日本年金機構】 ここは非正規の天国です4
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潰されたんで立てました。
更に非正規として働くなら年金機構!を広める為に語り合いましょう。
年齢経験学歴全て不問、アラフィフ、アラカンのオジ様オバ様方の楽園
フリーター、ニートを脱出したい若者達の希望の園。
冷暖房完備きれいなオフィスで誰でも簡単に出来る事務仕事です。
さあ、仕事が中々決まらないと嘆いているあなた
年中募集の夢の楽園、非正規の天国に「いらっしゃ〜い♪」 >>175
機構LANの人事異動情報は、部署と名前しかないから年齢までわからん
てか、自分で見ればいいでしょう、誰でも見れるんだから
どの部署で何人受かってるのかもわかるよ、何を期待してるのか知らんけど
>>177
>「いつか正規に!」の夢抱く20代30代
そんな人まだいるのか、夢抱くのは自由だが、いつになったら釣りと気付くのかね
>>178
無期登用も受かってないのに、更新期限満了で更新されることはないよ
でも「また来てよって」って言われて再応募して、また採用されることは結構ある 出産マル高は30才、再就職マル高は45才
ここに限って言えば再就職マル高は70才(マジ)
ブラボー♪なんて素晴らしい楽園なんだ 何十年かぶりに、日経平均が2万4000円超えたみたいだけど、ここの
時給も少しは上がった? >>181
あのな、なんで分かり切ったこときく?www >>181
今の株高はカツラのオヤジのヅラと同じ、今、流行のフェイク
そのもの……wもっともここの非正規の賃金は、ここのヅラの
カツラ代より低いんだろ?w >>162
その人がまだ物事を良識的に判断できる証明
ではないではないかと思います。 良識的に判断出来ていても、ここで働くしかない
低スキルBBAに失礼だから言わないであげてw
非正規職にしかつけなかった癖にプライドだけは高い
「私は正規はいいわ」いいわじゃないだろwwwww
その仕事、非正規にしか就けないんだって認めろよ 電気タバコって体にいいの?休憩時間に吸ってるやつ
ぼちぼち見かけるけどどうなんだ・・・。 >>184
株とか物価が上がっても世間の動向には
気をかけない、それが逆にガラパゴスの
魅力なんじゃないか...?w >>181
最低賃金があがれば時給も上がる。だから昇給は10月。 わかってて非正規もいるだろ
実際アラカン多いんだから
それを選ばれた上に選ばれた部にいるwと勘違いしてドヤ顔のbbaはほんと気持ち悪いww >それを選ばれた上に選ばれた部にいるwと勘違いしてドヤ顔のbbaはほんと気持ち悪いww
これ同感、激しく同感
若い人よりアラフィフ以上婆特定の方が勘違い甚だしい
選ばれて普通の事務じゃない特別な仕事してるアテクシ
という態度と歳食ってても採用されたと自慢
話してると本当ムカつく! 毀誉褒貶にとらわれず、無私の献身を厭わないで行って見よう!! 途中までしか読めない記事貼るなks
登録してログインとかめんどいんじゃボケ まあまあ君たち、今年から賞与4ヵ月分出るんだから揉めるなよ >>196
新宿年金事務所ってモデルケースって言うけどそんなに凄いの
たぶん外部に見せるために、ここだけ必死に良くしたんでしょうね
それでも他よりは少しマシって程度で、たいして変わらないんだろうけど
なんせやってるのは、正規も非正規も社会の最底辺の低能ばかりなんだから
この記者他への取材は拒否されたらしいけど、真の実態知りたいならこのスレ読めばいい
匿名の2chなどと侮るなかれ、ここに書いてあることはほとんど真実だから
その証拠に酷い実態のことが書いてあっても、反論するレスはほとんどない
>>198
特定に賞与なんて永遠にでるわけねーから、一切関係ない話しだよ >>196
>>197
心配するなって。ヅラなのは周知の事実だからw
>>198
工作、乙カレ〜! 他の公務非正規だと賞与4くらい出てる所あるよね
同じ厚労省のハロワ契約職員とか(受付なんかのパートは別)
薄給で求人しても余りにも低レベルしか集まらないし
出来る特定はアラフィフアラカン以外は転職してしまうからジジババだらけ
希望すれば実質無期になる4月以降、特定職員にも
賞与支給方針に転換、ということはあり得るのではないかな
4ヶ月は無理だと思うけど、そのうち正式発表出るかもよ
そしたら、ここの書き込み減るだろうしw この3月末で5年の満期を迎える特定は、継続して勤務してもらう場合、
無期にしないといけないので、無期転換試験を受けて合格してもらう必要があります。
(当然、不合格になる人が何人もでます)
その他、年数に関係なく3月末で自己都合で辞める人もいて、
それらの抜けた分の人員は、今、期間短縮給付審査所属の勤務5年に満たない人を
異動させて埋め合わせることになるため、
今年は、例年のような4月1日採用の募集をかけることはないかもしれません、
(不足する人員数は期間短縮所属者の異動で満たされるという予測が立つので)
と、うちのグループ長が言ってた。 10年短縮の特定は「更新の可能性なし」で募集してたけどな、うちのセンターは
なしって言われてて移動で再雇用されるなら良かったね
てか、それだけ今は使える人材が集まらないってことでは?
せっかく知識と経験積んだ特定をクビにするのはもったいないだろね
都市部だと非正規でも今は、ここより好条件で募集あるからなあ 事務センは色々情報早いね
賞与の話出たら先にここで教えてw
4ヶ月出たら手取年収、月換算にして20くらいになる
少しは人並みかなあと思えるようになるわ
と、取らぬ狸の皮算用してみる日曜の午後 >>200
ヅラならみんな知っとるから、余計な経費
使わんでもええ。 >>205
>>204だけど、まだ2年終了なので、普通に更新ありの対象。 >>204
やっぱり無期試験受かってなければ、5年満期でみんなクビってことだろ
そしてまた新しい人と入れ替えるが、今年は本来更新なしの予定で大量に採った
期間短縮給付審査の人が余るから、新規採用よりそっちを優先するってだけ
ただ今年度限りの臨時の仕事で多めに人がいたから、春採用が減るってだけだな
期間短縮給付業務が終わって定員が減るんだから、当然と言えば当然だけど
法改正で厳しくなるからこの春からみんな無期になれるなんて言ってたのいたけど嘘だな >>207
特定に賞与がでるなんて話や噂がホントにあるの?
今までの機構の特定に対する扱いを考えると、あり得ないと思うんだけど
数年後には大幅に定員を削減し、大量に切り捨てる予定の特定に、
今さら賞与だしたり無期にしたりなんてしないと思うんだけど >>211
>数年後には大幅に定員を削減し、大量に切り捨てる予定の特定
それこそコレどこ情報?本当だとしたら寧ろ少数精鋭にして
待遇を良くするってこともある、だから賞与も出す方向に進むのでは?
その為に試験で篩にかける必要がある
ただ5年になったからって、猫も杓子も無期にしてたら
精鋭部隊が作れないもんね 仕事が減るわけでもないのに、特定を大幅削減したら、
今まで特定がやってる仕事・作業を正規がやらないといけなくなるが、
果たしてそんなことが可能なのか。
能力は低いのにプライドだけが高い正規が、単調で単純な仕事をやるのかな。 >>212
3〜4年後を目途にシステムを刷新し、業務を簡素化、機械化して人を減らす予定なんだよ
だから今事務センで人海戦術でやってる単純作業も、大幅に人がいらなくなる
さらに事務所の窓口業務も、複雑な給付相談はそのままだが、国年厚年の書類受付窓口は、
業務の簡素化で専門知識があまり必要なくなるので、丸ごと委託化する予定
つまり年金事務所の窓口に書類だすが、その窓口を運営してるのは委託業者ってこと
すでに他省庁の外部機関や役所などの一部が始めてて、それに倣うらしい
少数精鋭部隊を作ると言うより、今特定がやってる仕事自体がなくなっていくんだよ
システム開発は進めていて、たしか2021年頃から新システムに移行予定と聞いたけど 銀行とかも融資の審査なんかは全てAI化されるらしいからな、ここでやってる
ような事務作業なんかも時間の問題だろw ここで日々繰り返されている非生産的で不毛なゴタゴタから開放されて
本当によかったとつくづく思うwww 特定を大幅に減らすとしたら賞与出せるんじゃないの
で、これからは無期にしたら長く勤めて欲しいから
無期化時点(5年経過)で55才以上はアウトだろね
じゃなきゃ、しまいには年寄りばっかりになってしまう >>217
いやもっと低いでしょ、無期って言ってもいつまでもじゃない
たしか今の無期の定年は60歳だから、すぐ60歳になるようじゃあ意味ない 無期になったら定年60なの?それはおかしくないか?
じゃあ無期にならないで再応募した方がいいのでは
60才以上の人でも採用されてるじゃない いや〜みんな、雪の中ご苦労さん。無事に家路につけた?
明日は時間に余裕を持って滑らないよう気つけてなぁ。
>>215
まぁ、いずれ亡くなるにしても1、2年の短いスパンじゃない
だろ・・・それに相談業務とシステムの保守くらいは残るんじ
ゃね?というか残ってほしいゎ(笑) >>200
プレスリリースされてたけどこれのこと??
「平成 29 年分 公的年金等の 源泉徴収票 」の表示 誤り と再送付 について スマソ。
>>221はプレスリリースでなくてホムペの大切なお知らせのところに載っていた まーたやらかしたのか、日本年金機構
もう全部委託にして潰してしまえ >「平成29年度分公的年金等の源泉徴収票」の作成に当たっては、お客様から提出され
た「平成29年度分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書」に基づき、委託契約業者が
控除対象配偶者の氏名等のデータ入力処理を行いましたが、その際に誤りが発生した
ものです。
これか 下請け業者に責任をなすりつける辺りが、如何にもここ
らしいな・・・ >>227
ようはあれじゃねえか、カツラドットコムの企業体としては事業の最適化と
称してあまり内容とかに関らず「取りあえず安いとこにやらしとけ」みたいな
感じなんだろ?そうじゃなかったら、普通に考えれば、これほどまでに事務
処理誤りばかり、起こらないだろw 非正規が1万人以上いるんだろ?
外注なんか出さずにテメーんとこの非正規にやらせろよ
無駄な金ばかり使いやがって なんか商売のやり方がどこかの観光客相手の
商店街みたいだ......w 無期化の登用率ってどのくらいですか?
去年とか一昨年はどうでした? 旧社保時代職員のコネ付きで入ってきたオバチャンとかは
もれなく無期化してるもよう
今年の4月以降は余程の無能じゃなきゃ皆無期化されるよ >>234
逆だろ。
よほどの優秀じゃなきゃ無期にはしてもらえない。
これから人員削減に入るのに、無期にしてしまったら辞めさせられない。
無期には4ヶ月の賞与も出すんだからな。
5年満期でみんなさようならだよ。 賞与の話こないだから出てるけどガセだろ?
どこ情報よ >>235
1万人から4千人にするんだっけ?
無期は既に3千人くらい?
賞与が出るようになったら相当倍率上がるな
無期転換の制度すら無くなるかもしれない >>220
給付相談業務は残るよ、だから無期試験に受かるのは相談室や給付Gの人ばっか
あと歳入庁とかにならない限り、徴収業務や厚年の未適勧奨業務などは残る
ただこの辺は公権力行使の仕事なので、権限の認可が必要だから主に正規の仕事
事務処理業務はどんどん減るから、この仕事の特定は無期になれる可能性は低く、
正規に至ってはなれる可能性はほぼ0%、相談業務できなきゃ生き残れない >>233
無期化制度を始めた最初の年だけ大量に受かりました
准から約千人、特定契約からも約千人で、合計1年で二千人も無期にしました
准からの人なんて、希望者はほぼフリーパスで無期になれました
しかも准からの無期特定は、特別な給与体系で特定契約からの人より倍以上の給与
おかげでその後の無期への枠が大幅に縮小され、狭き門となりました 無期懲役二年目から激戦
事務センで一人しかうからないとかあった
正規も最初は合格率かなりたかいとき
あったみたいだけどね 特定同士の給料の差を無くさないと不公平だよね。同じ無期特定でも、准職員からと特定から無期とでは、給料が違うんだよね。 それはそうと、特定職員にも賞与がほしいよね。モチベーションが上がるし。 >>240
>無期懲役二年目から激戦
日本語で頼むわ >>242
つーか、なんでいつまでも安い年金機構なんかで働くの?
賞与出る所に転職すればいいじゃん
今なら結構いい求人数多く出てるからチャンスなのに
いつまでもしがみついてる理由教えて欲しい
今辞めて転職せずしていつするよ、って話だわ
事務センいたけどクッソ面白くもない退屈な書類チェックだけ
何のやりがいも達成感もない低レベルな作業でさ
無期になってまで何年もやる気なんでなれるの? >>245
それ聞いてどうなんの?w
それよりなんで
くだらない仕事を安い報酬で続けられるのか答えてよ >>246
面白いとか、くだらないとかは主観的問題だよね。どんな仕事も楽しくやろうと思わないと何をやってもつまらないとおもうけどw >>247
仕事内容に差はないの?
