【30代】無職の転職活動【長期化】part223
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【30代】無職の転職活動【長期化】part221
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510329313/
【30代】無職の転職活動【長期化】part218
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1507902160/
【30代】無職の転職活動【長期化】part219
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508897001/
【30代】無職の転職活動【長期化】part220
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1509444398/
【30代】無職の転職活動【長期化】part222
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510890180/ >>109
今日、条件提示された会社だと、最低年収ギリ500だったで？そこに残業やら手当やら加わるらしい
まあ、転職活動してきて500超える提示されたの初だがｗしかもまだ内定もらったわけではないｗ >>114
ビルメンはいろいろやるから色々な職種を経験してるような多芸な奴が好まれる
だから年齢が高くなる >>117
ビルメン持ち上げるのに必死すぎじゃない？ｗ
正直ビルメンなんて高齢で他に行き場をなくした奴らの溜まり場って印象しかないわ ビルメンは技能職だから面接で何が出来るか聞かれるよ
何かできるの？ ビルメンなんて行き場のない底辺がたどり着く墓場だからなw >>110
同族経営ではなさそうだけど小さいところなんで適当なのかも >>116
どんな仕事？
500万なんて未経験では無理だよなぁ 近所の精神病院で看護助手(正採用)を募集してた
電話で問い合わせたら、未経験男性大歓迎とのこと
夜勤しなかったら年収300万とのことだが、実家から徒歩圏だし、やってみるかな・・・ 「プログラマのキャリアは基本的に40歳で終わる」という説がBloomberg記事で述べられている。
これからソフトウェア開発の道に進もうと考えている人達に対して、プログラマの結末についてよく考えるよう警告するものだ（本家/.、Bloomberg記事）。
プログラマの多くは、35歳を過ぎると雇用され得る資質が低下し始めると認めており、大半の開発者は40歳までにそれまでの仕事を辞めてしまうのも統計的に証明されているのだそうだ。
雇用主から見て、35歳を過ぎたエンジニアは資質が高すぎるか、資質が足りないとのこと。
35歳過ぎのエンジニアが経験豊富で能力が高かったとしても、その分給料を多く支払う必要があるため、雇用主は卒業したての若いエンジニアを雇用する傾向があるという。
また50歳を過ぎて働き続けるには管理職に昇格する必要があるが、枠が狭いため管理職に就くことのできる人の数は限られているという。
さらに高給取りのエンジニアも実際はさして給料が高くないという。
大手テクノロジー企業が法学部新卒やMBA取得者に対し、コンピューター・サイエンス専攻新卒の給料の倍近くを支払うという可能性も指摘されている。 看護助手か……。年収が300万円もあるってことは介護よりはマシって感じだよな >>123
工場だよ。業種職種は経験してるけど。
確かに未経験では500はめったに無いだろうな >>103
俺が既卒で就活をした時は、
とりあえず営業に応募しろ、と２ちゃんでは言われてたな。
求人が多いし、
給与が上がる可能性は高いしね。
でも30代だとどうなんだろうね。
就業歴が無いってことなら、
バイト経験に関連する仕事をやるか、
飲食か介護かって感じなのかな。
>>111
営業一筋なら30代で営業もおかしくないでしょ。
営業の仕事が好きな人だって居るんだから。 精神病棟は男歓迎なのは患者が暴れたりした時女の看護師じゃ対応できないから。 精神病棟はうんこ投げつけられてもめげない精神が必要。
肝炎持ちもいるから注意な 精神病棟というのは病気の治療というよりは社会から隔離しておかないと何をするか分からない
といったような奴らの収容所である
こっちの精神もやられるのを覚悟して仕事するようにな 精神疾患のある老人が集められた施設で介護してたけど、老人でも暴れるとやばい。体力使う。
メガネも何度も壊された（修理費自腹）
毎晩うんこを壁に塗りたくって遊んだりしてな。
精神病棟は若い人もいるだろうからもっと大変だろうな これからは介護の時代
介護経験者は何歳になっても職に困ることはないだろう 10代に工場
20代はゴミ関係の仕事してたけど１０年ぶりに転職活動してる、求人みてもパッとしなくて働く気にならない
2社しか働いたことないし、今のうちに経験しておいた方がいいと思うんだけど、時間の無駄にならないか心配
視野を広げる為に短期で派遣で働いてみるって意味あるかな？
今32歳 >>137
ビルメン来るとかちょっとショックじゃない？ｗ もう視野を広げるとか言ってるような年齢じゃないだろ
そのくらいになればみんな自分が学んだことを20代に指導してるぞ ID:NC/evJRw0
あんたってネガティブなことしか書かないよね 応募先企業が反応ないのでサイレントかなと思ったら連休挟んでたなんてことはあるので、
無職生活でもカレンダーくらいは把握してるほうがいい 何も出来ない奴は採用されないよ
ビルメンとして採用されそうな経歴
電工としての経験＞＞＞その他の技能職での経験＞営業職としての経験＞＞事務職としての経験
これ+管理系の資格いくつか 曜日の感覚なんてとっくに忘れちゃったよ。
今は朝に起きれるのかも妖しい 無職期間には会話能力が落ちる落ちるｗ
会話の機会をできるだけ作らんとやべえわｗｗ >>144
よく読んだら管理側か
ちょっとはプライドが保てるなｗ 試用期間中は最低賃金の時給で働くのってさすがに交渉していいよね？
面接中にはさすがに聞けなかったから内定出たら交渉したいんだけど ビルメンの管理なんてねえよｗ
ビルメンの役職は所長になるけどこれはビルメンの中の優秀な奴が担当する それ不動産
ブラック職である
大抵ビルメンがこなしてる
違う会社にやらせるといろいろ面倒になるからな ビルメンスレでは相手にされないからここに逃げ込んできてるんだな >>124
精神病院の看護師は看護師の墓場だからな
看護スキルが一切いらないからキャリアとして終わるという意味で
逆に言えばほとんど何もやる事なくてめちゃくちゃ楽なんだそうだ 看護助手って看護師が嫌がる糞尿の処理とかやらされるんだろ。
そんで低賃金とかまさに底辺の仕事だよな。 >>158
無職のお前がド底辺だろうが
偉そうに他人の職業嗤える身分かよ >>159
説教おじさんチーッスw夜に出没することにしたん？
この前のやり取りでダメージ受けちゃった？？雑魚いwww ハロワで探してるんだけど良いところないな
皆どうやって探してる？
転職エージェントって良い？ 俺はリクルートエージェントによくしてもらったよ
担当エージェントによると思うけど
希望をいえば20社以上見繕ってくれた
タダだし登録して損はないと思う >>162
そんなに紹介してくれるんだ
登録してみようかな >>161
地方は知らないけど東京千葉神奈川埼玉辺りならハロワなんかより転職サイトの方がまともな求人多いよね
後はエージェント使うとか エージェントも求人サイトに載ってる超ブラックみたいなの勧めてくるやつもいるらしいからね
中小求人に強いエージェントだとかなり有利とは聞く リクエー使ってみたけど、それなりのキャリアや経歴がないと相手にされないぞ
リクエー側も下手な人材紹介できないからめっちゃ慎重にやってる 建築の設計ってどうかな。
結構ネットで知識は得たからやれそうな気がする。 ビルメンとか3K雑魚職は後追いで資格取得すればいい訳だし楽でいいよな
しかもスレ常駐してる自称ビルメンはまだ未経験なのにいつもの知ったかが炸裂しまくりだしな >>138
今がラストチャンスだから派遣で潰すなんて勿体無いよ。転職は若ければ若いほど有利。
時間を無駄にしてる余裕なんてないよ 実際35歳以下って求人でも面接してみると、もっと若い人欲しがってるんだなって印象受けるし アサシンクリード買ってしまったわｗ
ハロワ後の気分転換にやるか >>168
ネットで知識得たってなんだよw
技能職は面接で何が出来るか聞かれて何も出来ないなら確実に落とされるよ 測量って結構きついもの？
経験者いたら教えてください きつくないけど移動含めた拘束時間が長い
土日の出勤もある >>168
建築業界は未曾有の人手不足だから条件悪い所なら未経験でも受かるかもしれないよ
実際に未経験ＯＫの募集を見たことがある
ただし入ってから死にものぐるいで勉強しないと結局仕事についていけなくて辞める羽目になると思う
一生食いっぱぐれない仕事だから地頭に自信があって勉強が好きならやってみればいい >>178
キツくないとかまじで言ってんのか
これが大丈夫なら大抵の地獄は克服できるだろう >>179
未経験okというのは20代ならという意味だ
違法だから書かないだけだ
30すぎの未経験のおっさんが何もせずボーッとしてたら殴りたくなるだろ 面接行ってくらぁ
祝日に面接な時点であれな会社だけど・・・ >>183
30代でなくてもボーッとしてるのはどうかと思うが(名推理 面接2回と書いてたら応募するの躊躇してしまう、あと筆記試験とか それで測量ってどんなもんなんでしょうか？
具体的なもん教えていただきたい 例えば20代前半の若者を取引先の会社に行かせたとします。
そこでミスをした場合、会社としては「新人だから」という理由で言い訳できる余地はあります。
もちろん自分からは言いませんけどね、会社はそれを見越して行かせるということもあります。
相手もやさしいところだと「次はしっかりね」と言いますし
厳しいところでは「やっぱり上司のあなたが来てよ」となります。
そうなれば次に私が行ってフォローすることで、その後の仕事も円滑になります。
これにより新人教育もでき、私の仕事のネットワークも強化でき、一石二鳥となります。
しかし、それが30代後半や40代、つまり私と同年代の場合はどうでしょう。
今、あなたのことを言ってるんですよ。
あなたが同じシチュエーションで取引先でミスをしたとします。
「この年齢でこんなミスをする社員」
「この程度の社員にこの程度の会社」
「こんな社員をウチに寄こすとは舐めているのか」
と、あなたが低評価を受けるだけでなく、遣わした私の評価も下がり、引いては会社のイメージダウンとなります。
一般的な社会人・会社員としての仕事の経験が無い38歳―
これがあなたを採用できない理由です。
ご理解いただけましたか？ 保健系ってどうなん？内勤勧められたんやが
ノルマ厳しいのいやだから乗り気しない >>183
死にものぐるいで勉強してる状態を「何もしてない」とは言わないだろ
それでも全然できるようにならなかったら最後は殴られそうだが 夏は暑く冬は寒く労働時間は12時間
これが測量士という仕事 >>180
少しやってた時あったけど
めんどくさいだけで、別にきつくはなかったな
建設業全般に言える移動距離が長かったりするから拘束時間は長いけどね 底辺ビルメン野郎の相手をまともにしても時間の無駄だぞ この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
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ブラック企業を見破れ！
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フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
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新人でもミスはミスかと。優秀な奴はミスしない事も多いし
そもそも、ミスの有無だけで仕事の評価をしている時点でクソ頭悪いコピペですよね。
ミスをしないのは当たり前で、さらに自分のスキルで何ができるかが求められると思うんですが
説教おじさんみたいに当たり前の事をドヤ顔で書き込むの確かに気持ちいいなｗ 職務経歴書て何枚くらいて決まりあるのかな？
小売りしか経験ないんだけど3社で転勤回数多いから書ききれないんだけど 経歴書っていうのは自慢できることを書くものだぞ
自慢できないようなもんを何行も書かれてもウザいだけ
ここで働いてたとかいう記録を書くものではない みんな死にたくなった時どうしてんの？
エロ画像見てもムスコが反応しないくらい落ち込んでて辛い >>201
大凡2〜3枚以内で纏めるよ。直近の会社を書けば良しだね。
職務経歴書はあまり長いと要約できない人と見られるよ。
頑張ってね。 面接、祝日で社長が時間空いてたから2時間以上掛かった
面接で昼飯食いに連れ出されたの初めて
どうなることやら >>208
聴覚頼り受け答えの基本や応用を観るんじゃない？ 飯食うの汚い奴は一発不採用
米粒を残しまくる
くちゃくちゃ五月蠅い
箸の使い方が出来てない
飯を残す
最悪だね >>211
電話使う業務もそこそこあるし良い指標になるのかな
よりにもよって周辺が工事地獄で削岩機の音が絶えないのが怖いけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
