第二新卒が語り合うスレ43
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■第二新卒とは？
一般的に学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に離職し、転職活動をする若手求職者を指します
※諸説ありますが新卒で就職した後に3年以内に転職する若者を第二新卒と
して扱うケースが多いようです
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured オープンソース活動してるよね？
勉強会で発表してるよね？ >>534
修士なんだよなぁ
だから年齢だけ学部卒より2年高くて(今27歳)職歴が短いっていう
しかも公務員2年→人売りIT1年弱っていう微妙な経歴なんで詰んでる
ただ、おっしゃるとおり求人やオファーは結構来る
応募したいような求人はあまり来ないが
「理系歓迎」は大抵自分の専門とは違うか派遣だし
「IT系出身歓迎」は大抵IT企業か社内SEかITコンサルだし
俺がたどり着きたい仕事を探すとなると本当にこれまでの学歴・職歴にしがみついたらダメだなって思う
>>535
そういうIT企業って学部学科は見てなくて、どちらかというと職歴かポテンシャルを重視してる気がする
学生時代の情報系専攻なんてなんの武器にもならない
あなたの職歴なら十分転職に有利だと思うよ
でもそれで書類ではじかれるとなると原因はわからんな…倍率の高い人気企業ばかりに応募してるとかかな
>>536
そういやガチのIT系に行きたい人はそういうのやるよな
俺も学生時代はGitHubとかやってたわ >>536
GItHubにリポジトリは持ってるし他人のは読んでるけど…レベルだな。勉強会で発表側に回ったことはないわ。
受けてる会社の同年代の人たちと話したことあるけど、そこまでそういう感じではなかったんだけどな。
言い方悪いが俺でも付いて行けそうだった。第二新卒枠で全然良いから引っかかって欲しいぜ…
>>537
有名どころばっか受けてるのはある。入れるところに入って、徐々に上げてくしかないのかなあ。 >>529
マイナビジョブ20ってそんなにダメなの？ ネットの記事だと1番おすすめになってるけど？ >>539
個人の感想だからな
世間の評価の良し悪しと自分に合うか否かは別問題
ちんぽ グーグルの検索結果は、アフィ目的のエージェントマンセーサイトばっかりできっしょいわ 残業時間とか有給使えるか知りたいのに面接で聞くとやっぱイメージ悪いよね？ >>544
転職理由をサービス残業多すぎるからって説明して、
サービス残業が存在するか確認するときに残業時間も一緒に確認してたけど、特に嫌な顔もされないよ。
有給使えるかの確認も、面接するために有給取りにくくてーって前振りして、あとで有給取得できます？って聞けば、イメージ悪くなく探れるかもね。
ただ、有給取得の程度は、ネットの情報で大体あってるイメージあるから、聞いたことないな。そもそも部署、人による部分あるし。 宮廷なのに書類すら通らないんだけど…
やる気なくなってきた 中途だと学歴が役に立たないよな
なんのために大学院まで行ったのかわからん >>546
一橋だけど似たような感じだぜ
現役の頃は5大商社や政府系機関とか通って当たり前みたいに考えてたのに、当時は考えもしなかったような無名会社にも容赦なく書類で切られるぜ
嫌でも現実を見させられる 中途で学歴は役にたたないのか
何が役に立つ？
資格とか？ 学歴がプラスにならなくてもマイナスにもならないだろう >>548
一橋でもそうなのか。学歴は役に立たないんだな。
インターネット系の技術職受けてるが、資格も役立たないし、
将来性のある大手への転職は新卒の比ではない難しさを感じる。
オリンピックバブル弾けたら完全終了しそう なんだこのマイナビジョブ20推しは
逆にネガティブキャンペーンか？ 第二新卒ならマイナビジョブじゃないの？ 大手のマイナビが第二新卒に特化してるんだし >>558
むしろ準備して落ちたときが一番きつい
それが最終面接だとなおさら
「やったぜ！ここで内定もらったら一生転職について考えないで済むし今の糞な職場から開放されるぜ！」
と思ったら2週間後にお祈り喰らって死んだ魚の目しながら今の仕事続けてる 最終面接結果はメールでお伝えしますって言われたんだが、普通メールで伝えるものなの?
新卒のときは、その場で言われてたから落ちた気がしてくる 新卒の時は全部メールだったよ
まあ面接の感じで落ちたか受かったはだいたいわかってたけどな >>560
その場でなんか言われたことないわ
内定の場合は電話がほとんど
落ちたら何もなしか封筒 >>554
エージェント受けはいいんだけどね
あとコンサルだけは学歴補正が効きやすい
まあ面接でばっさり落とされるけど
まあ下手に学歴あると大学の同期や親族旧友の期待を嫌でも意識してしまって変なプライドから抜け出せないから良いことないよ
こういう身分になってからよく"プライド捨てろ"って助言受けるけど、そう簡単に考え方変えられたら苦労しないんだよなぁ >>563
わかる。俺もなま大手入ったせいで、親からそれより下行くなーみたいなプレッシャーあるわ。
自分の人生だし、気にしてたらしゃーないけども。とりあえず良さげなところ片っ端から突っ込んだるわ ES書くのくっそ時間かかったわ
中途なのに意識高い系の文章書かせる企業消えてくれよ エージェントに沢山応募しろって言われて、結構応募してるけど
いざ面接ってなったら興味の薄いとこには行きたくないね
志望動機も思い浮かばん 内定もらえたけど、正社員なのに賞与・退職金無しとか信じられん...
こんなとこしか受からない自分が嫌だ 面接練習の為に、あんまり興味ない企業に応募して良いのかな？ 時間があるならいいんじゃね？
有給使ってまでわざわざやりたくないが 追って連絡します、から早一週間
なしのつぶて
やっぱ新卒採用に忙しい時期なんか >>566
ジョブ20の適当エージェントから言われたの？ >>570
俺も一週間経ったわ。待っている間に求人期間が引き伸ばされたのが気になる
新卒には内定出し終わっているから、繁忙期ではないはずなんやけどね。 志望しているところが求人期間延長したんだけど、
これは落ちたってことかな？ 何社くらい応募して受かるの？
一社で決まった人いる？
もう受かる気がしないわ
現職も辞めちゃおうかな >>574
単純に予定採用人数に比べて求職者が少なかっただけじゃねえのかな。新卒と違って面接日もばらけるだろうし、他の人と比較するためには時間がかかるんだろう。
って思い込んで、乗り切ってるわw
最終面接から一週間経って、求人期間延長もされている俺が言ってみる 求人期間延長されてもワンチャンあるよ。
俺が内定貰った後でもまだ求人残ってるし。俺と専門分野違う人をもう1人欲しい感じの求人に変化してたけど。 応募してから3週間連絡ないんだけど、これもうダメかな？
経歴書いただけで志望動機とかすらなくて、一次面接が2/1から3にあって詳しくは応募後に連絡するって書いてあったんだけど。
募集人数多いから面接にも行けないとか想定してなかった 真剣に悩んでる
ど田舎の金融機関に就職したんだが、やはり頭クソ悪い自分にはどうも続く気がせず毎日悩んでいる
転職しても自分の能力は変わらないしどうしていいかわからず八方塞がり
生きていける気がしない
26歳で新卒から4年目だが、第二新卒とか既卒枠でまた一からやり直せるだろうか？...
こんな大雑把な質問ですいません。
とにかく吐き出したくて >>579
金融業界は将来性ないから転職してもいいんじゃないか>>344 >>579
未経験採用枠を２７、２８歳くらいまで考えている企業は多いから、「第二新卒は３年目まで」って言葉には騙されずに、どんどん応募すればいい 本当に未経験者は異業種に転職できないのならニートだらけだろう
そら転職できる幅は狭まるだろうけど >>574
これ書いた者だけど、
今日祈られたわ
ああ、やっぱダメか >>575
2社受けて決まったよ
学生の頃と違って企業側が何を聞きたいのか分かるようになったし、
何より徹底的に対策して臨んだから大して苦労しなかったな
まあ受かるときは受かるし落ちるときは落ちるんだろう システム設計辛すぎる
いろんなとこからフォローされるしコミュ障には無理だ エージェントから紹介してもらった会社の評判調べてもどこもあまり良さそうじゃなくてモチベ下がるなあ あと二ヶ月でこのスレからいなくなるわ
1年三ヶ月で新卒のとこ辞めて外資に転職したけど2社目でしばらくいそう エージェント無しで活動してる人いる？
無しだと不利とかあるのかな これから面接受けまくる身なんだけど現在就職活動中の先輩方にお聞きしたい
やっぱり職を変える理由って聞かれた？
んでもって聞かれたならどう答えるのがベター？
教えていただけると幸いです >>593
職を変える理由というか、
前職を辞める（辞めた）理由と、志望理由とに分解して必ず聞かれる。
理由なんて人それぞれだからベターもクソもない。ただ、他人が聞いて、納得できるところまで昇華させる必要がある。じゃないと、第二新卒なんて、すぐ辞める危険人物扱いされやすい。 結局第三希望で妥協したけど、すっごい後悔が大きい