以前は准は正規とほぼ同じ業務で特定やアシスタントは補佐的業務だったが ここにいるのは仕事に楽しさややりがいなんて求めてないからくだらなくていいんだよ
生活の足しになればいいと思ってる、主婦や定年後の高齢者ばっかだからな
だから薄給で面白くなくても気にしない、いつ辞めてもいいんだし
こんなところに若くて働き盛りでいるのは、本物のバカか他では一切通用しない無能者
今なら同じフリーターでも、もっといいバイトはいっぱいあるからな >>251
もっといい仕事?例えば?
いまどんな仕事してるの?楽しいの?その仕事 それ聞いて「そんなもんより私の仕事の方がいい」
と思いたいんだろうけどさ
ぬるま湯に浸かってるのが心地好くて抜け出したくないんなら
聞いても無駄、向上心のない人間っているからね 最近は地方自治体、独法あたりのアルバイトでも
賞与出ているんだから、賞与出さないとほんとにいい人ほど
逃げていくよ 【働いた時間でなく成果で評価する「脱時間給制度」 】
「脱時間給制度と大企業の残業規制は予定通り19年4月からとする。」
ここの簡単単純な仕事で成果なんて判定しようないから
ミスの多い特定契約職員はどんどんクビ切ってくだろな、来年から
まあ、お前ら頑張れよww センターで簡単な書類審査という大層な名前つけた
間違い探しやってる頭悪い特定ババアに言われたかないw うちの事務センター、ざっくりとで全職員数400人
うち非正規300人wwwww アシスタント契約職員と特定業務契約職員の違いを教えてください。
時給とか仕事内容とか。 前者は後者より安いが仕事は非正規そのもの
後者は前者より多少高いが仕事は正規と同じ
でも両者ともミスしたら客先に謝るのも
責任取るのも正規だから、お気楽度は同じですw >>244
横から失礼
完全週休二日制、ついでにたまに完全週休三日制でプライベート超絶充実するんだわ それって別に年金機構だけじゃないよ
もっと給料良くて賞与もあって休み多い所あるし
大体ここって夏期休暇、いわゆる盆休みないのがね
有給とって盆休み休みとかないわ〜 >>258
非正規ばっかそんなに酷使されてるのか?wそんなにいるんじゃ総選挙できるじゃん…
やっぱセンターは総選挙で決めないとwww >>265
やっぱり、カツラのプロデュースですから(笑) こんな失礼な記事は書いちゃダメだろ!!!!!!!!!
“貧乏神顔がトップになると企業、組織にガタがくる!!国のトップが貧乏神顔なら国が・・・結婚相手に貧乏神顔を選びますか? >>253
具体的な事例もなく、ただ批判してそれを快楽としている変わった人もいるがw 具体的な事例聞いたとしてもお前にはきっと、ちんぷんかんぷんw
だってお前は頭が悪いから事務センの仕事しか出来ないアラフィフ婆ですものww いや失礼、頭が悪いというよりも何のスキルもない、だわね
ノースキルでもできる今の仕事を何年続けたとて、他の事務仕事には絶対就けない
だからお前は何年も何年もそこにいるのよね
「特別な仕事してるんだから、アテクシ!」と大きな勘違いをしたままww 楽そうだからと、日本年金機構の募集見て考えたけど
8時15分始まりとかないわあ、田舎の工場かよってw
製造業じゃない所の事務なら9時始まりだろ〜
製造業でも8時半とかだし、みんな偉いなあw
1時間としても6時台に出る?無理無理無理ムリ!
絶対ムリ!今の季節なんて死ぬわww
小遣い稼ぎにそこまでする程バカじゃないw 本当に異様な寒さが続いている。池や噴水が凍ったり、水道管
が破裂したり、特に東京では48年ぶりの冷え込みだそうだけど、
こんな日だからこそ心の片隅に陽だまりを持って行って見よう! >>271
命がけの日銭稼ぎなんてのも、案外、イケてる
じゃないですか... 笑 >>271
機構様は9時ー18時だぞコラ、適当書いてんじゃ那須塩原 >>263
いや高給な企業は入試が・・・・
ってか4日始まりでもすぐに3連休あったからな >>258
異様な数字だな…分かり易く「日本非正規カツラドットコム組合」とかに名称変えても
いいかもなwでもどんな奴が集まるの?「飛んで火にいる何とか」みたいな感じ?? いい加減なこと書いてんじゃねーぞ、ゴルァ
協会けんぽは8時半から5時半、機構は8時15分から5時15分じゃ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています