0264あ垢版 | 大砲2017/12/30(土) 15:27:05.91ID:5wEdRWPS0 うちは、人柄が良ければ60歳過ぎても採用するよ。 特に、企業経験が長い人は、特許事務所を渡り歩いている変り者と違って、クライアントへの接し方を理解しているので、活躍してくれるよ。 採用基準は、年齢というより、人柄だと思うけど。 なので、うちの事務所は、クライアントの知財担当者の中で、仕事ができて人柄が良い人を、若いうちから狙っているよ。 大手事務所は、どこも同じことをやっていると思うけど、どうなんだろう。