優秀な人は使えばいい。むしろ優秀な人専用。
会社から見ればエージェントの報酬は余計な支出。
普通に応募してくる人と同じレベルなのに、手数料分余計に払うなんて割高感半端ないわけよ。
出ていくカネが多い分、優秀な人に来てもらえなければ何のメリットも無い。
エージェントを使って入社をすると、「良く出来て当たり前」が前提になるから、並の上くらいの仕事をすると嫌味言われるしな。