【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part5
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採用する300人の内訳知りたいよな。やっぱり殆ど駅員なんだろうか >>556
公務員は年齢制限で受けられない。
筆記と面接のたった2回の選考でも仕事しながら準備するのは辛かったわ。
仕事しながら転職した複数社掛け持ちしてたり、資格試験受けてる人はすごいと思った。
落ちたら現職続けながらどうするか考えるわ >>559 技術事務なんて分母少なそうだし色々書かないほうが良くないですか 技術いうても実質倍率は謎すぎる
保守も開発も車両も通信も全部いる人材が違うやろ 穏やか面接の報告が多かったけど、技術で圧迫だったって人いる？ 技術だけど穏やかすぎる面接だったわ
ほとんどはい、分かりました。しか言われなかった。
完全に落ちたと思われる。 結果発表までもう1か月もないぞ
約3週間だ
たぶん7日あたりにくるだろうから 年収提示されたけど
あれはどのエリアで働いた場合のやつなんだろう みんないくらだったんだ？
400超えてるやついるの？ 乗務員への言いようのない劣等感を持ちながら
駅でのたうち回ってればいいよ。 第1希望首都圏だったけど、どこの支社を希望するか聞かれただけだった
他の首都圏の人はどうだった？ 転勤あるかもよとかどうでもいい人には言わないよなって前向きに捉えてええんやろか 採用なら○○支社ですが、転勤の可能性もあります。大丈夫ですか？みたいな感じで質問された後年収提示だった 逆に勤務エリアわからないのに年収提示されても意味ない気がしてきた。なお、俺もエリア提示されていない模様 エリア言われた気がするけどあまり記憶がないね
とりあえずはいはい言ってた気がするわ 俺も言われてないと思うわ
でも提示年収にかなり幅があったから首都圏のどこの支社でも当てはまると思う
去年受かった人どうだったんだろう 技術は自然体で話させて職歴掘り下げる感じなんかね
駅の人は圧迫あったん？ 早く結果が知りたいね〜
煽りたいし煽られたくないよ(´・ω・｀) 新宿勤務の場合の年収が提示された自分は勝ち組かな？
もちろん転勤云々のくだりはあったけどね。 >>585 そこまで細かいこと提示されるのかー
ちなみにいくら？ >>574
おれ車の運転ですら大嫌いだから、電車なんて絶対に動かしたくない
そういう意味では、車掌になれない社会人採用ありがたいわ >>585
新宿って負け組でしょ。
本社じゃないから、工事事務所か東電所だろうから、激務確定＝負け組。 しかも毎日何千人って人の命を預かって運転するわけでしょ
うん、絶対嫌だわ 職種によって支社関係の話に違いがあるかもしれないよ
つかそんな勝ち確みたいな話は面接でしないんじゃないかな
コネ採用ならまだしも 前スレでも書いてあったけど、面接はマッチングについて丁寧に確認してた感じだったな。
和やかだったとか圧迫だったとか時間がかかったとか年収提示あったとか選考にあんま関係ないんじゃないかと思ってる。
ESベースで情報を補うように質問が進んでたし、ESの内容が不足してたら圧迫とかではなく当然の疑問としてツッコんで聞くんじゃないかな。 支社支社って言うけど、例えば東京工事事務所は東京支社管轄じゃなくて単独だからね。
駅採用の人には関係ない話だけどね。組織図を見れば分かること。 なんだか受かってる気がする
面接もGDもそれなりにこなせた
あると思います >>595
でもそんな風に自信満々だった連中が筆記で涙をのんできたんだぜ
高学歴ＥＳ君もそうだった・・・ >>593
だな。
自分がJRに入って何ができるのか？うまくやっていけるのかを確認してる感じだった。
俺も曖昧なところがあったから、そこを深掘りされた感じ。
うまく出来たとは微塵も思わないけど、最後に面接官が 問題ないね。
って呟いたのが聞こえたから、変な期待はしてしまっている。
自分の中では出来てないから、面接途中で諦めかけてたけど、良くも悪くも期待してしまってる。 そんか小言もらすような面接担当が大企業にいるとは思いたくないな >>598
そりゃお前、あらかた聞くこと終わったからもう終わりにしても問題ないって意味だろうよ >>602
誤爆したw
>>593 >>598
1人目の面接官（本社人事？）
・志望動機について聞かれた後に少し深堀り。
・現職の仕事内容と現在の役職について。
2人目（支社人事？）
・現職について辛かったエピソード。
・リーダー経験について（中堅どころだけど、役職には就いてないと答えたはずなのに・・・）
・希望職種（駅）の仕事内容とJR東日本に入社してからどんなキャリアを歩みたいか。
・管理者になりたいか？ JR東日本の現場の管理者として求められる資質とは何か？
最後に確認事項と年収提示をされて終了。
終わって時計見てみたら15分程度。
同じグループで終わったのが1番早かったみたいで、控室に戻ってきたら誰もいなかったｗ
面接官は書類見ながら、再質問もなく無表情に、なるほど、わかりました。の連発で
淡々と流れ作業のように面接が進んでまったく手応えのない面接だった。
期待外れの回答だったから、答えた内容で面接官を満足させることが出来たからか、よくわからない。
ここに書いている人はかなり深掘りされて、もっと長く面接されたみたいだからダメだと判断されたのかなと思い始めている・・・。 >>603 同じようなテイストだけど30分だった
落ちる人のほうが多いから気にするこたーない 和やかな雰囲気
今日は来てくれてありがとうと労いの言葉をかけられる
何を答えても肯定的に受け止められる
完全にお客さんです、本当にありがとうございました >>１
５ちゃん(２ちゃん)の書き込みのほとんど９９％は５ちゃん管理人によるものです
管理人は４００人くらいいて、文系の才能のない売れないライターがバイトで５ちゃんに書き込んでいます
だから詳しい書き込みができるんです
５ちゃんは管理人がIDを変えながら書き込んでる掲示板です
５ちゃんは管理人はハッキング、ストーカーをしてきます
５ちゃんは管理人はユーザーのパソコンをハッキングして個人情報を覗き見しています
５ちゃん掲示板を見てるだけでもどこを見てるかリアルタイムで分かるようになっています
(管理人が監視してるスレを見ただけでハッキングされる恐れがあります) >>603
質問少ないね
受かる人は仕事だけじゃなくて、休日の過ごし方の質問とかされる そういえば健康診断のときに進行する社員が持ってる紙がチラッと見えたんだけど、箇条書きでいくつか注意事項が書いてあってその中に面接者はお客様ですってのがあったな >>608
特に、不規則勤務の耐性を問われる
休日の過ごし方やストレス発散法は大事
その質問が無かった人は期待出来ない >>610
限られた時間の中で聞くべき事が、そんな時間つぶしと雰囲気良くする定番系の、だれでも矛盾なくスラスラ言える事だと本気で思ってんの？
他人さもそれが無いとお祈り、みたいな空気だしてんのがクソ 休日の過ごし方も聞かれなかったし
履歴書欄にあった趣味のことも聞かれなかったなぁ この中に受験者のフリして、面接官がレスしてるかもとか謎の考えが浮かんできたわ >>611
大事だから定番なのであって、中にはそれすら回答出来ない雑魚が居るから定番系は有効だよ >>609
そりゃあ採用されなければお客様だからね
ただでさえ逆恨みする奴いるんだから、なるべく穏便に帰ってもらった方がいいよ >>614
前のほうでも出ていたけど、GDでほとんど発言しないとか、
テーマと関係ない自説を展開してしまう人が同じグループにいたからな・・・。
そういう人は面接でもダメだと思う。簡単なGDと面接でも差はついてしまうのだろう。
及第点くらいはもらえたと思いたいが、相手の求めてるものにマッチしたかは別問題。
相手にはダメな人と評価されたかもしれないし。
長い結果待ちの間、ムダな期待は禁物だけど、内定貰えると信じたくなってしまうのは皆同じだよな。 向こうからバンバン質問が飛んでくる形の面接になれば後は上手い返しが出来るか次第。逆に興味がなさそうな感じだとアウト。合コンに似てるなw >>613 誰に見られているか分からないから書きたいことは書けないね
面接であったこととかGDであったこととか 仮に面接官が見ていたとして何か問題あるのか？
面接の評価書を人事に提出してしまえば彼らに何の権限もないと思うが。
今頃、人事部署で俺らの各項目の結果をすり合わせて内定者決定する作業しているのかな。
GDの細かい様子書いて特定されるのは俺もイヤだけどｗ >>619 面接官に限らず関係者が見てる可能性があるという気持ちが必要ではないですか？ 同業他社の人ってどれくらいいるのかな？
やはり同業者のほうが経験積んでるから採用されるのかな？ そんなに気になることあるなら、最後に何か質問ありますか？って言われた時に聞けば良かったのにな >>620
今年の選考は終わったわけで、匿名掲示板で情報残すことで何か不利益があるのか。
来年の人のために情報を残すことは悪いことではないと思うが。
過去ログ見て情報収集したのは俺だけではないと思うけどな。 内容書くのはいいが、普通に考えて暴露する奴なんか手元に置かんぞ
そういうのをやるのは合否出た後だ >>622
世知辛いね。合格発表日まで、予想とか予測として雰囲気を楽しみたいだけだと思うよ？余裕なさすぎる。何かならなくちゃいかんの？ 何人応募したんか気になる
俺が何倍の倍率を通って最終まで行ったのか興味はある 受かったかな〜、でもあの質問にはもっと上手く答えれたよな〜、となると厳しいか〜、みたいな自問自答を繰り返し奴www ワイです たしかに過去ログにはお世話になったしな
自分のデメリットしか頭にないのか >>628
俺も知りたい。
ぶっちゃけ手応えなさ過ぎで落ちてると思うけど、◯◯人が応募した中で一応最終まで行けたって自信持ちたいw 今は部外者だから何書こうが、特に問題にならない。
仮に入社して、社外秘の秘匿事項漏洩したら処分の対象だけど。
便所の落書き見て、発表前に内定取り消しするほど人事も暇ではないだろう。
俺は平日休みで、待つ身なので暇で仕方ないけどなｗ
荒れる原因になるのでこれでやめます。 俺が面接官だったらここ見るけど、出てる情報を受験者が知っていると仮定した上で企業が採用試験やらなきゃいけないと思う
GDのお題を日程毎に変えるとかね
高度情報社会なんだからさ >>633
こういう馬鹿には消えてもらいたい
空気も読めない迷惑な奴 >>607
こいつみたいなのとか、前半有利説とか信じてる奴って脳みそ空っぽなんかな？
自分が面接官だったらそんなことするか？すべての面接官がそんな意味もなく同じ質問するか？
会ったこともない奴を前半後半でほぼ決めてるとかマジで思ってるの？
そうする理由と根拠がないのにただ聞いたことを鵜呑みにする奴はまともな企業にはいらないよ 頭からっぽの方が夢詰め込める からな(´・ω・｀) そんな煽りレスばっかすんなよ
荒らしと変わんないよ >>643
スバラシィ
山田くん、青い封筒一通送っといて！ この発狂ぶりを見るに前半有利説もあながち間違いではなさそうだなー
一次までの総合評価で大体あたりをつけてから変なのを減点法で落とすだけだから
質問が適当だったり雑談レベルの質問が入るのも普通に考えればわかると思うんだけどなあ
何か面接に過度の幻想を抱いてる気がする >>647
こいつみたいなのとか、前半有利説とか信じてる奴って脳みそ空っぽなんかな？
自分が面接官だったらそんなことするか？すべての面接官がそんな意味もなく同じ質問するか？
会ったこともない奴を前半後半でほぼ決めてるとかマジで思ってるの？
そうする理由と根拠がないのにただ聞いたことを鵜呑みにする奴はまともな企業にはいらないよ 夢だけ詰まってるんだからしょうがねぇだろ！
文句あんのかっ！！ 結果発表と思われる8日が現職の忘年会
忘れたい年になるか、忘れられない年になるか・・・
その前に万が一電話あれば忘年会なんかバックれるのに・・・ >>652
俺は15日が職場の忘年会。
8、9日あたりに合格が分かったら、11日には言いたいところだけど
上司がこれまた口の軽いやつでね。
忘年会の時に言われちゃいそうだから18日に言うか。
話が広がると、色々聞かれそうで面倒くさい。 ていうか発表19までって言ってたからそのあたりじゃないの？ >>631
わかる。実際、最後は何人残っていて各職種別にどのくらいの倍率なのか気になる。予測して行けそう、行けそうじゃないとモヤモヤしてる時が1番不安で1番面白い。 >>654
過去スレ見ると
昨年は20日までのところ8,9日に電話来たらしいよ
辞退者、郵送時間を考えてそのくらいなんでしょう みんなイライラしてるみたいだから、風俗でも行って一発スッキリしてこいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
