【最終手段】こうなったら風俗店員に転職!13発目
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>>510
システムは新しいけど使ってる中身の人間が前時代的な考えやな
全部暗記まで触らせないとかやばすぎだろｗ
全て暗記できるような意識高くて能力あるやつなんて応募に来ないだろ
来たとしても、そんな指導方針の老害がはびこる店なら辞めるわ 自分が利用しているデリヘルはどこも料金システム明解なんだけどな、客の立場になったらわかりやすいに越したことない
自分が働いてたデリヘルはカスみたいな料金システムで客なら不安だろうと思う >>514
来たとしても面接で落としてるよ。
それでも入り込む人は居るけど、昇進昇格から外れるだけ。
楽してその日暮らししたいなら、それ相応の程度の店で働けば良いだけだよね。
意識が高いんじゃなくて、風俗業界が他と比べて圧倒的に低いだけ。
一般企業に準じる如く社保、賞与、休日を求めて来るのに、会社側から提示された業務すら全う出来ないのでは釣り合わんよ。
大して資格やスキルを求めてるわけじゃないのにね。
うちが老害の集まりなら他業種は老害しかおらんわ。 日々更新されていく在籍嬢の顔と名前と性格、NGプレイ、バックのランクを覚えるのに比べたら60種類のコースくらいすぐ覚えるわ。
グループ店はそんなもんよ？ >>518
うちよりシステム新しいし、一般企業に準じる社保、賞与、休日ってのは凄いですね
そのくらいの待遇なら全部暗記の能力求められるのは当然だと思う
518さんの言う事は間違ってないので決して老害ではないと思います
でも普通より不器用だったり能力が落ちる人でも受け入れてくれる業界という側面が魅力だったりする訳で・・・
理想を言えばこの業界全てが518さんの会社みたいになれば人手不足も人材の能力不足も解決すると思います
でもそれはまだまだ先だろうね 全部暗記するより
コミュニケーション能力高めるほうが
大事ちゃう？
暗記する能力って
風俗では
そんなに魅力的じゃない 521さんの言う事はもっともだけど
518さんの言いたいのは
暗記が目的ではなく、それをしてれば客とのコミュが円滑に進む
コミュニケーション能力高める為の目的が暗記だと言いたいんじゃないかな 入れ替わりが激しいからイチイチ嫌がらせをしてたらキリがないし、そんな暇もないよ
中国人オーナーの所は、バックレた日本人従業員の家に押し掛けたって話は聞いたことあるよ そうなのかバックレさえしなければいいのか
でもやめたいと行ってやめさせてもらえないケースもあるしな >>522
風俗に限らんけど業務を円滑に進める人はみんなしっかり準備してるからな
コース料金を暗記するのも目的じゃなくて手段なだけよ この業界のwebスタッフって研修で現場仕事もさせられる？
適当にデリヘルのwebサイト見てたけど、見ただけでwebに力を入れてなさそうだなってのがわかる
こまめに更新されてるwebサイトならjqueryのバージョンもアップグレードしてるだろうし
web使って本気で集客したいとこないかね？ 今日も面接20人来て
明日入店のデータ作り17人分で徹夜や…
もう直ぐ在籍300人超えそう…
女は良いから男入店してくれ…
愚痴でスレ汚しスマン
女が多すぎて余りまくってて男全然足りてないんだけど
どこの店もこんなもんなのかね…？ >>529
都内の人ですか？
Webスタッフで現場の仕事やらないでWeb制作やDSP広告を含めた集客したいなら夢見る乙女かシンデレラのWebスタッフの求人受けるぐらいしか選択肢がないよ。
あとは、宝永ぐらいかな。 デリヘルってやっぱり夜勤きついですか？
慣れるもんですか？
夜勤なら夜勤だけで固定して欲しいな
夜勤やって日勤やってって死にませんか？ うちは交代制じゃないよ
基本的に夜勤は売上や給料の精算をやるから信用されないと出来ない
最初は12-24時勤務で微妙な人は早番、優秀な人は遅番に振り分けられるよ
でも早番は面接有るから、女の子対応が上手だから早番の場合もある >>530
その入店数は激安ヘルスのサンキューかな？数を売らなきゃいけない店は在籍数も入店数も多い！
採用基準は低い。 激安店では無く
それなりに採用基準も設けてはいるんだが
求人に力入れてる店だけに
応募が半端じゃ無い…
今の時代風俗で働く女滅茶苦茶多いんだなー
って思い知らされるわ
あと4人分… 普通に初日から夜勤で精算とか立ち合ってたけど…
くすねれば追い込まれるだけだしね ソープなら兎も角、ヘルスとかオナクラは媒体でオファー出したら出しただけ面接に来るからね。
本番の有無だけで敷居はグッと下がる。
有効在籍を抽出すると意外に少ないけどね。
うちも在籍500人超だけど、実質シフト出してくるのは決まった顔ぶれと、出稼ぎの新人くらい。
1割に満たないくらいかな。
毎日の名簿管理が捗るよ…。
怠って営業停止食らうより良いけどさ １日でそんな面接来るか？笑
しかもほとんど採用やし笑 >>536 男女問わず一般社会に入っても残業は減るわ。年間休日も多くなるわ 税金も高くなるわでは、
給料は、どんどん少なる。
大手会社以外は どんどん生活苦になっていくだけだからなぁ。だったら稼げる仕事を選びたくもなるわ。 女の子は今じゃラインで面接だから、気軽に面接応募は来るよ
採用決まって、ページ作って待ってるのに当日バックレも多い業界・・・
男性なんか面接日決めてもバックレ率95％位だよ
面接来るだけで評価されるレベルになってきた・・・ 昔LINEで写真送ってもらってLINE面接やってたけど
写真盛られ過ぎてて
写真が超かわいいけど実際に来たら不採用ってことが多々あって
ウチは廃止になったな… >>545
良くある話だよね
スカウトすらも実際会ったことない子を紹介してくる時あるから多少はね
うちは地方だかかライン面接が主だね
明らかに違う場合は店の信用も有るし帰ってもらうよ
最近の写メ加工アプリの凄さを実感する場面でもある 警察の指導で、顔写真付き身分証明書ない場合は採用しない
借りた保険証とかで、18歳未満が働いてたら店長が逮捕されるしね
店員が女の子に手を出すとか、まともな店ではありえないよ
色管理と言って、店員と付き合わせて女の子を確保する店も有るといえばある 会ってもないのに採用とか
リスキーなことよぅするなぁ ライン面接はあくまでも書類選考と考えてる
それに通れば実際面接
それで差異が無ければ採用って流れだね
もちろん客のアンケートもしっかり取る そして今日面接予定の男性は音信不通になった・・・
寮もデスクも用意したのに・・・ 流石に面接の予定立てただけで
寮とデスク用意は早すぎるやろ・・・ｗ てか机なんか置いといたらえーやん
誰か入ってきたときに使えば
いつでも使えるし 風俗関係は給料いいのは分かるけど週休1日ってのが無理 週1休みって悪い風習はいい加減やめてほしいね。 少し給料やすくても完全週休２日でまともな人材を定着させたほうがお店としても安定すると思うんだけど。
仕事を教える→長時間労働週1休み→きつくて人が飛ぶ→新人がくる→仕事を教える→長時間労働週1休み→きつくて人が飛ぶ
こんなのをずっと繰り返すバカな業界。同じことを何回も教える無駄な時間。労働コストがかなりかかってることに目を向けろよ。
賢い経営者は時代の流にのって
週休２日を取り入れてきてる。 >>556
良くねーよ、時給換算千円あれば良いほうだぞ。
長時間労働の低賃金(時給)で三十万。
社保なし、有給休暇なし。 週一休12時間とか時給換算約920円だろ
バイト入れまくって金貯めたほうがましじゃね？ 前にも書いたけど、風俗業に流れ込んでくる人材のレベルが低いから仕様がないのよ。
言われたことも守れず、業務伝達はしない。
下手すれば言われたことに対して逆ギレする。
あわよくば「商品」に手を出そうとする。
店の評価を下げるために入ってきたんじゃないかと思う位の人間が面接に来るから。
うちは紛いなく完全週休二日、社保完備、賞与あり、手取り30万て待遇でやってるけど、面接で少しでも不安を感じたら落とすし、入社後に本性だす様なら面談後にアルバイト待遇に落としたり退職を勧めてる。
他の店がどうかは知らないけど、頭から待遇が待遇がじゃなくて、会社からの要望や職務を全うできない人間が周りの出来ている人と同じ待遇を求めて来るのが間違いなの。
風俗業と言えど、ポンコツの受け入れ施設じゃあないからね。 会社的には週休2日だけど
人手不足でそんなに休みが取れないってとこが多いんじゃ無いかな？ 週休２日なんてとこあるの？ 配属される店舗でも変わるしどこもスタッフ不足で考えられん
個室寮つき→タコ部屋 とかザラだからねえ
どこの風俗店に勤務するかはかなり重要、一発で当たり引かないとあかんで！ 経験者は敬遠されがちや 弱小の風俗店経験者は話し方や仕事が雑なので敬遠される
グループ店経験者で話し方がしっかりとかしてれば歓迎される
ドライバーは経験者優遇 >>566
町の天国的なサイトを運営してる所との付き合いは必要だから単独は厳しいよね >>553
面接日に即日入寮希望だったんだよね・・・
それでワンルーム2部屋用意してたんだけどね・・・
今は女子寮として活用してる
しかし2月は売り上げ良くない
この時期こそ新人に来てもらって余裕あるうちに仕事を教えたかった
