【最終手段】こうなったら風俗店員に転職!13発目
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風俗業だけじゃないけど、従業員同士が円満に仕事をする秘訣を教えるゾ
いちばんポンコツを一人担ぎ上げて、他の皆で貶す
コレだけでストレスフリーな職場の完成だ！ 分かる。使えないおっさんとかいるとそれだけで安心する >>460
これ悲しいけど事実なんだよな
どんな職場でも陰で叩かれるサンドバッグ役がいると結束力が出る
人間ってのは・・・ とりあえず一社受かったぞー♪
42歳でもまだまだやれるぜ(*´∀｀) >>464
ありがとうございます♪
どっちみち後がないんで、死ぬ気でやるだけです(*´∀｀) 今日面接21人来て16人採用
明日入店が12人いるから徹夜で新人データ作り…
意味不明… >>468
素人がしゃしゃるな
レタッチは売り上げを左右する
重要な仕事なんだぞ！ >>463
おめでとう
頑張ってね
いつか商売敵になるかもだけど応援してます >>467
凄い大型店だね
うちも当日面接＆入店とか多くても3人くらいだよ
うちは女の子ページは2つのサイト分作れば、他のサイト(7つ)は自動でコピーしてくれるシステム使ってるから少しは楽できる。 今日もポンコツじじいがチンタラしてたから嫌味飛ばしてあげたゾ☆
お陰で女の子もスタッフも笑顔でお仕事出来ました！
辞めるまで順風満帆！ 東京はあんまり
ベンリー使わないんだね
シンチャクン？ えーとですね。
受かった一社はソープっす。
今日は大手デリヘル受けにいったけど、ソープは掃除と受付とお客様の送迎を繰り返すだけで潰しが効かないそうだよ。
箱モノの宿命で、老朽化していくとやがてやれない仕事だとも聞いたので、やるのであればデリヘルの方がいいのかもなーとちと考え始めてみたよ。 >>474
デリヘル面接で私も最初同じような事言われた
体力的にはデリヘルの方が楽かもだね
しかもその口ぶりだと大手デリヘルも採用っぽいね
不採用だったらそんなデリヘルに誘導するような事は言わないと思うよ 箱店の新店舗はどこが潰れて権利を買いとったにすぎないから
実際には増えてるとはいえない！
建て替えができないいじょう
店舗型はいずれオワコンになるから。
時代はデリヘルだな。また新しい業態もうまれてくるんだろうけど
今はデリヘルしかないな。 >>476
そうなのかな？♪
いちおう面接の時間は一時間くらい。
ちょっと裏話的な話とかも織りまぜながら最後に担当官様にライン聞かれたんで交換しておいたよー(*´∀｀)。
見込みがある方じゃないとこんなに面接時間取らないんでーって言われたので期待はぶっちゃけかなりしてる感じだねー >>478
ライン交換とか普通しないから採用決定かと思われ
不採用なら1時間も面接しないし良さそうな所だね
うちは40代が一番定着率高くて印象良いから他もそうなのかもね >>479
嬉しい半分、落ちたら怖い半分以上ですわ(;_;)www
でもすごい熱意のある面接だったから感動したよ♪ 経営母体が箱でもデリでも残りの人生を風俗業で食ってくなら、多業種展開してるトコが無難だよ
大手なら風俗に限らず多方面に手を出してるトコもあるから、体力的に厳しくなっても受け入れ先があるに越したことはない
今の金払いが良くてもいずれお払い箱にされる単店は、余程頭のキレる奴以外やめといた方が賢明 >>455 >>456 >>458 >>459
皆さん親切に答えてくれてありがとう<m(__)m>
情報は少しでも多く欲しい。
客として利用した事もないものだから不安で。
まともな奴なんていないなんてコメントをよく見るけれど
ここに書き込んでくれている人たちは関係者か自分と同じ立場の人が
ほとんどだと思うので、会話が成立しているだけで個人的にはまともに見えてしまう。
9割きちがいでも1割まともがいればそれだけで安心感あるので
まともな方も数割は居る前提で動いてます。
川崎と川口を中心に情報集めていこうと思います。
ありがとうございました。 >>482
口語と文語では受ける印象も180度変わるから過度な期待はしない方が良いよ
実際に貴方が自分達の職場に来るわけではないから、親切心だけで情報提供出来ている部分もあると思うし
その9割が目上の人間である場合も考慮して動いた方が良い
理不尽を感じても顔に出さない口に出さない行動に出さない事
その片鱗が見えた瞬間貴方に対する扱いが激変するから 近い間に2つ面接受けての手応えの話だけど、
・目を見て話せる
・基本的な敬語と聞く姿勢がキチンと取れる
・不自然なプロフィール（職歴が抜けてる、転職が多すぎ）に対しての言い訳じゃなくて反省（と今後の自分のビジョン）が正直に言える
・面接受けてる会社で意欲的に上目指してやって行きたいってのを言動と雰囲気で出せる
が揃ってたら採用に関してはイケそうな気がしますよー。
面接場所も喫茶店だったりするのが多い理由は、はなから応募者の人柄諸々に期待されてないって事だし、その中でどれだけ採用に寄せるか？ってなったら、
「まーヒトとしてはおかしなヤツじゃなさそうだから、入れてから見定めるかー？」
くらいの期待値を入り口で出せれば良いんじゃないかと。
風俗って底辺職で引く手あまたで受ければとりあえず受かれるかもみたいな感覚で応募者は見てるかもだけど、面接官さんとかもぶら下がり狙って求人の誇大広告に釣られて駆け込んでくるような奴らに期待してないんだろうな。
だから、入るだけならとにかくヤル気をどこまで魅せれるか？が肝心なんじゃないかと。
入ってから続くか続かないかはそいつの気合いの問題だからもうどうしようもないけどね 大手デリヘル受かったー♪
マジで嬉しいわー。
ちょっと埼玉のヒトになってくるけど頑張るよー >>487
埼玉の大手グループって
学園系の所かな？
あそこのオーナーと1度だけだけど実際会った事ある
頭が良く穏やかな印象だったよ
良い所だと思うから頑張ってね >>488
埼玉大手じゃなくて、都内最大大手の埼玉支部だね♪
この歳から勉強し直しだけど、どうせならてっぺん取るまで齒食いしばるわー。 >>489
私が言ってるのも、都内が本部で埼玉にも出してるグループだよ〜
ってか、これ以上は話すのはやめておいた方がよいね(;^ω^)
入社前に書き込みバレたらまずいもんね
また私みたいに、そこそこ余裕できた地位になったらか時間的余裕できたら報告まってるよ
ここでは書けないような質問や相談有ればコテハンのアドレスにメールしてくれたら答えるよ〜 そろそろ近々入店予定なんだけど、仕事の予習みたいな、入る前に叩き込んでおいたらいいよーってコト、何かあるかな？ 特に無いと思われ
私も風俗行ったことないのに飛び込んだからね
でも、一度位は風俗使って流れ位は把握しといた方が、女の子への講習時には役に立つよ 最近は男スタッフが講習なんてしない
するとしても役職者
新人のうちは自店の方針を理解すりゃいい
他店の知識詰め込んできて、ロクに仕事に貢献できないうちから「あの店はこうだった」とか言ってくる奴が一番嫌われるゾ 微妙な店の経験者は役に立たないのに自己主張してくるね
地元の小さい店から来た人は、うちのサラリーマン気質が合わないみたい
女の子への対応が雑だったりして困る
口頭講習だけど細かい所作はマニュアルにはないから実戦で学ぶのもいつか言われるかもね >>498
静岡なんですよね？
役職とか頑張ったらなれますか？ たっくさんのコース内容とか名前とか覚えなきゃいけませんのですか？ デリに限らず風俗は大概12時間勤務の日はあるぞ。毎日とは言わんが。
役職ついたら毎日だけど。
店によってコースの名前だったり流れだったりを覚えなきゃいかん所もあるだろうけど、そんなもんも覚えられないで仕事の何を覚えるの？ >>499
頑張ればなれると思うよ
新しい地域の店のオープンに志願すれば、それだけで役職付くからね
給料はインセンティブ付くからやりがいは有るよ
長く続けるだけで評価される業界だからチャンスは多いよ >>501
うちは予約用紙にコース料金表付いてるから覚えなくても大丈夫
それにパソコンでサイト見ながらだから、女の子の名前もすぐわかるよ
内勤やりながらドライバーみたいな小さい店だと大変だと思う
そんな店は、電話番号携帯でワンボックスカーが事務所兼女の子待機所みたいな感じ
就職の店選びは、電話番号が本当に大事だよ >>506
そちらの店では、予約用紙ではなく何を使ってますか？
参考までに教えてくれると助かります
常に業務改善はしたいのです >>505
そういった情報はここでは答えにくいけど、新店は常に出そうという計画は上がるよ >>507
イントラで全スタッフが同じ表見て管理してるけど あと、カンペあるとは言えスタッフが自店のサービスを把握しないでも良いってのはどうなの。
より良い環境を整えたい気持ちは分かるけど、そういった身近な所から詰めて行くのが普通だよ。
うちは細かなコースを合わせると60種類あるけど、全てを暗記できるまでPCに触らせないし予約も取らせない。
電話口で「あ、えーっと」って聞いたお客さんはどう思うのかを考えたらそうなるよね。
もしPCが壊れたら？もし予約用紙が無くなったら？
常々「もし」を考えて行くのが業務改善だと思うんだけどねぇ。 >>510
システムは新しいけど使ってる中身の人間が前時代的な考えやな
全部暗記まで触らせないとかやばすぎだろｗ
全て暗記できるような意識高くて能力あるやつなんて応募に来ないだろ
来たとしても、そんな指導方針の老害がはびこる店なら辞めるわ 自分が利用しているデリヘルはどこも料金システム明解なんだけどな、客の立場になったらわかりやすいに越したことない
自分が働いてたデリヘルはカスみたいな料金システムで客なら不安だろうと思う >>514
来たとしても面接で落としてるよ。
それでも入り込む人は居るけど、昇進昇格から外れるだけ。
楽してその日暮らししたいなら、それ相応の程度の店で働けば良いだけだよね。
意識が高いんじゃなくて、風俗業界が他と比べて圧倒的に低いだけ。
一般企業に準じる如く社保、賞与、休日を求めて来るのに、会社側から提示された業務すら全う出来ないのでは釣り合わんよ。
大して資格やスキルを求めてるわけじゃないのにね。
うちが老害の集まりなら他業種は老害しかおらんわ。 日々更新されていく在籍嬢の顔と名前と性格、NGプレイ、バックのランクを覚えるのに比べたら60種類のコースくらいすぐ覚えるわ。
グループ店はそんなもんよ？ >>518
うちよりシステム新しいし、一般企業に準じる社保、賞与、休日ってのは凄いですね
そのくらいの待遇なら全部暗記の能力求められるのは当然だと思う
518さんの言う事は間違ってないので決して老害ではないと思います
でも普通より不器用だったり能力が落ちる人でも受け入れてくれる業界という側面が魅力だったりする訳で・・・
理想を言えばこの業界全てが518さんの会社みたいになれば人手不足も人材の能力不足も解決すると思います
でもそれはまだまだ先だろうね 全部暗記するより
コミュニケーション能力高めるほうが
大事ちゃう？
暗記する能力って
風俗では
そんなに魅力的じゃない 521さんの言う事はもっともだけど
518さんの言いたいのは
暗記が目的ではなく、それをしてれば客とのコミュが円滑に進む
コミュニケーション能力高める為の目的が暗記だと言いたいんじゃないかな 入れ替わりが激しいからイチイチ嫌がらせをしてたらキリがないし、そんな暇もないよ
中国人オーナーの所は、バックレた日本人従業員の家に押し掛けたって話は聞いたことあるよ そうなのかバックレさえしなければいいのか
でもやめたいと行ってやめさせてもらえないケースもあるしな >>522
風俗に限らんけど業務を円滑に進める人はみんなしっかり準備してるからな
コース料金を暗記するのも目的じゃなくて手段なだけよ この業界のwebスタッフって研修で現場仕事もさせられる？
適当にデリヘルのwebサイト見てたけど、見ただけでwebに力を入れてなさそうだなってのがわかる
こまめに更新されてるwebサイトならjqueryのバージョンもアップグレードしてるだろうし
web使って本気で集客したいとこないかね？ 今日も面接20人来て
明日入店のデータ作り17人分で徹夜や…
もう直ぐ在籍300人超えそう…
女は良いから男入店してくれ…
愚痴でスレ汚しスマン
女が多すぎて余りまくってて男全然足りてないんだけど
どこの店もこんなもんなのかね…？ >>529
都内の人ですか？
Webスタッフで現場の仕事やらないでWeb制作やDSP広告を含めた集客したいなら夢見る乙女かシンデレラのWebスタッフの求人受けるぐらいしか選択肢がないよ。
あとは、宝永ぐらいかな。 デリヘルってやっぱり夜勤きついですか？
慣れるもんですか？
夜勤なら夜勤だけで固定して欲しいな
夜勤やって日勤やってって死にませんか？ うちは交代制じゃないよ
基本的に夜勤は売上や給料の精算をやるから信用されないと出来ない
最初は12-24時勤務で微妙な人は早番、優秀な人は遅番に振り分けられるよ
でも早番は面接有るから、女の子対応が上手だから早番の場合もある >>530
その入店数は激安ヘルスのサンキューかな？数を売らなきゃいけない店は在籍数も入店数も多い！
採用基準は低い。 激安店では無く
それなりに採用基準も設けてはいるんだが
求人に力入れてる店だけに
応募が半端じゃ無い…
今の時代風俗で働く女滅茶苦茶多いんだなー
って思い知らされるわ
あと4人分… 普通に初日から夜勤で精算とか立ち合ってたけど…
くすねれば追い込まれるだけだしね ソープなら兎も角、ヘルスとかオナクラは媒体でオファー出したら出しただけ面接に来るからね。
本番の有無だけで敷居はグッと下がる。
有効在籍を抽出すると意外に少ないけどね。
うちも在籍500人超だけど、実質シフト出してくるのは決まった顔ぶれと、出稼ぎの新人くらい。
1割に満たないくらいかな。
毎日の名簿管理が捗るよ…。
怠って営業停止食らうより良いけどさ １日でそんな面接来るか？笑
しかもほとんど採用やし笑 >>536 男女問わず一般社会に入っても残業は減るわ。年間休日も多くなるわ 税金も高くなるわでは、
給料は、どんどん少なる。
大手会社以外は どんどん生活苦になっていくだけだからなぁ。だったら稼げる仕事を選びたくもなるわ。 女の子は今じゃラインで面接だから、気軽に面接応募は来るよ
採用決まって、ページ作って待ってるのに当日バックレも多い業界・・・
男性なんか面接日決めてもバックレ率95％位だよ
面接来るだけで評価されるレベルになってきた・・・ 昔LINEで写真送ってもらってLINE面接やってたけど
写真盛られ過ぎてて
写真が超かわいいけど実際に来たら不採用ってことが多々あって
ウチは廃止になったな… >>545
良くある話だよね
スカウトすらも実際会ったことない子を紹介してくる時あるから多少はね
うちは地方だかかライン面接が主だね
明らかに違う場合は店の信用も有るし帰ってもらうよ
最近の写メ加工アプリの凄さを実感する場面でもある 警察の指導で、顔写真付き身分証明書ない場合は採用しない
借りた保険証とかで、18歳未満が働いてたら店長が逮捕されるしね
店員が女の子に手を出すとか、まともな店ではありえないよ
色管理と言って、店員と付き合わせて女の子を確保する店も有るといえばある 会ってもないのに採用とか
リスキーなことよぅするなぁ ライン面接はあくまでも書類選考と考えてる
それに通れば実際面接
それで差異が無ければ採用って流れだね
もちろん客のアンケートもしっかり取る そして今日面接予定の男性は音信不通になった・・・
寮もデスクも用意したのに・・・ 流石に面接の予定立てただけで
寮とデスク用意は早すぎるやろ・・・ｗ てか机なんか置いといたらえーやん
誰か入ってきたときに使えば
いつでも使えるし 風俗関係は給料いいのは分かるけど週休1日ってのが無理 週1休みって悪い風習はいい加減やめてほしいね。 少し給料やすくても完全週休２日でまともな人材を定着させたほうがお店としても安定すると思うんだけど。
仕事を教える→長時間労働週1休み→きつくて人が飛ぶ→新人がくる→仕事を教える→長時間労働週1休み→きつくて人が飛ぶ
こんなのをずっと繰り返すバカな業界。同じことを何回も教える無駄な時間。労働コストがかなりかかってることに目を向けろよ。
賢い経営者は時代の流にのって
週休２日を取り入れてきてる。 >>556
良くねーよ、時給換算千円あれば良いほうだぞ。
長時間労働の低賃金(時給)で三十万。
社保なし、有給休暇なし。 週一休12時間とか時給換算約920円だろ
バイト入れまくって金貯めたほうがましじゃね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
