【30代】無職の転職活動【長期化】part226
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【30代】無職の転職活動【長期化】part220
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1509444398/
【30代】無職の転職活動【長期化】part221
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510329313/
【30代】無職の転職活動【長期化】part222
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510890180/
【30代】無職の転職活動【長期化】part223
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511317249/
【30代】無職の転職活動【長期化】part224
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511783304/
※前スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1512303224/l50 >>30
中途の20代の前に新卒に力を入れるんだよなぁ >>32
技術や専門職以外は全部潰しなんてきかんで 内定決めました
100%満足いく会社では無いけど無職期間も長くなってきたし色々妥協します
製造業の小さい会社だけどここで頑張りたい 無職歴4年2ヶ月（34歳）の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
12月9日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。（ちなみに12月9日時点でオナ禁7日間達成）
俺のイメージでは高橋しょ○子ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優と交わえるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ！そんな急に出せるかよ！
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。 転職活動してみて待遇を聞いたりして、新卒から働いてきた所を辞めたのは馬鹿だったなと後悔してるわ。
現実を分かって無かった。辞める前にもっと良く調べるべきだった >>24
>>36
おめでとう、もう戻ってくるなよ
三件返事なし、サイレントお祈りかなっと思うもハロワで聞くとまだ不合格の連絡なしで自分のみ応募中
1週間以上放置はやめて欲しいな 36歳だけど、営業経験しかなくて
もう2年くらい転職決まらない。
元々営業がやっぱり嫌で、
タイプの女を口説くならともかく、
対して興味もないお客に営業かけることや、
会社に縛られることを考えると、
転職活動をあまりやる気がなく、
今年に入り何となく始めた投資がうまく行ってしまって、
最初は数万円で始めた奴が、今100万を超えてしまって
このまま投資家になりたいと思っている 笑
こんなんじゃ転職活動に身が入らなくて当たり前だよな。
FXじゃなくて普通の株ね。 営業という名のルート営業なら良いんじゃね
あれただモノを運ぶだけだから凄い楽だと思うよ そういうルート営業があってかつある程度ホワイトならその企業入りたいｗ
一般的にルート営業の方が、営業力を問われると言われている。
具体的には、人当たりとか、交渉力とか、人間関係力、問題発掘し解決する力とか
付け焼刃の努力ではどうにもならない部分が出るのがルート営業だと思う。
だから、ルート営業=物を運ぶだけのような超優良企業に入れたらいいけど、
普通の企業のルート営業は多分向いてない人が入ると結果出せずに苦しいと思う。
逆に新規の方が、営業向いてない人もとりあえず数をこなせばなんとかなる
と思う。良い結果は出せるか分からないけど、全然だめだということはない気がする。 >>37
そのバイタリティがあればすぐ次の仕事決まりそう もうルート営業で探そうかな
外出れるからずっと社内いるより気分転換になりそうだし
でも運転苦手なんだよな また落ちた。未経験可で募集されてて、しかも零細企業なのにショックだ 面接終わった
受け答えは大体出来たけど資格ありきで何が採用ラインと関係してたかわかんねえ 零細はマッチングしっかりしないと普通に落ちるからな
取り合えず7カ月派遣決めたわ
総務で残業ほぼ無し1600で5時終わりだから仕事も探しやすいだろう 零細はすぐ辞める人多いからな
スーパーマンじゃなきゃ採用する側も安心できないだろう
むやみやたらと採用した末、誰も入ってこなくなった会社を俺は知っている >>49
派遣だと、急に面接予定が入っても休みにくくない?そこら辺は調整しやすいのか? >>47
俺は何社も落ちてみて実感したことがある。
未経験は零細のほうが通らない。
でかいところのほうが未経験に対して寛容だと思った。
もちろん、職種とか業種とかその人の職歴とかにもよるから
一概には言えないけどさ。 >>51
面接のとき伝えてる
6月がちょっと忙しくて7月は楽らしいし >>32
基本他職種にはなかなか潰しが利かない職種がほとんど
営業所でも大手でプロジェクト経験とかある程度大きな案件を扱ってないと、
企画職やマーケティング職への職種変更のジョブチェンジは出来ない
事務から営業もブラック営業以外は無理だし、その逆もほぼ無理
中小零細やブラックなら門戸がまだ開いてるから、そこから入ってまず経験を積むことは可能
ただし、その後の同職種への転職は数年の経験が必要であり、かつ年齢的には厳しいのは言うまでもない >>32
つぶしを効かす同職種への転職の場合だけど
製造業でも転職を繰り返ししてでも、業務内容の幅を広げて上流工程を扱えるようになっていれば、
大手ホワイトの製造現場の管理職候補として採用されることはある
特に就職氷河期からそういった中堅のある程度ベテランの現場社員が不足している会社は結構多い
それと物流系に行くのならば、運送会社系ではなく大手メーカーの物流部門
だけども、
物流部門であっても求められる能力は高く、納期からの様々な工程管理調整や通関業務経験みたいなものを求めているところも少なくない
ただ、本当に物流系の上流部門を目指していきたいのなら、
物流会社でも3PLやSCMに関して、そういった業務経験を積めるところに行って数年後転職する形の方が
恐らく将来的には高収入を得られ安定しやすいと思う
自分も以前契約社員ではあったが、結構な高待遇でプライベートオファーがあったが
そちらの方向には進むつもりはなかったので返答せず なんとか年内に決めたいと思っても
会社が断るんだからどうしようもねぇわ
もう何社落ちたかわがんね メーカーのルート営業経験したが、休日は展示会やら接待やらで潰れてたなあ >>52 分かるわ。零細は書類選考からして未経験は通りにくい。やはり、零細は人数少ないから面接するのも大変なのか、絞ってくる感じがする。逆に中堅以上の方がとりあえず面接まではいける。 >>53
派遣だと基本フルタイム勤務が求められるし、バイトより勤怠に厳しいと思う
>>59
選考内容振り返ったりしとらんの？記録付けてけば方針の修正とかもしやすくないか？
漫然と受けてたらいつぞやの100社受けた奴みたいになりそうでこえーよ >>42
ルート営業なら中小零細含めればかなりあるけど、ホワイトという条件となると難しいと思う
そのホワイトというのも、待遇が良くて、会社の雰囲気もよく、残業も少ないとなるとなかなか難しい
自分がいた会社の場合は、待遇は昇給が少ないので待遇は低く、会社の雰囲気は営業所によって違う
残業は夜8時までだところもあれば、11時まで残業している営業所もある
また、ルート営業のものだけ運んで楽というのも違和感がある
ADバンぐらいの営業車で軽いものを営業のついでに納品するのと、
ワゴン車で結構な重量物でそれなりの総重量のものを納品する営業では大分違ってくると思う
それと最近ではどこの会社も厳しいから、新規商材や新規先開拓は
隙間に計画的に行っていくという会社はざらじゃないかな... 零細は人が少ないんだから未経験者を雇って育ててる余裕のある所なんて少ないだろう >>61
そうそうそう
零細のほうが職歴にシビアな感じ
人手の欲しさに、より切迫感があるのかもしれないが 最近条件良い派遣多すぎて正規に移行できても拘束時間に見合って無さ過ぎてきついわ
前の派遣残業ほぼ無しで30万行ったから妥協しづらい… 求人って年明けには増えるんやろか？
何月がおおいんや？ 社員５０人以下の中小零細のルート営業なんて
月給１８万〜２５万
賞与年１〜２カ月くらいが相場だからどうにもならないよなあ
せいぜい年収２５０万〜３００前半くらいだもんなあ >>71
埼玉だけどハロワで見てるとそんなもんが普通だね。たまにボーナス4ヶ月とか有るけど倍率凄いし >>70
普通の一般派遣の事務、未経験1600以上で絞っても平気で面接まで行きつくよ
しかも案件によっては残業も個人の裁量で出来るとこもあるからあら稼ぎもできちゃう >>67
1〜2月が勝負だと思ってる。
12月でボーナスもらって区切りの3月で退職する層が居るからね。
4月を過ぎるとかなりきつい。 履歴書をA4×2で出してる人いる？
A3印刷できる環境無いんだよね やっとの思いで職に就けてこれから人並みの生活ができる！と思った矢先にミスマッチが起こり1ヶ月ちょっとで退職する羽目に 職務経歴が書けねー
営業や開発で業績を収めた人なんてごくわずかだろ・・
求人にある職務経歴サンプルが全く参考にならない。 サンプルの経歴凄いよね…書き方下手糞でも通るようなやつばっか
文章力でアピールするしかないわ >>77
仲間だ。俺も試用期間で退職してここに戻ってきた >>80
コンビニってコピー紙選べないから
せっかくだし自分のプリンター使ってみたいってのもある 俺も最初職務経歴書書くこと無かったけどもう開き直って当たり前の事をそれっぽく書いて水増ししてるわ >>76
いつもA4×2だよ。
職務経歴書でもう1枚 >>81
俺もだ
仕事内容も労働条件も嘘だったからな
先週２社ほど転職サイトからエントリーしたけどまだ返事ないしまさか揃ってサイレントって事はないよな… >>84
それを聞いて安心した
A4×2で取り掛かろうと思う 給料、福利厚生、会社の規模、休日数、通勤時間、残業時間全て前職より悪いところに行くことになった。
ここまで転職失敗してるやついるか？正直ほんとに辛い。でも無職期間が長くなっていくだけだと思うからここらでけじめつけるしかない。。 DODA登録したら事務所まで来いよ。と言われたから明日大阪駅までいってくる
・・・・仕事の紹介ならいらないんだけど、大きなお世話なんだけど。
（仲介者はどうせ無資格には営業しか出してくれないし） やっぱり今時期はいい求人ないな
俺も内定貰ったが行く気になれんぐらい条件悪い 身も心も寒いんだが。
働きながら転職活動しとけばよかった
無職の年越し寂しすぎ >>88
俺もほぼすべてダウンした。自慢じゃないけど日経225企業→中小企業
転勤無くなりと残業が減るくらいがメリットかな 俺は仕方ないから、フォークリフトの資格活かして倉庫のバイトするよ。
時給1200円だけど贅沢言えない 会社が二種類の職種で求人出してて営業の方は必要資格欄に運転免許が書いてない
なぜ 就職する際の転職サイトやハロワの求人案内はしっかり残しておいた方がいいよ
辞める際の労働条件の相違による訴えを起こす際の証拠材料になる
業務内容が記載内容と違いかなり不合理な環境であったので
辞めた社員から訴えられたか、訴えられそうになったかでいくらかお金を包んだりする事はよくある
要は短期離職をせざるを得ないような労働環境に置かれたため
それ相応の賃金数ヶ月分の金額を渡す形となった >>77>>81>>85
日本人はお人好しすぎるというか、本当に気が弱いというか
もっとしっかりと行動していかないと、国内の労働条件とかは良くなっていかない
訴える先は元勤務先の会社、会社の人事、上司とハローワークや転職サイトの会社になる
短期離職による経済的被害もそうだが
パワハラなどでは、その内容をスマホやICレコーダーによって録音しておく
会話の内容を日記などに付けておく
またハローワークや転職サイトで、記載されていた業務内容が虚偽だったというのは
厚生労働省や労基にも相談連絡を行いながら、訴えていけば金取れるよ
実例はあるし、世の中の浄化になる 訴えるとか餓鬼かよ
障害事件とかじゃないと民事でしかないんだから
金なんてとれるわけないだろ
何と戦ってんだ？ 28で会社辞めていま31だけど再就職できるかな？
28迄は新卒の会社ずっとやってた
スキルは特にない おい聞いてくれ
今、雪すっごい降ってるんだが？
スーツでも全然平気だけどコート買わなきゃな 俺も、しばらく
時給高めの土日休み定時の
派遣でもやってみようかな >>85
俺もだ
仕事内容も嘘だし、課業後掃除を無償奉仕しなきゃいけないような会社だった。
試用期間中に話が違う、って言ったらめんどくさい話になったので辞めてきた。
先日とある会社の面接を受けてきたけど、人事の方から一年以内に辞めるよりかは無職でいた方が経歴に傷はつかないよ、と言われたよ。 >>102
3年無職ってこと？
やめたとはいえ、新卒で何年も働いた職歴を活かさない手はない。
非正規まで範囲を広げて一から立て直そう。 派遣でも優秀であれば会社が引き抜くからあんまり関係ないと思うが 俺の場合、独立も考えてるから
時給換算が高い派遣の方がいい
まともな休みもあるしな >>102
俺もそれぐらいに退職してズルズル34まで行ったけど経験職で再就職できたよ
資格は持ってなかったな
未経験職種はいくつか応募してみたけど全部ダメだった 3年無職（もしくはフリーター？）を覆すには非正規からステップアップしかない。
それまで積み上げたスキルはあるんだろうし、職種さえ一貫していれば31なら立て直せると思う。 職歴は十分にあるし
続くかもわからないブラックに
突撃する必要もないしな >>109
引き抜きって商品泥棒だから、会社もそれなりに慎重だろ。 試用期間で辞めた人は面接の時に退職理由なんて言ってるの？
正直に条件が違ったからって伝えてるの？ >>116
試用期間は職歴から省いてる
社会保険に入っちゃってたら短期のバイトだったって言う 現在契約派遣だけど毎月ピンハネ12万で手取り19万っておかしくね。まじこのクソシステムなんとかしろよな
しかし今仕事やめても生活できないから詰んでるわ。仕事していてもクレカに50万使ってるから返済きつい。家賃と光熱費やらで毎月8万飛んでいく >>110
前いた会社の所属グループは半分が元派遣だった
トヨタの子会社な >>119
雇用保険はなんて言ってるの？誤魔化せなくない？ >>115
派遣というのは人材紹介業だぞ
社員候補を紹介してるんだぞ >>124
雇用保険被保険者証だけではそれが正規か非正規かは分からない。
読み取れるのは、会社名と加入した時期だけ。
入社して会社に提出するときは、そのままそれを渡せばいい。
単なる事務処理だから、履歴書と会社名を見比べて相違を突っ込まれることはほぼないけど
もし言われたら、短期のバイトだったから省いたと伝えればいい。 >>125
そういう派遣（紹介予定派遣）もあるけど、全部の派遣がそうじゃないぞ >>126
鋼のメンタルだな。じゃあ2ヶ月で短期離職した俺の職歴も隠しちゃっても平気かね？
がっつり各種保険にも入ってるけど、短期の派遣だったって言えば大丈夫かな？ 月の給料と年間休日いくらから仕事探してる？
年間休日108日だけど月の休み6日ってどうなんやろ >>129
9時5時の土曜半日ならあり。医療関係はだいたいこんな感じよ >>128
いいと思うよ。
とはいえ保証はできないけど。
俺なら短期アルバイトとして履歴書に記載しておく。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
