一応、大手だとそれなりの技術研修ある
スクール並みの丁寧で手厚い研修だったり、
新人技術研修を外部スクールに委託してたりする

これだけすればさぞ優秀なエンジニアが
希望に満ちたエンジニアが生まれると思うでしょ？
それが生まれないんですわー、基本的にゾンビの群れを作っているだけ

この板にあるIT雑談のスレ見て頂くとわかるけど
人は当たり前に与えられる物に感謝もしないし意識して血肉にしようとも思わない
大手で業界歴長いのに「？！」ってこと言うド級のIT初心者たくさんいるよ

大手の手厚い研修や日々の業務を血肉になるようにこなし、
エンジニアと名乗っても恥ずかしくないレベルになったとするじゃない？
そうなればニコニコのエンジニアライフが送れると思うでしょ？
それがそうはいかないんですわー
変化させること(効率化すること)は基本的に望まれてはいない
ITの推進は人の仕事を奪い合うこととほぼ同義
だからみんな非効率のまんまでいいの
上から勇ましい掛け声が来た時だけ、それらしいことをすればいいとしか思っていない
そういう中で生き続けると技術あってもゾンビになるよねぇ
まぁ大大大企業を飛び出して海外や自分がやりたい技術の道へ突き進む勇者もおるけど

給与は違うけど中小と仕事の意識レベルが殆ど変わらんじゃろ？
永久に考え方の違いによるモヤモヤは消えないけど
モヤモヤの代わりにメシは食えるようになるよ
モヤモヤしても手に職は大事だぜ