給付は、この３月末で５年満了の人が多いので、
毎日毎日、今日で最後です（残りは有休消化）と一人、二人と去っていく。
空き机が増えて人口密度が低くなってきた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 21:36:27.89

＞空き机が増えて人口密度が低くなってきた。
無駄に人大杉事務センだから風通しよくなっていいのでは？
あらま、こんな人がいたのね的に隠れてた人が見えて新しい発見があるとかないとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 22:50:59.72

事務センターでは退職時に有休消化させてもらえるんですね…羨ましい限りです
私は事務所勤務で3月いっぱいで退職しますが、毎日とても多忙な部署でもあり、年度末に残った有休10日余りを消化させてください等と言える雰囲気ではありません
こんなことなら今までにもっとコツコツと消化しておくべきだったと後悔しています
今月いっぱいで退職される他の契約職員の皆さんはどうされているのでしょうか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 23:27:59.44

>>825
えっ？有休消化させてくれないんですか？
昨年度の話ですが、私が勤務する事務所では上長から「有休を消化してください」と、スケジュールを早めに組むように言われてましたが。
責任感のある素晴らしい方だと思いますが、有休は認められた権利なので使わないと！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 02:10:58.23

>825
私も昨年度の話だけど、上長に嫌味言われても有給消化したよ
大した日数残ってなかったけど
言える雰囲気とかでなくて、権利なんだから主張した方がいい
まあ、話のわかる上長ならあらかじめ年休消化の話とか振ってくれるんだろうけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 06:31:50.65

>>827
嫌味言われた？
それパワハラですよ
告発したら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 07:10:36.96

>>825
どうせ退職して２度と会うこともないんだから、何を言われようと休んだ方がいいよ。
有休を残すのは、実質的なタダ働きだから。
別にあなたが出勤しようがしまいが、忙しさは解消しないでしょう。
１０日ほど残ってるのなら、１９日から月末まで有休にすればちょうど良いのでは。
うちも上司が今年限りの人に、有休消化のスケジュールを確認してたよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 07:38:57.76

正規ならともかく、非正規職でそこまで気を使う意味がわからない
ましてや退職するんだし「権利行使」で問題なしだよ
組織もデカいんだから、よくしてもらった個人事業主に気を使って
とかとは全く違うし上に何言われようと関係ないでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 07:49:48.79

ここって契約途中の退職はあっさり認めてもらえますか？
ブランクを作りたくないので繋ぎと考えています。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 07:56:08.07

正直、ここの場合、有給消化せずに働いてもほとんど全くといっていいほど、
感謝されない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 09:00:18.39

どこもそうなんですね。
無期化不合格になったからみんな有給消化で来なくて大変になっているけど、機構の方針だからね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 09:13:30.47

>>831
問題なし、自分は半年で辞めたよ
もっと早くに辞める人もたくさんいるし
バックレも当然あるし
転職不可能な40代後半以上の人と
本気で正規になりたい若者以外は
ほぼ全員繋ぎで入ってるから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 10:07:00.91

>>834
なるほどですね。そのような分布図をイメージ出来るとわかり易くなります。。。
>>829
>>833
ささくれた場所の空虚感がなんともいえないけど、正論のような気がします・・ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 20:30:33.80

>>826
何か声かけてくれる人がいればまだいい、普通に何事も無かったかのように
スルーされて、はいサヨナラwのケースもあるるみたいだから、気をつけたほう
がいい…。もっとも、自発的にぜんぶ出勤するっていうならばそれはそれで
ある意味、美徳だとは思いますが・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 20:40:47.75

美徳って・・・
普通、上長に休みをとりなさいって言われるんじゃないの？

ずーっと来てた人がいなくなるのは寂しいですよ
正規目指して特定になった若い兄ちゃん更新なされたかったよ
その後に同じ位の正規男性職員が配属されたよう
アラフォーの子持ちのおっさんは正規になれたのに
その特定だった若い男性いまどうしてるのかな？
元気で正社員になってればいいな・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 21:08:19.71

>>837
うち違うよ。
休むの嫌がられる。ネチネチ言われる。
3月まで籍があるんだから、ちゃんとやってって言われた。
そんな言い方されたら、意地でも休んでやるって気持ちになるよ。
実際休んでいるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 21:27:49.13

有給すら取らせないとか、濃いめのブラック？？ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 21:35:21.38

無期転換に不合格になった人でも、何度でも無期化試験は受けられる。
うちの事務センでも、５年満了になる人で無期化試験を受けて不合格になった人が何人もいるが、
また新たに４月１日採用の特定募集に応募してるよ。
もちろん有期雇用としては採用にならないので、無期転換試験を課せられる。
ちなみに１０月１日までの募集に応募する限り、一般の応募者は書類選考と面接だけだけど、
５年満了者に対しては、無期化試験が課せられるのでハードルが高い。
無期は定年が６０歳なので、６０歳までしか働けない。半年待機して応募すれば、有期雇用なので、
最長５年間働ける（もちろん５年も更新されない可能性もあるが）。
５６歳で無期になったら４年間しか働けないけど、有期なら６１歳まで働ける。
無期で６０歳定年の後、半年空けて有期で応募すればいいのかもしれないけど。
５年満了者が４月から無期になっても、有休は引き継がれないので、みんな有休消化してるね。