やっぱり自分が絶対ここに行きたいって思うようなところの内定とれるまで
あきらめない方がいいわ 働きながらの転職活動ってこんな疲れるのね
枕やって受かるなら枕やりたいくらいだわ…
新卒一年での転職だけど大学出たのに学歴不問のところなんて絶対嫌…って気持ちがある。どこも受かる気しない あとあと絶対正社員希望だけど契約社員の求人も結構くる…契約社員ってやっぱり正社員とは福利厚生の面でも違います？ >>599
福利厚生は基本的に正社員のほうが上だよ
あと、一度派遣社員までにランク下げると正社員に戻りづらいと思うよ 契約社員と派遣社員はまた別物だと思うが
契約社員からスタートして正社員に登用の流れは割りと多いと思う 面接の後筆記試験受け、エージェントが点数だけで足切りに使う云々と言ってたので普通に受けたら、やっぱり面接と筆記試験総合して考えてるみたいですーとかどんだけ発言ブレるんだよクソすぎ 上司と会話したくない
でも報告しなきゃいけないし
早く転職したい >>601
凄いわかる
ここ数か月転職の為の有給しか取ってない 転職したいーけどやりたいのが異業種未経験だ
異業種未経験に強いエージェントってどこ？ >>600
やっぱりそうなんだー。エージェントの人はそんな変わらないんで…とか言ってたけどそりゃ変わるよね、、
>>601
本当にね、、しかも今は有給じゃなく公休日に頑張って調整してる状態で辛い
貯金大してないのに服やら化粧品買ってるけど本当にどこも決まらなかったらと思うと… トヨタカレンダーのメーカーばっか受けてたから、祝日の2〜3週間に大量に応募して、祝日に面接行ってた 今の町以外での転職を考えてるんだけど
勤務時間が長いから在職中に職を探すのは難しい
今は会社の寮に住んでいるから辞めた場合はすぐに追い出される
とりあえず町内に引っ越して転職先が見つかり次第近くに移るべきか
就活しやすい所にいきなり引っ越すべきか 上司に退職の話したら意外と和やかに話進んだ
まあ正直いらん子扱いされてたから手ぇ切れて良かったのかもな
退職してから転職すんのが厳しいのは解ってるけどとにかく辞められて良かった エージェント見切るわ。数打ちゃ当たる用に使うけど、行きたい会社直応募した方が良さそう。
経歴がまともな人はいいけど、俺みたいにまとまりのない仕事やらされてる奴だとエージェント選考で切られる >>610
貯金ってある？
自分も辞めてから転職活動しようとしてるけどお金の面だけが心配 新卒1年目で割と大きめのSIだったけどもう限界だ
土曜日エージェントの初面談してくる
なんか気をつけることとかある？ エージェントとの面談は、忙しいから電話にして、って言えばわざわざ現地に行く必要ない 無期雇用の求人に応募してる人いる？
大卒で契約社員はもったいない？ 俺もエージェント応募だと書類すら通ってないけど直だと逆に書類落ちは一社もないな 転職活動始めて3社応募したけど書類選考すら通らなかったわ
テンプレでも未経験第二新卒歓迎って書いてあるのに「弊社では貴殿が活躍できる場は提供できない」って書かれると結構ショック >>619
今はエージェントに応募が殺到してると見てる。直応募に切り替える いままで何言っても「耐えろ」としか返してこなかった両親が最近理解を示すようになってきた
３年勤めればどんな環境でも慣れるとでも考えていたんだろう
ずっと死にそうな顔してきた甲斐があった >>623
頑張って転職してね。
15卒なんだけど3月で退職することになった
1年目の時に第二新卒で転職活動して内定もらったんだが
3年は耐えろっていう周りの声を確かになあと思って
内定辞退して現職で働いた結果、身体壊してしまった
第二新卒のオファーは歳取った分全然少ないや 親って…
お前の人生だろうが
精神的に辛いなら早く違う環境行けよ いや、回りの人の理解は大切だろ
同居してるならなおさら >>626
理解に苦しむね
周囲の理解と自分の命、どっちが大切なんだ？ >>628
第二新卒に何を求めてるかにもよる
未経験職種へのキャリアチェンジなら20代なら可能
新卒採用と同じ枠に入りたいのならかなり厳しいのでは？ >>627
お前もそうやって他人に理解求めてるじゃん 俺は新卒で入った会社を半年で仕事辞めた
辞めると言った時、親や祖母も姉も反対した
それでも辛くて無視して辞めた
辞めてから転職活動して半年で新しい会社に転職
それから親や祖母も姉も俺を見て、「辞めてよかった」って言う
結局そんなもんだよ 地元で働きたいけど勤務地絞ったら難しいよなあ
今働いてるとこから地元まで遠いし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
