【30代】無職の転職活動【長期化】part226
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【30代】無職の転職活動【長期化】part220
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1509444398/
【30代】無職の転職活動【長期化】part221
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510329313/
【30代】無職の転職活動【長期化】part222
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510890180/
【30代】無職の転職活動【長期化】part223
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【30代】無職の転職活動【長期化】part224
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511783304/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512303224/l50 >>610
詐称がばれたなんて書いてないのに、どれをどう説明するのか言ってくれよ。
>>611
コンプラがしっかりしている企業なら、そこで在確の確認に答えないけどね。仮にばれて落ちてるなら、それで良くないか？
おまえは全部の会社が在確するとでも思ってるの？ >>612
詐称している罪悪感を紛らわせるために必死ですね。 ・・・仕事ある（だろう）やつがなんでここいるんだ？
逆にないなら省こうが省かなろうが同じか・・だったら正直に書くわー 前の職場に電話で確認って今時あんのかよ（笑）どんな田舎だよ 親会社から来てる嘱託実力者がワンマンすぎてあかんわ。自分勝手で段取り組んで思い通りに行かなければ突然怒り出すしまつ。
子会社の連中も意見も言えないからって契約社員の自分に当てつけしてくるし、こんな老人ホーム相手してたら例の介護施設襲撃事件の犯人の気持ちが多少なりとも理解できるわ >>605
契約合意までに2ヶ月かかったけどまぁトントン拍子に進んだわけよ。
ところが一昨日になって、採用予定の1月から新たな案件を抱えることになった現場が俺に対するOJTに人員を割けなくなったってのたまったもんだから、
そして昨日「現場との最終調整」の件で呼び出された俺に会議室で役員がいきなり土下座するわけよ。
「この度は誠に申し訳ない、すまないがこの件は現場の判断で君の採用を見送らなければならなくなった」
いい大人が土下座かよ、とこの時点で激冷めしたので「自分みたいな中途に目をかけて下さってありがとうございました」ってだけ返してそのまま帰った。
家族にはやっと採用決まったよ、なんて言って喜んでもらえたのに今さらやっぱダメでしたなんてなんなんだよもう >>617
酷すぎするな！ただ、内定を貰える能力があるという事をポジティブにとらえて頑張ってくれ >>603
会話の流れ読めないガイジだったかw冗談通じない奴と言われてそう 人気の>>583だが、エージェントから具体的にどこを直してくれって指摘されたか明記がない以上、何とも言えんわな。
ちな俺は大手含め多くのエージェントにもっと盛った履歴書提出してるが、1度も指摘されたことはない。 入って10日で足首骨折で3ヶ月はまともに仕事すら出来ないから退職の意思を伝えて入院中だけど今上司が来た
さすがに会わせる顔がなかった
やたら優秀だとか期待してるとか持ち上げてもらってのこれ
荷物とか取りに会社にいくときどうすればいいの？
恥ずかしすぎる
1ヶ月は全く体重かけられない状態だから1ヶ月後にいくのか 今30〜40代で無職やフリーター(契約社員まで含めて)って奴は現実的に沢山いる
就職氷河期だったからね
個人的には経歴を盛るのは詐称だと思うが
面接する側に盛ってる経歴を見抜く能力は備わってると思った方がいい
だいたい30〜40代で転職しようとしてる奴に今までの経歴が無傷の奴なんてレアでしょ
会社にもよるが採用する側も必死なんだよ
例えば面接だけで2次面接まである会社で
1次通った奴が2次でトチって採用できなかったりすると
1次の面接官だけでなく、その書類審査した奴まで減給モノ 俺は10日で会社に大損害を与えた人物として語り継がれるだろう
俺が抜けた穴を埋めるために人材募集するのにかかる金
単純に一人抜けたことによる損失
俺が労災で使う数ヵ月ぶんの金
やってしまった
まさか足捻っただけでこんなことになるなんて誰が予想できたというんだ >>617
そうか、大変だな
月並みの言葉しか言えないが家族の為にも頑張って次こそはいい仕事につけるといいな 一次選考に通った連絡が来た。
他の企業の応募との兼ね合いがあるから
返事は待ってもらったけど正直言って気乗りしない仕事なんだよなあ 介護派遣の営業の面接行ってきたんだが9時〜18時勤務のタイムカード無し、残業代なし、月20万くらい
仕事が早く終わるなら直行直帰有り、遅く出勤してもいい、その代わり残業代はない
月休み9日（年休108）、介護施設への研修有り（3〜12か月）
営業ってこんなもん？ デキる奴なら良いことづくめだけど
できない奴は地獄だと思う 地方から面接来いよってスカウト来るけど交通費でませーんｗとか泣けてくる >>624
そんな大したことない
ウチの会社にも過去同じような奴が何人もいた
同期入社の女性で、入社当日の帰りに駅の階段で転けて骨折して入院、そのまま辞めた人がいた
ヒールが高い靴を普段履かなかったんだろうね
翌日研修に来ないから、人事の人が焦ってたし、連絡が入ってからも本当かどうか疑ってたが
見舞いに行って本当に骨折して入院してたらしくて頭抱えてたわ
結局辞めたし
他にも
入社から一週間(研修期間)内で精神的に病んだとかで、会社相手取って労災だとか喚いてた奴とか
1ヶ月程度でプライベートで交通事故に遭って植物状態、3か月後くらいに嫁から退職願が出されたりだとか やりたい仕事だから多少条件悪くても我慢する ← わかる
やりたい仕事ではないけど金や条件がいいからやる ← 意味がわからん >>632
一週間で精神病とかすごいね
病歴隠して入社したのか >>634
病気隠してたのかどうか、人事じゃないからそんなとこまで詳しくは知らない
噂というか社内で出回ってる話では
研修の途中で外部講師が雑談交えたらしいんだけど、その講師に向かって
「失礼だ。私は時間を無駄にしにきてるワケじゃない、早く研修進めなさいよ。ホラ、◯◯さん(人事の担当)も困ってるじゃない。ウチの会社からお金貰ってるんでしょ。なら早くやりなさいよ。」
って感じでイキナリ切れたらしい(会ったことないし口調も知らないし文言も違うだろうけど、そんな内容で)
とりあえず高学歴で、その履歴も凄かったらしいってことと
面接ではわからなかったってことも社内では有名 介護や工場いく人は何でいくんだ？まだ他にやれそうな仕事ないのか？ 半年は仕事できないんだけどまじでどうしよう
足のボルトやらプレートを半年後以降に抜くことになるだろうけど
抜いたら抜いたで一ヶ月はまともに動けないから休むことになる
それを加味して採用とかは厳しいから求職活動は半年後以降にやりたいけど労災でどの程度保障してるんだろ？
治療終了までは何かしらの補助金もらえる？
不安でしかない >>637
ないな
営業は自分みたいに極度のコミュ障だと無理なので
事務やバックオフィスで探してたけど、どれも相手にされない
ニート歴が長いのと30代でまともな経験がないから社会から戦力外通告されてる気分だ やりたい仕事なんて無いんだけど…みんなはあるの？俺は労働意欲がない >>636
学歴が高くて、そこが中小なら怪しいわ。中小に流れ着く高学歴は。学歴は俺みたいに中途半端なマーチくらいが良い。 なんもなくて無職よりは理由がある分気兼ねなくゆっくり休めばいいやん
焦っても仕方ない
俺はなんもなく無職ですけど… >>639
ニート歴隠せば。あと俺の体感だが事務方は経験ないなら大卒以上を書類通してる感じがするんだが。 一週間以内の返事でもう一週間過ぎたんだが応募に対する返答がない
２つ応募して２つともサイレントとか有り得るのかよ… 来年からはインセンティブも付くようになるらしいけどどうしようかな。
因みに営業っても月に10人くらいくる応募の対応、既存スタッフの管理、欠勤者が出た場合の他のエリアからの人員確保らしい
やっぱ残業代ないのは痛いよなぁ…
>>639
どんな人でもどんな職歴でも雇ってくれそうな会社あるよ？
ニートってどれくらいニートしてたの？
>>640
やりたい仕事も生きる意味もないがとりあえずやりがいのある仕事したいな、とは思ってる
生きるには金要るからね >>645
多分落ちてるんじゃない？
サイレントお祈り結構あるよ、今日面接行ってきた会社は1週間してやっと連絡してくれたけど そうかな？1週間連絡来なかったらお祈りのイメージしかないな でも俺も求人の管理してたとき上の返事がないまま1週間過ぎて応募者から連絡きたことある
