【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.5
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グローブシップはビル管理業界最大手です。
それが会社求人釣りの最大メリット?
しかし、業界最大手だから故に
人手不足は?給料は?退職金は?
安全配慮義務違反は?裁判例は?と
他業種からも大注目が最大デメリット?
グローブシップの明るい未来wを語りましょう。 >>786
ハロワ求人規制って学校にも
ブラックって情報提供されるんだぜ
誰も勧めないじゃないか?
てか、ハロワに行って
「人手不足なのに突然求人が激減した理由は?」
って聞けば労使トラブル?を教えてくれると思うわ >>786
こんなスレを除いてないで直接待遇を聞けよ ばか
>>787
またおまえか
ツマラン事レスすんな
あと批判するならもう少し具体的にかけ あほ 実際の待遇が気になるからこんなスレ見てるんすよ(笑)
すごいいっぱいスレがたってるからさマジかよとおもって >>788
こいつの必死な馬鹿フォローで・・
毎回噂が確定するグローブのガン・・ 特定派遣が廃止になったけどビルメンはただの派遣になるの? >>788
お前レスと学生レスはIDにダブり有り
労使トラブルハロワ規制レスはダブりなし
複数人のレスだから
労基を怒らした噂は拡散してるんじゃね? 皆さんレスして下さーい。
労基を怒らせた労使問題や
契約違反の情報は守秘義務は無いとか
偽計業務妨害罪は虚偽のレスが対象とか
このスレは勉強になりますた〜w 社長の深刻な人手不足発言と
労基と繋がるハロワだけが求人激減の反比例って
おかしくね? 新入社員を集めて食事会するらしいけど
今の若い子はそういうのやらないほうがいいと思う
爺さんの思い付き企画っぽい >>803
噂な労使トラブルで労基怒らせて
全国のハロワに前科の情報が行き渡ったら
新卒はゼロな可能性が大だから辞めない様に必死じゃね? 前みたいに東京のハロワ求人が
毎月毎月40〜50件までに戻るまでは
社員の雇用トラブル?
労働基準監督署を怒らせた?
噂は続くと思うわW 快適環境創造とかファシリティーマネジメントみたいな
よくわからない綺麗事を連呼してもグローブシップの本質は
奴隷商人だからね
その本質をぼやかそうと躍起になればなるほど破綻していく
そんな状態 >>807
もともと清掃、小間使いに過ぎない仕事だから言葉にすると空虚になるんだよな。 夏季のボーナス少し上がるらしいが
元々安いから期待できないな
関連会社の原発も儲かってなさそうだし >>806
突然、ハロワ求人が激減した時は
「労使トラブルを起こした会社を疑え」って常識だから
社員も部外者も注目するのは自然な流れだわな(笑) >>809
なんでポータルにも出てないのにわかんの? 賞与は何時になるのか掲示板に書いてない
人事異動とかの情報は興味ないから >>811
俺も本社の某部長にきいたけど
昨年末賞与を下げたら離職者が多く出たから
今度は上げるって聞いたな
ただまだ不確定情報だけどね
結構情報が漏れてるね 大量に辞めたり
設備員が足りないレス有るけど・・
何で?ハロワの求人が激減したの??
意味不明?? 関連会社の原子力代行儲かってないのけ?
ピンハネし放題なのに? >>817
詳しくはわからんが
昨年度は赤字らしい >>814
一般常識だけど
突然ハロワ求人が激減した時は、
雇用問題が発覚して労働基準監督署の調査中かな?
確かに今迄の人手不足の大量レスと相反する
突然のハロワ求人激減は
全国の誰でも怪しいと思うよな.....W ア●ックスは他と違い
東電とじかに契約している会社だから
収益がいいと思ったが
どうやら昨年あたりから思うように利益が上がらないらしい 皆さんレスして下さーい。
労基を怒らせた雇用トラブルや
契約違反の情報は守秘義務は無いとか w
偽計業務妨害罪は虚偽のレスが対象とか ww
このスレで勉強→共犯回避になりますた〜www 日本管財よりはマシって言葉が色んなとこで長年使われてきたが
最近はグローブシップよりマシが優勢だな
俺達どうなるんだろうな >>819
突然、ハロワ求人が大量に復活したな(笑)
2ヶ月間の雇用トラブル調査じゃね? やっと辞める決心がついた
みんな今までありがとう
逃げだした先に楽園があるとは限らないけど
現状よりはましでしょう レス減ったなー
ダメ会社レスする奴も辞めた?
会社フォローする奴も辞めた?
人手不足で動けるうちに皆んな動くよなw 賞与支給日が29日
6月いっぱいで辞める奴が多いのかな 実際に6月いっぱいで退職する奴は結構いる
俺の現場でも一人いる
今月から有給消化してるから
もう明け残祭りで大変
俺は残業が60時間超えた
補充の予定は今のところなし 辞める奴が沢山居るのに
ハロワ求人の激減とか!無茶苦茶で末期じゃね? 誰だー
二年近く辞める辞めると騒いでいるだけの
根性なしは この先、後悔しない様に
人手不足で動ける時に皆んな動いてるみたいだね
「早く辞めた奴の勝ち」って
去る奴を止める説得ネタ無しだよなー >>832
俺の同期入社の奴がいる現場に50代後半の未経験者が来たらしい
マジでやばい状況
>>834
2年どころか
旧NBS出身者で10年以上にわたり辞める辞めないで騒いでいる奴がいたが
結局まだ居座ってる 早い話が
泥舟に残ってるのは
転職出来ないバカって事でふかー >>840
毎回、ご愁傷さま。
5ちゃんで泥舟に釣られるアホはお前だけw >>840
まだ総合職も低い等級なら残業代出るけど
少し上に等級あがると残業代はなし
管理職だとよ 死ぬほど残業やっても残業代でないから安心してください。
なん等級かはわすれたけどな うち独立1000人弱だけど
50代未経験なんていいほうで
60代が一番多い。やっぱ最大手は違うな
いやそれよりここ3年以上経験者のみで
応募前に断られたぞビル管は持ってるけど。
他の独立はここより悪いとこばかりだから
系列にいける人以外は辞めれないでしょ >>843
落ちてオメデトウ
経験者って三◯地雷現場だと思うわw
最近の求人見てみ
他現場は中卒未経験でもOKで末期ww >>843
ここより給料安いとこもあるとかこの業界は他行っても似たようなものとか
擁護したがる人間がたまにいてそれはそれで事実なんだが
とりあえずGSはなにかとめんどうなんだよ
業務品質ニュース(微笑)
コンプライアンス・シート(冷笑)
現場第一主義(爆笑)
みたいなのはまだ笑えたんだろうがGSWAYとか笑えるレベルじゃない
そういうキチガイじみた風土がもうめんどくさい GSWAY?なスキルを現場に求める経営陣ww
人手不足解消で中卒スキルを募集する会社ww
矛盾する泥舟コントに部外者は(大爆笑)だよなー 明日はボーナス!ゲットしておさらば!
みんな正直 ランクいくつだったの?
4とか5? てか今回は末端社員で評価低くても手取り20はいきそうだな 今月大量に辞めて来月大量に前科持ちの中卒が入ってくるんだろうなw >>848
ワロタ
低スキルを募集して
高スキルを強要するのはパワハラじゃね? この業界の最大の売りって替えがきくことじゃん
ビルメンやってる側のメリットじゃなく、ビルメンを受け入れる側のメリットの事だが
簡単に捨てれるし替えれるしってのが真実じゃん
それを替えが聞かない存在を目指すとか本末転倒もいいとこ
ビジネスパートナー(笑)
替えがきかない仕事させるなら最初から自社の人間にさせるか
もっと専門的でまともな人間がいる会社に請け負わす
クソ抜きとか蛍光灯交換とか警備とか清掃みたいな
まともな人生送ってたらやりたくないけどやろうと思えば誰でもできるような仕事して、
誰でもできるような仕事に見合った賃金貰って細々と暮らす
めんどくさいの嫌なんだよ原点に帰ろうぜ >>850
今回は基本給×0.9とあとは各クラスのポイント×810円だったけ
冬のボーナスが安すぎだった
おれは額面で30万超えそうだけど
手取だと25万前後かな >>856
今回のボーナスも安すぎじゃね?
業界最大手が低ボーナスw
業界最大手が学歴不問の中卒求人ww 賞与の明細書貰ったけど
思ったより良かった
だけどこの会社そんなに賞与支払って大丈夫なのか?
ちなみに
俺はG3で総支給額が40万円 >>860
今回だけは、
お願いだから辞めないで〜
手当を上乗せしたんだろ(笑)
無料求人のハロワに前みたいに
大量に求人を出せない現状?の怪しい会社に
入社しようとするバカは居ないから末期だと思うわ >>860
いまのg3のレベル知らないが、安く感じる GSスレってG3が妙に多いよね
別に書いてる人がみんなG3ってことないだろうけど
G1とかO2みたいなの名乗る人より多い気がする
実際G3って日本中に何人くらいいるんだろうね >>861
一般常識から
突然のハロワ求人減は
労働基準監督署の雇用問題調査が入った?
説は日本中の顧客元請け下請けで起きてるよなw
で、グローブさん、何したの? 何もない
暇人か?
まぁ旧nだろうな
そんなに潰れかけた会社買収されて悔しいか?
役員もアホだからこんな会社買ってアホだな
ここ批判はすべてアホ役員が決めて買ったくず会社の連中 君たちが管理してるビルの顧客だよw
速攻に過剰反応したレスは
労働基準監督署の調査が有り?と
このスレを見てる関係者は皆んなが思ってるよww >>865
俺は、旧Nだけど
BDの糞使えない社員よりマシだと思ってる >>867
その使えない社員のいる会社に買われたのは
どこの優秀な会社? BD 幹部は奴隷使うのが巧い 社員は屑揃い
NBS 幹部はヘタレ 社員は精鋭揃い >>864
学歴不問の中卒スキルを募集して
GSWAYとかのスキルを強要するパワハラじゃね? ノーセキュリティーとか!?
パワハラとか!?
業界最大手だけど中卒大募集ww
グローブスレは最高に楽しいでちゅー >>871
うるへー
社外リークしてるし
守秘義務で止められねーって話だし >>872
年齢にもよるけど安いね
業界最大手ならそれなりの給料と賞与じゃないと最大手と言えば言うほど価値が下がる
よほど会社がピンはねしてるか
安い仕事して儲からなく危ないか 賞与40万?
どうしたらそんなに貰えるの?
なに6、7年程度の勤続では一ヵ月分位しか
くれんのかね?
評価?そこまで低い評価ではなかったよ
もういつまでもいるような場所じゃない >>875
会社スレ監視員の求人レスじゃね?
「思ったよりボーナスが良かった」とか
毎回毎回、馬鹿の一つ覚えだろww >>875
まともな文章もわからない
小学生だってもっとましな文章を作るだろうね。 >>875
役職ついてないんでしょ?
等級もOなんじゃない? 872だけど
等級はG3だ
勤続年数は約15年
前回の冬の賞与と比べたら大幅に上がったぞ
おまえら
いったいいくらもらってるんだ? >>879
15年で40万って本当!?
俺はポリテクから某鉄道系に入社して
3年で40万だよ。
因みに知り合いのグローブの人に
他社に行けって言われて今の所は感謝かなー 40代経験4年で基本給とライフプラン手当合わせて185000円
グローブシップは踏み台という自覚をちゃんと持ってるのだろうか >>881
O2ぐらいか?
それにしても基本給が安いな
本当に勤続4年? >>880
ワロタ
知り合いの将来を考えたら
だよなー オール日勤残業なしちゃうん
他の独立だってたいして変わらん >>882
本当に4年以上いるよ
っていうかそんなに驚くような事か?
俺としてはこの会社の昇給なんてあっても500円か1000円で
何年いても基本給はそれほど上がらないものと思ってたが
俺の評価が低すぎるだけだったのだろうか?
>>884
単純にそのまま基本給とライフプラン手当で185000円
ビル手当とか資格手当とか残業代とか足せばもうちょっと
もらってるよ
本当にもうちょっとだけど なんだかんだ言っても
手取が20万以上が最低ライン
つまり額面で27万程度は貰わないとキツイな
基本給がライフプランコミで24万でも資格手当や宿直手当いれても
明け残を1回ぐらいしないと手取20万超えは厳しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています