【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.5
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グローブシップはビル管理業界最大手です。
それが会社求人釣りの最大メリット?
しかし、業界最大手だから故に
人手不足は?給料は?退職金は?
安全配慮義務違反は?裁判例は?と
他業種からも大注目が最大デメリット?
グローブシップの明るい未来wを語りましょう。 >>695
てか
ヤバい情報って
本社の関係者しか知らないから
本社リークじゃね? 誹謗中傷じゃなくて社員からぼやかれない会社を作らないのがいけない。 >>695
例えばの話
・ハロワ求人規制な労基労働局を怒らせた労使問題
・警備の未警戒などの長期契約違反を隠蔽した情報
例えばの話
そう言う労使問題や証拠が存在する不正隠蔽な情報は
社員の守秘義務の効力は当然無いのでリークは止まらないよw
要は、
誹謗中傷では無く労働者のブラック企業の情報共有だと思うわ >>698
犯罪行為まで守秘義務ないからね
ダメ企業の法務は偽計業務妨害の用語出して圧力かけて来るけど・・・判例見れば内部告発は偽計じゃないしw >>702
そういう圧力をかけようとする人本社の人がここに書き込む自体、程度が低い会社と
思われても仕方がない。 >>698
警備の長期違反と隠蔽!?
証拠が有ったら犯罪行為が確定だから
犯罪に関わりたくない本社関係者は
犯罪に守秘義務ないし
当然、情報リークすると予想出来るよな(笑) >>705
久しぶり、監視員君?
君なら知ってるよねw
ド◯モと三◯って何で激怒中? おまえ社員じゃないだろ
6月前なら賞与が気になるのが普通だろ
工作員云々の話はもう飽きたよ 警備の話も通信の話も賞与の話も全てしたらいいじゃん >>707
社員なら知ってるよね
東京のハロワ求人が突然先月から
1/10に激減!!
したのは労使問題の規制中なの??
求職してる連中は皆が気にしてるよな >>709
普通、社員ならわざわざ自分の勤めている会社の求人広告なんか見ないだろ ばか
おまえ無職だろ
だから求人の話題が気になって仕方がないんだろ
今のご時世、よほどの馬鹿でも働けるから
ネットばかりしてないでバイトぐらいしてみろ >>710
グローブスレ名物
ヤバい問い掛けに逆ギレなww ここの社員って
ヤバい情報の注意喚起は
受けてないんじゃね?
警備の問題なんて
テナント元請け部外者は
皆が既に知ってるんじゃね? >>710
こいつ誰だよ?
本社の奴?
この流れで釣られて逆ギレしてたら
誰でも求人規制をゴマかす逆ギレを疑うぞー >>713
>>710 は何処にも就職出来なくてグローブに拾って貰ったクチでしょ。
只の愛社精神バカ。 4点持ち31歳でもグローブシップ乗船できますか?
高卒で前職はローソンで13年間働いてました
趣味は人間観察、特技は50m離れた人の気配を察知できます >>710
このアホの話逸らす怒ったちゃん書込みで
1/10に激減した東京のハロワ求人の原因は・・
労基と労働局を怒らせた労使トラブルで確定じゃね? >>717
死ぬまで手取りが20万円越えそうにない俺としては
基本給にライフプラン手当に時間外手当に宿直手当てに資格手当に役職手当などなど
の構成がどうなってて総支給がいくらになった挙げ句に手取りが27万なのか知りたい >>718
グローブスレって
前から
本社の奴? の
意味不明な怒りで
話を誤魔化す展開で
噂話が噂話でなくなると思いまふw ハロワに求人がたくさんある
→ハロワなんかに求人出してるような会社が大手と言えるんですかねww
ハロワに求人が少ない
→ハロワに相手されなくなったのかよww
叩ければ何でもいいウンコみたいな精神のやつらの集まり
ウンコまみれだな、このスレ 三◯現場は経験者か訓練校卒
労使問題でビル管理訓練校にも規制
終わりの始まりじゃね? こういうところに書かれないようなまともな会社にならないとw
単独スレがある会社って基本的に低待遇のところばかりじゃんw >>722
こりゃリスクレベルがMAX1億だよなww
求人激減は会社過失が認定されてる流れかな?
労使トラブルの申し立てを取り下げる様に
今からでも速攻で示談するのが利口な選択だよねー >>724
しかも大平やら日本管財に比べてスレの進行が早い >>725
ほっとけば〜
労使のトラブルが全国に知れ渡って
訓練校と新卒がゼロって流れも楽しいじゃん(笑) 給料明細の下に自己都合とかポイントとか書いてあるけどこれ何? >>724
>>726
単独スレあるのはグローブと太平と管財か・・・三大薄給ビルメンだな >>730
なるほど自己都合とGS規定っての足して100倍ですか
ありがとう 明細書に
自己都合○○P 会社都合○○P GS規程 1:○○P
と書いてあったが
最後のGS規程ってなに? 734
>>733に書いてあっわ
もし自己都合なら
自己都合のPにGS規程Pを足せばいいんだね
宿直勤務が合わなくて
不眠症になってる俺は、診断書を持っていけば会社都合になれるかな?
やはり自己都合かな 俺も退職金の計算しようかな
https://www.hellowork.careers
↑ココに社名入れてみたけど人手不足なのに
本当に毎月40件有った東京の求人が止まってるよな
自己都合でも退職金が出るうちに辞めかな? 自己都合だと退職金もらえなくなったらやめる人だいぶ出そうだな。 >>736
見たけど本当だわ!異常だわ!
ハロワ求人規制中?
リンクでビル管理訓練校も規制中?
ゆえに今後
三◯の現場は全くの素人だらけ!?
想像しただけでも楽しいな〜〜ww〜〜ww グローブシップの合併からおかしくなった
そもそも体質の違う会社だから
代行もNBS も社員はこんな会社を望んでなかったのだろうね。
すべて役員の考えだけで合併を進めた結果
社員には、関係ないよ
いま無理して頑張る必要はない こんなウジ虫みたいなあほどもに
叩かれる会社になるとはな >>740
てか
ウジ虫カンパニー所属な
お前もウジ虫じゃね? >>736
全く書込みないので意味不明だけど
突然のハロワ求人激減はヤバい流れだよ!
労基を怒らす労使問題だとしたら
速攻な示談は大手の常識だと思うわ(笑) 大手不動産様はコンプライアンス重視ですよねw
コンプライアンスに問題ある下請けは使っちゃだめですよw ガンは、役員たち
こいつらが現場を知らないことが、最悪の問題 >>746
そうそう
役員が現実をわかってないのに口出すから綺麗事と現実の整合性がとれない
せっせと金になる仕事取ってくるのに専念してあれこれ口出ししないか
現実を学んで知って理解してから口出しするかになるべき おまえら羅針盤みたか?
新入社員は外人多い
もうわかるだろこの会社の現状が ワロタ
労基を怒らせてビル管理訓練校からは縁切り?
三◯現場には外人配置
地獄絵図が想像出来るよなww 外人ってマジかよ・・・あいつら仕事に就くためなら出来ないこと知らないことも「デキマス!ワカリマス!」と言い張るだけだぞ >>749
夜間警備とか適当だろうなー
ノーセキュリティーは管理会社の命取りー 雀の涙のボーナス 冬季は業績不振で減らされたけど、次はどうなんだろ >>754
50万くらいもらえればいいや笑
適当な仕事しかしてないし >>752
証拠品で契約違反の犯罪確定!
フォローした奴にも
前科が付く展開が楽しいな〜〜 6月のボーナスはどうなるのかな?
またボーナス貰ってから辞める奴多くいるかも >>736
これマジでヤバいと思う
本社が起こした労使トラブル?は意味不明だが
ハロワとビル管理訓練校はリンクで規制掛かるよ。
素人と外人の配置がダメな三◯現場の人事破綻!?
俺もボーナス貰ったら逃げようかなーww 他のビル管理会社で働いてる知り合いに聞いたけど
外人を雇い始めたもののすぐに止めたみたい
盗難とか人間関係の問題が多発したみたい
だいたい設備とか警備とか清掃って変な時間に
ビルの中を一人で歩き回れるからな
そりゃああいつら盗むわ そもそもこの業界にいる奴は、下手な外人よりタチが悪いかも >>762
同業他社だけど15年前に韓国人を雇って炉筒煙筒ボイラーの空焚きやらかされて危機一髪だったわ
外国人の設備員は絶対鬼門だ! >>763
この業界って俺がそうだからわかるがまあクズで無能の集まりだ
車の生産ラインとか養鶏場とかだと下手な外人にすら劣るだろう
でもそんな俺達でも施設内で財布見つけた時に悪いことする奴は本当に極一部
外人はそこら辺の感覚が根本的に逸脱してる
世界規模でみたら日本人が逸脱してるのかもしれないが 2chにスレがこんなに立つのはいい会社だからですかね?それともみなさん不満だらけなんですか?興味があるのですが詳しくお願いします >>752
別に外人でなくても・・
テナントユーザーが証拠を持ってるし・・
契約違反は守秘義務で止められないし・・
フォローしたから共犯だし・・ >>767
グローブシップより待遇悪くて働きにくくて不満持ってる人ばかりでも
従業員数が少なくスレが成り立たないような会社もあると思う
管財やら太平より不満溢れてるんだろうとは予想できる >>767
>>736で会社検索してみ
人手不足で困ってる会社が
突然毎月毎月40件位の東京の求人が1/10は異常だよ
労使トラブルで労基の調査を受けてる可能性は有りだと思うわ
まずはトラブル情報を持ってるハロワで相談したら グローブはどっちかというと清掃の会社?設備管理とかより? 旧NBSは設備管理が主体
旧BDは清掃が主体
現在設備員が大変不足している
普通は昇進しないと昇給しないが逃げられないため
昇給させてるはず
俺は、一昨年の昇給額が0円、昨年が500円
しかし今年はいきなり1000円上がった
この会社としては頑張ったほうかも
しかし普通の会社なら1000円昇給はかなり渋いほうだろうな 上下水道施設の設備管理とGSどっちのほうがいいですかね? >>774
入門としては最高じゃないのか
資格手当はキッチリ出る
資格の試験代も2回までなら出る
研修はある(逝くのが面倒になるぐらい遠いが)
残業代などキッチリ出る
就業規則もしっかり掲示されてる
5年以上就業するようだけど退職金もある
有給も使える(現場により消化率は変わる)
ただ所詮は独立系だから給料は幹部にならないと頭打ちだよ
求人広告には、経験が3年以上で資格が必要みたいなことが書いてあったが
実際は未経験者でもOK、資格も簡単に取れる乙四を取れば大丈夫
ただ未経験者だと基本給は16〜17万ぐらいじゃないのかな
手当や残業を入れた総支給額でも20万強で手取りだと15万とか16万ぐらいになるかも
まぁ他の資格を取って給料を上げるしかないね
考えようによっては良い会社かもしれないが
マトモな給料をもらうようになるのは大変かも
ちなみに俺は社歴が15年弱だが
総支給額が30万円弱ぐらいで手取りが22〜23万ぐらい
資格は4点セットとビル管のみの平社員 >>777
具体的なことは言えないが
商用施設は少なくはないですが多くもないってとこですかね
俺がいる現場は店舗は入居していませんしね
オフィス、電算ビルとかがメインじゃないかな
あと大学 この会社を受ける前に
人手不足なのにハロワで
求人が激減した理由を確認してからかな?
会社側に社員の雇用に問題が有りと
労働基準監督署に指摘されたかもよ!?
入社してから後悔は皆んな回避だよなーww >>779
もしかして猥褻行為をして懲戒免職になった鈴木さん(仮名)ですか?
お元気そうですね >>780
今更、話ごまかしても・・
皆んなハロワで労使トラブル知っちゃうし・・
労使問題と契約違反に守秘義務は無いし・・
下手にフォローしたら共犯だし・・ すいません上下水道系施設の設備管理とGSどっちのほうがいいですかね? >>782
両方とも面談して
待遇がいいほうにしろよ
業務内容は、しらん
そもそもお前のスペックがわからんことにはアドバイスできないだろ カス いやガチでマイナビやらでのぞいてる4年っす
みなさんGSの社員さん? >>786
ハロワ求人規制って学校にも
ブラックって情報提供されるんだぜ
誰も勧めないじゃないか?
てか、ハロワに行って
「人手不足なのに突然求人が激減した理由は?」
って聞けば労使トラブル?を教えてくれると思うわ >>786
こんなスレを除いてないで直接待遇を聞けよ ばか
>>787
またおまえか
ツマラン事レスすんな
あと批判するならもう少し具体的にかけ あほ 実際の待遇が気になるからこんなスレ見てるんすよ(笑)
すごいいっぱいスレがたってるからさマジかよとおもって >>788
こいつの必死な馬鹿フォローで・・
毎回噂が確定するグローブのガン・・ 特定派遣が廃止になったけどビルメンはただの派遣になるの? >>788
お前レスと学生レスはIDにダブり有り
労使トラブルハロワ規制レスはダブりなし
複数人のレスだから
労基を怒らした噂は拡散してるんじゃね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています