【明日の】銀行を辞めたい行員【見込み先】58人目
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>>610
容易に想像できる
有給充当しろやハゲが
そういう病欠こそ有給の出番だろ
まさに土人企業 転職した今の会社で昼休みに仕事してたら
ちゃんと休憩しなよて言われる。
定時後30分くらい過ぎて仕事してたら、
ちゃんと残業つけろて注意される。
PCのシャットダウンと退社時間に乖離があると、
人事総務から対象者に連絡して残業つけるように修正される。
計画有給は取らないと理由を書かなければならない。
総括すると銀行はクソです コンプライアンスコンプライアンスとのたまうくせに、残業や有給についてガバガバなのが草生える >>602
うちの地銀は年間5日休めるけど一日も休めないの?
それともそれ以上に休みたいって話? 寧ろ土日も数字のためにローラーしているから休みなんかいらん >>610
コンプラなんて口だけ投信なんて既存先回転売買してるだけ そんなことより残業全部つけたらボーナス減るから。残業全部つけてボーナスまでだしたら潰れるわ。少し考えたら分かるでしょ?そこの所自分で考えて残業申請してください。 >>617
ぅちは長期休暇5日とリフレッシュ休暇的な2日と夏冬2日(´・ω・`)
でももっとゃすみたぃ(´・ω・`)
しかも長期休暇以外は取りづらぃ空気。。死にたぃ(´・ω・`) もう銀行が必要な時代は終わったんだ。それなのに無理して維持しようとしてるから内部管理やノルマがおかしいことになる。
一度本当に潰れてほしいわ。転職する理由にもなるしもう銀行不要な時期に差し掛かってると思う。今のうちに脱出できるやつはしたほうがいい。どうせ小売業界みたいな感じになる。 東日本大震災の数日後に電話セールスしてたら客に怒られた。当然だよな。でもセールスしなかったら上司に詰められた。どうしたら。 JTB巨額詐欺事件A 父の遺産2100万円を盗られた被害女性「JTBの名刺と社員証は水戸黄門の印籠だと思った」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2332
40年来の知人からJTB関東(JTBの100%子会社)社員のTを紹介された速水康子さん(仮名60代)は、
「ドルに両替すれば元本に手数料を乗せて返す」という契約を持ちかけられ、14年6月に2100万円をTに渡した。
ところが期限がすぎても元本も返されずTは警察署に出頭、現在は任意捜査の段階で彼の所在は不明だ。
「JTBの名刺と社員証を水戸黄門の印籠のように信じてしまった」と悔やんだ速水さんはJTB関東に返還を求めたが
「T(16年7月8日懲戒解雇)は確かに在籍していた」が、(事件は)「当社には関係のない」旨を告げられ
今年4月、T・JTB関東・JTBに支払を求める訴訟を東京地裁に起こした。
先行して被害者6人が提訴したのに続く、訴訟第2弾だ。
被害者は33名、被害総額は10億円近い。まだ訴えていない被害者もおり、今後さらに拡大する可能性がある。
速水さんに事件の経緯を聞いた。(記事末尾で訴状と内容証明ダウンロード可)
【Digest】
◇「あの2100万円を母のために遣いたい」嘆く毎日
◇JTB関東社員による巨額詐欺事件
◇「預金目減り回復の方法」を提案した会社の後輩
◇ドル購入で1年経てば元本と手数料
◇1年後も金は返却されず、紹介者に聞こうとしたが・・・。
◇ある日突然、警察から電話
◇JTBは全面的に反論 使用者責任はないのか? なんで銀行なんかに就職したの?
俺はただの滑り止め。 人事は新卒向けの会社説明会ではなんて言ってんの?正直に休み取りづらいですって言ってんの? 営業会議の場で「収益が足りない!投信・保険の対象先に押し込んでこい!リスト作れ!」という劇詰の後にコンプラ研修始まって「適合性の原則が〜」とか言い出してワロタ。
お前らジキルとハイドかよ。 投信の見込先で断られたが、どうやら他行で運用始めてたらしい。
「あなたはリスクがある商品を勧めてくるけど、○○銀行の勧めるこれは損しづらくて良いみたいよ。」とか言いながらノックイン条項付外債のパンフレットを出してきた >>634
銀行「よし、うちもノックイン取り入れよう!株価なんて今から20%も下がらんだろうし安心だな!」 自由に取得できる有給はゼロに近いがな
男性育休(強制)も会社から指示された日程に有給扱いで取得 >>630
そら制度で決まった長期休暇あるから休めますよ!!
って言うで
有給撮りづらいんだよねーとかいう無能人事は要らんわ 一週間くらい休めてリフレッシュできますよ!
残業はあまりないですよ! >>639
残業無くなったのは業務量が減った訳でなく払えないほど収益悪化しただけという状況
逆にノルマ増やして未達増やして考課切り下げ昇格を遅らせる始末
それでいて女性役席数値目標達成
アホらしい 今は堪え忍ぶとき
あと数年もしたら何でもかんでもうまく行くようになる
給料も待遇もすごいことになっちゃうよ? >>643
給料も待遇も駄々下がりですね分かります >>643
すぐ収益改善するわけないだろ
金利上昇しても顧客金利に転化するには相応に時間がかかる ノルマなしの銀行あるみたいですが
実際どうなのでしょうか? >>646
ノルマはないけど自己目標あるんで、よろしく 課長と呑みにいくと本部・支店長・準社員・新入社員への愚痴を一方的に聞かされて
「お前ら若いのが変えてくんだからな頑張れよ」って…
嫌です逃げますお前が言うなせめて奢れ >>646
実際どうなのでしょうか?って、何が聞きたいの? >>649
若くて気の優しそうな営業課長なら板挟みの辛い立場や銀行への不満も率直に語ってくれそうだけどね。有力な人を味方につけてクーデター起こしたいくらいだよ。 >>649
代理が営業集めてよく説教飲み会するけど、部下全員転職活動中と言うお笑いの裏光景 >>652
若手同士とかで転職活動の情報共有してるの?自分は自分の周りも含めて何も言わずに、転職が決まったら報告するだけだったけどな >>653
たまたま就活中に出くわした奴と
相談を受けた後輩とはやり取りしている 代理でも将来暗いし本音では転職考えてるけど家族が居たりで動けないだけ
若手はマイナス金利後みんな転職活動に乗り出してる >>655
転職活動中に同僚に出会すことなんてあるか? せっかくそろそろ代理になれそうなのに、このタイミングで給与体系見直しって…(泣)
年収100万ぐらい上がる予定だったのに… うちは代理手当10万とかだから年収120万は上がんだよなぁ
その割に一般渉外も代理もサビ残まみれなのは謎 そんなことより今日一件は絶対預かりとってこいよ。金額は問わないから。 銀行員の転職希望急増、収益悪化でリストラ不安
2018/1/15(月) 6:15配信 読売新聞
転職活動する銀行員が急増している。
人材サービス大手リクルートキャリアに転職希望者として新たに登録した銀行員数は、
2017年度上期(4〜9月)に前年同期比で約3割増加し、その後も増え続ける勢いだ。
超低金利に伴う銀行の収益悪化などで、人員削減への不安が高まっていることが背景にあるとみられる。
同社の集計によると、大手行と信託銀行、地方銀行などからの登録者数は
16年度上期に前年同期比29・9%増加、17年度上期もさらに同29%増えた。
昨年秋以降、メガバンク各行が大規模な人員削減策を公表すると、
「将来のリストラ不安から転職希望者が殺到するようになった」(転職紹介大手)という。
リクルート社が提供する転職紹介サービス「リクルートエージェント」には、
16年度で全業界から約50万人が登録しており、銀行からも多い。
ただ、銀行からの具体的な登録者数は公表していない。
政府の労働力調査によると、16年の転職者数は306万人で前年より3%弱増えた。
銀行員の転職希望者の増加率は、それを大幅に上回る水準だ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180114-00050135-yom-bus_all 銀行にいて思うけど、全員心に余裕がないよ(´・ω・`)
絶対ストレスで死に急いでるわ 記事のコメント欄読んでみ。
「人が減っても、ATMさえあればいい。」
「最近の銀行は何でも売りつけてくる。何屋なのか分からない。」
そんなコメントばっかり。 みんな、夏に募集がある国税庁経験者採用試験を受験するべきだよ。
大量採用は今年までとか。
銀行経験があれば国税庁側も歓迎さ!
給料も国家総合職の次に良い待遇!
今年の受験者のボリューム層スペック↓
Fランク卒
万年税ヴェテ
無職
非正規
転職フェアにも出るみたいだから国税庁をどうぞよろしく! 半年前に異業種ホワイトへ脱北成功者だが、正直タイミング半年遅かったら分からんかったわ。
今は銀行員市場に出過ぎ。 >>673
残りはどこでやるんだ?
ああ?見込みは? メガバンク3行が大リストラ。銀行業界は「構造不況業種」になってしまった。
http://www.huffingtonpost.jp/2017/11/28/diamond-megabank_a_23290143/
>「この上期は、昨年以来懸念し、
>予見していたさまざまな事象が現実のものとなって表れた、厳しい決算だ」。
>三菱UFJFGの平野信行社長は会見でそう吐露した。
>その背景には、日本銀行の金融緩和によって超低金利の状況が続いていることがある。
>その結果、銀行の中核的な利益である「利息」から得られる利益が右肩下がりとなっている。
>その中で最終的な業績の数字をつくるには、コストを削るしかない──。
>3メガの中では、そんな思考回路が働いているというわけだ。 次回のガイアの夜明けは2018年1月16日(火)
金融維新 さらば銀行!?
昨年相次いだメガバンクの人員削減計画の発表。銀行が生き延びるには、コスト削減しかない?
その他常識破りの新投資や最先端の融資術を使うマネーの担い手達の挑戦を追う。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/ 自分だけはリストラされないと思い込んでる課長代理
その自信はどこから来るんや? >>681
早期退職募っていきなりリストラは無いだろ >>684
こいつら銀行員に怨みでもあんのかってぐらい叩かれてるよな
そこまで間違ってないけど実体験に基づいてる奴がどれだけいるのかって話 退職報告したが、「そう簡単には辞めさせないぞ」とのこと。
早く有給とって居なくなりたいっす。 政府系っつっても農中以外はもはや地銀よりしんどいイメージ >>686
コンプライアンス違反してますね
コンプライアンス順々に掲げてるのに >>689
いつ終わるの?それまでに銀行は疲弊しきってるけど? あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いてたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
天満屋グループの会社ってやっぱり山陽セフティといっしょでそうなんですか?ず〜っと求人出てるし...
おまんらちゃねらーの情報収集力で事実の詳細をkwskタノムス。 政府系でもハム庫や焼酎は超絶ブラックな上に全国転勤。しかも給料は地銀レベルww >>695
でも、地銀から転職は難しいよね。JHFが中途募集してるけど、ここも倍率高そう… >>696
地銀なんかから碌な転職出来るわけないだろ
若いうちに公務員に行くくらい 転勤のタイミングが分かれば長期のネタも吐き出すけど
来期もあるならまだ温存
他行に先に打たれたりするけど
自分のノルマ消化が第一 20代の若手がどんどん辞めていく。3月末とかどれだけ辞めるんだろう。 今は上がってるからいいんだけどな
チャイナショックは悲惨だったわ このご時世で銀行に入る新人な時点でアレだから逆にいいんじゃね
かわいそうなのは30前後の世代だよ まあ今のご時世だと就活は売り手市場でメーカーなんかも入りやすくなってるから、銀行選ぶ必要はないわな
ほんと羨ましい限り ある業界の話だが、市場縮小で業界全体で人が他業界へ行った。三、四年たち、市場の縮小は止まり、やや盛り返しつつある。(わずかな反発ではあるが)
そんな中、人が抜けすぎた分、最近では人不足があらわになってきている。求人を出すもののなかなか人が集まらない状況。
何が言いたいかというと、お前ら動かずに耐えたら、将来的には人不足で忙しくなる状況が来るぞ、って事。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています