【ビルメン】グローブシップ【業界最大手】Part.5

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/05(火) 10:52:27.11

グローブシップはビル管理業界最大手です。
それが会社求人釣りの最大メリット？

しかし、業界最大手だから故に
人手不足は？給料は？退職金は？
安全配慮義務違反は？裁判例は？と
他業種からも大注目が最大デメリット？

グローブシップの明るい未来wを語りましょう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 18:26:55.58

わろたった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 20:04:56.96

大杉漣が突然亡くなって
グローブ人手不足のガン→監視員は元気に発狂w
世の中、理不尽だよなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/22(木) 20:16:19.33

>>264
グローブ管理職はアホ、それは同感。
後は何が言いたいんだか分からん。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 00:50:01.04

結局抽象的で同じことしか言わないのな
同じ人なんだろうけど、エンドレスに何ヵ月も同じこと書き込み続けるのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 01:52:17.46

>>262
誠実に動いた社員が解雇って！？
実話だったら
本社内で揉めるわな
普通の社会人だったら
隠蔽より誠実を支持するだろ（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 17:54:51.30

>>269
普通の社会人
案外少ないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/23(金) 18:41:34.50

>>269
確かに実話だったら
経営陣はトラウマだろうね。
隠蔽を支持したのか？
誠実を支持したのか？
個人ブランドの問題だからなww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 16:24:44.72

なんで労働基準局にいかない
不当解雇だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 16:28:55.80

嘘つきが多いな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 16:29:58.78

>>271
個人ブランドって何？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 16:34:19.54

ブランド　商標ととらえるのが一般的
その場合　個人の常識的考え　に変えたほうが
いいな！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 16:35:28.91

>>268
同意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 20:46:37.89

>>272
行ったって何もしてくれねえよ。
会社に指導してくれるだけで、その指導に従う会社じゃない。
もう慣れてるんだろうな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 21:08:52.57

>>276　>>268
同人

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/24(土) 22:14:16.39

>>276>>268
自分に同感ってw
抽象的な書き込みで
業界で話題な発狂グローブ監視員が
釣れるからエンドレスだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 07:36:56.64

>>277
不当解雇は労働基準局で徹底的に調査し働く側の有利になるよう動くはず
なぜなら無職が、多くなると国がこまるから
会社もそんな簡単には解雇はしない
基準局も簡易裁判を進めるはず
そんなことも知らないのか？
嘘がバレバレだよ。
そいつが、辞めた理由は別だろ詳細も知らないで他人が、憶測で言うな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 07:47:28.47

270 276
が同人　270俺以外にいる？
憶測だらけ
ばか騒ぎばかりだな
五チャンネルは、バカばかりになるだろー
ほんと頭わリーな　ばか騒ぎ連中
お前らの判断基準の真実あるのか？
また、監視員とかで誤魔化したあと
ばか騒ぎ始まるぞ！
ワンパターン
真実あげてから騒ぎな！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 09:45:32.31

>>281
だから
前から
ばか騒ぎ
お前
だって
グローブの恥

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 11:31:00.16

>>282
そだねー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 12:20:22.53

始まった！ばか騒ぎ　で真実の詳細は？
嘘が、バレて
話そらすパターン
相変わらずだね
まぁ　俺のことはどうでもいいから
皆は真実の詳細を知りたがってるよ！
早くしてよ
嘘の上塗りは、難しいかな　？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 12:21:51.55

>>282
グローブのはじですみません!
早く真実の詳細　お願いします。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 12:22:42.02

>>283
君はわかるのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 12:23:32.15

また　明日別人になりすますのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 13:00:17.92

>>285
事実の詳細
お前
知ってるだろw
お前が
書き込め

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 13:12:17.67

>>280
有利になるように動くはず…「はず」ですか？
憶測でものを言わないように！！
監督署にどれだけの効力があるか本当、何も知らないんだな。
一度、適当な話し作って監督署に勉強に行きなさい。
いろいろ教えてくれるぞ。
しかし、一人で頑張るねー（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 13:39:18.23

>>289
全く異議なし
必死にグローブの発狂フォローを毎日してるけど
労基に関する知識がお子様だよねー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 14:06:32.74