そのあと内定の電話したら断られた 一週間というのは節目だからここで返事もらえないなら
採用としても積極的ではない だいたい採用の時は連絡早いよね
翌日か翌翌日には来たりする >>653
それは本当に要らないんだろうなｗ どんまい
もう少し前職と近いところ応募してみたら？ まあ俺の経験でも1週間だな
興味持ってくれたところは大手でも2日で来るよ
それ以上かかるところは最終面接までたどり着いても不採用になる事が多い
採用担当も悩むなら不採用という感覚だろうな >>649
あーそっか
受かってる場合はもっと早く来るかもね 事務は営業の10分の1くらいの確率で通るけどそこまでだわ
なぜか派遣の総務は速攻で決まったけど >>641
中小に行く自称高学歴は精神的にアレか、学歴詐称かどちらかだろ 派遣で経験を積もうって話を聞くけど派遣は正社員以上に即戦力を求められるよな
かと言って実務経験がないと正社員は受からない
どうすればいいんだ… >>658
コア業務以外はどこもアウトソーシングだからねえ
今は転職時期が悪いから半年様子見ながらってなると派遣になるのかなぁ >>639
コミュ障だから事務っていうけどコミュ障なら事務も無理でしょ。電話はバンバンかかってくるし他部署との調整はしないといけないし。
事務にコミュ力がいらないって発想はどこから出てくるんだろう。ニート暦長いとか関係ないと思うけど。
>>661
派遣だけは手を出したくないんだよな。ピンはね感が駄目だわ。あと自分の就活を派遣会社に投げてるような感覚も。逃げの選択に見えてしまう。せめて契約やバイトでも直接雇用が良い。 >>653
今日ハロワで求人聞く際にいつもは現在の応募者数、結果が出た人の数聞くだけだけどもっと突っ込んで過去の応募者数、合格者の傾向、落ちた人の傾向聞いてみた
未経験歓迎ってもそもそも過去に採用者いないとか取ってはいるけど経験者のみとか色々教えて貰ったよ
そういうのも聞いてみて仕事選んでもいいんじゃないかな
最初から取る気なさそうなトコはスルーして可能性ありそうなトコに送るつもり 転職サイトでリクナビとマイナビ使ってるんだがリクナビはレスポンスいいのに
マイナビはサイレント多いし本当に応募出来てんのかって気になるな 男の事務っていうのはたとえば役職候補とかが
社内の空気を勉強するためにやるもので
それを職業にしてるやつは相当無能な印象しかない
ずっとやってましたなんて奴はそれしか仕事やらせてもらえなかったの？ >>666
経験あるじゃん。まともな経験ないってどういうことだ？それで仕事こなしていたらコミュニケーション取っていたんだろ？
こいつ何言ってんだ・・・ 事務職って専門知識ないと出来なかったりそんな甘いもんじゃないよ 製造系の仕事探してみるが・・働けそうなのが周囲に何もない田舎の方にしかない。 経理がいいって言ったらハロワの職員に女の仕事だからとか言われたわ
それで勧められたのが介護っていうノルマでもあるのかよ・・・ >>666
なんかずっとニートやっていて、楽そうだから事務って思ってそうｗおそらく高卒で資格もなにも持ってなさそう。なんだ、その矛盾した切り替えしかたわ。
>>671
カラが多いのはあるね。 >>674
簿記2級くらいもってるから経理がいいと言ったのはわかるけど実務ないと、そう言われるよな・・・
で、介護って。職員も安直に言いすぎだろ。 数ヶ月前にこのスレを卒業した者だけど転職失敗した感でいっぱい。勤務環境が悪い
事務から人事になったけど未経験でろくなスキルなし
今すぐ軌道修正すべきか、人事として3，4年働いて会社変えるべきか悩んでる 俺も極度のコミュ障だけど、事務なんて絶対無理だ。常に人と接して他部署の人と円滑にコミュニケーション取れないと仕事出来ないじゃん。コミュ障の事務員なんて会社も欲しがらないよ。
コミュ障だったら、工員とか警備員とか清掃の仕事が向いてるよ >>674
自分もそんな感じ、経理といっても現預金管理と仕訳入力くらいの経験しかなかったから
それだとデータ入力ってことになるらしい
決算までの経験ならまた別だったんだろうけど >>677
人事のスキルって具体的にどんな？給与計算や社会保険関係とか？そりゃ総務か。でかい企業なら採用関係とかなんだろうけど。衛生管理者とれとか言われるんかいな。 労務の知識じゃね、意外に応募者や社員からの質問多い
怒ってる人とかもいるから結構怖い 677だげど、人事っても小さな会社だから総務兼務って感じ
だから皆が言うとおり採用から労務管理、給与回りまでやる
職種自体は問題ないけど、休みが少ないし、給与も面接時とは違って上がり方か渋いので定年まで居られる気がしない 座り作業とか正直何がいいのか全くわからん
そこそこ体が動かす仕事の方がよっぽど楽じゃん >>649
俺の場合、求人募集掛かって速攻で応募したからだけども、面接1人目なので、選考時間2週間位お待ちくださいって言われて。
丁度2週間後に内定頂いたよ。 >>686
そういう風に言ってくれればいいけどそんな企業の方が少ないと思うよ
俺はサイレントか1週間過ぎてお祈り手紙が届く事が多いわ 経験職から経験職で採用になった人いる？
中々決まらんから同職(前職)で応募して書類通ったんだけど
この場合前社の退職理由ってどうしてる？
低給料と休みが取れないっていう本音は勿論言わないとして
スキルアップという建前で攻め込むしかないかな >>691
俺は裁量権小さかったりでやりがいが感じられなかったと言ってスキルアップのため転職を決意したって言ってる
でもこれ言うと裁量権小さい企業だと落とされるｗ
うちも裁量権ねーよってｗｗ >>691
キャリアアップを理由にするならその会社でしか出来ない事を言う必要があるから難易度アップだろ
俺は大量離職が相次いでその上補充人員もなく将来性に不安を感じたのと
休出と残業漬けになって家族との時間も取れなくなったと正直に話してるよ
今のとこそれに関してどうこう言われたことはない >>691
関わりたい製品とか仕事の方向性でアピールするかな みんな返信ありがとう
>>692
なるほどね、やっぱスキルアップだよね
裁量権って言うと大きく出ちゃう印象があるから
難しいとこだね
>>693
難易度アップだけど、転職においては一般的だよ
採用試験ってのは個人の事情は汲み取ってくれない
事情に対してどうこう言われないのは、それは普通で
もしあなたを採用してあなたの事情のような状況が
また起こった時にこの人は辞めていくんだろうって
思われるだけ
>>694
退職理由とそれを結びつけるのは難しいな(;'∀')
自分が興味あるものを扱う会社で働きたいって事か
仕事の方向性は確かに大事だから、決してネガティブ
には言わずさらっと付け足す程度で使えるかもね
>>695
うーん、まぁそうだよね
でもマジの退職理由だから「それは前社に入社する前から
分かっていたことではないですか？」って問い詰められそう 退職する理由とか定番で聞かれるけど内心相手も分かってるよね、絶対さ
給料がいつまでも上がらないとか休みがない、有給取れない、残業無くならない、サビ残ある
でもこれを素直に言うと落ちる不思議 拾ってきた
最初これは計算間違いじゃないかって
外部リンクttp://i.imgur.com/RO1Mqcj.jpg
アラフォー世代が歩んだ20年
外部リンクttp://i.imgur.com/3y3q4PQ.jpg 介護１年と
コールセンター１年とどちらがその後
職歴として使えると思う？
バイトでコールセンターたった1週間の経験があってもやたらそれをきかれるんだよね
接客問答系の意味合いだろうけど >>697
俺は結婚考えてるからステップアップのためていってるよ。結婚考えてて35までにはしたいてのは結構使えるよ。腰おしつかせたいとかもいえるしね。 >>699
正規で電話使わない仕事なんて殆ど無いからね
ただでさえ電話嫌いな人多いから進んで対応する人なら多少+に働くと思うよ 零細企業で書類選考で一週間音沙汰なかったら大方落ちてるよな ＮＨＫ総合１
ナビゲーション「たそがれ同居 〜急増！働けない独身中高年〜」
働き盛りの40代・50代の『中高年』が危機に瀕している。
中高年の非正規労働者は300万人、年収150万以下の人も3割に上る。
世帯を持てず「独身」の中高年は、非正規の仕事さえ失うと、親の年金に依存せざるを得ない。
こうして親と同居し、無職の中高年がひきこもる「たそがれ同居」が急増している。
自立できない中高年をどう支援していくのか、考える。 10人ぐらいの零細？って、やっぱり気まずい雰囲気なのかな？ 業界未経験の中途入社って仕事押し付けれらるための存在なの？
未経験で仕事の意味分かってるかあやしい人材に
仕事丸投げできる社内の人達に
不信感しか湧かない今日この頃
半年で辞めてもいいっすか 36歳 気付いたら無職になって半年たってた
本当に働ける日はやってくるんだろうか… >>705
零細は当たりはずれでかいけど当たれば良い
市場がニッチなら更に最高 >>707
選り好みし過ぎか、自分を過大評価している事に気づかなければお前は一生無職 >>706
お前と同じ状況だよ
営業だから案件持つ前に辞めるわ
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