【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO Part.2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ここで穏やかに仕切り直そうぜ!
やっぱ、ハロワの時給相談員よりエージェントの方が使えるよな。
※前スレ
【身体】 障害者枠での転職 【限定】NEO
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1497268371/ そのうち即戦力になれる障害者を、移民に求める時代になるかもな。 >>94の人みたいに自分もいつまでフルタイムで働けるか
気になってきた (´・ω・`) 大卒以上を求めるところが増えた気がするね
前は高卒や学歴不問が結構多かったけど今は大卒以上がかなり多い
高卒の人は、まあ高卒に見合った仕事でいいと思うけどね いま在籍してる会社も高望みして募集したが、全く集まらないそう。
いままでも足りてなかったのに、おれが辞めると1%切るから、会社名公表されるかもねw
障害者にもっと残業しろとか平然と言ってくる会社だから、いい気味だ。 大卒を要件にしているのにもかかわらず、
障害者枠だからという理由で、
仕事内容や賃金を見合うものにしないから困る。 みんなの転職回数って何回位?
あと最短何年(何ヶ月)で退職した? 転職は2回です
一つ目は5年
二つ目は1年
で、いまのとこは今年入社 自分の幸せがよく分からなくなってる
この1年に今後の人生を考えなければならない
仕事の充実=自分の幸せの比重が重いと考えてきたけど
違うんではないかと疑問に思ってる 地元でバイトして適当に働くみたいなのがあってるのかも
ある程度業務量もあって仕事が増えていく状況で
あと30年以上働くとか思うとクラクラしてきた.. 何度もレスして申し訳ないけど
仕事に没頭してる時は忘れられるんだけど
朝の通勤時や休みの日にずっとこれ考えてるw >>111
>あと30年以上働く
それが働くということですよ
たとえ転職しても同じことの繰り返しなので割り切りましょう お前の考えなんか知らんがな
前からスレに居る上から目線おじさんだろお前 ?
私の考えではなく一般論を言っているだけ
ハロワで聞いてみてごらん。同じような答えが返ってくるでしょう
ともかく君は今後30年以上頑張ってください。心より応援しております いや30年以上働く事を考えた上での仕事の選択の話をしてたんだけど
内容理解出来なかったかな、ごめんな うん、だから君は今の仕事をそのまま30年以上続けてくださいってこと うん、だから転職するかもって書いたじゃん
何がどこに行っても同じ事の繰り返しになるのかを具体的に書かないと分からないし nY6ga/Rp0は無視した方がいいぞ
人の幸福が嫌いで何レスしても妬んでくる障害者就職転職スレの常連
辞めたいとか賃金低いって言うと次行く所無いとか底辺とか言ってくる
正社員採用には残業当然だし文句言わずに疲弊しても働けって言ってくる
違う奴だとしら切るだろうけどバレバレw おじさんはかわいそうだろ
就職失敗→2010年3月大学卒業→ニートだからギリ20代かな?
職歴なし30歳は目の前だがね >>119
転職しないでそのまま30年以上頑張ったら良い Sana Gp Doda 等エージェント利用した人いるかな
どんな感じだったか感想聞きたい >>126
企業の特色というより、担当になる人次第という印象。
サナは利用してないのでわからん。 >>127
自分でも思ってたけど、やっぱそんなとこだろうね まあ担当者もノルマあるだろうしビジネスだよね
内定数社出たのに年収良いから受けて来ると良いですよって
転職活動続けさせられそうになった事あった
通勤遠くて行くつもり無いから断ったけど ハンディキャップ板の身体限定スレは、やっぱり精神に占拠されたね。 身体と精神だと企業はどっち採りたいんだろ、等級や職歴にもよるだろうけど
精神は数年後に一定数の雇用義務が発生するんだっけ >>132
人生は妥協の連続だし、
非正規でも安月給でも妥協してみては? >>131
>一定数の雇用義務
いいえ。一定数雇わなければいけないわけではありません
これまでの身体や知的と同様の扱いを受けるだけです。つまり、精神ゼロでも構わないのです
精神は短時間労働でダブルカウント扱い(0.5人→1人)になるので、雇用率をとにかく確保したい企業は精神対象に短時間労働の求人を増やす傾向がある
実際今年に入ってから短時間労働の求人が急増している。フルタイム希望の精神にとっては首を吊りたくなるほど不利な扱いになっている
しかし、身体には関係ない話です。苦しんでいる精神を横目に就職活動を励んでください 合同面接会って、書類選考なしで面接してくれるようなもんだから俺は楽でいいやと思うのだが 合同面接会に応募したい企業が2社しかないけど、会社休んでまで行くべきかな? atgpの合同面接会の案内が来たんだけどどんな感じですか?
参加した人いますか? やっぱ障害者といっても色々業務内容求められるンゴねえ
疲れるから業務固定された仕事に転職しようかなー。。。 大体応募してから一週間経っても返事来ないとこって、見送られてることが多いよね。
通ってるときって、結構早く返事が来てたから。 さっさと気持ちを切り替えて次に行った方が早い
そして、理想と現実はだいぶ異なることがわかるであろう この上から目線で的外れのレスを繰り返す、知ったかおじさんはなんとかならんか 的外れじゃないと思うけどなぁ。
返事が来ないのにいつまでも待っても仕方ないから。 >>149
エージェント経由なら平気で1ヶ月待ちもある。 エージェント利用してたけど2〜4週間で結果出て次の選考進むってのもあったから
企業によってもだいぶ違うよ 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!! エージェント経由と直接応募だと当然エージェント経由のが書類通りやすいもんだよね? 推薦文を含めてエージェントのCAの個人能力によるよ
一番はエージェントで添削受けて、自分で応募したらいい
エージェント経由は応募先企業が年収の3割払わなきゃいけないし、何があっても1年間は辞めれないし >>158
辞めるのは自由だけど
すぐに辞めるともうこちらでは次の転職のサポート出来ませんて言われるからねー
まあ同じ事ようなことか >>157
最終的に内定貰う確率はハロワと変わらない気がする。 >>157
そら向こうはプロ。
内定ゲットすりゃ年収の3割をゲットできるんだから真剣度が違う。 >>157
担当者の力量とか自分の職歴にもよるから一概には言えないと思うけど
んーどうだろうね 内定もらって承諾メール送ったけど、今頃になって同業他社で応募してみたい会社が出てきた!
勤務地も近いし、給料も10万違う。
4月1日入社予定だけどまだ辞退出来るかな。 >>164
それはターニングポイントになりそうね。 12月で今の会社にいて丸3年になる
それを機に転職活動を始めようかなと思っているところ
今から準備しておくべきことは何かありますか? いつどこの会社でどんな仕事をしていたかどんな成果を出したかということをまとめればよい? >>171
YES
希望職種や「この方面に行きたい」というのがあれば、職務経歴になるべく一貫性を持たせるように。
「一貫して経理部門で○○を担当し」というように言える様な感じで。
まあでも障害者雇用枠は一般事務が多いから、経歴から事務処理能力が読み取れるようにまとめるのがいいかな。 34歳で内定貰ったけど、色々不安。
環境はよさげだけど年収が330。障害年金は貰えないし、年齢も転職の限界っぽい。残業代も毎月固定。
仕事が違うやつで370を蹴ったのが頭をよぎってしまう。
贅沢なんだろうけど。これで手をうつか、他所さがすか。 >>174
370を蹴ってしまったのを後悔しているなら、気に入らない仕事でも我慢した方がいいのでは?
というわけで他所を探してみましょう。気に入らない仕事でも積極的に探そう!営業職とかね。ガッツを見せてごらん >>174
とりあえず内定もらったとこにいって
あ、やべえ
って思ったら転職活動したら良いのでは?
ひょっとしたら370のほうは仕事が超きつく
330の方は仕事が楽かもしれない
入らないとなかなかわからないことって沢山あるから、考えても仕方ないんじゃないかなー >>175,176
330で内定もらったとこは給料以外は全然希望通りのPG職。
前の370のとこは社内SE職。まったりしてそうだったけど、
ASDもあるんだけど、前職社内SEで並行作業・コミュニケーション多数ができずうつ発症してるからなぁ。
結局仕事内容で選んでるような気がするけど、給料もある程度欲しいという欲でしょうね。
エージェントにちょっとでも引き上げてもらいたいけど、難しそう。 もう1社内定もらってるけど、同じような会社で同じような金額提示されてるから
PGなら実力的にこのあたりなんだろうなってのは感じる。
370のとことか、過ぎたこと言ってもしょうがないんだけどね。 じゃあ長い目で見て「長く続けられる仕事」を最優先して、330で目をつぶるしかないんじゃ?
欲出して370のとこに行って持たなかったら意味ないでしょ。40万の差程度で自分が潰れるのは意味ないじゃん
それが現実、あなたの運命と思って「よし、330が自分の適性価値だ」と思って頑張ったらいいさ
とりあえず内定おめでとう。内定先で頑張ってください!! それはない。基礎年金の場合は一定以上の収入で半額になったり全額停止される
障害者枠に多い350万以下の仕事であれば半額にはならない >>180
そうですね、まぁ現実的にはこの額で手を打つ感じですかね。
他の選択肢も難しそうですし。
いや働けるだけありがたいのですけどね。 クソみたいな仕事してる健常者から、障害者という理由だけで哀れに思われたり見下されることが一番ムカつく。
こちとらホワイト大企業に勤めて収入もそれなりにあって基礎年金も貰えてるのに。
こう思うのは健常者へのコンプレックスですかね? >>186
コンプレックスだろうね
俺は基礎年金なしだけど
俺も健常者から舐められるのが我慢ならんから
仕事と収入で負けないようにしてる >>187
凄いfighting spiritsだな。あやかりたい。 大企業で働かせてもらって今思うのは、安い給料でいいから体のことを考えた少し楽くらいな仕事がいい 身体6級とかの軽度なら障がい者雇用でも普通に昇格昇給あると思う 6級で前職昇進と昇給したけど
やっぱその分業務量と残業の増加量が半端じゃなかった
当たり前っちゃ当たり前だけど、キツくて身体壊して退職した.. >>191
やはり、少しでも給料のいい特例子会社に就職するのがbetterか。 特例子会社って、なんか、動物園みたいな感じをイメージしてるんだけど合ってる? そんなことはない
自分自身も障害者なのだという自覚を持つ方が一番大事 >>194
手帳持ってても会社は容赦なく一般と同じ扱いをしてくる。
まぁ、一般と同じ給料だから我慢してるが。
体が悲鳴を上げてるぜ。 >>195
一般と同じ給料ならいいじゃないの。頑張ってください 働くと思うのは安くていいから体の負担が少ない少し楽な仕事が一番いい 土日祝休み
9時ー5時
残業なし
有給使える
デスクワーク
これを狙っていこうな >>196
給料のことだけ考えて今のところ入ったけど、体への負担、長く働くことを考えると、障害を考慮してくれたり、時短勤務の方が良かった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています