【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part7
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このスレで盛り上がった半袖マンは20日は参加するのだろうか・・・ 明後日か。
楽しみでもあり不安でもある。
みんなよろしく >>434
明後日もそうだが4月2日からの研修も一緒だろうからよろしく ついに明日か
300人集まると思うと結構な人数になるのな
上の方で黒のスーツと書かれていたが青スーツで行きまーす >>437
大卒やら高卒の新入社員でもないんだから、紺とかグレーでも問題なし。 このスレに書き込んだ奴は胸ポケットに赤い薔薇でも差し込んでくれ なぜか二次選考より緊張しているんだが
とりあえず明日よろしくー 今更だけど新幹線とか特急で新宿まで行っても交通費出るのかな？
普通席をご利用くださいしか書いてないけどどうなんだろう？ 【本当の年収】
企業がひた隠す本当年収を暴露！
低い年収で我慢する必要はありません！
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>437
そういうとこはうちの会社はよく見てます。最初は無難に指示にしたがったほうがよろし 無職歴1年3ヶ月（33歳）の俺が某大手鉄道会社の駅員の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、1月4日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ。
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
二週間我慢してたけど限界で昨日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 みんなは少額の交通費でも手書きの領収書もらう？
券売機の領収書じゃダメかな？ 特急券はグリーンでなく普通席ならOK、領収書は無くてもいいくらいなので手書きでもそうでなくてもOK もうそんな時期か。
入社まであれこれ不安になったり、聞いときたい事があったりするから、
同期との連絡先はちゃんと交換しとけよー。 何故か新宿駅から道に迷って足が疲れたわ。
1か月前に1人作戦会議をして面接に臨んだマックで時間潰すかな。 >>453
西口ヨドバシのマックなら俺もいるwww このスレ見てると領収証は手書きが云々、新卒みたいな奴らが多いな
本当に社会人採用なのかよ 無職歴3年2ヶ月（29歳）の俺が某大手鉄道会社の駅員の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、1月4日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ。
疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方5時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
二週間我慢してたけど限界で昨日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。 懇親会楽しかった！
益々4月が楽しみになったよ！
グリーンリバー みんないい奴だったから嬉しい！
次の研修も乗り切ろう！ 結局連絡先も交換せずに終わったわ
楽しかった人はうらやましいですわね 有言実行の青スーツくんがいたな。
4人くらいたから誰が本物かはわからなかった。 それにしてもよ、酒飲んだ勢いで支社の人に軽口叩いて、こいつら本当に社債かよと思ったわ。
ちょっと程度が知れるな。 なんでこんなやつ雇ったってのがちょこちょこ居た
約30倍通ってんだもんな 就活生みたいな初々しい子がいっぱいいたなぁ
何度チンポしゃぶらせてくれって言いそうになったか このスレに先輩がたまに降臨するから質問なんだけど、この会社って入社年数と階級どっちが優先されるの？
あと、上下関係はどんな感じなの？
例えば生意気な後輩居たら組織的に潰すフシがあるとか、未だに「俺が注いだ酒が飲めねえのか」っていう先輩がいるとか。 >>475
入社年数が優先されます。
職場やそこに所属する社員にもよりますが、年下でも横柄な人もいます。特に社採に対する当たりは強いので、辛抱することも求められます。 >>477
ありがとうございます。
予想はしていたんですが、社債は風当たり厳しいんですね。 >>475
こんな質問するってことは、階級社会とか縦社会にいたんだね。
この質問でピンと来ない、>>476は何故でしゃばったんだよ。 >>479
どこの会社でも、職場やそこに所属する社員次第で、階級優先、入社年数優先になったりするのではないかと思います。
ただ現場に限った話で言えばJRは入社年数が優先という傾向が強いというのが自分の印象です。 >>479
うちは人により年次≒業務知識と年齢と階級と採用形態がかなりバラバラでケースバイケースだから
何に関して何が優先されるのか知りたいことを訊き直したんだが
お前は何言ってんの雑魚
なんでもかんでも年次優先な訳ねーだろガイジ そもそも優先って何だ？
定義が意味不明すぎるw
早く帰れるのも優先だし仕事を重く割り振られるのも優先だろw
エスパーかなんかかよお前らw だからそれはいつのことを訊いてんだよw
エスパー助けてくれw >>483
俺も思った。
精算書に使うかと思ったんだけど、予想外れた。 >>351
>>354
大分時間が空いてしまったが、レスありがとう
あなたたちにアドバイスであと一年、現職で頑張れそうです
今まで嫌いな仕事を深く考えないように思考停止して淡々と片付けてきたので、
どんな役割で会社に貢献できるかとか、自分がどうなりたいとかあまり考えてこなかったのでハッとさせらた
あと、コミュ障なので落ち着いて理論的に話す練習を徹底的にするわ
ほんとこのスレ見つけられて良かった
もし余力があるようだったら2019年度もよろしく！ 社採なんだからわかるだろう
社採なんだからこれくらい自分で考えて出来るだろう
社採なんだからこれくらい覚えてこれるだろう
こんな感じ？ >>487
そうですね。ただどこの会社にも、嫌な人は一定数います。大半の方は気を遣ってくださるので、謙虚な気持ちで接していれば大丈夫だと思います。 私も今年社会人採用受ける者ですが、地方支社の採用はやはり駅技術共に少ないんでしょうか？
現職では頑張りを認めてもらえず給料も頭打ちに近い状態になってしまったので転職を決意しました。
これから妻を食わしていかなければならないので、なにがなんでも受かるつもりです。
>>486さん
2019年度同期になれるようお互い死にもの狂いで頑張りましょう。 >>491
>>492
お二方は社員の方ですか？わざわざ回答してくださって申し訳ないです。
こちら雪の多い地方でしてやはり採用人数は少ないでしょうね(._.) 支社別、職種別に採用人数明記されていないからなあ。希望したところに入れなくて辞退する人もいるし。 支社毎にアイウエオ順に名前呼ばれてたから、だいたいの採用人数はわかるはずだけどかぞえたなかったわ。
支社によっては10人くらいのとこもあった気が。 >>495
みんな日常会話くらい出来るみたい。
支社によっては、英語でコミュニケーションとってるところもあったよ。
日系二世とか多かったな 東京オリンピックで色んな国の人が来るのに、英語も話せないのかって感じで懇親会はかなり辛かった。
懇親会は英語でやるって聞いてたら行かなかったし。 >>501
懇親会行かなかったのに、懇親会が辛かったって。
どっちだよ 脊髄反射ですぐ書き込んでしまうのか、読解力がないのか、はたまた釣りなのか。判断つきません 予め英語でやるって聞いていたら、懇親会に行かなかったって意味じゃないの
だから実際には行ったってこと 英語で懇親会するなんてアホなこと信じるのもいるんだな 英語力は関係ない。
面接でも懇親会でも触れてない。
それよりはSPI、クレペリン、企業研究やるべき。 スマホ持ってるならアプリがあるし
本だって売ってるだろ 英語はたいてい向こうも伝えよう聞き取ろうとする意識があるから案外なんとかなるよ
問題は同じ言語を話してるはずなのに言葉が通じない人… 普段1桁の足し算を速さを意識してやることなんてないだろ
今計算は全部エクセルだしな
足し算がスムーズにできるように練習くらいしたほうがいいよ >>514
基本給など毎月の金額が決まってるものは当月。
超勤代とか月毎に集計しなければ金額が出せないものは翌月。 >>512
クレペリン検査は初めてやったけど簡単だったね。
内定もらえると思ってなかったから、今年のクレペリンのために毎日風呂場で手首を鍛えてけど、あの手首の疲れをいかに我慢して解けるかだと思う。 ４月入社のものだけど、昨年は8000人応募があったみたいだ
んで採用は300人
今年受ける人頑張って >>523
扶養に関する書類かなー。
各種証明書が間に合わない… >>520
減ったなぁ
5年位前は、40倍とか言われてたのにな >>524
ちょっと期間短いよね。単身者は問題ないと思うけど、嫁さん働いてる人とか大変そう。 まだ出していない人は今日中に書類出さないと間に合わないぞ お疲れ様です。
JR内定後に提出する書類は何か？
参考までに教えて頂きたいです。
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