【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part5
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そんか小言もらすような面接担当が大企業にいるとは思いたくないな >>598
そりゃお前、あらかた聞くこと終わったからもう終わりにしても問題ないって意味だろうよ >>602
誤爆したw
>>593 >>598
1人目の面接官(本社人事?)
・志望動機について聞かれた後に少し深堀り。
・現職の仕事内容と現在の役職について。
2人目(支社人事?)
・現職について辛かったエピソード。
・リーダー経験について(中堅どころだけど、役職には就いてないと答えたはずなのに・・・)
・希望職種(駅)の仕事内容とJR東日本に入社してからどんなキャリアを歩みたいか。
・管理者になりたいか? JR東日本の現場の管理者として求められる資質とは何か?
最後に確認事項と年収提示をされて終了。
終わって時計見てみたら15分程度。
同じグループで終わったのが1番早かったみたいで、控室に戻ってきたら誰もいなかったw
面接官は書類見ながら、再質問もなく無表情に、なるほど、わかりました。の連発で
淡々と流れ作業のように面接が進んでまったく手応えのない面接だった。
期待外れの回答だったから、答えた内容で面接官を満足させることが出来たからか、よくわからない。
ここに書いている人はかなり深掘りされて、もっと長く面接されたみたいだからダメだと判断されたのかなと思い始めている・・・。 >>603 同じようなテイストだけど30分だった
落ちる人のほうが多いから気にするこたーない 和やかな雰囲気
今日は来てくれてありがとうと労いの言葉をかけられる
何を答えても肯定的に受け止められる
完全にお客さんです、本当にありがとうございました >>1
5ちゃん(2ちゃん)の書き込みのほとんど99%は5ちゃん管理人によるものです
管理人は400人くらいいて、文系の才能のない売れないライターがバイトで5ちゃんに書き込んでいます
だから詳しい書き込みができるんです
5ちゃんは管理人がIDを変えながら書き込んでる掲示板です
5ちゃんは管理人はハッキング、ストーカーをしてきます
5ちゃんは管理人はユーザーのパソコンをハッキングして個人情報を覗き見しています
5ちゃん掲示板を見てるだけでもどこを見てるかリアルタイムで分かるようになっています
(管理人が監視してるスレを見ただけでハッキングされる恐れがあります) >>603
質問少ないね
受かる人は仕事だけじゃなくて、休日の過ごし方の質問とかされる そういえば健康診断のときに進行する社員が持ってる紙がチラッと見えたんだけど、箇条書きでいくつか注意事項が書いてあってその中に面接者はお客様ですってのがあったな >>608
特に、不規則勤務の耐性を問われる
休日の過ごし方やストレス発散法は大事
その質問が無かった人は期待出来ない >>610
限られた時間の中で聞くべき事が、そんな時間つぶしと雰囲気良くする定番系の、だれでも矛盾なくスラスラ言える事だと本気で思ってんの?
他人さもそれが無いとお祈り、みたいな空気だしてんのがクソ 休日の過ごし方も聞かれなかったし
履歴書欄にあった趣味のことも聞かれなかったなぁ この中に受験者のフリして、面接官がレスしてるかもとか謎の考えが浮かんできたわ >>611
大事だから定番なのであって、中にはそれすら回答出来ない雑魚が居るから定番系は有効だよ >>609
そりゃあ採用されなければお客様だからね
ただでさえ逆恨みする奴いるんだから、なるべく穏便に帰ってもらった方がいいよ >>614
前のほうでも出ていたけど、GDでほとんど発言しないとか、
テーマと関係ない自説を展開してしまう人が同じグループにいたからな・・・。
そういう人は面接でもダメだと思う。簡単なGDと面接でも差はついてしまうのだろう。
及第点くらいはもらえたと思いたいが、相手の求めてるものにマッチしたかは別問題。
相手にはダメな人と評価されたかもしれないし。
長い結果待ちの間、ムダな期待は禁物だけど、内定貰えると信じたくなってしまうのは皆同じだよな。 向こうからバンバン質問が飛んでくる形の面接になれば後は上手い返しが出来るか次第。逆に興味がなさそうな感じだとアウト。合コンに似てるなw >>613 誰に見られているか分からないから書きたいことは書けないね
面接であったこととかGDであったこととか 仮に面接官が見ていたとして何か問題あるのか?
面接の評価書を人事に提出してしまえば彼らに何の権限もないと思うが。
今頃、人事部署で俺らの各項目の結果をすり合わせて内定者決定する作業しているのかな。
GDの細かい様子書いて特定されるのは俺もイヤだけどw >>619 面接官に限らず関係者が見てる可能性があるという気持ちが必要ではないですか? 同業他社の人ってどれくらいいるのかな?
やはり同業者のほうが経験積んでるから採用されるのかな? そんなに気になることあるなら、最後に何か質問ありますか?って言われた時に聞けば良かったのにな >>620
今年の選考は終わったわけで、匿名掲示板で情報残すことで何か不利益があるのか。
来年の人のために情報を残すことは悪いことではないと思うが。
過去ログ見て情報収集したのは俺だけではないと思うけどな。 内容書くのはいいが、普通に考えて暴露する奴なんか手元に置かんぞ
そういうのをやるのは合否出た後だ >>622
世知辛いね。合格発表日まで、予想とか予測として雰囲気を楽しみたいだけだと思うよ?余裕なさすぎる。何かならなくちゃいかんの? 何人応募したんか気になる
俺が何倍の倍率を通って最終まで行ったのか興味はある 受かったかな〜、でもあの質問にはもっと上手く答えれたよな〜、となると厳しいか〜、みたいな自問自答を繰り返し奴www ワイです たしかに過去ログにはお世話になったしな
自分のデメリットしか頭にないのか >>628
俺も知りたい。
ぶっちゃけ手応えなさ過ぎで落ちてると思うけど、◯◯人が応募した中で一応最終まで行けたって自信持ちたいw 今は部外者だから何書こうが、特に問題にならない。
仮に入社して、社外秘の秘匿事項漏洩したら処分の対象だけど。
便所の落書き見て、発表前に内定取り消しするほど人事も暇ではないだろう。
俺は平日休みで、待つ身なので暇で仕方ないけどなw
荒れる原因になるのでこれでやめます。 俺が面接官だったらここ見るけど、出てる情報を受験者が知っていると仮定した上で企業が採用試験やらなきゃいけないと思う
GDのお題を日程毎に変えるとかね
高度情報社会なんだからさ >>633
こういう馬鹿には消えてもらいたい
空気も読めない迷惑な奴 >>607
こいつみたいなのとか、前半有利説とか信じてる奴って脳みそ空っぽなんかな?
自分が面接官だったらそんなことするか?すべての面接官がそんな意味もなく同じ質問するか?
会ったこともない奴を前半後半でほぼ決めてるとかマジで思ってるの?
そうする理由と根拠がないのにただ聞いたことを鵜呑みにする奴はまともな企業にはいらないよ 頭からっぽの方が夢詰め込める からな(´・ω・`) そんな煽りレスばっかすんなよ
荒らしと変わんないよ >>643
スバラシィ
山田くん、青い封筒一通送っといて! この発狂ぶりを見るに前半有利説もあながち間違いではなさそうだなー
一次までの総合評価で大体あたりをつけてから変なのを減点法で落とすだけだから
質問が適当だったり雑談レベルの質問が入るのも普通に考えればわかると思うんだけどなあ
何か面接に過度の幻想を抱いてる気がする >>647
こいつみたいなのとか、前半有利説とか信じてる奴って脳みそ空っぽなんかな?
自分が面接官だったらそんなことするか?すべての面接官がそんな意味もなく同じ質問するか?
会ったこともない奴を前半後半でほぼ決めてるとかマジで思ってるの?
そうする理由と根拠がないのにただ聞いたことを鵜呑みにする奴はまともな企業にはいらないよ 夢だけ詰まってるんだからしょうがねぇだろ!
文句あんのかっ!! 結果発表と思われる8日が現職の忘年会
忘れたい年になるか、忘れられない年になるか・・・
その前に万が一電話あれば忘年会なんかバックれるのに・・・ >>652
俺は15日が職場の忘年会。
8、9日あたりに合格が分かったら、11日には言いたいところだけど
上司がこれまた口の軽いやつでね。
忘年会の時に言われちゃいそうだから18日に言うか。
話が広がると、色々聞かれそうで面倒くさい。 ていうか発表19までって言ってたからそのあたりじゃないの? >>631
わかる。実際、最後は何人残っていて各職種別にどのくらいの倍率なのか気になる。予測して行けそう、行けそうじゃないとモヤモヤしてる時が1番不安で1番面白い。 >>654
過去スレ見ると
昨年は20日までのところ8,9日に電話来たらしいよ
辞退者、郵送時間を考えてそのくらいなんでしょう みんなイライラしてるみたいだから、風俗でも行って一発スッキリしてこいよ 健診と面接の合間に行こうとしたけど大井町で道に迷って時間ロスして断念した >工事事務所か東電所だろうから
亀だけどすごい行きたい残業地獄や夜勤でハイになりたい >>657
今言ってる奴は愉快犯だよ
ただ、期間中に言ってた奴は本当に受験者なら相当性格悪いよな
不安になっちゃう程度の点数とメンタルの人も大概とはいえ >>660
合間に行こうとするのはすごいわw
ある意味豪傑だな 健康診断が男女一緒なのはビックリ
ブラジャー透け透け >>665
過去ログ見ると19日と言われ、16前後書類が来てるみたい。受かった人はマイページの更新もそのぐらいで入社手続きの画面になると書いてある。
電話うんぬんは今年は8-12ぐらいかね?
そして技術事務に関しては2chで受かった書き込み1人もいなかったな。書いてないだけかも知れんが。 >>668 過去ログ見ても技術事務は分母少なそうってことは分かるし書きにくいんじゃない?
今の段階でさえどれだけいるのか まぁ封筒届く前に電話来るからね
でも届くまで確信持てなかったから、届いたって家族から連絡あった日に退職届出したわw 7日も十分にありでしょ
去年は木曜から電話あったみたいだし ま、ダメだったら後1年ブラック業界に居ればいいや
なんだかんだ自由度高いし 5人に1人くらいしか受からないのに、割りとマジで夢を抱いている奴多いな
特に、技術なんて各職種5人だけだし >>678
面接グダグダでGDもダメだったけど、なんか期待してる自分がいるわ。まあ、駄目な可能性が高いんだろうが、折角だしこの雰囲気を楽しむことにしてる。ちなみに技術志望です。採用人数めっちゃ低いんだろうな。。。 採用人数の内訳細かく書いてるレスみたけど本当なんかね これって一日何組あったのかな?
俺午前中だったけど…午前中って三組ぐらいあったのかな? >>678
連投スマソ
倍率って五倍よりもっと多いだろ!
八倍ぐらいはあるんじゃね? >>684
色々な業界業種の人に新しい風を吹き込んで欲しいって言ってるから、寧ろ関連会社の人は要らないかとw 300人通過だから、300×5=1500で、最終選考受験者としては妥当な人数じゃね。
前スレに2000人とかすごい数字書いてた人いたけど、実際に受けた感じだと明らかにそんなにいなかったわ
個人的には、1500人でもかなり多いとは思うがw 東京は健康診断のキャパ的に1日250人くらいだろうから4日で1000人
仙台は分からんけど最低でも東京の半分はいるだろうと仮定して500人
合計1500人で300人取るなら倍率5倍かなと予想してる 仙台ここに全然書き込みないし、そんなにいないんじゃない 仙台組だが、仙台は3、4日は試験無かったっぽい気がする。健康診断の番号から想像するにはね。 思うに今なら受かってるか落ちてるか
どちらか不透明な状況じゃないか
だから逆に受かった前提で妄想できる期間とも言える
まあ面接やらGDやらでポシャったのを思い出すだけなんだけどね あと、健診もせいぜい午前、午後それぞれの50人、1日100人くらいじゃないかな。 >>692
それはない
午後だったが、間違いなく3グループはある >>694
この人は仙台組だよ
東京は、午前だけで3グループはいたね 俺は午前の部だったが、50名くらいを3班ぐらいに分けGDと個人面接を入れ違いで行なっていた。朝一組だったが、帰り際最初の50名程度の人以外いなかった気がするから、午後ふた回りさせたとしても1日150名くらいじゃないかと。
そこから予測して、150-200×4で多くて800程度+仙台組200程度で合計1000ぐらいじゃない? どうせ落ちると思って最後の質問で、毎年何人くらい受けてるんですか?って聞いたワイ、高みの見物 >>697
嘘っぽいな〜
みんなこのスレ覗いてる奴らはどこかしらいけるんじゃねって思ってるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています