>>373
どう利用するかは企業による
SPIなどは応募者の足切りに使う企業もあるし単に地頭を調べるだけの企業もある
性格検査は企業が求めている性格に合うのかを参考にするところもある
例えばコミュニケーション能力に長けた人を求めていればそのような性格の人とか