>>289
二件ほど　労基とは、関わりを持ったことがあるよ。わざと問題を起こして解雇にしたら労基にいって不当解雇と訴える常習犯やパワハラ問題などな
普通に責任者していれば、労基ぐらいの話は耳にする。
少なくとも適当な話作って相談するお前よりは知っているよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 14:49:49.46

>>291
今度は
自分語りかよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 15:11:50.62

>>291
だったら何で >>280 みたいなコメントが出来るのかな？慌てて勉強したのかな？
感心！　感心！
あんたは会社のカガミだよ。
会社に給料上げるよう交渉したら？
「仕事は出来ないけど、5ちゃんねるで頑張ってますー」っな（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 17:30:18.01

>>280
不当解雇は労働基準局で徹底的に調査し働く側の有利になるよう動くはず
なぜなら無職が、多くなると国がこまるから
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑

ワロタワロタワロタワロタワロタワロタワロタ

グローブの監視員さん
応援してます。
これからも僕達を
ワロタさせて下さい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 19:20:29.61

グローブきってダイケンにすっか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 20:45:38.40

>>295
ワロタ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/25(日) 22:21:05.11

グローブ本社
監視員を否定しないで
>>280 の
ボケ労基スキルは
ある意味
営業妨害だよなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 14:04:21.20

グローブ監視員君が
>>280で
恥ずかしい醜態→
「バカにしてた書き込み連中よりバカ」
を晒してしまったな（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 21:59:18.31

無事下船できたわ

同業でいい歳して年収280万が360万だから底辺には変わりないが
50歳越えてる奴、資格無い奴、年収が450万以上の奴
それに該当しない奴はハローワークのサイトだけでも見た方がいいぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/27(火) 23:13:01.50

>>299
おめでとう
俺も今年中には下船したい
退職金がいくらになるか計算してたら

G2　勤続16年で自主退職だと160万円になった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 05:04:18.72

>>298
ワロタ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 10:23:12.34

>>298
グローブ監視員とか言う基地害なんて
どーでも良いよ
労基に詳しい連中が沢山
グローブを監視してるのが判って
そっちが不気味だわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 10:39:42.72

>>300
結構もらえるやん
いたほうがいいんじゃないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 12:11:30.74

大卒で定年まで40年としたら1000万がいいとこで退職金いいとは思わんが
この業界ではいいのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 12:17:08.21

ビルメン業界は一度転職したら坂道転がるように落ちてくぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 12:24:35.23

>>300
16年居て160万の退職金は安すぎ！！
業界最大手の自慢って人数だけだなw

今は人手不足で労働者が会社を選ぶ時代だよ
グローブ人手不足の問題は深刻で解消しないよなww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 12:34:02.00

中途だと正社員自体なれないから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 13:10:26.47

正社員と言う言葉に騙されてみんな入社しちゃうんだよなー
実態は、、、、、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 14:20:53.72

>>302
確かに労基に詳しい連中がグローブ監視してると俺も思った
警備問題で誠実に動いて結局、解雇された社員が居る！？
って話が実話の様な気がして来たわー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 16:27:36.54

>>309
グローブ監視員君が無知って
皆んなにバレバレだからなw
労基に詳しい連中が監視してる現状では
発狂フォローも笑いのネタだよなww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 17:38:24.99

グローブになっていきなり2ちゃんねる
地に落ちたか？
NBSを買収してそいつ等に騒がれて
アホな会社だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 18:10:41.29

おまいら、昇格出来たの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 18:20:53.45

>>311
そいつ１人に
グローブ１０人が負けるから
そいつの方が優秀だよな（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 18:38:48.57

すまん意味が分かんない
あれに押し付けられて仕方なく買収したかどうかはわからんが、結局何の解決もしないまま合併するからこんなふうになる。
昇格した奴の中に役員連中の子飼いが多いな
働き方改革の裁量労働制は、グローブにピッタリだな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 18:51:48.57

>>314
あれって三◯か？
結局、元ビル代の連中も
三◯のパシリって流れなのかね～w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 18:53:32.10

>>310
グローブ社員は不安を抱えてる人が多い。
だから、詳しい人も多くなる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 21:07:33.86

>>315
もとNBSも三○の流れをくむパシリ
手を広げすぎて経営難
ビル代○に買われたが、なかなか自覚が無いのとビル代○に管理能力がないため経営難は
改善されずそのまま合併

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/28(水) 23:23:42.51

>>300
ありがとう
俺は5年目だし傷は浅かった
むしろ腐っても経験者だし資格の実務経験素直に書いてくれたし
一応は感謝してくるくらい
5歳若くても今の会社は未経験の頃だと入れなかっただろうし
ただ視野を広げると世界は広いわ

>>305
底辺独立から出れずに年取ってくだけってのもある意味で転落の一途
もちろんこの業界に手を出す人間ってこれ以上落ちようがないとか
坂道転がるように落ちる人生を敢えて選んでるって人も多いから
それはそれでいいと思うけどね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 02:02:35.62

>>316
そう言う情報なんかが
５ちゃんで共有が出来るので
グローブスレも少しは意味が有るよねw
会社から見たら営業妨害？って話かもしれないけど
入社してからのドン底感は皆んな嫌だよね～w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 19:29:08.34

GSWAY バッチじゃま

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/01(木) 20:51:27.24

>>320
同意
あれは無意味すぎる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 04:20:58.12

>>321
宗教みたいだ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 04:23:28.55

じいさん婆さんに、あのユニフォームと帽子はなんかいじめか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 18:28:26.19

こんなとこ落ちちゃたわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 18:29:25.36

管理職は残業がつかない
しかし人員不足による補強作業が
慢性的になっている場合は、別
労働基準局に相談してみては？
例えば現場の責任者とか、安月給で
都合よく管理職にさせられてませんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 18:41:14.95

会社のためか？責任感か
わからないが、無理して人手不足を補う方もいますが、悪循環　おそらくそれで現場がまわっても　無理の悪循環
無理なものは無理と会社に態度でしめそう
会社は、現状でも新しい仕事をとって売上を伸ばそうとしてるが、結局　苦労するのは、本社の管理職や役員じゃないよ
現場の責任者や社員
本社の人間は皆、自分の昇格しか考えていないことをそろそろ理解しないと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 18:49:08.70

会社のためか？責任感か
わからないが、無理して人手不足を補う方もいますが、悪循環　おそらくそれで現場がまわっても　無理の悪循環
無理なものは無理と会社に態度でしめそう
会社は、現状でも新しい仕事をとって売上を伸ばそうとしてるが、結局　苦労するのは、本社の管理職や役員じゃないよ
現場の責任者や社員
本社の人間は皆、自分の昇格しか考えていないことをそろそろ理解しないと

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 20:13:16.30

>>325
以前に労基と話をした事が有るので参考まで
労基が真剣に話を聞いてくれるのは証拠の有無だと思う。

過労の時は月に80時間以上の残業を示すタイムカード
又、本社に改善を求めた時の音声を録音をする。

労災で怪我をした時は安全配慮義務違反で
会社に対して損害賠償請求が出来る事も有るので
目撃者の状況同意書。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 20:28:32.72

>>328
過労の際のタイムカードは労基が会社に請求してくれるから、此方で用意する必要ないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 21:00:19.36

>>329
今迄の書き込み見ると怪しいので
会社提出前にタイムカードは要コピーだな
労基提出請求前に修正するブラックも有るよw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/02(金) 21:55:08.31

>>330
まー、毎月配られるはずの勤怠実績表はとっておいた方が良いね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 01:07:00.69

千葉グローブって人多いの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 01:18:22.49

タイムカードにボールペンで記入してるが駄目なのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 05:06:41.98

>>333
一人現場かな？
証拠には成ると思うけど
今はそれを証明する為に、
防犯カメラの録画記録とかで
後からリンクする事は出来るよねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 05:42:25.62

本社なんて敵だからね。考えが甘すぎ。現場の人間なんて人足風情としか思っていない。
だからこういう待遇なんだし。表面は飄々としながら中では警戒しないと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 07:47:25.63

サービス残業につかった俺のブライベートの時間かえせ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 10:08:21.43

おれたちゃかいぞくヨーホー！ヨーホ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 10:58:47.51

出た暇な監視員

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 12:55:31.88

>>337
幼稚だな、死ね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 12:56:30.80

>>338
そんなのいないよ
お前も幼稚だな　死ね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 13:03:11.65

こんな　バカばかりのグローブシップです。
管理職も平も役員もばかりのために普通の
感覚をもった社員は、苦労しっぱなし
バカな役員は、仕事拡大ばかりバカな管理職は
それを無理にこなそうと現場に押し付け
それを喜んでやるバカもいる。
頭わりーバカは、2ちゃんねるに夢中
ほんとバカども　死ねよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 13:24:52.40

>>341
お前、
既に、
死んでるなー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 15:26:38.82

労基は数ヶ月の給料明細とシフト表で動いてくれる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 23:46:21.39

危険な現場は？どこですかね
今度、面接受けようかと　勤務地選べますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 05:31:34.53

>>344
サラリーマンだから普通は無理だよな
グローブ求人の繰り返し出てる所が地雷だと思うわ
ヒル◯と経験者求人の三◯だよねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 09:23:07.63

俺も進めない
現実、三○は人手が足りないで体制変更する気配、一つの現場にとどまることなくいろんな現場に応援するようになるな
結局、中途半端な仕事して苦労すると思う。
新規現場もとっているしこの業界を逆行してる会社だよ。
人手不足の手法もないから現場の人間が、無理をしてるだけ、またそれを喜んでやるアホもいるからやりづらいよ
普通の生活したいなら進めないな
まぁ血へど吐くくらいして上になりたい奴はいいかもね、でも管理職も頭打ちだから　どうかな？
会社の小飼たちは出世も早いみたい！
経営陣は、会社を大きくするのだげが、楽しみです。合併するけどでかくなりすぎで舵取りが出来ない状態です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 10:17:01.86

>>346
人手不足で
「労働者が会社を選ぶ時代」に
反して暴走してる会社だよねーw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 12:21:36.38

>>347
下手に目立つと使われるだけで美味しい思いはしないよ
資格もとらせてもらったから給料下がっても転職したいと思ってる。
ちょとだけ他より給料下がっても仕事だけの人生はさみしいしな、絶対家庭もちで家庭を大事にする人やプライベートを大切にする人には向かない。
ましてや今の若いのには、向かいと思う。
昭和初期のモーレツ会社員や会社の信者になりたい人はいいかもね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 12:25:28.05

あくまでも俺の個人的な考えだから
入りたいなら今は狙い時かもね
ただ、他社よりかなり苦労や未来の期待は出来ないと思う。
会社事態が考えをかえなければ、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 16:04:12.94

>>345
森と菱やっている会社はどこもダメみたいね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 16:13:22.45

森は業者使い捨てだからな
ヒルズのブランドｗに惹かれて受注する奴がおかしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 17:50:31.93

ビシはともかくモリは何でもやらせるうえ激安
ヒ〇ズって配属されて1年は仮配属扱いになるらしいね

もしヒ〇ズに転勤になったらやめるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 18:07:49.93

知ってる人って居るかな？
ヒ◯ズに居たベテランのＦさんって
突然、６年位前に亡くなったけど！
本社の人に聞いても死因を教えないし
未だに謎だわー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 18:45:17.03

>>353
ガンだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 19:10:55.73

>>354
マジ？
若いのに・・
レスありがとう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 18:27:50.41

人手不足で労働者が会社を選ぶ現状では
会社に魅力が無いと人手不足の問題は永遠に解消しない
業界最大手自慢では労働者は釣れないのは勉強したわー（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 18:43:24.21

>>356
ビルメンテナンス業界
みんな人手不足
ばーか
お前みたいなニートは人材不良品で
マイナス　どこにも就職できないから　勉強にならんだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 19:31:29.73

>>357
おっ！登場したね、飼い犬くん
実際は勝手に懐いてるだけだろうけど、

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 19:36:45.78

>>357
又、始まったよ
お前、
グローブ監視は馬鹿をさらした
グローブが廃棄したいガン社員だろw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 20:33:25.82

>>357
驚いた！！
ネットで話題な
業界最大手なのに５ちゃんに
神経質な監視員が居るって話を聞いて
監視員が釣れそうな文章を書き込みしたら
簡単に釣れましたー（笑）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 01:06:41.07

>>360
ワロタ

グローブ
世間のオモチャだなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 01:30:23.43

原発マネーが社員にトリクルダウンしない地球船の不思議・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 05:28:39.58

ビルメン転職ナビに求人連投する間抜けな会社ってここと泰平園児さんだよな。
それが社会の評価ということよｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/08(木) 20:54:25.53

無職歴5年11ヶ月（38歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、3月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長が来月から33時間勤務を月8回やってもらうだとよ。
むかついて6日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。