石川県の転職情報18
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>>907
ありがとう
ボーナル合わせると総支給で年収いくらほどになります? >>910
ナショナルなら350万
リージョナルなら300万
ローカルなら250万
一般社員ならこんな感じ ここに残業代がプラスされる
最近給与関係が改悪されてナショナル以外のボーナスがゴミになった
店長なりたてだとこの年収に+50万と思ってくれ 残業有りでナショナルで420くらいだ 石川で手取り65万なんて、森の息子を消したヒットマンでもないと稼げないよw >>900
俺も今青木にいるが、やめたほうがいい。毎月のように退職者がいるw本部もカチャカチャだし。給料の誤支給を平気で何回もやったり…他にも色々あるが、まぁ石川を代表するブラック企業だわ せっかくこのスレじゃ珍しい有用な情報なのに生々しいな
907がまともな入れたと思いたい 2月の豪雪で車なんか出せない時すら休暇を許さなかったからなアオキは。 >>908
年収かw?
ワンチャンなんか終わっとるやろw
ゴキブリ君w >>918
月給の話ししてるのにどこをどう読んだら年収になるんだ?煽るの下手すぎだろ。 >>919
発狂www
ふりかけごはん食べとれwww 育休取ったら退職を迫られたかパートに格下げかなにかニュースになってた事あったよな 関係書類到着後3日程度でご連絡いたします
書類選考がダメならすぐ連絡が来るだろうけど、面接さえもしていないのに待たせるってなんなん?
18人の応募者のうち15人を不採用にしたのならすぐ返事できるだろ! >>922
オレもこの間、ハロワで連絡が来ないって相談したら
その場で企業に電話で確認してくれて、選考中との話だったけど
2日後、サクッとお祈り手紙が届いた。
そうかと思えば書類到着即日に電話くれる企業もあるし
そこらへんで企業の採用に対する態度が分かって良いかもしれないよ。
まあ連絡無しに待たせるところは、そもそも採用する気があるのか疑問だけど。 DMMなんか履歴書送ってから何の連絡もないぞ。
もう15年経つが、試験の連絡もなく履歴書返却もない。
さすがにあきれて別の会社に行ったわ 経験資格不問で応募者が来たようだがいずれも不採用で、その後条件を付けたら誰も来なくなった
その条件に合った私が応募しても不採用だった
その後確認したけど応募者はいないらしい
当分の間今の状態を続けろや、ボケ >>927
その後確認ってところが寒気がするくらい女々しい
断られたならキッパリ切り替えた方がいいと思う >>925
昔のDMMは入れ替わり激しかったらしいぞ 求人では必要な経験不問ってなってたのに、結果通知では経験者を優先ってなってた
そりゃー未経験者でも応募してくるだろ?時間を返せ! それは未経験だとしても他に魅力がある人材を逃さないための求人だろ(学歴、年齢、他業種の経験)
それらがない場合当然落ちる >>932
そりゃ、未経験でもオッケーだけど、経験者も応募してきたら経験者を優先させるのは当たり前じゃないのか。
経験不問て、未経験者を優先させるとでも思ってたのか。 そしたら未経験者はいつまでたっても這い上がれないじゃん。そんなのおかしくない? やたら経験者、経験者って言う会社は人材を育てる気が無い会社
余裕が無いか、考え方が糞かの二択だから、どっちにせよ行かなくて(落ちて)正解
社員を大事にする優良企業は未経験者でも辛抱強く育ててくれるよ
そうやって最初は右も左も分からなかった新人が、何年後かに欠かせないエースになるのを何人も見てきた
経験者偏重の企業はそうした視点のない、取りあえず今が戦力になればそれで良いっていう近視眼的な駄目会社さ >>936
這い上がらなければならないのは元が低いから
ちゃんと努力してきたやつは有利
それだけ >>935
経験不問ってなってたら未経験者だって応募可能って判断しないか?
それなのに何で未経験者が優先って話になるんだ? >>941
負け犬が吠えるなよ。みっともない。
経験者と未経験者が来たら、経験者を優先するのは当然だろう。お前に経験者を上回るポテンシャルがなかっただけの事。
ポンコツはレスまでポンコツな良い例だわwwww >>941
現に応募できてるんだから何が文句あるんだ?
それとも募集要項に「経験の有無は選考で一切考慮しません」とでも書いてあったのか?
お前みたいな世間知らずは仮に経験者でも落とすわ
その通知結果だってポンコツ落とすための方便かもな >>941
お前が草野球メンバー募集してイチローと白鵬どっち獲るんや? 全くの女性と縁がなく、頑張って優しくしても”避けられてしまう”
モテないな男子でも、女性心理メカニズム7つに的中する、しゃべれない@モテるアプローチ術
を知るだけで、周りの上司にばれず、自然とおしゃべりができ、相手から質問して会話が
盛り上げる方法
https://goo.gl/gqEo9L >>944
942はイチローで943は白鵬って答えると思う・・・なぜか
942は経験者と未経験者が来たら、経験者を優先するのは当然だろう
943は現に応募できてるんだから何が文句あるんだ?
それ以前にお前のたとえが悪いよ! 経験未経験で落とされて騒いでるのは一人だとは思うけど、バカすぎ。
経験者不可と書いてあって経験者を優先しましたってなれば言わんとすることはわかるが、そうでないんならアホだわ。
既に書かれている通りで、経験ありと未経験で応募来たら、経験者を上回るもの(若さ、やる気、活かせるスキル)が無いと敢えて未経験採用なんかないだろうね。
会社によっては方針で敢えて経験ない業界に染まってない若い子を採用するなんてのも珍しいことではないが中々そうはない。 似たような業種と職種だと思ってたら全然違ってて失敗した じゃあ未経験者はどこにも採用されなくてもよいのですか? >>950
飲食店とか介護とか土方とかあるぞ!
頑張れ! ハロワの求人見てると条件が経験者だったのが優遇となって、
未経験者も可となったのに何か月も募集してるのを見ると笑うよな >>954
どれだけ執着して同じ求人を毎回見てるんだよ。
それもそれで笑っちゃうよな。 >>956
お前物の見方が鋭いな
確かにその通りだわ 何か月もハロワ通いか がんばれよ
人の事言える立場じゃないがw 会社辞めたくなった。近々ここの世話になるかもしれん 長く求人見てると会社や世の中の動きが分かって面白いよな >>963
どこにヒントが落ちてるか視野が狭い奴にはわかるまい ラーメン屋のLINE登録しといたらスタッフ募集が流れてきた
某社の事務員応募して面接も受けて結果待ちなんだけど、
あの会社の求人って金沢情報や求人サイトで結構前から見てた気がする >>966
働かないのなら年収300万のほうがマシ。 まだ求人出してるってことは、俺様より優秀な人材が来てない証拠だ!
ほら、逃がした魚は大きいだろ? 若くて夜勤平気な人はNGK行けよ
40人の正社員募集する企業なんて当分ないだろ >>974
空求人だし合格ゼロやろ。
スーパーマンでも来たら取るかもしれんが バローの20円コロッケで飢えをしのぐ
揚げたてはやっぱ旨い!
NGKってまた募集してんのか?
去年は期間工の面接受けたけど、
丁寧に案内してくれたけど不採用だったよ バローのコロッケ美味いよなー。年収1000万超えたけどまだ貧乏の頃と同じものが美味いと感じるw >976
期間工はガイシ
募集してるのは子会社のセラミックデバイス 今月末〆切で翌月末支払いの賃金なら、家賃ぐらいしか収入は無いよな
即決の仕事は無いかな 派遣は契約で成り立ってるから
ある意味正社員より途中で辞めにくいよ 派遣の面接で落とされたり紹介予定派遣を書類で落とされたり
手帳取れないから障害者枠無理だけど、いっそ最初から発達グレーって言ってしまおうか
失業保険って直近6か月間の収入の○割でいくんだっけ?
この半年ほどは試用期間扱いで時給850円だったから8掛けでもろくな額にならんのだけど 正社員になれば17万だから少しの間の我慢だと思ってたんだよ 失業保険は12か月無いとダメになった
ただし24カ月の間なら連続してなくてもいい
派遣に登録してよかったってことは、
一度登録しておけば仕事が変わっても履歴書を再び書かなくていいことかな? >>988
県内のブラック企業についてのスレで名前が出る程度にはブラック
試用期間も最初はもっと短かったけど延長されて結果このザマ
次の会社も全然決まらん 派遣が駄目なんじゃない
派遣先になる予定だった会社含めて今まで受けたところが私を駄目だと言っているんだ 時給が810円とか830円とかの求人が出てるけど、応募者が来ると思っていないと出さないよな 傷害致死で前科有るけど、いまは普通に某IT屋で仕事してる。
みんなも頑張れ!! DMMでモザイク消しの仕事してみたいけど飽きてくるんかな 契約満了の仕事が何社か続いただけでも、転職が多いって見られるのは悲しい
履歴書を見ればそう感じても不思議ではないが 俺、学歴と資格ごまかして入社したぞw
いつかバレるんじゃないかとヒヤヒヤだw 正社員を目指していたけど縁がなく短期の仕事なら採用され、その短期が何社か続いたのだが、
書類選考後の不採用理由が転職が多いって事だったんだけど、正社員が不採用だから仕方が無いじゃん
異業種の仕事をしてきても器用な人って見れない採用担当者がいるって、その会社終わってるわ このスレッドは1000を超えました。
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