結局、連絡くれた方々は皆駄目ぽ 某店舗入社し始めたけど、なんかこんなに良くしてもらっていいんかい？ってくらいマトモなんだよな♪
幸せだわ ここに風俗店舗で働いてるWebプログラマーやWebデザイナーっていますか >>571
おめでとう。
それがずっと続けばいいが 品川やすらぎ
ってお見せ知ってる？
やたら待遇良いんだか
情報求む みんな色々書いてるけど大手も中小も一長一短だよ
早く金貯めて独立することだな >>571
おめでとう
これで少しは業界のイメージアップに繋がると嬉しい テクニシャンのバキュームフェラを10分耐えたら一次面接通過とかしてくれ 目が笑ってない笑顔の責任者からの「前職では何に力を入れて仕事してましたか？」にすんなり答えられれば一次面接通過だよ むしろ面接来る覚悟が有るだけで基本的には採用だよ
ここで問い合わせして来た人たちはほぼ面接日時に連絡もせずに来なかった
やはり掲示板で募集は無理が有ったみたい・・・ 40代大歓迎！
40代活躍中！
と求人に書いてあるのに
電話で応募したら今は40代の方はお断りしていますって
どういうことだよ！！ >>557 ほんと昔かたぎを引き継ぐにも 引き継ぐ必要ないことにまで引き継いでることには いい加減 職場の変化に気付け！だよなぁ。
それで新入りの教育の繰り返しに時間と取られ それが要因で自分の仕事が うまく回せずの上司に怒られ続きで、理不尽さに苦しめられてるだけでは 入っては辞めて繰り返しだよ。それな職場環境でも 理不尽さに耐えて頑張って残ってくれてる人材こそ手厚く扱わないと。 >>582
社員だと繁忙期は総支給50万とかいくんだけど、東京に比べると低いからしょうがないかもね
地方だと良い方なんだけどね・・・ >>583
うちも一時期バブル世代がやらかしまくったせいで、40代は受け入れ不可だったよ
でも、氷河期世代も40代に入ってきたし採用するようになったよ
結局、今は40代が半数近いしアラフォーも加えると7割近い
40代はいろいろ経験して現実を見てきたせいか粘り強くて安定してると個人的には思ってる >>587
とりあえず句読点無さすぎなのと、訳のわからん半角スペースで基地外じみた文章になってるゾ 常連になって従業員と顔馴染みになるのが
採用の近道か？
よく企業研究してると それは逆に不採用
プレイした事有る女の子からしたら働きづらいから 客なんて不採用だわ
過去に利用履歴があってもアウト >>591
地方デリヘルだけど
サイト管理
女の子ページ上げ、ニュース配信、メルマガ配信、出勤上げ
客電
入金管理
給料作成
ドライバー配車
面接
基本的にデスクワークだよ 工場から転職考えてるけど
20代なかばだと職場で浮きますかね？ デリのドライバーでも クレカ組めない会社あるから車を買うにも現金購入かダブルワークしてクレカ組まないとだからなぁ〜ダブルワークしないとなぁ〜 デリドラだけじゃ生活出来ないから
どのみちダブルワークじゃないっすか？ >>596
うちは20半ばから40代メインだね
10代、20代前半は一人もいない・・・ >>598
ドライバー専業は多いよ
ガソリン代込みだけど月40万位稼ぐ
うちのドライバーは毎日完全日払いで税金取られないから羨ましかったりする >>596
私も工場からの転職だったけど、思い切ってこの業界に飛び込んで良かったと思ってるよ
是非、チャレンジしてみてほしい
お試し感覚で失業手当貰いながら働いてた人もいた >>600
うちは静岡県
都内はルートによって高速代が跳ね上がるから高速道路の利用の仕方が複雑と聞いた
こっちは東名、新東名のみだから他の地域の方々に言わせると簡単らしい
そして基本的に送りは高速利用 >>605
うちは今は人手不足が深刻だからヤカラ以外は採用の方向だから何とも言えない
ちな以前は、
この業界に興味が有ってとか、風俗は普段から利用して詳しいです(ドヤ顔)だと落としてた
その時の採用担当は、もう後がなくて覚悟を持って面接来てるかを見てたといってた
私は30代半ばで工場も潰れそうで転職も上手くいかず・・・で採用だった
確かにその人が採用した人は定着率は高かった
はじめの一歩でいうと鷹村タイプは今でも不採用 ハイ！私は貴店のサービスから金額、イベント、在籍嬢の得意プレイ、スリーサイズまで頭に叩き込んでおり、即戦力になります！ >>608
入りたてはデカいコップに客のドリンク作って出すだけだから楽だけど時間が長いのと、グループによっちゃ昇格の条件がキャストのスカウトだったりするからその辺踏ん張れない奴はしんどいんじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
