【30代】無職の転職活動【長期化】part225
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【30代】無職の転職活動【長期化】part221
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510329313/
【30代】無職の転職活動【長期化】part218
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1507902160/
【30代】無職の転職活動【長期化】part219
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【30代】無職の転職活動【長期化】part220
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【30代】無職の転職活動【長期化】part222
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510890180/
【30代】無職の転職活動【長期化】part223
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511317249/
※前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1511783304/ >>548
いや労働条件確認の。面接のときから結構あやふやな感じなんだよな。 >>552
労働条件確認って事は内定はもらってるって事か >>553
んだ。それを確認して諾否を決めてくれとのことだ。にしてもこねぇ。家族に見られたら嫌なんだよ。
まずいと思っても辞退しにくくなるから。だから気をもんでる。郵便って何時まで配達してくるんだ？夜の7時以降とかやめてほしい。 労働条件通知書って貰うのが普通なの？
どのタイミングでくれるもん？ >>552
そっちの方か すげーじゃん
良い条件だと良いな >>554
郵便は夜もやってるよ
企業が在宅時間を考慮して遅い時間指定にしてるのかも ９時〜２１時と２１時〜９時の二交替で休日が１８５日の仕事あったｗｗｗｗｗｗ
やばいとこですかね 31にもなって正社員歴なしで、嘱託社員としてプラプラしてた自分をシバきたいわー >>513
そんな事はない。その場でイニシアチブを持ってる者の人格で社風やら職場の雰囲気は決まる。
人間関係で駄目なやつは何処行っても駄目じゃなくて
何処に行っても人間関係で駄目なやつは本人が駄目 >>564
アスペの奴はその違いが分からない
病気だから察してやれ そこに座れと言われましたが椅子に座れとは言われてません！
これ プログラマもあまり求人がないな。
あったとしても人売りだけとか。人売りはITじゃないからなあ _,.ィ -───‐- ,,,,
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シャムッでぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇすぅぅぅ >>557
そんな気のまわし方はいらんよ。。。まさかの書留とかやめてほしいわ。 >>564
現状人間関係で駄目なやつはって書いたほうが分かりやすかったかな？
本当に雰囲気最悪のワンマンブラック経営者って居るからね。 >>570
別に電話で確認したらいいんじゃない？
確認したからといって失礼になるとは思えないけど >>558
やばくはねえよ
日勤組と年間総労働時間を合わせようなど考えてる会社は
１２時間拘束の現場は３勤３休のシフトになってたりはする
でも派遣や請負などの実質時間給契約だと大して稼げないよ 手書きの履歴書にしろとか連絡用にメールアドレスを書けとか、色々要求して来といて、書類選考で落とすなや。
無駄なカロリー消費させやがって。 転職活動はじめてから迷惑メール凄く増えたし余計イラっとくるわ >>572
一応今日くらいには着くと言われたらから今日来なかったら明日電話してみるよ。もうこんな時間だし電話は失礼かな。 >>573
そうか
長文すみません
履歴書印刷します 40近くなってくると8時間労働でも相当キツい
まじな話
働くとくはよく考えることだな
本当に続けられるのかを もういい仕事出来る仕事が無いから一旦アルバイトしようかな _,.ィ -───‐- ,,,,
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シャムッでぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇすぅぅぅ CM制作会社行きたいわ
でも異業種からだと無理ゲ―ぽいなぁ >>571
まあ社会に出ると理解を超えた人っているもんね
社長や上司じゃないけど20代の頃のガソリンスタンドでバイトしてたら
金盗んでクビになったバイトのおっちゃん3人もいてドン引きしたw 36歳2年無職だったけど仕事決まった
人手不足ってマジなんだな >>570
書留じゃないの？雇用条件の連絡でしょ？ >>584
受かったと思って仕事に向けた勉強を本気でする
内定なら仕事で活きる
内定じゃなくても集中力が違うので身に付く >>585
おめでとう！！納得のいく会社でしたか？？ >>588
ありがとう
10人位しか居ない小さい会社だけどこれが最後だと思って続けようと思うよ 一族経営の中小企業勤務だったから今度は大きくて安定したホワイトな会社に行きたい
昇給やボーナスが少なく、
商材と競争力が弱いのと、とにかく将来性がない会社だった
ただ、過去の空白期間と経歴が貧弱な上に年齢相応に積み上げてきたものがないから、ただただ落とされる
名の知れた企業や年商が凄い企業以外にも、
ホワイトである程度厚遇な企業はあるんだとは思うが、どこを見ればいいのかなかなか分からない というか、数年前に営業として働いていた時に
取引会社の仕入れ先の支店長からヘッドハンター受けていたんだが、企業規模がそこまで大きくないから返答を濁したままで終わらせてしまった
今思えば、あそこが自分の転機だったかもしれない
仮にあそこでヘッドハントされた会社に転職して数年キャリアを積んで
失礼なのは承知だがその後、転職するという形もあったと思う
経歴としてはキャリアアップとしてのまともなキャリアを築けたと思う
本当に転機や大事な判断というタイミングっていうのがあるんだと思う >>591
仮にホワイト見つけてもそんなんじゃ門前払いだろ >>591
とりあえず一族経営は除外だよな
これで大分しぼれる まだ登録も応募もしてないのにDODAから電話が来るんだけど、どうなってるの？ 青チンの発売も近づいてきたな。
何だかんだいってもやっぱオンラインのドキドキ感は楽しい 豆腐メンタルの俺は仕事覚えるまで気が休まらない
ほんと参るわ >>521
ありがとう。今で厳しいんだから普通に考えて35歳とかもっと厳しいよな、、
どこか妥協しなきゃいけないのはわかってるんだけどねなかなかね >>483
なん度も言われてるがオリンピック後は無理だよ 新しく入って1か月以内で担当職の仕事覚えられない奴は超無能の烙印を押される
ここが分かれ目 豊通ケミプラスの柴田って馬鹿な奴だよw
09046109789 >>0512
朝から晩まで仕事して、残業代なし
睡眠時間5時間取れればいい方
パワハラ、モラハラ当たり前 手取り20万で内定でた
結婚する気ないからこれでいいや >>539
介護職に転職しようかと思ってるんだけどキツイ事とかあったら教えて欲しい 俺も内定出たぞ！上司になる人の目が笑ってないのが気になるけど この歳でクリエイター系とかよくいくな
最初の半年は目新しくて楽しいけど後は薄給で地獄の毎日 介護はきついとか慣れれば楽とか書き込みよく見るから手を出しづらいね 薄給だし行きたくないね
不人気業界、職種は正社員になりやすいが離職率高い
リスクを取って取り敢えず入社するかは自分次第 >>605
え、ええっ！？
>>608
クリエイティブ職希望ではないのかもしれないよ。
制作会社でも管理系の職種ならマッタリだ。 未経験、高収入って仕事ある？
不動産、製造、サービス、介護以外で >>613
そんな都合の良い仕事あるわけ無いだろ。身の程をわきまえろ >>613
まだやってるか分からないけど、除染作業 年収380万 残業10h 年休125日総務
年収500万 残業60h 年休90日営業
さあ、どちらを選ぶ。ちなみに同じ会社。 いままで大した経歴じゃないけどアラフォー未経験で事務職に決まったが、自信がまったくない…辞退するか迷う。
受けてるときは必死だったが、何で俺を取ったんだろ。 _,.ィ -───‐- ,,,,
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シャムッでぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇすぅぅぅ >>480
ほんとそれ。
日本ほど派遣が大手を振ってる国は無い。
日本の派遣会社の数は異常なまでに多い。
この点に気づいてない奴隷思考みたいな人もいるから、改善されない、
いや、改善できる側は、派遣を使う側。
派遣労働者が働きやすいようにはならない。 >>591
過去の空白なんか直近じゃなきゃ埋めるのは普通じゃないのか？みんな正直に履歴書書いてるのか！？ほこれる経歴なら全然良いんだけど。 独身なら迷わず総務なんだけど、家族持ちだと営業になるんだよなあ。総務でもう少し残業という選択肢は無理だし。ちなみにスレ違だけど社内異動の話。 >>619
どう考えても総務。でも同じ会社で休日が違うって珍しいね 営業は休出があるからね。一応125日休日にはなっているけど実質90日位しか休めない。その代わり残業代が総務に比べて120万(月10万)位多くなる。年収差はそこ。 残業単価約2000円。
総務は10hで2万、営業は60hで12万。
年間120万の差。 そうだね。俺にとっては転職と同じ気持ちだったからスミマセン なんだ休出の分カウントしてたのか。だったら俺の前職もカレンダーだと120日だけど、実際には90無いわ。
休出なら慣れてるからそれなら営業選ぶかな。 >>624
逆説だけど就活を嫌う人間からすると、その行為を丸投げできる派遣ってのは都合が良いのもあるんだろうね。派遣やって居心地よくてはまっていく人多いでしょ。
ところで内定保留の期間って通常どれくらいなんだろ？他社の選考結果も待ちたいんだが…面接のときにも言ったんだけど。明日電話しないと。 >>475
まじでボッロボロだった。たぶん3割くらい。恥ずかしながら今までずっと非正規人生で適性検査とか初めてで全然対策してなかった… ところで労働であがる賃金上昇率より投資から得られる利回りのほうが良いらしいね。働く気が失せるんだが…
160万から200億にした伝説のトレーダのBNFとか見るとやってられんよ。とりま夏から株に手を出しけどさ。 >>619
絶対に前者。
金あっても使う時間なかったら意味ない。自分は特に金かかる趣味もないし380あれば余裕で暮らせる >>636
適正って対策もなにもなくないか？性格検査や単純な計算ばかりじゃない？丁寧やるか雑にやるかで正解があるわけでもなさそうだけど。
これが教養試験なら別だと思う。 >>639
時間が足りなくて、普段解ける問題も解けなくなる 会社に属せず、自分で稼いだ方が早いという法則
やりたい >>640
時間が足りないのは当たり前じゃないの？別に点数を競うのを目的してないでしょ適性は。そこから見える性格でしょ。丁寧に遅くか早く雑か。点数を見るなら適正じゃなくて筆記試験って言っているよ。
単純な問題じゃなくて文章や社会科学や自然科学の知識系出したりしてさ。 >>642
いや適性検査っていう名称で普通に計算問題とか対義語とか出るぞ
満点取る必要はないと思うけど、おそらく正答率低すぎると落ちる 誰か人材紹介とか派遣の会社で働いてた人います？？やっぱり激務なのかなー？ >>644
業務内容みたらわかると思うけど新規開拓営業がメインやで
あと日本の派遣会社の数を調べてみ
その中で新規営業の凌ぎ合いが楽か地獄はあなた次第 >>643
おことばですが、適正のみで落ちてるのなら正答率の低さも理由もなるけど、たいてい同日に面接してない？そこは考慮してないのかな。
それと計算は緊張から間違えても対義語などの言語は状況関係なく知っているか知らないかだし日々の生活で培うもんだから対策のしようがないと思うんだが。 >>646
一般的にSPIは足切りと言われてるけど
企業によってはそれを適性検査と表現している
というだけの話なんだけど
あんたやけに理屈っぽいけど技術系？ >>647
ただの文系だよ。SPIが足きりってのは新卒の話じゃないのかい。もとの話はずっと非正規で適正がって話からだよ。
そういう人が受ける中途なら（俺も人のことは言えないが）そんなに足きりにウェイトを置いてないと思うから書いたんですけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
