>>557 ほんと昔かたぎを引き継ぐにも 引き継ぐ必要ないことにまで引き継いでることには いい加減 職場の変化に気付け！だよなぁ。
それで新入りの教育の繰り返しに時間と取られ それが要因で自分の仕事が うまく回せずの上司に怒られ続きで、理不尽さに苦しめられてるだけでは 入っては辞めて繰り返しだよ。それな職場環境でも 理不尽さに耐えて頑張って残ってくれてる人材こそ手厚く扱わないと。