工場に勤める 139交代目
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給料安くて良いから、残業少な目、休日120日以上、日勤のみってないかな？ 転職板オナニーサークル
『名物』ピコピコリベンジマッチ
オナサー・東郷症 VS おじさん >>512
年休70 休み隔週
祝日なし
給料18万
賞与寸志
これぐらいなら 経験者がいたら教えてくれ、紙管製造の仕事は難しい？
機械操作を覚えるのに数年必要？ 年休123日、ボーナス5ヶ月、3交代勤務、規定で残業30時間まで、仕事内容に興味なし
年休115日、ボーナス4.15ヶ月、基本日勤のみ、残業40時間位、仕事内容に興味がある
みんなならどっちいく？ >>517
給料いくらよ？
あと工場までの距離
同じくらいなら下 >>516
原料→マシンで加工する工程、加工品を加工して仕上げる工程→検品検査して製品にする工程→梱包箱して出荷準備の工程
ひとつの工場でも配属工程で全然違うぞ >>514
外人とかそんな条件で雇われてんのかよ正に奴隷だな >>520
外人はもっと給料安いはず
ワイの同僚のブラジル人は85時間残業して
オカネイッパイ ウレシイって死んだ目で言ってたぞ >>518
給料はどちらも20万前後。距離は上が車で25分で下が35分 >>512
未経験なら35歳までだと思うけど
ポリテクで職業訓練受ければ大丈夫 >>517
下１択だろ！
3交代なら夜勤手当てや交代手当てついて総支給はいいだろうが、日勤のがまし。 ブラジル奴隷食品工場夜勤固定12時間勤務時給1000円で週6勤務
工場は2交代365日フル回転だと
最近業績絶好調を発表したとこ >>494
前年度実績休日127日みたいですし掘り出し物なのかな。でもかれこれ１ヶ月以上求人出てるしなんか不安
応募するならエージェント通せって書いてあるので躊躇してしまっています >>527
工場の休日なんかあてにならんぞ
120なんたらとかかいてても80ぐらい見といて普通ぐらい >>530
まだ人足らんで入らないとかいわれたが
面接いったが笑って逃げてきた
男は釜の前で材料投入とできたら手作業で移しかえとか >>527
レス見る限り保全や製造技術未経験みたいだけど
やめといた方がいいと思うよ
工場の仕事が全部が全部、誰でもできる簡単な仕事というわけじゃない
手に職をつけるつもりで覚悟を決めてやるならいいけど “こうじょう”
と
“こうば”
じゃ意味が違うよな？ 製造だけならいいんだけど
社員で出世すると管理になるから嫌なんだよな俺は
確実に不良がでるし、パートの責任とるのが社員だから本当に嫌
これなら工場でも技術系でやるほうがいいね俺は 小さい会社だけど受けてみたいって思える企業があったけどまさかの筆記試験…
なんでや…足し算、引き算、掛け算、割り算しか出来ない。 >>527
生産技術系に近いのかな？
生産技術に近いなら設定はもちろん土日祝休みだけど仕事の都合上休日出勤と残業は欠かせない
多分皆それのこと言ってるんだよ
違うなら分からん…
ただ長くその求人出てるなら選考が厳しいか速攻で人が辞めてるかどっちかだな
どうせ他に良いの無いなら受けてみな 基本給125000円で二年勤めて2000円昇給しましたが
少ないですか？ 賞与は6〜7万くらいもらいました。 正社員・契約社員は土日休みでも
派遣社員は土曜日も出勤しないといけないような生産組まれたラインに入れられるから派遣社員は休日出勤が多い >>540
基本給に手当ていくら付いて総支給幾らなの？ >>540
いい給料貰ってるね(^o^)
裕福な生活送れてるかな 工場でもパートがいない工場はいいな
パートがいるとだいたい社員だけキツいイメージ >>544
最高だお
親の遺産でアパート２棟もってるから
月収で１００万軽く超えるお
毎週高級ソープでストレス発散してるお
お前はどんな生活送ってるの？ >>546
月収１００万も不労所得あるなら、俺なら絶対工場なんかでは働かないなぁ・・・。
金を稼ぐために、何とかごまかしごまかしつないでる感じ。 工場て意外とコミュ力必要じゃないか？
他部署と頻繁に折衝するし、パートとか管理しなきゃいけないから >>546
親の遺産で生活してるんだね(^o^)
僕は株式投資で生活してるんだ〜月に数千万から億単位のお金が出たり入ったり、、パソコンの前に座ってるだけだから疲れないし楽な仕事だよ。 ヤフーオークションでゲームソフト競り落としたんだが、「オマケ」でゲームソフトもう１本（イースオリジン２０００円相当）増やして送ってきたｗ
個人で出品してる人ら多いし気がきくなぁｗ年末はクリアする予定。 ヤフーオークションでゲームソフト競り落としたんだが、「オマケ」でゲームソフトもう１本（イースオリジン２０００円相当）増やして送ってきたｗ
個人で出品してる人ら多いし気がきくなぁｗ年末クリアする予定。
明日も仕事か・・・最悪だわ。何とか切り抜ける。 >>552
それはあるだろうな。他の部署の仕事のことまでわかってないとなかなか意思疎通図りにくいというのは確かにある。 工場は派遣ならいくらでもヤル気無い暗い奴みたけど正社員だと一人も見たことないなあ現実
たしかに暗いがコミュ力とヤル気はあった 皆様親切にどうもありがとうございます
>>529
>>531
初めて知りました。そうだったんですね…勉強になりました
>>533
>>539
土日祝日休みで今のブラック企業から抜け出せると思っていましたが甘かったですね。
検討していたのはここです
https://www.birumen-navi.com/search/detail_124423/ 電験三種持ってるなら
もっと良いところありそうな・・・ >>560
仮に採用されても相当きついぞ
>>559の内容も経験者と明記されてないが明らかに未経験じゃ無理だろ 知り合いの人が大手メーカー系工場勤務だが社員一人で派遣９人面倒見てると
それだから求人は派遣であふれまくるわけよ 転職板オナニーサークル
『名物』ピコピコリベンジマッチ
オナサー・東郷症 VS おじさん >>558
工場通いだして十ヶ月の正社員だが、もうコミュ力もやる気もないわ
年数重ねてセルのリーダー格になっても、手取り20いかないと知ってしまった またまたオナサー東郷症モロ出しオナサー東郷症コダワリワードでオナニー始めました ヤフオクでゲームソフト落札、オマケでイースオリジン付け加えるとかすごいなぁ。この出品者。
怖いぐらい落札者の気持ちがわかってる感じ。ゆくゆく落札しようと思ってたソフトだったけにビックリした。 >>559
子会社の保全の仕事理解してないみたいだが、土日祝休みは親会社の保全が取るもの。
子会社保全の奴が年末年始休めるとかアホかと。
設備停止して絶好のタイミングだから、全て出勤して作業ですよ。
ちなみに日常保全は故障したら直るか引き継ぎするまで残業。
体力とメンタルやや強めじゃないと時間不規則で鬱へ直行。
親会社の中でも保全はハズレの職場だね。 中小零細は正社員でもお通夜状態が多いよ
大手になるとDQNや精神異常者はいても割りと明るい ○どうしても「またそれ？」「またキミか」「必死だね」の声だけは聞こえない聞こえてこない
→ >>539
>>538がアンカー振ってるけど生産技術は生産と技術(開発)の合いの子で
どっちも理解してる必要あるし数学とかかなり使う専門職だよ 会社によっては生産技術と製造技術をカン違いしてて
製造技術を生産技術と呼び、本来の生産技術の仕事は
設計開発や商品開発がついでの業務でやってる時もある
大手企業なら研究開発・商品開発(設計開発)・生産技術・製造技術・生産の
区分けがしっかりしてるけど中小零細はいい加減 >>552
そういう仕事の工場はコミュ力いるだろうけど
俺なんか挨拶以外、一言もしゃべらないで終わる日がほとんどだよ >>545
俺の前の職場だｗ
パートは製造作業
社員は各セクションの生産管理 >>533
スキルがあっても、工場の保全だけは絶対嫌。
むしろ万能的スキルを持ってる奴ほど、会社の奴隷的扱い。
スキルがあるなら、大手の保全より、家庭内興業的の専門業の方が、まだ長い目で見て幸せになれる。
少なくとも、多少自分のペースで仕事が出来るから。 皆様ありがとうございました
今の会社では技術、施設、電気班と分かれており技術は生産を上げるために口だけ出す班、施設は機械が壊れた時に実際に直す班、
電気は電気的な故障等を直す班で、この求人は電験必須な事もあり生産技術寄りの求人でかつまったり職場なのかと勘違いしていました。
http://start01.info/hozenn/
みたいな内容という事でしょうか…やめておきます
勉強になりました。ありがとうございました 普通に生産してるときは工場楽なんだよな
トラブって生産がおいつかないとかなるとストレスやばいそのトラブルも解決せないかんのだろーな保全 トラブらなくても常に追い回されてる俺の工場
上司の予測時間より５分でも遅れたら終業後に反省会 検査員と出荷は休めんね
だから求人頻繁に出てるのかなぁ >>579
なんで？
うちのはバリバリ休んでるけどな 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！ こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索！
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 検査は不良品じゃないか確認する
出荷は箱に決まった数量箱にいれてふたするだけ？ 作業だけみりゃそうやけどだいたい末端は派遣がやってて社員は自動的に派遣の管理しながらノルマ上げていく形になる
出荷日の把握、そもそもちゃんと製品が作れてるのか？←重要
外人とか増えたら適当にやるから責任は社員行き >>580
人数いるだろ？
人数少ない所の出荷は休めない
生産は前倒しできるけど、出荷は出荷日より前に出せない >>580
うちの検査部も特に夜勤組がすごい休んでる
朝まで2時間くらいしか作業しない日もある 昔正社員としてせっかく採用された中小企業あったけど、
出荷担当のポジション
毎日夕方まで暇で、そこから忙しくなって毎日残業
すぐ辞めちゃったわ >>582
今の仕事が早番と遅番の週ごとのローテーションだけど
21時に眠くて寝ても23時にスッキリ目が覚めちゃって
3時過ぎまで寝れなくて、6時には目覚ましで起こされて眠いのに・・・
っていうことはよくある
遅番だとほぼちゃんと寝れる >>591
俺は23時辺りに寝れるけど3時とかに起きちゃう…
最近そこから寝れないし >>586
うちの営業所自体にはそんなにおらんな
無理なときは無理だからね
出荷の人は休日も出てるの？ >>593
休日は出ない
トラック来ないから
製造が休日出勤で加工量が多いと在庫置き場の関係で出ることはある >>591
人間は明るい昼に活動して、暗い夜は寝るようにできている
これは何百万年も前から続いているので、逆らえば必ず無理が出る
朝に仕事を始めて夕方に仕事を終えるのが一番体に負担がかからない
そのパターンからズレるほど余計な負担がかかる
求人誌なんかを見ていると、募集しているのは大部分が交代勤務
賃金も日勤と比べると1.5倍くらいになっている
それだけ交代勤務はなりてがいないということだ 夜勤と交代勤務は専用スレッドがありますのでこちらでお願いします
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/job/1506425469/
http://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/job/1495261735/
世間一般では『派遣社員』『期間雇用』での就労は『転職』という位置づけにはなりません
最低限の『一般常識』と『一般教養』が備わっている方はこちらでお願いします
派遣業界板
http://itest.5ch.net/subback/haken/
アルバイト板
http://itest.5ch.net/subback/part/
『あちらこちらでオナニーがしたいだけの方』
『オナニーに必死でちょっと足りない方』
『日本語の理解が困難な方』
『著しく読解力が乏しい方』
『最低限の一般常識が欠如している方』
『最低限の一般教養を要していない方』
『あちらこちらでピコピコしたいだけの必死な方』
『オナニーサークル東郷症 様』
上記に該当する方はご自由にどうぞ
※お薬の飲み忘れにはご注意ください 実際に統計上、夜勤やってる人は寿命が10年短いそうだからな
平気なようでも身体に相当な負担がかかっているのは間違いないだろう 『先生！また東郷 症くんが飽きもせず落書きをしています！』
「みんなよーく聞いてほしい」
「コダワリってわかるかな？」
「東郷くんはコダワリを抑えられない風邪をひいているんだ」
「みんな風邪をひくと咳が止まらなくやるだろ？」 「東郷くんの落書きは咳が止まらないのと同じことなんだ」
「わかりにくいとは思うけど風邪をひいてしまった東郷くんに優しくしてほしいと先生は思います」
『・・・』
「わかったかな？！」
『はーい！』
『・・・』
『はい！先生！』
「なんだい？」
『俺！知っているよ！』
『それってオナニーサークル スペクトラムっていうんだろ？』
「えっ・・・」
「じゅ授業始めるぞ！」 >>595
遅番好きなんだけどな
早番があるせいでつらい
特に冬場 従業員60人ほどで創業60年の金属加工会社なのに、仕事のレベルが低いんだけど、どういう事？ 残業無いんだけど(祝)と土3回くらいある
珍しいかな？ >>601
中小なんか社長がちゃんとしてないと潰れるぞ
おそらく社長が温い >>603
昔からの伝手で大手と直接取引してて、今のところ仕事はあるけど、時季につぶれるかもね
社長は75歳くらいで、何言ってるか分かんない
要となる工程の技術継承が出来てない
経験者を雇うものの、待遇が悪く長くて数年で辞める
よって、人が育てられないで外注任せ >>605
利益下がって潰れるか
外注先に発注切り替わって終わる >>594
休めないって有給とかとれないってことね 社長が死んだら後継ぎいないの？
社長が死んだら仕事まわしてもらえないようなコネかとか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
